接领导通知

接领导通知七篇。

大学生范文网的编辑特别为大家整理了关于“接领导通知”的详细介绍，相信这篇内容对你会很有帮助。在日常工作中，我们有时会被委以撰写公告通知的任务。撰写公告通知能够有效增强企业内部的凝聚力。

接领导通知 篇1

各县市商务粮食局，娄星区商务局、粮食局，经济技术开发区招商局，万宝新区招商部，局机关各科室，各二级单位：

为全面贯彻落实中央、省、市各级党委、政府对安全生产工作的指示精神, 进一步扎实推进商务粮食系统安全生产工作，按照市安委会工作安排部署，结合我局实际情况，经局党组研究同意，调整娄底市商务粮食系统安全生产工作领导小组成员如下：

组长：龚洵胜

常务副组长：刘先玺

副组长：覃章荣 刘瑛 易加玉 刘飞跃

成员：周德求 彭双宜 王冬贵 姚群贤 邹有明 王瑞新 陈泽荣

领导小组办公室设流通业发展科，周德求兼任办公室主任。

娄底市商务粮食局

2017年2月20日

接领导通知 篇2

各县（市）支公司：

为延续基础管理促保费行动计划，进一步养成主管履职行为，巩固9三季度以来取得的举绩人力增长成果，经市公司个险部研究决定在10月继续开展周经营模式落实，要求各机构务必围绕周经营计划开展各类相关的会议、活动，协助主管周经营目标达成。为此，市公司在10月份继续推行监事履职周模式，具体如下：

一、活动具体内容：

1、 参加对象：10月出发职级为主管的个险系列人员（含收展主管）

2、 奖励：各职级主管在10月1日—10月12日期间，实现主险举绩800元以上，将获得主管首周举绩奖，奖励精美礼品一份。（价值80元）

3、 处罚：各职级主管在10月1日—10月19日期间，未实现主险举绩800元以上或新单短险1000元，将在本月佣金中扣罚100元。

说明：主险举绩指在规定时间内受理，且在10月16日前出单，要求单件主险》=800元，否则视为无效。短期保险费是指10月20日起生效的短期保险费。

二、 说明：

1本计划所涉及的奖励均为税前奖励，税收收入自行承担。

2、 本方案中所指保费统计均剔除鸿福相伴、简身险险种。

3、 后期如有撤单、一年内退保将追回所有奖励。

4本办法的解释权属于本公司个险部。

丽水分公司个险部

2015.9.29

接领导通知 篇3

潼渡镇中[2016]10号签发人：廖玉荣

重庆市潼南区小渡镇初级中学校

关于成立“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动领导小组的通知

各办公室：

为加强对我校“两学一做”学习教育活动的领导，经学校党支部研究决定，成立中共小渡镇中支部“两学一做”学习教育活动领导小组。名单如下：

组长：廖玉容党支部书记、校长

副组长：张锋宣传委员、副校长

- 1 -

陈怡组织委员、副校长

成员：陈建明陈祖才

陈怡同志负责领导小组的日常工作。领导小组设办公室。陈怡同志兼任办公室主任，陈建明、陈祖才为办公室工作人员。

重庆市潼南区小渡镇初级中学校

2016年5月6日

重庆市潼南区小渡镇初级中学2016-5-6发布-

接领导通知 篇4

浠创先发[2011]2号

关于在深入开展创先争优活动中

做好领导点评工作的通知

各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局(公司)党委(党组、总支、支部)，各人民团体党支部：

领导点评实推进创先争优活动的有效途径。为进一步加强各级党组织对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，推进创先争优活动向纵深发展，为做好在深入开展创先争优活动中领导点评工作,现将有关事项通知如下：

一、点评对象

参加创先争优活动的所有党组织和党员全部列为点评对象，党员由党支部书记点评，上一级党组织负责人点评下一级党组织和党组织负责人。

二、点评内容

领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将党组织围绕中心履职尽责、党员立足岗位发挥作用、党组织和党员兑现承诺取信于民等情况作为主要内容。

对基层党组织的点评主要包括：创先争优活动的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。

要对共性承诺、履职承诺、实事承诺的落实情况进行点评。要对开展“五亮五比五创”（“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”、“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”、“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”）活动，扎实践诺情况进行点评。对于基层党组织书记，主要点评了带头创先争优、组织党员创先争优的情况。

党员领导干部评议内容主要包括：评议创先争优活动、成绩、不足和努力方向。要重点围绕推动科学发展、执行政策、工作作风、廉洁自律、关心服务群众、分管(主管)工作等情况进行点评。

要对公开承诺事项兑现情况进行点评。要对开展“五亮五比五创”活动，认真践诺情况进行点评。

对普通党员点评内容主要包括：对开展创先争优活动的评价、取得的成绩、存在不足和努力的方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

要对承诺的落实情况进行点评。要对开展“五亮五比五创”活动，认真践诺情况进行点评。

三、点评方式

总的原则是，基层党组织书记对本单位党员开展创先争优活动情况进行点评;上级党组织书记对基层党组织及党组织书记开展创先争优活动情况进行点评。根据不同类型基层党组织和党员的实际情况，采取以下方式进行领导点评。

乡镇(场、区)：乡镇(场、区)党委及党委书记、乡镇长开展创先争优活动情况，每季度由联系本乡镇(场、区)的党员县级领导进行点评，每半年由县委创先争优活动领导小组正副组长进行点评，每年底由县委书记进行点评。乡镇(场、区)领导班子成员和机关干部开展创先争优活动情况由乡镇(场、区)党委书记进行点评。

乡镇**部门党员由乡镇党委班子成员和**部门党组织负责人评议。

村(社区)：村(社区)党组织及党组织书记、主任开展创先争优活动情况，每季度由联系本村(社区)的乡镇(场、区)党员领导干部进行点评，每半年由乡镇(场、区)党委书记进行点评。村(社区)其他两委班子成员和党员由联系本村(社区)的乡镇（场、区）党员领导干部和村(社区)党组织书记分别进行点评。

学校：县属中学党组织及党组织书记、党员校长开展创先争优活动情况，由县教育局党委书记或联系的党委班子成员进行点评，学校领导班子成员由学校党组织书记进行点评，其他党员由学校党支部书记或支部委员进行点评。乡镇中心学校党组织及党组织书记、党员校长，由乡镇党委书记或分管的党委班子成员进行点评;乡镇中心学校是党总支的，下属党支部由党总支书记或总支委员进行点评;其他党员由本单位党组织书记进行点评。

医疗卫生机构：县直属医疗卫生机构党组织及党组织书记、党员行政负责人开展创先争优活动情况，由县卫生局党委书记或联系的党委班子成员进行点评，领导班子成员由本单位党组织书记进行点评，其他党员由各党支部书记进行点评。乡镇医疗卫生机构党组织及党组织书记、党员行政负责人，由各乡镇党委书记或分管的党委班子成员进行点评，其他党员由本单位党组织书记进行点评。

非公有制经济组织和新社会组织：非公有制经济组织和新社会组织党组织及党组织书记、党员法人代表开展创先争优活动情况，按照党组织隶属关系，由上级党组织书记或分管党员领导进行点评，主管部门加强行业指导，其他党员由本单位党组织书记进行点评。

机关事业单位：县直机关事业单位党组织及党组织书记、党员行政正职开展创先争优活动情况，由分管的县级党员领导干部进行点评，其他领导班子成员由单位党组织书记进行点评。县直机关事业单位所辖党支部及党支部书记开展创先争优活动情况，由本单位党组织书记或分管的党员领导干部进行点评;支部的党员，由支部负责人进行点评。

四、点评步骤

领导点评一般分季度组织实施。目前，全县各级党组织要结合党员冬季培训和民主评议，开展第一次领导干部考察。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：

1、自我小结。基层党组织和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2、调研督查。上级党组织要对基层党组织创先争优活动进行调研，并监督活动进展情况，全面掌握情况。

3、通报情况。点评领导到基层党组织召集该单位领导班子成员、党员群众代表召开点评会，基层党组织负责人把党组织开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报;基层党组织召集本单位党员召开点评会，党员向党组织汇报个人创先争优活动情况。

4、开展点评。领导点评可以采取会议集中评议和书面分散点评的形式，会议集中点评是主要方式。点评领导在听取基层党组织负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对基层党组织和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。

5、整改落实。各级党组织要建立点评档案（见附表1、2），对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号。各单位要研究讨论意见，明确整改责任，确保整改到位。

要把领导点评情况纳入专项考核内容，对工作成效明显的切实予以肯定推介，对整改不力，群众反映强烈的，进行严肃处理。

五、点评要求

1、要实事求是。要全面准确地掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地进行点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。

2、要调动党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定基层党组织和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层党组织和党员的积极性。

3、要有利于促进工作。点评领导要针对基层党组织和党员存在的问题和不足，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为基层党组织和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4、要分类指导。要根据不同类型基层党组织和党员的实际情况，加强分类指导。要对担任领导职务的党员的评语提出高标准、严要求，督促他们发挥表率和带头作用。

对非职务党员，要对党员在设置岗位、确定责任等方面的表现进行评议。对年老体弱的党员的评语，要注重关怀和鼓励，要求不要太高。在职党员不仅要接受本单位领导的评议，还要接受所在社区党组织的评议。

附件：1。基层党组织创先争优活动领导点评登记表

2党员接受领导评议创先争优活动登记表

浠水县党委创先争优活动领导小组

2011年1月11日

附表1：

基层党组织创先争优活动领导点评登记表

注：1。如果表中的空间不够，可以另附一页

2本表一式三份，组织一份，上一级党组织一份，宣传一份。

附表2：

党员接受领导评议创先争优活动登记表

注：1。如果**空间不足，可另附页；

2本表一式三份，本人一份，党组织一份，宣传一份。

接领导通知 篇5

中共赫章县农牧局党组

根据中共赫章县纪委、赫章县监察局《关于印发赫章县纪检监察系统中开展领导干部“接访、走访、回访”活动实施方案的通知》要求，经局党组会议研究，决定开展领导干部“接访、走访、回访”活动。现将有关事项公告如下：

一、接访时间：

2011年8月8日至9月2日

二、地点：

县农牧局二楼“三访”接待室

接待**:0857-*******

三、接访领导：

郭建伟局党组书记

金毅局党组副书记、局长

岳代铁路局党组副书记、常务副局长

张家富局党组成员、副局长

杨炳贵局党组成员、副局长

何启祥局党组成员、副局长

李方辉局党组成员、副局长

蒋利民局党组成员、副局长

禄启云局党组成员、纪检组长

朱祖章局党组成员、烟办主任

朱洲局党组成员、区划中心主任

徐俊奎局党组成员、农机局局长

王健局党组成员、农广校校长

四、内容：

（一）接访。要充分听取和了解群众要求，关注群众反映的热点难点问题。1损害群众利益的问题有：强农惠农政策落实不到位，土地承包纠纷不解决；2农业综合执法存在执法不公、执法不严的问题；3、增加农民负担问题；4群众的合理要求长期得不到解决，合法利益得不到保护；5农牧业干部不作为、乱作为、慢作为、作风简陋等问题。

（二）走访。重点选择具备下列条件的基层单位和个人进行考察访问。1、在本系统有较大影响、有发生****件苗头的；2问题比较突出，长期得不到解决；三。在社会上广泛传播，影响党群干群关系；4采访中，群众反映强烈。

（三）回访：针对受理的来信来访问题，按照“谁分管、谁负责”的原则，采取到群众所在地当面回访的方式，将处理结果答复上访人，听取其意见，做到“事事有回音，件件有着落”。

二〇一一年八月七日

接领导通知 篇6

库党发（2011）30 号

中共库伦苏木委员会

关于调整深入开展创先争优活动

领导小组的通知

各党支部：

为了保证库伦苏木创先争优活动的顺利开展，因人事变动，经苏木党委研究决定，调整深入开展创先争优活动领导小组，调整后成员名如下：

组长：都格尔苏木党委书记

副组长：kobayar sumu

组员：冯树平副局长、第二嘎查支队书记、贺连厚副局长、第四嘎查支队书记

苏木经济发展办公室主任、第三嘎查支部书记丁家奇，苏木党政办公室主任安凤明

特此通知

中共库伦苏木委员会

2011年6月7日

主题词：调整创先争优机构通知

抄送：旗委领导小组办公室

库伦苏木党政综合办公室2011年6月7日印发

（共印10份）[述职报告之家 YS575.cOM]

接领导通知 篇7

中共南京市委办公厅关于市领导集体开展

调研月”活动的通知

宁委办发〔2010〕48号

各区县党委、市党委、市委、市**直属党委、党组：

为深入贯彻党的十七届五中全会精神，科学谋划南京“十二五”发展，扎实做好全市国民经济和社会发展第十二个五年规划《建议》和《纲要》起草工作，经市委常委会研究，决定于今年11月份集中开展市领导集体“调研月”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

按照党的十七届五中全会提出的“以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线”的总体要求，围绕“办好青奥会、建设新南京”战略任务，紧紧抓住事关南京未来经济社会发展的若干重大问题，深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，集思广益、统筹谋划，着力研究和明确提出破解难题、推动发展、实现跨越的思路目标和对策措施，为推动南京在“十二五”期间走在科学发展前列奠定坚实基础。

二、调研重点

根据全市“十二五”规划的编制需求，结合年初（宁委办发〔2010〕11号文）确定的市委常委、副市长年度重点调研课题，进一步统揽全局、着眼长远，紧紧抓住关系南京未来科学发展与社会和谐的重大而紧迫的问题，开展深入系统的调查研究，着力认清形势机遇、把准重点难点、理清思路目标、明确战略任务、提出对策举措，为编制南京“十二五”规划《建议》和《纲要》提供决策依据。重点围绕八个方面深入调研：

1、科学谋划“十二五”发展总体思路，全面实施“办好青奥会、建设新南京”战略任务。深刻领会和准确把握党的十七届五中全会的精神实质，认真总结我市“十一五”经济社会发展取得的巨大成就和积累的宝贵经验，充分认清“十二五”时期面临的新形势、新任务、新要求，深入谋划未来五年南京经济社会发展的总体要求、目标定位、指导原则、重点任务和保障体系，为全面实施“办好青奥会、建设新南京”战略任务奠定坚实基础。

2、加快转变经济发展方式，实现“十二五”时期南京经济社会又好又快发展。深刻领会**关于加快转变经济发展方式的总体要求，准确把握国家《长三角地区区域规划》对南京建设“两基地、两中心、一门户”的战略定位，着力研究“十二五”时期保持全市经济平稳较快发展、推进经济结构战略性调整、加强科技进步与创新的思路、目标和举措，着力构建具有南京特色的经济发展模式、现代产业体系和有效激励机制，推动经济转入创新驱动、内生增长、集约发展的新轨道，打赢转变经济发展方式这场硬仗。

三。加快完善城市功能、质量和环境，努力建设现代化国际中心城市。坚持规划引领，深入研究“十二五”期间调整城市空间布局、加快基础设施建设、打造特色功能板块、健全区域一体化发展体系、完善主体功能区域定位的总体思路和着力点；要进一步探索加强城市精细化管理的新思路、新举措，完善城市综合服务体系，突出城市人文特色。按照生态文明建设的总体要求，大力推进节能减排降耗和“绿色南京”建设，加快建设资源节约型和环境友好型社会，实现可持续发展。

4、加快推进以改善民生为重点的社会建设，全力打造人民满意的“幸福城市”。坚持以人为本、民生优先的原则，着眼于“十二五”发展新的起点，深入调研和把握民生领域存在的热点难点问题，全面系统地研究完善保障民生“五有”的各项制度，提高社会保障和基本公共服务均等化水平，大力发展社会事业，加强和创新社会管理、促进社会公平正义的工作思路和对策措施，确保城乡居民生活每年都有新改善，群众幸福感每年都有新提升。

5、强化统筹协调发展导向，开创“十二五”时期城乡统筹和区域协调发展新局面。站在“大南京、新南京”的高度，深入谋划以“农地重整、村镇重建、要素重组”为基本路径，推进“全域统筹、一体发展”的体制机制和思路办法，奋力开创城乡融合互动、经济社会一体化发展的新格局；着眼“门户城市”定位，充分利用长三角一体化进程加速和“泛长三角”区域合作日趋紧密的机遇，有效探索加速宁镇扬一体化进程、建设南京都市圈的思路举措，真正把南京建成长三角地区带动中西部地区发展的门户城市。

6、深入实施“文化南京”战略，实现“十二五”时期南京由文化大市向文化强市的新跨越。坚持社会主义先进文化的前进方向，用好用足南京科教文化资源优势，全面打造文明城市、创新型城市、智慧型城市；加强社会主义核心价值体系建设，提高全民文明素质，塑造新时期南京特色市民精神；全面推进文化体制改革，大力发展文化事业和文化产业，使文化产业成为南京经济新的增长点和支柱产业；南京要充分发挥世界历史文化名城的独特优势，保护和挖掘历史文化资源，突出城市人文个性。

7、全面加强民主法治和安全稳定工作，着力提升“十二五”时期依法治市和平安南京建设水平。准确把握社会主义民主和法治的发展趋势，积极探索党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的途径和方式，不断拓展人大、政协履行职能的新领域，巩固和发展基层民主，加强和改进地方立法工作。加大社会治安综合治理力度，严格落实安全防范措施，强化安全生产责任制和责任追究制，着力提升法治南京和平安南京建设水平。

8、着力加强和改进党的建设，为“十二五”发展提供坚强的组织保证。全面回顾和总结“十一五”期间我市加强党建工作的创新实践，深刻分析新时期全市各级党组织建设面临的挑战和问题，有效探索深化干部人事制度改革、推进党内民主科学决策、加强党风廉政建设的路径和机制，切实增强各级党组织领导科学发展、促进社会和谐的能力，为南京“十二五”发展提供坚强保障。

三、工作要求

1、提倡领导亲自抓调研。编制“十二五”规划是一项十分重要的领导决策工作。对于这次“调研月”确定的课题，各位领导同志应切实抓在手上、负起责任，提倡亲自带队深入基层、亲自主持咨询讨论、亲自修改调研报告，确保调研报告有情况、有分析、有对策，确保对策建议有高度、有深度、有新意。

2、发扬求真务实的作风。市领导带领课题组开展调研活动，要努力深入到基层一线，认真倾听群众的呼声，综合吸纳基层的意见和建议，切实掌握第一手资料，确保调研活动的针对性和有效性。在调查研究过程中，要轻车简从，不增加基层负担。

3、把握好时间节点。这次“调研月”活动时间为11月份，时间较短，要求较高。市领导根据选定的研究课题，组织自己的调研力量，安排调研活动，起草调研报告。

要抓紧时间节点，确保调研报告在11月22日前完成，再由市委办公厅（政研室）编制完成。

4、以调研推动工作落实。各市领导在领导调研活动的同时，要及时发现和帮助解决基层工作中遇到的困难和问题；应结合全市中心工作和年度目标任务，督促和指导基层及相关部门突出重点、狠抓落实，确保各项目标任务和责任落实到位。

四、成果交流

市领导集体开展“调研月”活动，对于编制好全市“十二五”发展规划具有十分重要的意义。市委常委会决定，11 月下旬召开市领导“十二五”规划调研成果汇报会（具体时间另行通知），对所形成的调研成果进行交流，进一步凝聚智慧、统一思想，使调研成果更多更好地转化为“十二五”时期推动全局工作的思路和办法。

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