内部人员岗位调整通知
2025-06-18 内部人员岗位调整通知内部人员岗位调整通知。
内部人员岗位调整通知 篇1
xxx：
您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的'生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
职工代表（签名）：
20xx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇2
各部门员工：
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关xx的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：
任命杜x和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；
任命xx为财务部经理，对公司董事会及总经理xxx负责，全面负责公司财务及相关各项工作；
任命xxx为行政人事部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇3
xxx：
您好！公司通过对你的.长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
职工代表（签名）：
xxxx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇4
尊敬的xx（先生/小姐）：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房xx调整到xx生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的'综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇5
亲爱的xxx同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的'职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xxx职位
薪资调整为：xxx元/月
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！
特此通知！
xxx部门
20xx年11月19日
内部人员岗位调整通知 篇6
尊敬的.公司各部门：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xxx女士为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命xx女士为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xx先生为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命xxx先生为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx
20xx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇7
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理xxx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;
原市场部经理xxx调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理xxx调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理xxxx调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇8
尊敬的xxx员工：
根据公司发展需要，现决定对您的工作岗位进行调整。您将由xx部门调至xx部门，并担任xx经理。请您尽快与新旧部门主管进行工作交接，并确保工作无缝对接。
本次调动自即日起生效，感谢您的理解与支持！
特此通知
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇9
各分局、（室）、所（院）、中心：
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、调整到土地规划利用工作；
2、调整到市信访大厅工作；
3、调整到土地整理中心工作；
4、调整到档案室工作；
5、调整到土地储备中心工作；
6、调整到土地整理中心工作；
7、调整到土地整理中心工作；
8、安排到办公室工作；
9、解安排到土地储备中心工作；
10、安排到耕保工作；
11、安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的.交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各（室）、站（所）工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位（室）、站（所）负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
xxx
20xx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇10
xxx员工自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
二Oxx年二月四日
内部人员岗位调整通知 篇11
致员工：
因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxx岗位往xxxx岗位报到，调岗从20xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xxx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xxx日以上者(含xxx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇12
各部门：
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、xxx、xxx调入行政办公室负责监控室值班工作。
二、xxx调入计划财务部。
三、xxx调入物业管理部。
四、xxx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作。
五、xxx、xxx派驻象山水产城物流有限公司协助工作。
六、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知！
xx公司
XX年xx月xx日
内部人员岗位调整通知 篇13
因工作需要，现公司决定调农副产品有限公司员工同志到生物科技有限公司工作。执行日期xx年xx月xx日。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
xx有限公司
xx年xx月xx日
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