普通员工心得

普通员工心得。

我们在经历了很多事情后，会有全新的感受，因此我们应该利用文字把这些心得和体会记录下来。但是，我们需要注意的是，写心得体会时必须确保独特和新鲜感，不要陷入简单的感受检查式的读后感当中。我们应该尽力以新颖的见解来表达自己对经历的理解和认识。那么，一篇好的心得体会应该具备哪些特点呢？接下来，我将会为您介绍本文的首篇主题——“普通员工心得”。感谢您选择阅读本文，希望能为您提供丰富的知识！

普通员工心得 篇1

。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。

培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。

在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。

在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响，

感言

《财务新员工入职感想》()。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

（工程设计所矿山机械室 凌志军）

入职培训之感想（三）

结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。

这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里的`基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在未来的若干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。

作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。【ZjAn56.Com 赵老师教案网】

普通员工心得 篇2

刚来公司报到时，领导的一席话，让我深思：“心有多大，舞台就有多大，思想有多远，你就能走多远!”是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。所以态度决定一切。我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

截止现在到奥冠公司工作虽然只有一个多月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的.无微不至……让我感觉加入奥冠这个大家庭是幸运的。“走进奥冠门，就是一家人”，能成为这个大家庭的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到今后的工作和生活当中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去积累了一定的工作经验，但是刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽快进入工作状态和适应新环境，有问题及时请教，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的工作水平。在这里我非常感谢帮助过我的领导和同事，正是因为有了她们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张的情绪中解放出来，使我能够更快更好地进入工作状态。

在这里，我感受到了企业文化的浓厚，工作氛围的愉悦，同事之间的融洽。“干干净净、整整齐齐、认认真真、勤勤恳恳”是我们的工作理念;“说到做到、敢担责任、团结互助、艰苦奋斗”是我们的企业精神;“快、热情、负责任”是我们的工作态度。

中德共创传承严谨。奥冠集团三十多年来一直秉持“服务绿色能源，完美人类生活”的企业使命，“致力于成为中国最优秀的电池供应商”的企业愿景。大家一直努力奋斗在改革创新的发展道路上。

普通员工心得 篇3

夜很深了，当耳边再一次想起泪花的旋律，又一次让我重拾了亲情有约活动那天感人至深的一幕幕...我们在张总的带领下，进行了一次心灵上的洗礼。

这次亲情有约，让我感受最深的就是我知道了什么是感恩，珍惜还有理解和包容。我学会了用一颗真心去爱，去感染我们身边的每一个人。我们每个人的生命当中，都曾遇到过形形色色的人，有给过你伤害的，有给过你痛苦的，给过你爱的，给过你快乐的，又或是过客，仇人...可是不管结果如何，我们都应该去感谢他们，因为是他们让我们得到了成长。

是的，其实我们都有错，是时光的流逝，让我们错过了太多太多的人和事，现在的我们，可还记得上学的时候那个最令你感动的同伴，现在的我们都有联系吗？日渐长大的我们，可还记得爸爸妈妈小时候喂我们吃饭的情景，可还记得妈妈哺乳时的那种温馨的光坏，还在感情路上挣扎我的我们，可还记得初恋时的男女朋友，那时傻傻的我们在彼此眼中对方就是自己的一切，甘愿为之付出自己的全部，可是现在我们是否依然还有当时的那种冲动，那种真诚的爱。每一次的伤害，每一次的感动，每一次的痛苦，都让我们在不断成长，成长的代价就是我们失去了童真，失去了自己那颗不再年轻的心，让社会的黑暗面不断吞噬自己的灵魂，忘却了曾经的那份真，那份诚。。。。所以，我倍感珍惜去用心珍惜身边每一个值得我们去珍惜的人，我们的爸爸妈妈，好朋友，好姐妹。。。。他们其实要的不多，只是一句轻轻的问候，闲时的一通电话，轻轻的一个拥抱，情到深处的那句我爱你就足矣，不要等到我们头发苍白了，牙齿掉光了，那三个字还不曾开口说出来，有些爱，有些人，等不及，不经等，所以我们不要吝啬那句我爱你，如果我们彼此都发现这三个字无论何时何地都有最初的那份感动的话，我们是幸运的。。。。

上课的时候，张总讲到给母亲洗手那一段的时候，我的内心真的很愧疚，想到小学四年级，因为一次考试成绩不太好，被妈妈骂。一气之下，午饭也不吃就跑了，爸爸心疼我，拿着钱追我，怕我饿肚子，等爸爸把钱塞给我的时候我却扔在了车来车往的马路上，因为车多，爸爸追不上我，只能在马路对面看着我，我还是掉头就走，那时候的我年龄不大，但这件事一直在我心里，我一直想对爸爸说一句对不起，但却从来张不开口，直到我工作后的第三年，爸爸上班出了工伤，需要做植皮手术，当看到爸爸从手术室出来的那一刹那，我的心真的很痛，晚上听着爸爸麻药过后的呻吟，我的眼泪止不住的流，爸爸说：闺女别哭，爸没事，可他永远不知道，那每一行泪都是成千上万句对不起汇成的河，时光如梭，转眼间我也成了家，再加上工作忙，没有经常回家，有一天，爸爸突然间到店里给我送了几个苹果，说这个苹果很甜，专门买给我的，为了不打扰我工作，没待5分钟就匆匆回去了，我知道他只是因为想我来看我一眼，但是那确是我吃过的最甜的苹果，这就是父亲含蓄的大山般的父爱。初三那一年，妈妈出门买菜不小心被疾驰而来的大货车撞飞，骨盆粉碎性骨折，大夫说不做牵引恐怕以后不能走路，可妈妈就是不肯做，在没有做牵引的情况下，凭借妈妈的坚毅和顽强，经过复健，基本上没有留下太大后遗症，在妈妈回家休养的岁月里，为了不耽误我的学习，她不让我做家务，还是拄着双拐坚持为我做一日三餐，现在想起来，那时的我是多么的不懂事？现在，每次休班回家，妈妈都会准备一大桌饭菜等我们回去，在父母眼里，我们作为孩子都是永远长不大的，他们生我们下来，只是想我们这辈子无病无痛，平平安安的度过一生就足够了，可是冷漠的我们在外面漂流，几个星期不通一次电话回家，让爸爸妈妈为我们担心，守在电话旁边只为了等我们的电话，知道我们还平安否，吃得好不好，穿得暖不暖。。。我们却一再的让他们为我们担心，情何以堪？

相信《感恩的心》很多的人都会哼唱这首歌，每当听到这首歌我都会想起一个真实的故事：一个年老的妈妈，有个女儿和一个瞎子儿子。他们生活很贫困。妈妈为了让儿子看见光明，靠拣破烂攒钱，整整攒了xx。有一天，孤独苦闷的儿子终于听够了妈妈的话，觉得妈妈欺骗了他xx，他没有希望了，当妈妈又告诉他，妈妈一定攒钱治好他的眼睛时，他愤怒的把妈妈轰了出去。妈妈并未因此事责怪或放弃儿子，每天依然为了医好儿子的眼睛努力着，后来有一个著名的眼科专家组经过这个地方，妈妈请求专家组为儿子治疗眼睛，专家组说因为儿子眼睛坏死时间太长了，需要一对鲜活的角膜更换才能治好，妈妈为了治好儿子的眼睛请求专家组用自己的角膜给他的儿子。专家组被老人感动了，同意做这个手术，并只收取成本费用。因为长期劳苦妈妈做完手术后因身体虚弱不久于人世。临死前妈妈嘱咐女儿一定不要将此事告诉她的儿子。怀着对儿子无限的眷恋，老妈妈走了。手术前，儿子心情很好。他对姐姐说，一定要第一个看见为他捐献眼角膜的恩人。手术很成功，儿子第一眼看见东西时竟然没有问起老妈妈，一个月后，儿子出院了。他执意要求姐姐，见见那位恩人。姐姐流着泪带他走过荒草地，来到母亲坟头，告诉他一切。儿子震惊了，哭天喊地，歇斯底里...可怜天下父母心，每每哼唱这首《感恩的心》都会情不自禁想起父母，这一刻也便想到了王总，想到了8月23日例会上她说过的一席话，“假设有一天唐人的任何一个员工遇到了危险，需要拿我的生命换取你们的安全，我真的会义无反顾的用我的生命换回你们”，让我们向这份伟大的母爱致敬！！但是王总您更要知道，假设有一天您遇到了危险，唐人四百个儿女也一定会有这样的义无反顾，因为您给予我们那份坚强、执着、无私的爱儿女们无法报答，在这个大家庭里我们是彼此的全部，每一个人都是企业发展征途上不可或缺的一份子。

从前，当我还是一名营业员的时候，其实我也没有时时站在店长的角度去看待问题，当我成为一名组长的时候，我开始学会理解，为店长分担日常繁忙的工作，当我成长成为一名店长的时候，我从心底里关爱我们的员工，不让任何一个人掉队，即便她不够优秀，我也要竭尽全力的帮助她，与此同时也更加渴望得到员工百分之百的信任、理解和支持，这次活动让我十分动容的就是我和员工间给予彼此的真情相拥，要不是这样的一个活动，不知道这个真实而难忘的拥抱将迟来多久，从来没有设想过一个拥抱会眼含热泪，在店里工作这一年多的时间里，我们朝夕相处，情同手足，工作中我给予大家的赞扬并不太多，但是在我心里你们是无人能及的，在店内由二百多平米缩减成二三十平米那最初的十几天里，全体员工为了保持我们的销售每天主动工作12个小时，没有一个人问我要过加班，当你们疲倦的笑容挂在脸上，真的疼在我的心里，我们每一次盘点，为了尽可能美观的商品陈列我们都要持续6小时，在这里，请允许我说一句迟来的感谢，感谢店里的每一个姐妹的付出，很多时候晚上下班，我总是习惯性的多留一会儿才走，这时候总会有员工说，赶紧走吧，别在这操心了，真的，看到大家能够努力的、快乐的工作，我再多的辛苦——值得！虽然我们的销售暂时还达不到以前的销售额，但是只要我们的心在一起，只要我们相信自己，相信我们能行，我们就一定能赢！加油！回想我的工作历程，我曾带过的不只一个店，结识过很多员工，当久违的面孔也向我投来热情的拥抱时，我的心中无比激动，谢谢大家心里还记得我，这让我终于懂得无论我们工作在哪一个岗位，我们真挚的情感已经成为了永恒，也让我知道每一次的离别并不是与一段岁月的告别，而是另一个成长轨迹新的开始，所以，亲爱的兄弟姐妹们，让我们为自己，为企业踏实、努力的工作，用我们的成长足迹见证我们无限深厚的情谊，好吗？说到这里，回想大家笑容与泪花交织的画面，我真的觉得最应该感谢的就是张总和他带来的精彩课程，感谢您用心的演讲、真心的付出和耐心的引导，字字句句触碰到了我们的心灵最深处，作为店长，当我走出这堂课，再面对企业，面对员工，面对每一双坚定而信任的眼神的时候，我深深的感受到了肩上责任的重大，让我没有理由不去努力，也许前方的道路依然会有艰难险阻，但是我相信我们会牵着手一直走下去！

亲爱的家人们：让我们每一天心怀感恩，感谢父母，赐予我们宝贵生命；感谢老师，教会我们处世道理；感谢朋友，陪伴我们欢笑中成长；感谢同事，忙碌工作中给予彼此的快乐；感谢爱人，带给我们无限甜蜜，感谢每个在我们成长过程中对我们严格要求的人，感谢给我们提供学习机会的人，感谢每个走进我们生命的人，我衷心谢谢你们！！如果问：“我们该拿什么来爱我的公司？”回答：“用我们的不离不弃，用我们执着的追随来诠释这份坚定的爱，用我们辉煌的业绩来回报这份深沉的爱！”

假设上苍能帮我实现一个愿望，那么我此刻最大的愿望就是：当十年后第十一期亲情有约活动再次开课的时候，我们谁都不要缺席......

秦皇岛李梅

xx年8月21日

自8月21日参加张总亲情有约培训后，使我感触颇深，受益非浅。感谢公司给我们召开这么盛大而精彩的大会。这次大会让我感受到了家的温暖与力量，当我们紧紧相拥的那一刻，大家都流下了激动的泪水，彼此的心灵都发生了激烈的碰撞。。。。

这次大会让我明白首先做人要有一颗感恩的心。感谢公司为我们搭建了这么好的平台，在这个平台上，让我们受到好的教导、培养、使我们快速成长。感谢我们的王总经理，她真的就像我们的亲妈妈一样，像爱自己的孩子一样的关爱着我们。会上王妈妈说过，任何一名员工有困难或有心事，都可以去找她，她会尽全力来帮助我们，这些话深深地感动着在场的每一位员工。每当我们过生日的时候，她都会送上生日蛋糕与祝福。每当我们有难处时，她都会帮我们解决。她让我们感觉到家的温暖。感谢我们的店长与同事，给我们工作上的鼓励与帮助，我们是一支坚不可摧的团队，为同一个目标，大家团结协作。我们是大家庭中的兄弟姐妹，我们心系公司。

这次大会还让我认识到工作时要有好的工作态度，应该干一行爱一行，无论在哪个岗位都要尽职尽责，将所从事的工作变成自己的爱好，力求尽臻尽善。我们的公司是一个大家庭，每个人都有着自己的角色与自己的工作目标，只有大家将本职工作做好才能盖起高楼大厦。

这次大会还对表现好的员工给予嘉奖，逢年过节给发员工福利等等都多项福利政策充分调动了我们的工作积极性，使我们将个人目标与公司目标相结合，创造共同价值。同时公司给了我们一个展示自我的舞台，使员工充分的展现自己。公司有爱，而爱则需要责任。做一个有责任心的人，勇于承担责任而不是推卸责任，做什么事都要全力以赴。唐人做到了，唐人的每个人对这个大家庭都有着深深的责任感，自从我xx年加入我们这个大家庭至今已走过三个年头，这三年中，我充分感受到了这个大家庭的责任感、亲情、爱，让我感受到在这个家里我十分的快乐，心情特别愉悦，我能快乐地工作、开心地享受家庭的温暖，我看着她一步步地成长，我也在一点一滴的进步，感谢唐人。

就如张总在会上告诉我们，生活需要爱，工作需要爱。爱自己、爱家人、爱领导、爱公司，爱犹如滋润龟裂土地的甘露，使大地变得肥沃，使我们变得朝气蓬勃。

普通员工心得 篇4

敬爱的党组织：

不知不觉中，已是第四季度了。我能够作为企业里的一名入党积极分子，感到无比的高兴。通过对党章及各方面的学习我知道学习政策和思想理论知识是我一辈子的事情，而不是这个阶段就完成了。还有在领导的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。现将我成为入党积极分子后第四季度的思想、工作、学习情形向党组织汇报。

一、在思想政治上

努力学习政治理论知识，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。期间学习了马克思主义基本原理，毛泽东思想，邓小平理论和"三个代表"重要思想；党的十九大精神。进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。

二、在工作学习中

一、本人在工作上始终如一地做到扎扎实实、谨小慎微。能够服从从组织安排，服从领导分配，认真负责地把各项工作做好，从未出现任何问题。一是能够虚心向领导和同志们学习业务知识，不断充实提高自己，为更好地做好工作夯实基础。

二是能够认真配合各部门，一丝不苟地完成了各项任务，得到了领导和同志们的肯定。

三是能够吃苦在前。在工作中，本人能够服从工作需要和领导安排，只要工作需要，本人都能坚持工作，任劳任怨。

四是能够服从工作安排，在完成本职工作任务的同时，认真做好领导交办的其他各项工作。

三、本人能够尊敬领导，联合同志

在工作和生活中能够始终以一个共产党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，克己营私，多做贡献。能够自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格遵守党和国家的机密，发扬**的新风尚，提倡共产主义道德。始终追求思想和行动的统一，把加入党组织作为崇高的追求。

在党组织的关心培养下，在同志们的热情帮助下及领导和同事们的指导下，我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展。但我知道我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。主要是理论学习还不够丰富和全面，业务水平还有待提高。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作作风，积极搞好工作，认真完成工作任务，以新的更大的成绩来回报组织和同志们的帮助和培养，切切实实将对入党向往转化为给钢铁事业多做贡献的实际行动。

普通员工心得 篇5

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入企业，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，发奋提高自己的业务水平。这段时刻我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时刻帮忙过我的领导和同事，正是正因有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

在xx，我喜爱业务员这个工作岗位，正因这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的潜质，正正因对工作的`喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给企业，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关联。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应企业发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx企业的发展目标是宏伟而长远的，企业的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与xx一齐迎接

普通员工心得 篇6

我是一名好利来的老员工了，对有些事情要更有发言权的，现在看到网上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些语言也很极端！我觉得首先要端正自己的态度，看待问题也不能太偏激！公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全，从这个角度看，是一个很好的现象阿！大家有时候发表的一些感言，只是一个极少的现象，我在好利来这么多年，见证了公司的很多历程，公司发展到今天不容易，是大家一起奋斗的结果，我们应该能在这样的一个企业工作而自豪，总裁的为人是值得我们敬重和学习！现在好利来的各方面的待遇还是很好的，可能大家没有更深入的去看其他企业的一些情况，我们已经很幸福了！希望大家能好好的思考一下！只有公司发展壮大了，我们才能有更好的前程！我支持公司，支持总裁！支持所有热爱好利来的人们！老员工感言（2）：

说起来,今年已经是我第三次参加欧莱雅真情互动校园义卖了，也算得上是一名名副其实的老员工了。xx和xx年，我作为销售组的员工，参加了复旦大学和上海松江大学城的两场校园义卖。今年，我由衷地感谢欧莱雅公司给我这样一个机会，作为学生主管，再次参与到这场传递真情的活动中来，并与公司的正式员工一起出差，转辗多个城市，与各地更多的同学一起协同合作，为西部的贫困大学生贡献一份力量。

三年里，从一名普通的义卖员工成长为学生主管，我收获颇多。出任学生主管，这是公司对我的信任，对我来说不仅是一种荣誉，还是一份沉甸甸的责任，也是一种实实在在的压力，正因为如此，这是一次真真切切的锤炼。亲身的参与使我获得了近距离接触国际知名跨国公司运作模式的机会。同时，还得到了来自欧莱雅的专业培训，包括面试技巧、公司文化、产品知识、销售技巧及团队合作精神等。我想，这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作岗位前的一笔不小的财富。活动中，公司对每一个员工的真挚关怀及重视，充分调动了大家的主人翁意识，使得这场传递爱心，点燃梦想的活动真的越做越好。在我看来，欧莱雅敢于这样放手，让像我这样的学生来参与运作一个大型活动，充分体现了公司对年轻人的信任，我想这应该是欧莱雅文化的一个重要方面吧，或许也是欧莱雅能够不断成功并永葆活力的原因之一吧.老员工感言（3）：

一年一度的兴隆奥运又要开始了，做为阜新兴隆的一名老员工我感触很深。记得去年的企业奥运我是在大东兴隆百货参加的，当时的我还是一名实习人员，第一次参加企业奥运对奥运充满了激情与梦想，在各项活动中表现也很踊跃。激情过后我又在想，如果有一天能参加阜新企业的奥运，那一定会是特殊的情感。今天，我终于迎来了阜新兴隆奥运的时刻，心中感慨万千，经过一年多的时间，从军训到实习，从筹备到开业，从各个企业学习到建设阜新兴拢我们付出的太多，也收获了更多，阜新兴隆虽然还有不足，但在所有员工的共同努力下，正一步步强大。不惧对手，我们做好自己；不辞艰辛，我们发挥团队作战能力。拨云见日，风雨彩虹，云云商海，还看兴拢今年的企业奥运，我们阜新兴隆将昂首阔步，搭乘集团高速发展的列车，与时代同步，去建设我们更美好的家园，让和谐大家族的鲜花开遍全中国。

普通员工心得 篇7

敬爱的党组织：

作为信用社一名的员工，是中国共产党把我从一个不懂事的孩子培养成为一名具有大学文化程度的金融工，我对党的认识，是逐步加深的。少年时代，在父母亲的言传和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往;中学时代，是我人生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想;上大学后，在党组织的培养教育下，我逐步树立共产主义的世界观、价值观和人生观;参加工作以来，我向党组织递交了入党申请书，我坚持在业余时间学习有关党的理论知识，通过学习加深对“三个代表”精神实质的理解，在理解中改造自己的人生观、价值观和世界观，思想上有了极大进步。在进入金融队伍后，我踏实肯干，认真完成本职工作。在工作中，我任劳任怨，起到了模范带头作用。同时，在生活中，我接触到了许多优秀的党员同志，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳工作，从不叫苦叫累，我从他们的身上看到了党的优良传统和作风，进一步激发了我加入党组织的决心和信心。经过近一段时间的学习和党员同志们的帮助，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报一下这半年来的情况。

第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论以及三个代表和两个务必，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表和两个务必，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。

作为一名入党积极分子，我在思想上和党建理论知识修养等方面与老党员相比有一定的差距，但我会不断向老党员学习，按照党章之规定来要求年历己，在生活中做到一个真正党员应做到的事，决不给组织丢脸。我也有一些缺点，但在党组织的教导下，在理论知识的不断修养中，我有决心改正这些缺点，希望组织不断教导、帮助我，使我早日成为一名真正的共产党员。

此致

敬礼

普通员工心得 篇8

。在此，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。
能作为集团优秀员工之一，荣誉虽然给的是我们个人，但我更觉得我们只是集团公司众多没有和我们一起获此荣誉称号的一名代表，集团公司作为国内一家大型的航运企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们集团高层领导战略决策的指导有方，更是公司每一位员工的共同努力所铸就，更与各个部门成员的辛苦与汗水息息相关，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我们的，更是公司所有员工的。
自2006年底进集团工作至今，并没有为公司做出了不起的大贡献，也没特别值得炫耀可喜的成绩，我作为调度中心一份子只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的为船舶服务，为公司各部门积极提供各种需要的信息，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事能和睦相处，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司的评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是负责任的服务意识让船舶让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司骨干，都是优秀。
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。

2008年度优秀员工获奖感言 2008年在忙碌中过去,我非常荣幸能够成为08年度优秀员工。 自入公司以来,我时刻做好自己的本职的工作，尽自己最大的努力去完成每一次任务，并且立志要一次更比一次好，严格要求自己在工作中“高质量高效率”；生活中与同事“和睦相处”。这次公司评优活动也是向每位员工表达了“只要有付出，只要做好本职工作，就会有收获”的道理。 请各位领导和同事放心，今后的工作我一定会做得更好。保网给了我学习和成长的机会，让我们共同努力使保网更加辉煌,更加强壮!

　人物：建业住宅集团(中国)有限公司执行总裁闵闵

感言：快乐工作要有稳固后方

闵闵介绍，为了让每个员工都能快乐生活，建业住宅集团设立了救助基金和支持基金，一旦有员工遇到困难，需要救助，公司就会启动救助基金。而支持基金是奖励那些员工家属，感谢员工家属对员工的支持。“只要员工后方稳定了，员工才能快乐地工作。”

人物：河南鑫苑置业有限公司副总经理孙雍军

感言：人才是企业的根基

孙雍军认为，一个企业仅仅有钱是不够的，还要有人才。人才是企业的根基，打造一支志存高远、品行兼优的队伍，才能实现公司的远景目标。

人物：中国移动通信集团河南有限公司人力资源部副总刘冠军

感言：正德厚生臻于至善

刘冠军说，“正德厚生臻于至善”是他们企业文化的根髓，尊重公司的每一位员工，体现员工的人生价值。

人物：郑州思念食品有限公司总经理李晋州

感言：员工支持成就了企业

“员工支持成就了企业。”李晋州说，思念创立不到10年，目前拥有员工达2万多人，企业能取得这么大的成绩，全靠员工的支持，

感言

《新员工获奖感言》()。

人物：河南众品食业股份有限公司高级副总裁陈锐

感言：四个“一”凝聚人心

陈锐认为，此次获奖和他们企业文化有很大关系，企业就是一个家庭，要让每个员工从细微之处体会到关爱，感受到家庭的温暖；企业是一所学校，企业要输出高质量的产品，就得有一支高素质的队伍；企业是一支军队，要让每位员工都有很强的责任意识；同时，企业也是一个舞台，给每个员工提供一个充分展示自己才能的舞台，让员工在这个舞台上实现人生价值。

人物：大商集团郑州新玛特购物广场有限公司副总经理孙亚杰

感言：快乐是工作的原动力

孙亚杰则有另一番感触，他说：“中国的经济在快速增长，然而，雇主和员工之间的关系并没有跟上经济发展的速度。”他说，快乐是工作的原动力。中央电视台选择跟河南商报合作，说明河南商报作为一家强势媒体对河南的影响巨大。

人物：郑州市振兴房地产开发有限公司总经理栾世平

感言：员工是企业的财富

栾世平说，员工是企业的财富，企业应该给员工提供很好的'发展平台，给员工一个适合自己发展的环境。

人物：河南省国美电器有限公司总经理戴彪生

感言：让员工3年内走上领导岗位

戴彪生说：“从员工进公司的那天起，我们就对员工进行培训，提高员工业务水平的同时，也提高了员工的职业素养。”戴彪生总经理说，他们公司有一个“蓄水池”工程，这个工程全部招聘的是应届大学毕业生，对他们进行一年的系统培训，职业道德、专业技能、敬业精神得到了全方位的提高，3年之内基本上都走上中高层领导的岗位。“现在郑州市建设路国美电器泰隆店，用的都是清一色大学生。”

人物：许昌胖东来商贸集团有限公司董事长于东来

感言：老总的价值来自员工

于东来说，很多人只知道自己的身价多少亿，可他们不知道员工的身价是多少，很多人忽视了员工的价值，老总的价值来自员工。

于东来还倡议说，企业家拿出资产的一部分，让自己的员工成为富翁，这样，员工会对未来充满希望，他们会感恩。

人物：河南思达置业有限公司副总裁刘文良

感言：公司要为员工留下美好的回忆

“公司要让每位员工都觉得，在我们公司工作最美好，在我们公司工作将成为他们人生中最难忘的一段时光。”河南思达置业有限公司副总裁刘文良说，给员工提供一个成长的空间，让所有员工都能快乐地成长。

人物：河南省全顺人力资源开发有限公司董事长张全收

感言：不工作也给20元

中国每座城市的发展都离不开农民工，而农民工在进城务工的同时，却经受着巨大的压力。关注弱势群体、关怀农民工的生存状态是河南商报永远的责任。因此，河南省全顺人力资源开发有限公司获得了“河南农民工满意奖”。

“我在深圳看到河南去的农民工找工作非常难，就帮助他们找工作，创办了河南省全顺人力资源开发有限公司。只要河南人来到公司，就能得到一日四餐的保证，就算暂时没有找到工作，每天还能得到20元钱的工资。”

昨天，他说：“今天我拿到这个奖项也是家乡的父老乡亲对我们的关心和支持。”

对张全收的创意，河南商报总编辑孟磊感叹：“在很多用人单位存在歧视农民工的时候，这个公司却专门招收河南籍农民工，而且不工作也给工资，这种举动让我感动。”

普通员工心得 篇9

我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从企业四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个快乐的，用心的，向上的，勇敢的团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之发奋奋斗！

在人的一生当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为企业做出贡献，是衡量自我价值的标准，因此我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的发奋，为携程的明天而奋斗，坚信携程的明天会更强大，更辉煌。1000字读后感

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我坚信我们能够一齐创造辉煌。

在理论培训中，我了解到了企业的历史，企业的企业文化和企业的完整架构，以及企业每个员工务必具备的条件和职责心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，企业的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。

是的，用心的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。因此我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。因此我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工学习潜质强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入企业，独立高效地完成相关工作！好无聊哦

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入企业，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，发奋提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给企业，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关联，时刻持续高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应企业发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的发奋赢得大家的认可，我会加油拼搏，坚信我，不求最好，只求更好！我会成功的！

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