优秀职业经理人/人力资源管理简历【精选】

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职业经理人/人力资源管理简历范文

基本信息

赵xx(男，30岁，本科学历，10年以上工作经验)

婚姻状况：已婚

民族：汉族

参加工作时间：2000-02

身高：172

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：0311-86888888

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求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：河北省

期望从事行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),制药/生物工程,化工,仪器/仪表/工业自动化/电气,机械制造/机电/重工

期望从事职业：人力资源总监,人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,生产经理/车间主任,计划/调度

到岗时间：面谈

期望月薪：5000元－7999元（税前）

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教育经历

毕业学校：河北纺织工业学校时间：1997-09至2000-06

专业：文秘学历：中专

专业描述：计算机应用及维护\公文写作\企业管理\电工电子\英语\公共关系学\心理学\经济政治学

毕业学校：河北信息科技专修学院时间：2004-07至20xx-07

专业：人力资源管理学历：本科

专业描述：人力资源相关课程

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工作经验

公司名称：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司

职位名称：人事部经理／生产部副部长工作时间：2005-10至20xx-05

工作描述：任人力资源部经理、生产部副部长。

1、负责公司的人力资源六大模块工作

人力资源规划：

人力资源管理所有工作都应该围绕着企业经营目标及方针展开，人力资源管理六大模块又不会独立存在，而是互相关联．基于以上观点，我根据企业每年初的经营目标，进行人力资源规划，其中包括了：组织机构分析＼人员配置计划＼年度招聘计划＼培训计划＼薪酬计划＼考核调整计划＼年度费用预算等为企业人力资源工作的开展，提供了依据．

培训系统的建立：

根据年初的经营目标及培训需求调查，制订年度培训计划，并监督实施。根据工作的需要，开发适合的课程。初步建立教师队伍及课程体系。

绩效考核体系的建立：

现在企业的考核体系，在行政考核方面有着过多的主观色彩，并且部门互评更是如此．为了解决这个难题，我总结多年工作经验，采取了＂关键绩效考核法＂．强调两个原则：以顾客为导向的原则，以工作产出为导向的原则．放弃那种部门互评的传统方式，采取单向评价可追溯的机制．此种方法遵循了ｐｄｃａ的循环上升的原则，又结合了ｉｓｏ９００１标准里面过程控制的方法．其中信息沟通单为企业提供了不断改进的机会．具体实施办法，采用的是目标责任制方式．随着信息沟通单的减少你会发现企业的业务流程在逐渐成熟．

组织机构的优化：

通过对企业工作流程的分析，不断优化企业组织架构。

薪酬制度的完善：

通过对员工满意度调查及企业外部信息的收集，不断的完善企业的薪酬制度，确保企业的工资水平在市场上具有竞争性，对内具有激励性。

根据企业战略，确定企业的人才战略。

通过收集考核和培训方面的信息，确定企业的核心员工及员工成长的机会。

员工关系：

通过与员工的有效沟通，做好员工思想工作。

处理员工投诉。

随着〈新劳动合同法〉的出台，增加了企业的用工风险，通过本人对〈新劳动合同法〉的学习，对企业的人事工作流程再造，为企业例合理规避用工风险提供依据

企业文化建设：

企业文化是一个企业的灵魂,它是一种企业员工的价值取向,是一种没有形成书面的，但大家又自觉遵守的思想，任何一个企业的文化都不能偏离企业的经营目标及方针。在我们企业，为了更好的完成工作，提高员工的自主思维能力，我们提倡着一种猴子与香蕉＂的企业文化．猴子代表着工作中产生的问题，香蕉代表着解决问题的办法．

当员工在工作中出现问题时，首先会报告给领导，让领导来解决．这样领导只是充当了救火兵的角色．当我们推出此文化以后，向员工进行了大力宣导＂当你出现问题时，一定要拿着一解决方案来找我，如果没有只能证明你不称职＂，此企业文化提出后收到了良好的效果．在日常工作，当员工出现问题时，总要想一个解决办法，由领导进行审核决策．这样既提高了工作效率，又有益于员工的自我提高．

2、生产管理

负责生产车间的现场管理

生产计划的制定和执行

日常各部门的协调

生产厂员工的行为管理。

负责各车间的绩效考核工作。

根据生产订单，每日观注原材料库存。

及时与销售部沟通出货情况。

建立生产部数据信息收集系统。

管理靠制度，制度的执行靠表单．统一公司所有制度的执行，必须留下相关的记录，并定期进行检查，将检查结果记录考核成绩．文件的制定采用统一的格式．

管理好一个部门很简单：靠三个文件１岗位职责２管理制度３工作标准．

公司名称：石家庄国人环保制品有限公司

职位名称：行政副总兼办公室主任工作时间：2000-02至2005-09

工作描述：任总经理办公室秘书，负责公司内外各种事务的处理；负责公司文件的起草、打印、颁发以及档案的保管。同时我具有iso9000质量认证内审员资格，协助管理者代表进行质量管理工作，

任行政副总兼办公室主任。负责组织公司各种会议、公司各种制度制订执行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。负责公司的人力资源管理，包括：年度人力资源战略规划书的编制、依据劳动法编制企业的工作流程,为企业合理规避人事风险,提供参谋作用.岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、不断完善绩效考核机制，激励员工努力工作、不断更新薪资福利制度，使其能发挥最大的激励作用，为公司重大人力资源决策提供支持，了解员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；帮助部门经理经上人员进行职业生涯设计。

公司名称：河北星源汽配集团有限公司

职位名称：行政人事总监工作时间：20xx-07至20xx-02

工作描述：单位性质：私营企业单位行业：高分子、汽车行业

单位简单描述：主要生产橡胶汽车配件，占地300亩，500人。

工作职位：行政人事总监

工作职责

根据企业战略，制订与之相匹配的人力资源策略；

根据年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施；

建立完善的人力资源管理体系，保证企业的人力资源政策具有激励性；

处理员工关系及纠纷；

利用培训和考核机制，确定企业的核心人员，做好企业人才储备；

组织和推进企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围。

采用不同的人才测评技术，为企业引进有用的人才。

负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。

负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。

参与企业年度经营计划的制定。

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培训经历

培训课程：人力资源师二级培训时间：20xx-11培训时长：6个月

所获证书：人力师二级培训机构：金博瑞培训学校

培训描述：人力资源管理知识与技能

培训课程：iso9000标准培训时间：2001-06培训时长：7

所获证书：培训机构：北京博瑞玖仟培训公司

培训描述：ｉｓｏ９０００概念＼八项原则及运行标准在企业中应用．

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人力资源管理/文员求职简历【集锦】

人力资源管理/文员求职简历范文

基本信息

姓名：xxx

性别：女

出生年月：1987-3-5

民族：汉族

最高学历：本科

现居住地：河北省-保定市

工作年限：一年以下

联系电话：0311-86666666

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：人力资源类,行政后勤类,市场公关媒介类

应聘行业：不限

期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市

期望月薪：面议

自我评价

在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。

获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。

有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作；性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强！

工作经历

金领教育学校20xx-11至20xx-8：前台文员

所在部门：咨询部

工作描述：

1.前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议

2.整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。

3.负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录

4.负责电话回访，悉心记录学员的反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员

菲利克斯酒业20xx-11至20xx-12：兼职促销员

所在部门：销售部

工作描述：

1.负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。

2.任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。

3.圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。

教育背景

20xx-9至20xx-6学校名称：河北经贸大学

专业名称：人力资源管理

取得学历：本科

校内活动职务描述：校内担乒羽协会组织部理事，成功组织学校羽毛球比赛、队员训练。负责策划协会联欢晚会，包括节目编排、会场布置、宣传等，取得了学校学生的一致认可，并被评为协会优秀理事。

在班级内担任组织委员，负责组织班级会议、传达校领导通知、宣传校组织的各项活动。成功组织了每年的班级联欢晚会，并创意班级集体包饺子过元旦的活动。

在校实践

20xx-6至20xx-9实践公司名称：保定北方制花厂

所在部门：人事部

所任职务：实习生

实践描述：

1.建立、整理人事档案

2.针对销售人员，为公司提出的情景模拟的培训方法，使市场负责人能够看到新员工模拟工作的方法及态度，获得了不错的效果

3.负责设计员工工资表、出勤表，并做记录、更新

4.辅助办理员工的录用、入职、离职手续

5.整理劳动合同相关内容、学习劳动用工等规章

it技能

计算机软件操作操作能力：获得国家计算机二级证书，并能够熟练操作计算机，并有自己设计的photoshop作品

培训记录

所获证书名称：助理人力资源管理师

培训详细描述：20xx年4月，石家庄世纪联华学校，通过三个月的培训，获得国家助理人力资源管理师证书

技能证书

1.获得国家计算机二级证书

2.获得国家助理人力资源管理师证书

3.英语四级证书

4.能够熟练操作办公软件、使用photoshop

5.有文员、前台工作经验，能够快速融入到工作当中

人力资源管理个人简历【精选】

个人资料姓名:杨小姐性别:女年龄:22学历:本科民族:汉族身高:170cm户口所在地:安徽马鞍山婚姻状况:未婚毕业学校:安徽工业大学专业名称:人力资源管理现工作地点:安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者教育/培训2005年9月-20xx年7月安徽工业大学人力资源管理本科20xx年4月-20xx年5月劳动与社会保障局人力资源管理师工作经验至今有0年工作经验社会实践20xx年7月-20xx年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生工作描述:20xx年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作20xx年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作20xx年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.20xx年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.20xx年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.20xx年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.技能/专长计算机能力:高校非计算机专业二级技能专长:社会工作经历:20xx年9月m-20xx年10月校社团联副主席20xx年9月m-20xx年6月管理学院辅导员助理20xx年3月m-20xx年3月班长20xx年9月m-20xx年9月校社团联活动管理部副部长2005年9月m-20xx年3月班级团支书所获奖励20xx年11月国家励志奖学金20xx年10月二等奖学金20xx年10月三好学生、优秀社团学生干部20xx年8月第三届"每人每日一设想"优秀奖20xx年5月校优秀团干20xx年10月三等奖学金20xx年10月社会工作优秀学生20xx年7月优秀社团工作者20xx年4月院优秀团干20xx年11月精神文明先进个人20xx年11月社会实践先进个人20xx年6月第二届"每人每日一设想"优秀奖2005年10月军训先进个人语言能力:英语(一般);普通话(良好)

人力资源管理应聘个人简历

目前所在： xxx 年龄： 21

户口所在： 汕头 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 50 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 经理助理/秘书：，银行柜员：，人事助理：

工作年限： 2 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： xxx,,

工作经历

汕頭兒童攝影 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-02-01

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职位： 攝影助理

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东科学技术职业学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06-01

专 业 一： 国际商务 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-01-01 20xx-12-01 华南师范大学 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

担任学校学生会社团部秘书，参加社团晚会策划。

担任摄影协会会长，摄影打算总策划者

详细个人自传

本人性格开朗活泼，对生活充满热情。

富有责任心。有礼貌，把微笑当着生活的最美好的风景。吃苦耐劳，虚心学习，适应能力强。

企业人力资源管理个人简历

目前所在： 番禺区 年龄： 20

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 175 cm

诚信徽章： 未申请 体重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 人力资源：

工作年限： 0 职称： 中级

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,东莞,汕尾

工作经历

番禺区人才市场 起止年月：20xx-04 ～ 至今

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述： 协助企业招聘

离职原因：

番禺区桥南街 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性质： 所属行业：

担任职位： 人口普查员

工作描述：

离职原因：

新华信内部车展 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03

公司性质： 所属行业：

担任职位： 问卷调查员

工作描述：

离职原因：

KFC番禺市桥百德中心店 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性质： 所属行业：

担任职位： 客服

工作描述：

离职原因：

诺基亚市桥店 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

公司性质： 所属行业：

担任职位： 兼职

工作描述： 产品推销演讲

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州番禺职业技术学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 企业人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-12 广州番禺职业技术学院 商务谈判 - -

20xx-03 20xx-06 番禺职业技术学院 企业人力资源管理师 人力资源管理师中级证 -

20xx-09 20xx-12 番禺职业技术学院 市场营销 - -

20xx-03 20xx-05 番禺职业技术学院 商务文书写作 - -

20xx-03 20xx-06 番禺职业技术学院 基础会计 - -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

工作能力方面：学生干部经历：在校期间担任系院学生会骨干学生干部，获得每年的优秀学生干部称号，在任期内组织过大小的活动，如团日活动、辩论赛；成长经历：经常参加校级竞赛，取得优秀的成绩证书，在专业教师的指导下参加广东省第十一届大学生挑战杯竞赛取得优秀成绩；社会实践经历：从大一到目前为止，课余时间经常到社会和企业中实践，如：卓华服饰实习、番禺人才市场实习等。专长方面：在沟通能力上，能说会道，曾获辩论赛最佳辩手称号，现是辩论校队队长；计算机水平：通过国家一级考试，熟悉掌握办公软件操作。兴趣爱好：喜欢运动、阅读、写作等

详细个人自传

在校期间的积极主动培养了自己的团队精神和协作能力，与人的交流培养了自己的沟通能力；在校期间的认真努力养成了自己的好学习惯，不轻易放弃使我获得成功甜头。

应届毕业生人力资源管理个人简历

目前所在： 肇庆 年龄： 24

户口所在： 汕头 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 170 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 52 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政/后勤：人事专员，物流/仓储：跟单员，财务/审计/税务：会计

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 一个月

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,东莞,深圳

工作经历

澄海佳达美术工艺制品有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 暑期工

工作描述： 要负责手工艺品和礼品，特别是一些精美的包装盒，其中包括化妆盒、珠宝首饰盒、礼品盒、设计颇为人性化的各类酒盒，以及各类礼品袋、相架等的制作和包装，在打工的过程中遵守公司的各项规章制度，认真、耐劳，用心学好工艺的制作环节

离职原因： 暑假期满

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 华南师范大学、肇庆科技职业技术学院

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 20xx-09

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 物流管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 肇庆科技职业技术学院 物流管理 - -

20xx-04 20xx-09 华南师范大学 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

英语水平：CET3 计算机能力：良好

基本掌握英语读、听、写，同时熟练掌握计算机office软件操作，能熟练综合运用Word、Excel、 PowerPoint 和Outlook等；熟悉Visual FoxPro、VisualBasic、Photoshop和数据库的基本应用，能使用SQL，用友，金碟等企业管理软件。具有扎实的物流操作理论知识，熟悉物流操作各个流程等。

详细个人自传

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索本人一直以这种思想努力学习，认真做人。本人办事认真，待人和善热情，脚踏实地，勤奋好学，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，自信心强，能吃苦耐劳.有良好的团队合作精神和创新精神，有较强的组织协调能力和社交能力。相信自我、挑战自我。对自己有信心才能对工作有信心，对自己负责才能对工作负责以及团队的合作意识，这是我对工作的态度，也是我做人的原则。

大学生参考范文 应聘人力资源管理个人简历

目前所在： xxx 年龄： 21

户口所在： 云浮 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 156 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 43 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事助理：行政人事助理

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,佛山,肇庆

工作经历

南方人才市场 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-02-01

公司性质： 民营企业所属行业：服务业

担任职位： 指引

工作描述： 不定期在南方人才市场做前台指引培养了良好的服务态度

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东交通职业技术学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06-01

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09-01 20xx-06-01 广东交通职业技术学院 人力资源管理 企业人力资源管理师（三级） -

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

工作认真负责，善于沟通交流。

详细个人自传

本人积极乐观，进取心强，拥有良好的组织协调能力，善于沟通，勤奋好学，具有良好的团队合作精神，是个对工作认真负责，善于总结的人。

简历模板：人力资源助理【范文】

姓名：XXX性别：女

民族：汉政治面目：群众

学历(学位)：本科专业：经济信息管理

联系电话：12345678手机：13901111234

联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

EmailAddress：12345678呼机：66806688-1234

教育背景

毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科

另：其他培训情况

*熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*1999.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

*1997.9---1999.3XX日化公司销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

简历模板-人力资源主管【集锦】

本人概况

姓名：XXX性别：男

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：工商管理

联系电话：12345678手机：139000234

联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

EmailAddress：12345678呼机：66881122-1234

教育背景

毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理

另：其他培训情况

*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训

*1999.10诺基亚（中国）投资有限公司人力资源管理培训

*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

简历模板

工作经历

*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

*1996.5---1998.12XX软件公司人力资源部招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

*1994.10--1996.4XX通信公司市场部市场策划

个人简介负责

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

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