必备！制作简历简单五篇

伴随着科技的发展，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文对我们的生活有着重要的意义，你也许正需要一些范文作为参考，欢迎大家阅读小编为大家收集整理的《必备！制作简历简单五篇》。

制作简历【篇一】

基本信息

真实姓名： 吕东波 性别： 男

年龄： 26 岁 身高： 172CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省

最高学历： 本科 工作经验： 3-5年

求职意向

最近工作过的职位： 电线销售

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 平面设计与制作,服装/造型设计,业务拓展主管/经理,大客户经理,演员

期望从事的行业： 通信(设备/运营/服务),机械/设备/重工,影视/媒体/艺术/出版,航天/航空,能源(石油/化工/矿产)

技能特长

能吃苦耐劳，善于学习沟通，有很好的理解能力，从事过近两年的销售工作。

教育经历

贵州民族大学人文科技学员 (本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

学校名称： 贵州民族大学人文科技学员

专业名称： 体育教育

获得学历： 本科

工作经历

贵州人文户外活动有限公司 - 教练

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企业名称： 贵州人文户外活动有限公司

从事职位： 教练

业绩表现： 培训过贵阳很多企业及部分政府单位人员。

企业介绍： 公司以从事户外拓展培训及户外活动为主，在公司期间，我主要负责担任拓展教练及销售。

制作简历【篇二】

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评：切莫照得连自己也认不出。

简历技巧关键词——特长

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。

点评：注意“特长”也是要有一定层次的。

简历技巧关键词——证书

做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

简历技巧关键词——经历

时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……

点评——经历不在乎多，在乎“精”。

简历技巧关键词——职务

班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?

点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。

制作简历【篇三】

姓名:XXX

性别：女

户口所在： 广东省

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 162 cm

诚信徽章： 未申请

体 重： 60kg

人才测评： 未测评

我的特长： 网页制作

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位：网页设计和制作

工作年限： 4

职 称： 高级

求职类型： 兼职

可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广东省,佛山,广州

工作经历

家具我乐

起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-03-01

公司性质：

所属行业：

担任职位： 网页制作

职位描述:1.负责网页设计、动画制作、平面设计及div+css制作，熟悉简单的互动程序的`编写；2.根据设计需求创造出有效的设计。

教育背景

毕业院校： 北京经济管理职业学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 20xx-09-01

专 业 一： 计算机应用技术

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书

20xx-07-01 20xx-09-01 北京经济管理职业学院 计算机应用 大专毕业证书 -

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

Dreamweaver，Flash mx, firwowsk

Photoshop，CorelDrw，CAD，OFFICE，

C语言，ACCESS DIV+CSS

SQL，高级网络，硬件维护

精通FLASH开发

详细个人自传

我没有三，五年的工作经验，但我有好好的专业水平，能为贵公司带来好好的专业操作能力。

制作简历【篇四】

求职指导：什么样的网上简历最“抢眼”？

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

放大你的“卖点”

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

1、成绩。 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。

2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3、工作经历 。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯 。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

扣人心弦的“开场白”

求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象， 发 简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括：1、求职目标：明确你所向往的职位;2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历;3、表决心——简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完;直接在邮件内编辑，排版要工整;要做到既体现个人特点又不过分吹嘘;让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。求职信和简历都应该用文本格式(txt) 来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选 ; 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

别让简历成为“格式化”的牺牲品

模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：a)注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行;b)尽量用较大字号的字体;c)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。

最大限度地抢夺眼球

网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

制作简历【篇五】

一份简历中最为重要，也是最有效的部分是求职者过去的业绩，如果你想获得面试的机会，最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来，你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。

加州CJA集团的招聘主管洛先生说：“我每天花费半个小时浏览50份以上的简历，如果我在10秒中以内不能看到有价值的内容，这份简历就成历史了。”

然而尽管大多数职业顾问都建议在简历中要强调业绩，特别是使用量化的方法，但是很少有求职者听从劝告。在大多数简历中，我们看到的都是罗列得详详细细的工作单位、时间、主要负责的工作。一些招聘人员说，他们遇到的简历中，至少有75%的简历没有任何量化的业绩。然而，每一个求职者都有或大或小的业绩，只是看你如何把它表达出来。绝大多数招聘人员都认为：那些能够提供以往业绩确凿数据的求职者在以后的工作中仍然会有上佳表现，雇佣这些人的风险最低。自己知道自己拥有辉煌的业绩和巨大的潜能是不够的，你要在简历中证明出来。你的竞争这可能有更为辉煌的业绩，但如果他们没有有效地在简历中表达出来，那么在招聘人员眼中他们什么都没有。在很多情况下，你确实可以通过简历击败比你强大的竞争对手。

其实在简历中量化你的经验和工作业绩并非难事，只要遵循以下几点就可以：对业绩的描述要专业、可度量、真实。

麦考尔是一家公司的HR经理，一般来讲，这个领域内的业绩是比较难以量化的，但是他的确做到了与众不同。他把自己12年的HR从业业绩用表格和数字量化地表现出来，从而赢得了工作机会。他说：“每个人都可以很容易地打个电话，确认我的业绩的真实性。”

量化你的工作业绩可以从列出你所做的每一项工作的结果开始，简明扼要地描绘你取得的成果。每一个公司都需要那些能够增加利润、降低成本和解决问题的人，因此诸如百分比、金额这类专业信息就可以使你的简历显得更具价值。

比较下面两种说法：

“推行了提高士气的新人事政策”

“推行了新的人事政策，这一政策使缺勤率下降了27%，职员流动下降了24%。”

无疑，第二种说法中专业化的数字使业绩显得更有说服力。

至于那些你无法找到证明资料的百分比和金额就需要评估了。如果你能够找到公司的文件来证明你的业绩描述，那是再好不过了。可是有些时候你可能找不到这样的文件。在这种情况下，你需要写一封盖信来对你的业绩描述作出解释。

微软公司的一名招聘人员斯坦达先生说：“那些不但介绍了自己的业绩而且也介绍了取得业绩经过的人总会引起我的注意。”

鲍勃是一名人事顾问，他说，他每周都要花费几个小时帮助求职者重新书写他们的简历，“当我指导那些具有合适背景的人时，我会给他们讲解如何在简历中描绘自己的业绩。例如，一个求职者原来在简历中写道：‘曾主管ISO9000认证。’在听从我的建议之后，他把这句话改成‘在九个月内使企业完全达到了ISO9000认证的标准。`’正是这个细节使公司决定给予他面试机会。”

甚至那些不能转化为百分比和一定金额的业绩也是可以给招聘人员留下深刻印象的。例如象“提前一个月开发出产品并投入市场。”“开发了一套总量控制系统，解决了重复支出问题。”这样的描述都可能使招聘人员对你感兴趣。

下面这些成功求职者的简历或许会对你有所帮助

曾开发过一套新的生产技术，使生产率提高了7%(业务经理)

显著改善了与银行服务部门的沟通，对分户帐操作系统进行改善，提高了操作效率，每年可节省20，000美圆。(银行经理)

93年以来，将公司的库存从540万美圆降低到290万美圆。(销售经理)

建立了一套品质保证程序，使退货率下降了6个百分点。(产品经理)

业绩是强有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情发生了积极的、显著的变化，那么它就应该属于你的简历。如果你不知道该怎样描述自己的业绩，可以试一试下面这个简单的方法：先将目前负责的主要业务列一个表，然后向前类推，把你在每一个工作岗位上负责过的业务罗列出来。完成这一步后，再加入量化的业绩，比如，在“接管销售成绩欠佳的地区，制定了新的顾客服务程序和市场推广方案”的后面加上“在两年内使市场分额由原来的4.8%上升到6.5%。”

在描述业绩时，很多求职者都会犯数学错误，这会使他的简历大打折扣。例如一个生产主管在简历中写道他使退货率下降了200%，而忘记了没有什么东西的下降幅度会超过99.99%。实际上，他是使退货率从6%减少到2%，准确的下降率是67%，这也是一个很大的业绩了。又比如一个HR经理说他使员工流失率下降了3%，实际上是流失率由8%减少到5%，下降率应该是38%，而不是3%。

不论在简历中还是在面试中，量化的业绩对你是非常有利的。因此，从现在开始就要学会将自己的工作成绩进行量化。这样，当你准备更换工作的时候，你不仅可以向招聘人员展示你的工作业绩，而且还拥有说明自己能力的最有力武器——数据。

现在，不好的女性求职都会选择投递简历的方式，可是不少的女性在投递简历数日之后，都没有接收到公司的应聘信息，这导致女性朋友们很失望，并且对自己失去了原本有的信心，从此心情也变得不好了。

那么是什么原因，导致女性朋友们在此次的投递过程中没有成功呢?那么下面我就来说说求职简历的十大致命伤是什么吧。

1、96%缺乏针对性

一份标准模版下做出来的`简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。

2、89%职业路径混乱

工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊!

3、85%电话沟通

一问三不知或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你?

4、82%信息表达不到位

描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是 “置业顾问”。真是惜字如金啊!干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，如何了解你的能力，企业凭什么选你?

5、78%投递职位与经历不匹配

人家招网络工程师，偏偏你个主要经历为平面设计师的也去凑热闹，结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。顶级就业力专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的你，企业如何大度“收容”?

6、70%未表达真实价值

花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才是关键啊!

7、36%相片不合适

这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，根据向阳生涯的招聘官统计，有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀，骚首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。

8、26%信息错乱

明显简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，真让HR哭笑不得。

9、6%多岗多投

一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，孰不知反被精明HR贴上了“”的标签。敢多岗多投，HR直接拉你进“恶意投递黑名单”!

10、4.5%隐瞒基本信息

简历不实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。把自己重重包裹起来求职，企业怎敢大度接纳你?

简历投了一大堆，可是却始终没有音讯，这势必会导致我们的求职的时候，自信心遭到打击，那么女性朋友们要想有个成功的投递过程，就必须要注意以上的求职简历致命伤，并且在求职简历中，要做的与众不同。

在公务员面试当中人际关系类题目占有着一席之地，虽然很多考生觉得人际关系类题比较好理解也比较好答，但想真正地答好一道人际题并非易事，在这里中公教育专家将为你指明方向，让各位考生在回答人际关系类题目时能够把握住重点，答得出彩!

一、审题抓要点

俗话说万事开头难，面试答题也一样，一定要审清题目才能抓住题目的核心，有针对性地去回答问题。那么人际关系类题目要如何去审题呢?审一些什么呢?

1.首先是题目当中出现的人物了。人际，肯定是跟“人”有关系的，所以一定要把人物抓准了，在公务员面试题当中经常出现的人物主要就是领导、同事、下属和群众等，从这个角度来说，出现的人确实不多，顶多需要处理三四个人的事罢了。对于人际关系题不太拿手的考生在练习此类题目时完全可以把这些人物列出来，理清事件的脉络。

2.着重分析人与人之间的矛盾。这个环节是比较重要的环节，考生审题时在找准了有几个人物的前提下就要考虑这些人与人之间的矛盾是如何产生的。例如自己与领导的矛盾是怎么产生的，与同事的矛盾是怎么产生的等等，只要把这些矛盾找准后就能够明确答题方向了，把这些矛盾统统解决掉就可以了。

二、答题要入境

这里所说的入境是要求考生要进入到题目所描述的情境当中去，如何更深入到情境中需要注意以下几点：

1.把握好自身定位。在人际关系题中考生首先务必要注意自己的身份是什么，不同的身份就会有不同的处理方法，例如自己是普通职员的话怎么处理问题，自己是管理层的话如何处理问题，不管是什么角色都要把矛盾进行妥善处理。

2.注意矛盾的处理顺序。考生把矛盾都找出来之后一定不要随意处理，一定要准确把握好事件的发展顺序并有序地去处理。例如，你对领导进行汇报工作时领导批评了你，因为一项数据有误，但这个数据是小王给你的，你怎么办?答这道题时考生可能会想领导批评我的本源在于数据错了，所以大谈特谈怎么将数据改正怎么跟小王沟通等，谈这些没错，但从事件的处理顺序来说的话首先要做的事就是向领导承认错误，向领导表态，接着再处理后续的问题。这道题就体现出按顺序处理矛盾的重要性，考生要不断加强这方面的能力。

三、做事有原则

1.自省原则：“自省”这一词大家都理解，就是在很多矛盾发生的时候都要想想自己身上有没有问题，有些时候题目本身是比较含蓄的，难以直接看出矛盾是如何产生的，这时候不能忘了“自省”这一原则。

2.阳光原则：有时候题目中会用一些贬义词汇去描述你的同事或领导，这时候如果按着题中所交代的情况去处理问题的话往往会有很大难度，例如有一道题目说你的老同事对你很尖酸刻薄并且爱在别的同事面前说你的坏话，说你总是爱出错，面对这样的描述如果我们真的认为这位老同事就是这样的那么处理问题就比较难了，我们可以从阳光原则的角度出发，把这位老同事的话理解为是对自己的关心，是想让我少出错误，并且时刻注意自身的问题，这样处理对待的话事情就圆了，自己也不会太纠结老同事那些话了。

3.以工作为重原则：处理人际关系矛盾最重要的目的还是为了把工作做好，如果考生们能够意识到这点的话就会更加注重处理矛盾的目的性，也会变得更加包容和合作，例如对于同事的问题不那么爱钻牛角尖，不斤斤计较而是从大局出发考虑问题。

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简历制作(篇一)

基本信息

真实姓名： 吕东波 性别： 男

年龄： 26 岁 身高： 172CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省

最高学历： 本科 工作经验： 3-5年

求职意向

最近工作过的职位： 电线销售

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 平面设计与制作,服装/造型设计,业务拓展主管/经理,大客户经理,演员

期望从事的行业： 通信(设备/运营/服务),机械/设备/重工,影视/媒体/艺术/出版,航天/航空,能源(石油/化工/矿产)

技能特长

能吃苦耐劳，善于学习沟通，有很好的理解能力，从事过近两年的销售工作。

教育经历

贵州民族大学人文科技学员 (本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

学校名称： 贵州民族大学人文科技学员

专业名称： 体育教育

获得学历： 本科

工作经历

贵州人文户外活动有限公司 - 教练

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企业名称： 贵州人文户外活动有限公司

从事职位： 教练

业绩表现： 培训过贵阳很多企业及部分政府单位人员。

企业介绍： 公司以从事户外拓展培训及户外活动为主，在公司期间，我主要负责担任拓展教练及销售。

简历制作(篇二)

简历是职业设计的驱动力，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，是预先的准备工作决定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。在职业设计中，你为准备简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果。反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你成功的面试。招聘人员和人事管理者阅读简历，不是为了接受教育或者娱乐的目的。如果你能够确定某位雇主的需要或问题，并且明确地展示出你能够满足这些需要或有效地解决这些问题，那么你就将会得到面试并且最终得到你想要的职位。它的功能概括说来，有如下几点：

第一，可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

第二，对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

第三，在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。

第四，在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。

第五，参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

简历的内容

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等。

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等。

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。

(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其他类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇用那些有经验的。在这种情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面，如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

简历制作(篇三)

姓名：张xx

年龄：22

目前所在：阳江

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：165 cm

应聘职位：网页设计/制作/美工：

工作年限：3年

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500

希望工作地区：越秀区,天河区,海珠区

工作经历

苏宁电器（广州市）起止年月：20xx-10～20xx-10

公司性质：中外合资所属行业：服务业

担任职位：后台客服

工作描述：后台协助物流部门工作让我加强了与客户的沟通协调能力，也提高了处理问题的能力，工作认真、勤奋，得到好评。

教育背景

毕业院校：广州市工贸技师学院广东商学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：电子商务与财务管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-09 20xx-07广州市工贸技师学院电子商务与财务管理助理电子商务师办公软件-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人主修课程：会计基础、财务会计、中级财务会计、工业会计、电子商务、经济学、管理学、中国税制、统计学、应用文写作等。熟悉的软件有：办公软件、会计电算化、网页制作、Fhotoshop、Dreawearn。

详细个人自传

本人性格开朗做事认真、负责，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐劳。本人曾在学校参加学生会，并获得“优秀学生干部”，同时加入教务助理组，协助老师管理学校秩序和考勤记录工作。也曾在教务助理组协助主席举办辩论赛并担任主持人，并获得“优秀主持人”称号。年轻代表着热情有活力，希望能在往后学到更多的经验和知识。

简历制作(篇四)

求职指导：什么样的网上简历最“抢眼”？

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

放大你的“卖点”

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

1、成绩。 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。

2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3、工作经历 。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯 。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

扣人心弦的“开场白”

求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象， 发 简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括：1、求职目标：明确你所向往的职位;2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历;3、表决心——简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完;直接在邮件内编辑，排版要工整;要做到既体现个人特点又不过分吹嘘;让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。求职信和简历都应该用文本格式(txt) 来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选 ; 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

别让简历成为“格式化”的牺牲品

模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：a)注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行;b)尽量用较大字号的字体;c)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。

最大限度地抢夺眼球

网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

简历制作(篇五)

求职者在制作简历的过程中，应该格外注重对简历的创作问题。可以说，相当大一部分求职者之所以无法如愿的收获心仪工作，原因与他们的能力学识无关，而是在于求职者没有打造出价值较高的个人简历。如果求职者没办法自己打造出优质简历，那么我们也可以通过对高质量简历模板的修改，从而制作出最适合自己的简历。

1、简历创作的专业平台

有很多简历创作网站会定期推出各式各样风格的简历供需求者借鉴，这些简历多会表现出一种实用性高，创作手法简单，且没有负面影响的作用。那些还不知道怎样才能刻绘出招聘企业满意简历的求职者，仅需通过对这些网站平台的把握，即可满足想要达到的创作效果。如此简单的方式也是为何近些年来个人简历模板平台愈加受欢迎的主要原因。

2、借鉴与模仿效果

通过对那些较高质量简历的借鉴性创作，求职者能够依靠其达到一种怎样的简历运用效果呢？众所周知，一些实力比较强劲的企业在录用员工时，多会因需求的不同而制定出不同规格的要求，求职者在并不能全部满足的情况下，使用那些感染力强，实用效果出色的简历，即可达到增进个人能力的效果。

简历制作(篇六)

每天起早的第一件事是开电脑，而开电脑的第一件事是看就业信息网上的通知和新加入的企业，然后刷新我在各个求职网上的简历。瞅到有要我们专业的或者一点儿字义相关的专业的公司，要开宣讲会了，就赶紧打印份简历带过去。也不管是在哪儿，就想把自己尽快交出去。接着等通知面试，去就业中心的面试房间外死等〔当然之前的公司并没有我特别想去的，所以也就没去磨，直到东方来了。

完了又等着同学从就业中心拿回投过的简历，有的东西还可以回收利用，呵呵。

写简历是个严肃的事。它的上可以随意搜索，但内容必须自己充实。这个时候你才发现它是那样特别。一份简历，它让你回顾过去的日子，整个大学期间你的收获是什么，你参加了什么活动，得了多少奖学金，评了几个荣誉证书，考试成绩又咋样。你会发现这时候你看了多少书弹了多少琴爬了多少山下过几次海谈过几次恋爱喝醉几次酒上过几次通宵做了几次k歌之王等等在这里都无处可写。

我的简历是那样简洁，六大点：个人信息，专业技能，实习经历，社会实践，主要优点，爱好特长。结果只排了一页还不能满，然后加了一段无用的专业课进去。

修修改改，改改修修。排好了简历，自己看看，最满意的也就那张头像了，呵呵。有个段子是某天我去彩打简历，我去取简历时有个妹子在打印机前，她回头看了看我没管我，然后自己拿了刚出来的我的简历。我以为她要给我，结果她拿着给旁边的她朋友说了句：看这简历还不错，这头像还挺帅的。接着又放回去了。我囧了，忍不住拍拍那女生肩头提醒一下那是我的简历麻烦帮我拿下。结果那女生惊异地说了句：啊，原来是你的！我还有以为是那个的呢……她指着旁边一正在操作电脑的哥们儿说。好吧，无所谓，我其实已经在窃笑了。

彩打的简历其实真的要好看些。我选择了一些自以为的优点用红色标注以示突出，诸如“吃苦耐劳”“学习能力强”等，在画的时候还真是惭愧不已。这些与其说是我的优点，倒不如说是我想要的优点。很多时候我们都这样，喜欢在自己脑子里构造一个自己。那个自己敢作敢当，潇洒大方，聪明睿智，冷静沉着。他拥有你想要拥有的一切优点，但他恰恰不是现实的你。

简历制作(篇七)

简历制作技巧

简历制作技巧

找工作，要拥有一份好的简历，是至关重要的，那么简历制作有哪些技巧呢，下面给大家简历讲一下：

简历的修饰：

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

字符大小;

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

陈述你的才能:

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

真实:

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说再见吧！

推出你的长处:

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

你最近在干什么:

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

不要用任何借口:

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如公司被售出、老板是个白痴或谋求高薪。

确定目标:

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

请不要寄附件:

当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

【精品】求职简历制作万能版(6篇)

随着互联网行业的发展，我们会遇到许许多多的范文类型，不同的文章可以用在不同的场合，好的范文是怎么样的？下面是小编特地为大家整理的“【精品】求职简历制作万能版(6篇)”。

求职简历制作【篇一】

基本信息

真实姓名： 吕东波 性别： 男

年龄： 26 岁 身高： 172CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省

最高学历： 本科 工作经验： 3-5年

求职意向

最近工作过的职位： 电线销售

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 平面设计与制作,服装/造型设计,业务拓展主管/经理,大客户经理,演员

期望从事的行业： 通信(设备/运营/服务),机械/设备/重工,影视/媒体/艺术/出版,航天/航空,能源(石油/化工/矿产)

技能特长

能吃苦耐劳，善于学习沟通，有很好的理解能力，从事过近两年的销售工作。

教育经历

贵州民族大学人文科技学员 (本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

学校名称： 贵州民族大学人文科技学员

专业名称： 体育教育

获得学历： 本科

工作经历

贵州人文户外活动有限公司 - 教练

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企业名称： 贵州人文户外活动有限公司

从事职位： 教练

业绩表现： 培训过贵阳很多企业及部分政府单位人员。

企业介绍： 公司以从事户外拓展培训及户外活动为主，在公司期间，我主要负责担任拓展教练及销售。

求职简历制作【篇二】

求职意向:影视后期制作

姓名:___

地址:江苏省南京市

手机:___________

邮箱:________

教育背景:

20__-20__昆明理工大学数字媒体艺术(学士)

实践经历:

20__.07-20__.10后期编辑实习生江苏广电总台教育频道

工作描述:找相关的新闻热点和相关素材，完成《新闻晚自习》栏目其中部分视频的剪辑制作。完成“JSBC江苏教育新闻”公众号的内容编辑和排版。

成果:和同事每天共同完成《新闻晚自习》这个栏目的制作;微信公众号吸引了大量粉丝，收到了良好的宣传效果。

20__.01-20__.02后期制作实习生江苏小石榴文化传媒有限公司

工作描述:负责老年人舞蹈大赛的视频剪辑、视频后期特效制作。负责写短片的文案脚本。

成果:协助公司完成部分短片的制作;提高了自己的视频剪辑、影视后期处理能力，积累了一定的经验。

20__.07-20__.08后期制作实习生江苏小石榴文化传媒有限公司

工作描述:完成《江南尊邱》房地产宣传片的拍摄和剪辑，拍摄运用了特写镜头、运动镜头等手法。为公司创建了微信公众号，宣传公益教育。

成果:协助公司完成《江南尊邱》房地产宣传片的拍摄和剪辑，得到了客户的高度满意。为公司创建了做公益教育的一个微信平台，得到了良好的反响。

项目经验:

20__.03-20__.05《昆明交警-爸爸去哪儿了》后期制作、摄像

项目介绍:由昆明理工大学的”时间线工作室“完成的一部昆明交警九大队的纪录片。这个纪录片讲述了昆明交警九大队的交警们，因为工作繁忙没有时间陪家人，反映出了交警这个职业的辛劳，赞扬了他们的敬业精神。

工作描述:对昆明交警九大队交警的上班过程，进行拍摄记录。再对交警的妻子、孩子进行采访。后期剪辑的时候，片头片尾运用了特效。

项目成果:完成了这部纪录片的全程制作，后来昆明交警九大队将这部短片放到了他们的微信公众平台上，收到了良好的社会反响。

奖项荣誉:

第13届中国大学生广告艺术节学院奖秋季赛获得优秀奖

20__-20__连续两次获得优秀学生乙等奖学金

20__-20__连续两次获得优秀学生丙等奖学金

技能证书:

高级摄影师证书

全国职场英语一级证书

普通话二级甲等

AdobePhotoShop产品专家认证

AdobeIllustrator产品专家认证

软件技能:熟练使用Adobephotoshop、AdobeIllustrator、AdobeAfterEffects、AdobePremiere、EDIUS等软件应用

个人介绍:

1.数字媒体艺术专业本科毕业，专业知识扎实，有一定的影视后期处理经验和内容编辑经验，掌握了一定的技巧;

2.熟悉三维片头动画、宣传片、广告片等的视频编辑制作，具有较强的独立制作能力和创新意识，可独立完成;

3.节奏感把握能力强，对MV剪辑、企业宣传片剪辑、对动画片头、字幕特效、文娱片子剪辑有一定的经验;

4.熟悉视频的制作流程，对影片风格、镜头、音乐有良好的艺术控制力，并在后期有独特见解;

具有较强的综合分析能力和扎实的文字表述功底，能够寻找素材并结合文字对视频进行编辑;

5.责任心强，品行端正，能吃苦耐劳，工作积极主动，认真负责，具有良好的组织协调沟通能力，团队协作能力强，较强的主动性和创造性。

求职简历制作【篇三】

类型：全职

婚姻：未婚

院校：____大学

电脑：良好

主修：教育技术学(数字媒体方向)

英语：CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：文案策划/资料编写佛山市

求职状态：在职,会考虑好机会

发展方向：希望可以往视频后期制作或者新媒体方向发展

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

xx年06月毕业

佛山科学技术学院本科教育技术学(数字媒体方向)

xx年09月毕业

黄平民族中学高中学生

技能特长SPECIALSKILL

1、熟练使用office办公软件;

2、熟练使用Photoshop，flash，3DMA__，Maya等二维及三维设计软件;

3、掌握摄影，摄像基本技术以及Pr,AE等视频剪辑软件制作技术;

4、了解基本的网站建设等;

5、活动策划，策划过部门迎新活动，行政部部游活动和参与过学生服务中心换届活动。

工作经历E__PERIENCEOF

体重：____kg

户籍：现所在地：

毕业学校：

学历：专科

专业名称：会计

毕业年份：20____年

工作年限：

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

教育培训

教育经历：

20____年9月-20____年7月____财经大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：宁____贸易有限公司

时间范围：20____年10月-20____年3月

公司性质：私营企业

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位：文员

工作描述：做内帐

离职原因：

所在公司：____化工有限公司

时间范围：20____年3月-20____年7月

公司性质：私营企业

所属行业：石油、化工业

担任职位：会计

工作描述：做内外帐

离职原因：

所在公司：____装饰有限公司

时间范围：20____年10月-20____年4月

公司性质：私营企业

所属行业：房地产、建筑、物业管理、装潢

担任职位：财务/审计/税务-会计

工作描述：做内帐

离职原因：

其他信息

自我评价：诚实、负责、脚踏实地

发展方向：

其他要求：

联系方式

联系电话：

手机号码：

电子邮件：

QQ(OICQ)：____________

邮政编码：____

通讯地址：

求职简历制作【篇四】

男|173CM|35岁|5年以上工作经验|大专|行政管理|已婚

沟通能力强学习力强执行力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗人脉广善于创新有创业经历

求职意向

希望职位：行政经理/主管/办公室主任人事/行政/后勤-其他

工作类型：全职

目前月薪：5000元(人民币)

其它要求：单修

期望月薪：6000元(人民币)

自我评价

朝着一定的目标走去是志,一鼓作气中途绝不停止是气,两者合起来是志气.一切事业的成败都取决于此.

工作经历

浙江宝龙阀门制造有限公司

xx年03月—xx年02月[1年11个月]

生产/制造业/模具加工职位：行政经理/主管/办公室主任

工作描述：1.人事管理2.行政管理3.电脑信息化网络管理

温州远洋眼镜有限公司

xx年10月—xx年01月[3年3个月]

私营企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任

工作描述：行政事务：保安、宿舍、车辆、通讯、网络、卫生、外联事宜、固定资产及安排各类维修事宜、费用报销、食堂及水电费监督管理，公司各类荣誉证照办理(知名商标，名牌产品，安全生产标准化，生产许可证)。

人事事务：招聘、绩效考核、考勤、通知、会议安排、工伤处理,福利发放，协调各部门关系，员工关系管理。

欧龙集团

xx年01月—xx年10月[1年9个月]

私营企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任

工作描述：车辆管理，固定资产，安全生产，会议管理，通讯管理，文件收发，证照管理，人事管理

温州市奥立达电器有限公司

xx年03月—xx年12月[3年9个月]

私营企业|综合性工商/实业公司职位：销售经理/主管

工作描述：1.办公室人员管理,行政考核2.新产品开发跟踪,质量问题反馈汇总跟踪3.内销客户联系扩展,合同签定跟单(国内配套汽配)4.公司外部事物联络，政府会议，社保，报关商检5.网络管理企划目录设计展会联系布展6.总经理交代的其他事情

日高广告

xx年03月—xx年03月[1年]

私营企业|广告/企业策划/管理咨询职位：业务员/销售代表

工作描述：

双屿派出所

xx年03月—xx年03月[1年]

行政机关|国家机关/公共事业职位：其他

工作描述：全面负责工业区外来人口的管理,监督工业区各大工厂办证,外来人口登记.

教育培训

上海复旦求是进修学院(xx年11月-xx年11月)

技能培训|机关管理与办公自动化(行政管理)|大专

相关描述：

东鸥会计(xx年01月-xx年01月)

|会计模拟操作|会计操作

相关描述：

相关技能

办公室各种软件F

工作经验：3年婚姻情况：未婚

院校：广东财经大学主修：工商企业管理

学历：大专电脑水平：熟练英语：无

求职意向

工作职位：话务员销售助理网络管理员

空余时间：星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日

上午

下午

晚上

培训教育

xx年06月毕业

广东财经大学大专工商企业管理

技能专长

办公室技能计算机

工作经验：3年婚姻情况：未婚

院校：佛山科学技术学院主修：工商管理

学历：本科电脑水平：一般英语：无

求职意向

工作职位：公司文职

佛山市佛山市

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：1.本人未来希望从事公司文职行业，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。

2.本人对于市场销售甚为喜爱，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业绩。

培训教育

xx年01月毕业

佛山科学技术学院本科工商管理

xx年07月毕业

广东工程职业技术学院大专室内设计

xx年07月毕业

佛山华财职业中学高中装潢设计

技能专长

1、本人大专学历毕业于广东工程职业技术学院，室内设计系，能承担一般的机械制图和施工制图，熟悉家居环境装饰摆设;有较强的组织沟通与协调能力,具有

一定的工作经验。本科学历毕业于佛山科学技术学院，工商管理系，有较强的文字功底和相对的图片编辑能力，在政府基层服务工作多年，具有活动策划和组织能力，能独立进行活动文案撰写工作，本人具有创新意识，亦有积极的行动力，性格开朗，沟通能力强。

2、本人热心好学，活泼开朗，有责任感，肯吃苦耐劳。

3、对ISO9000/TS16949质量管理体系有相当认识。

4、熟悉办公软件和绘图软件的操作应用。

工作经历

xx年07月-xx年06月(6年11个月)

佛山市南海区桂城街道办事处/办事员

工作内容：本人在政府基层服务工作多年，具有活动策划和组织能力，能独立进行活动文案撰写工作，有较强的文字功底和相对的图片编辑能力，具有创新意识，亦有积极的行动力，性格开朗，沟通能力强。

离职原因：家庭原因

xx年12月-xx年04月(4个月)

佛山美居装饰设计公司/见习设计师

工作内容：实习

离职原因：实习结束

xx年03月-xx年07月(4个月)

佛山市力作广告有限公司/客服部门

工作内容：实习

离职原因：实习结束

自我评价

1、本人大专学历毕业于广东工程职业技术学院，室内设计系，能承担一般的机械制图和施工制图，熟悉家居环境装饰摆设;有较强的组织沟通与协调能力,具有

一定的工作经验。本科学历毕业于佛山科学技术学院，工商管理系，有较强的文字功底和相对的图片编辑能力，在政府基层服务工作多年，具有活动策划和组织能力，能独立进行活动文案撰写工作，本人具有创新意识，亦有积极的行动力，性格开朗，沟通能力强。

2、本人热心好学，活泼开朗，有责任感，肯吃苦耐劳。

3、对ISO9000/TS16949质量管理体系有相当认识。

4、熟悉办公软件和绘图软件的操作应用。

求职简历制作【篇五】

类型：全职

婚姻：已婚

院校：____大学

电脑：熟练

主修：电子信息工程

英语：CET6

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：软件工程师|软件开发/编程|其他相关职位佛山三水区佛山南海区

求职状态：找工作,随时到岗

发展方向：一直从事软件测试的工作，希望能在专业技术方面得到更大的突破，做顶尖专业技术人员

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

xx年06月毕业

暨南大学本科电子信息工程

技能特长SPECIALSKILL

1.熟悉TCP-IP协议和路由设备的网络配置

2.熟悉C语言、tcl脚本语言、python语言，有一定的编程基础;熟练使用Linux命令

3.熟练使用Office办公软件和Visio、AutoCAD绘图软件

工作经历EXPERIENCEOFTS的测试平台,调试modem上线

2.设计和执行测试用例并追踪缺陷，协助研发重现和定位缺陷

3.编写自动化脚本,进行模块的性能和稳定性测试

4.分析测试结果，编写测试报告及相关文档

5.参与产品需求开发与改进

离职原因：工作地点离三水太远

自我评价EVALUATIONOFSELF

1.抗压能力和独立性强，多次出差珠海解决客户现网问题

2.良好的责任感和团队意识，高效完成各项目中的任务，推动项目顺利完成

3.时间观念强，按时无差错地完成工作

求职简历制作【篇六】

姓名:

性别:男

出生年月:

身高:172cm

籍贯:临沂市

居住地:济南市

民族:汉

政治面貌:团员

求职类型:应届毕业生

毕业院校:西华大学

专业:动画

移动电话:

e_mail:

qq:

求职意向

动画制作,影视后期制作

工作经历

__年10月--__年1月在广州天瞳影视有限公司实习，参加无纸动画电影《孝女曹娥》，动画剧集版《孔子》的制作

技能水平

能熟练的掌握maya、flash、ae、potoshop等软件，并运用相应软件制作短片

精品参考简历：网页设计制作个人简历

目前所在： 湛江 年龄： 28

户口所在： 广东省 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 162 cm

诚信徽章： 未申请 体重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 计算机软件：，网页设计/制作/美工：，硬件工程师：

工作年限： 4 职称： 高级

求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省,佛山,广州

工作经历

家具我乐 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-03-01

公司性质： 所属行业：

担任职位： 网页设计(美工)

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 河南商丘师范学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2005-09-01

专 业 一： 计算机应用技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2002-07-01 2005-09-01 河南商丘师范学院 计算机应用 大专比毕业证书 -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

Dreamx, firwowsk

Photoshop，CorelDrw，CAD，OFFICE，

C语言，ACCESS DIV+CSS

SQL，高级网络，硬件维护

精通FLASH开发

详细个人自传

我须没有三，五年的工作经验，但我有好好的专业水平，能为贵公司带来好好的专业操作能力。

心得阅读： 简历技巧：制作好简历的八条心得

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好工作从自己简历开始，求职简历的胜败直接决定了求职能否成功。求职者应该从制作简历开始推销自己。今天跟大家分享一下简历制作的写作心得。

1、HR每天都会收到上百张求职简历，他们并没有满足的时刻读完每张简历。更多时分，他们在寻觅能招引他们注重的简历，因而你的简历必须在15秒以内捉住HR的眼球!将简历当一封推销信来写，产物就是你。记住，简历的对象是谁?是HR不是你!尽可能展示给HR这样的感受：你的技术、资格十分契合这个职位，写下你有利的训练阅历、性情、专长乃至对这份作业的仔细情绪都可认为你加分。同理，若是你是应届生，写一些其他方面的成果、专长喜好等，都能够向HR标明你的潜力和创造性

2、强烈推荐运用简历模板，能够大大节省时刻，并且标准化的字体、格局不简单犯错。事实上，的确有许多人便宜的简历，字体大小不一，格局讹夺百出又不漂亮。有人说简历模板都是一个的模子套出来，HR会厌恶看。事实上HR关怀的可不是你的简历外观，他们双眼盯的是你的内容!内容!别的，网上也有简历模板定制效劳，运用模板相同能够展示共同的自己风格!

3、编撰自己求职简历时，不一样用人单位的职位侧要点也不一样，最佳做出相应修改后再投，防止一篇内容投四海。据调查，90%的简历都是由于这个缘由沉沙折戟。

4、一份自己求职简历，我们都晓得两页内最佳，除此之外，整个内容要杰出你的优势技术，而不是毫无要点的生平罗列。

5、在自己求职简历中添加类似于自己具有下述优秀本质，信任能为贵单位效能的项目，能够突显你的职业技术与岗位的契合度。一起也通知招聘方，你能给他们公司带来啥样的价值，然后大大加深HR对你的形象。

6、除非招聘方需求自己简历中注明待遇，通常仍是不要写希望薪水为好。作业阅历中不要呈现短时刻内太频频的换岗阅历，这往往能致使你的简历亮起红灯。

7、简历做完要查看，肯定不能够有拼写错误，要点查看你的手机号、电子邮箱，最佳让他人替你查看一遍，防止以小失大。

8、许多求职者都不写求职信，不过据调查，大多数招聘者都会仔细对待简历中的求职信。因而，简历之外奉上一篇得当的求职信，是让公司知道你的好时机，无疑也简单导致HR对你的注重。

总归，自己简历是求职者的手刺，有用的自己求职简历就等于面试时机，在求职简历上多花点汗水，肯定是磨刀不误砍柴工。

制作个人简历九大标准【通用】

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

字符大小

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

真实

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

陈述你的才能

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

推出你的长处

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

不要用任何借口

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

你最近在干什么

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

确定目标

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

请不要寄附件

当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料

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