实验员个人述职报告

实验员个人述职报告七篇。

盼望这份"实验员个人述职报告"能够为您解决难题，在年终或者年底时。我们都需要书写报告，报告能够为上级提供或反馈本单位最新的信息动态和意见、建议，我们怎么样才能写好一篇报告？希望您能够将这篇文章收藏起来并向您的朋友们分享它。

实验员个人述职报告 篇1

我是于20xx年月来到公司的，近x年的时间，我在工作中逐渐认识试验，了解试验检测过程，掌握了其中部分试验检测方法，中铁十七局四公司是一个面向知识经济，瞄准市场需求的高科技、产业化、开创型的现代品牌企业，是世界500强企业中的一直生力军，秉承创新进取，开拓的发展理念，以人性化的管理征服着每位员工，“一方有难，八方支援”遍布在公司的每个角落。我述职报告的题目是：

踏实做好试验工作，为质量检测把好关

一个企业要想持续生存，必须时刻更新自己的产品，时刻寻找有经济增长点的新项目。试验是基础，通过严谨的试验获得科学有效的数据，为领导的决策和推进项目施工生产任务提供准确的信息；为产品质量的优质化提供坚实的基础。

项目给予了我展示自己的平台，让我们在此写出属于自己的篇章。在20xx年多的工作期间，我的工作岗位从实验到检验再次走向检验试验。

一、工作成绩

1、在工作第二个月被调到信茂项目龙井垌大桥工地从事原材料检验工作。在工作中，做到材料不合格不入库，试块尺寸不合格不入库，还定期检测库内储存原材料的理化指标，做到了及时发现问题，有问题及时向领导汇报，对发现的问题及时解决，以便减少损失，确保混凝土生产保质保量。

2、于此期间，我还抽时间学习其他检测仪器的使用法，在老同志们的监督和指导下，进行操作，对熟悉的试验检测方法进行多次重复的工作，从结果数据中找到实验过程中容易出现的环节和导致数据变化的关系，如混凝土试件制作时插到不认真，引起试件密实度变化导致立方体抗压结果的变化，水泥标准稠度用水量的准确性和凝结时间的关系，碎石压碎值试验时样品备至使用筛孔不同导致结果偏差过大，以及压碎值试验时持荷速率的不稳定造成压碎值结果偏差过大，混凝土钻芯试件外观尺寸要求和两端平整度差异和抗压强度的影响关系等等。

“质量重如山，安全大于天。”实验室空间小，实验试剂易燃，安全隐患多。在主任、技术负责人、质量负责人的领导下，加入试验室的管理工作：

1、加强了实验室的安全工作，以“安全第一，预防为主”的工作方针，将安全工作放到首位，与同事互相监督，时刻注意水、电、油、试剂的使用安全；

2、加强了试验室材料、试剂的管理工作，定期清点，并建立了实验室材料明细化，保障试验耗材得到充分利用，杜绝浪费；

3、加强了实验报告的管理工作，使其档案制度化，并逐步实施。

4、加强了试验室设备的保养工作，做到定期清洗维护检测仪器，确保了试验室安全正常运行。

二、工作感悟

上述工作虽然零散，重复性强，但我在工作中提升了自己，学到了不少知识，领悟到不少道理：

1、检验、试验工作要有不厌其烦的耐心，要有持之以恒的决心。产品质量是企业命脉，在重复的操作规程面前，在重复的验证试验面前，我力求做到精益求精，认真负责检测每一项指标。至今已经熟悉掌握了汽油、助剂等理化指标国标的检测方法。

2、检验、试验工作需要科学化、细微化、系统化。任何操作中的失误都会影响数据，对下一步工作做出错误性的指导。我们用数据说话，必须在试验中严格执行科学化的操作规程；要用认真的工作态度去发现实验过程中细微变化的现象；试验方案要系统化，由于同种原料不同批次性能指标的不同，对实验数据的影响，可能影响我们对试验结果的错误分析，在做每次试验时，必须对空白原料进行相应的性能检测，以便能确认试验结果的规律性。也让我深深的感到“制度化、规范化、精细化、科学化”的管理制度对一个企业的重要性。

3、检验、试验工作更注重在学习中总结，在总结中发现，在发现中行动。检验试验工作需要不断的对试验数据的整理，分析，总结，在总结中发现新的突破点，有了新的思维付诸于行动。今天的开始很可能就是明天的成功。

三、今后工作

由于公司领导的正确指导及同事们的协助配合，让我在这段时间里，不仅较好的完成了本职工作，而且使自己在实践中不断得到锻炼及提高，在工作上有所长进。当然，这些成绩是与领导和同事给予我的帮助分不开的，每月的工地例会上领导的讲话振奋人心，给我指明工作方向；身边同事埋头苦干、做事要求更好的态度给我启发。希在今后的工作中，希望大家一如既往的帮助我，严格要求我，对我的工作进行支持和批评指正；我也会倍加努力，认真学习专业技术、学习企业文化，以严谨、勤奋的工作态度更加适应企业，以企业文明公约为准则，时刻谨记企业理念，做一个合格的具有精神的人，与项目一起成长。

今年的主要工作由于主任制定出工作计划和具体的工作方案，明确了工作目标。让我在工作时提前准备，合理安排工作日程，发挥自己最大的潜能和积极主动性，提高工作效率。就在今年一季度，我们已经把所有实验项目全部展开，并取得了初步的预期效果。

最后，衷心的祝愿我们共同的家——“项目经理部”，在金融危机的浪潮中，迎难而上，再谱新章。通过在意识上的提高，成功完成二次创业的转变。

各位领导，在项目领导的正确领导下，竭尽全力为我项目的“扩大经营”“二次创业”的战略目标贡献自己的力量！团结同志，和同志们手拉手，肩并肩，用我百倍的信心迎接明天的朝阳！

谢谢大家！

实验员个人述职报告 篇2

焊工实验员述职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的焊工实验员，我非常荣幸地向您汇报我在过去一年中的工作情况。

一、工作内容和职责

作为焊工实验员，我的主要职责是进行焊接实验和测试。我负责与工程部门紧密合作，根据产品的设计要求，制定焊接程序，并进行焊接试验。在试验过程中，我会仔细记录实验数据，并进行分析。同时，对焊接设备和工具进行定期维护和保养，以确保其状态良好。

二、工作成果

在过去一年中，我参与了多个重要项目的研发和实验。通过艰苦努力，我成功开发了一种新的焊接工艺，使得某个产品的焊缝质量得到了极大的提升。经过多次实验和改进，我成功解决了焊接过程中的一些难题，缩短了工艺周期，并节约了材料的使用。这种新的工艺不仅提高了产品的性能和质量，还降低了生产成本，得到了公司领导的高度肯定。

三、技术能力

为了更好地完成工作职责，我在过去一年中不断提升自己的技术能力。我参加了多次焊接技术培训，学习了最新的焊接工艺和设备使用方法。同时，我还积极参与各种焊接技能比赛和学术交流会议，与同行业的专家和工程师交流经验，不断拓宽自己的视野和技术水平。这些努力使我在实验和技术方面有了较大的突破，也为公司的发展做出了一些贡献。

四、工作团队合作

作为一个团队的一员，我非常注重团队合作。在过去一年中，我和团队成员紧密配合，在工作中相互支持，互相学习。我愿意帮助其他团队成员解决各种技术难题，也愿意向他们学习其他方面的知识和技能。我相信，只有通过团队的合作和努力，我们才能取得更好的工作成果。

五、改进意见

在过去一年中，我也发现了一些问题和不足之处。为了进一步提升焊接工艺的质量和效率，我建议公司加强对焊工实验员的培训和支持。我也建议加强与其他公司和研究机构的合作，共同研究和解决焊接领域的难题，推动行业的发展。

六、总结

过去一年中，我在焊工实验员的岗位上兢兢业业，努力工作。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业技能和工作能力，为公司的发展做出了一些贡献。同时，我也发现了一些问题和不足之处，并提出了改进意见。我将会在未来的工作中更加努力，不断进取，为公司的发展贡献更多力量。

感谢领导对我的支持和信任！

此致

敬礼

实验员个人述职报告 篇3

实验室实验员晋升述职报告

尊敬的领导、各位评审委员会的专家：

我是XXX实验室的一名实验员，现将我在这段从事实验工作的时光中，所取得的进步和成绩，以及获得晋升的原因和理由，在述职报告中向我所属的部门领导和评审委员会汇报。

一、从事实验工作期间的成绩和进步

从事实验工作以来，我认真学习了相关理论知识和实验技能，积极参与各项实验项目，在实验过程中细致认真，不断探索，勇于创新，不断取得了好的成果。

1、科研能力的提升

在进行各项实验时，我认真调研已有的研究成果，深入了解实验原理和流程，详细规划好实验步骤和方法，并在此基础上，进一步创新，优化实验方案，提高实验效率和精度。在与团队合作中，我善于发挥自己的长处，充分发挥个人技能，完成各项实验任务，减小实验误差；同时，也能够善于利用各项工具，快速定位和解决实验中遇到的问题，保证实验的正常进行。

2、团队协作的能力提高

在实验过程中，团队合作是非常重要的。我意识到了这一点，并积极参与各项实验组的合作活动，不断了解团队的实验需求和分工，与同事互帮互助，相互配合，不断地促进团队成员的间的沟通和协作。在此过程中，我不仅为团队成员提供技术支持，同时也积极地分享我的经验和知识，实现了技术成果的共享和借鉴，更好地促进团队的合作和发展。

3、技术实践的成果

在进行实验的过程中，我不断总结反思，吸取经验，提高实验技术和实践能力。同时，在实验中也积累了大量的数据和实验经验，并逐步形成了自己的技术流程和实践规范。这些实践成果，也被广泛的应用于实验室的其他项目和学术研究中，取得了很好的成果和口碑。

二、获得晋升的原因和理由

在从事实验工作的过程中，我始终坚持着“严谨、负责、进取”的工作态度，不断探索实验的边界，不断改善工作的质量和效率，有力地促进了实验室项目的快速发展和技术改善。在此基础上，我已经取得了扎实的专业技能，并对实验室项目的发展和研究工作有了更加深入的理解和掌握。同时，在工作中我还积极与外界的行业领域进行了交流和合作，主动了解国内外最先进和最新的技术与研究方向，为实验室的长期规划和发展提供了更加宝贵的切入角度。

因此，我认为自己具备更好地完成实验室事务和项目的能力和才干，适合获得晋升的机会，实现更加自我增值和发展的目标。

三、未来的发展计划

尽管在过去的日子里，我做过很多的实验和研究，但是我深知自己的依然存在着很多的不足之处，需要不断自我完善和提高。在晋升后的未来，我将持续更加精益求精地进行各项工作，不断提高实验室技术和管理水平，同时，也希望能够吸取更多的知识和经验，不断拓宽实验技术和成果的应用领域，从而取得更好的实验成果和技术创新。最终，实现实验室的长期可持续发展，在未来的工作生涯中，为实验室事业的发展贡献自己的力量。

实验员个人述职报告 篇4

尊敬各位领导：

首先感谢公司给予我这样好锻炼机会。

我是于xx年x月来到xx公司，近x年时间，我在工作中逐渐认识试验，了解试验检测过程，掌握了其中部分试验检测方法，中铁十七局四公司是一个面向知识经济，瞄准市场需求高科技、产业化、开创型现代品牌企业，是世界500强企业中一直生力军，秉承创新进取，开拓发展理念，以人性化管理征服着每位员工，“一方有难，八方支援”遍布在公司每个角落。

一个企业要想持续生存，必须时刻更新自己产品，时刻寻找有经济增长点新项目。试验是基础，通过严谨试验获得科学有效数据，为领导决策和推进项目施工生产任务提供准确信息；为产品质量优质化提供坚实基础。

项目给予了我展示自己平台，让我们在此写出属于自己篇章。在x年多工作期间，我工作岗位从实验到检验再次走向检验试验。

一、工作成绩

1、在工作第二个月被调到信茂项目龙井垌大桥工地从事原材料检验工作。在工作中，做到材料不合格不入库，试块尺寸不合格不入库，还定期检测库内储存原材料理化指标，做到了及时发现问题，有问题及时向领导汇报，对发现问题及时解决，以便减少损失，确保混凝土生产保质保量。

2、于此期间，我还抽时间学习其他检测仪器使用法，在老同志们监督和指导下，进行操作，对熟悉试验检测方法进行多次重复工作，从结果数据中找到实验过程中容易出现环节和导致数据变化关系，如混凝土试件制作时插到不认真，引起试件密实度变化导致立方体抗压结果变化，水泥标准稠度用水量准确性和凝结时间关系，碎石压碎值试验时样品备至使用筛孔不同导致结果偏差过大，以及压碎值试验时持荷速率不稳定造成压碎值结果偏差过大，混凝土钻芯试件外观尺寸要求和两端平整度差异和抗压强度影响关系等等。

二、工作感悟

上述工作虽然零散，重复性强，但我在工作中提升了自己，学到了不少知识，领悟到不少道理：

试验工作要有不厌其烦耐心，要有持之以恒决心。产品质量是企业命脉，在重复操作规程面前，在重复验证试验面前，我力求做到精益求精，认真负责检测每一项指标。至今已经熟悉掌握了汽油、助剂等理化指标国标检测方法。

试验工作需要科学化、细微化、系统化。任何操作中失误都会影响数据，对下一步工作做出错误性指导。我们用数据说话，必须在试验中严格执行科学化操作规程；要用认真工作态度去发现实验过程中细微变化现象；试验方案要系统化，由于同种原料不同批次性能指标不同，对实验数据影响，可能影响我们对试验结果错误分析，在做每次试验时，必须对空白原料进行相应性能检测，以便能确认试验结果规律性。也让我深深感到“制度化、规范化、精细化、科学化”管理制度对一个企业重要性。

试验工作更注重在学习中总结，在总结中发现，在发现中行动。检验试验工作需要不断对试验数据整理，分析，总结，在总结中发现新突破点，有了新思维付诸于行动。今天开始很可能就是明天成功。

三、今后工作

由于公司领导正确指导及同事们协助配合，让我在这段时间里，不仅较好完成了本职工作，而且使自己在实践中不断得到锻炼及提高，在工作上有所长进。当然，这些成绩是与领导和同事给予我帮助分不开，每月工地例会上xxxx领导讲话振奋人心，给我指明工作方向；身边同事埋头苦干、做事要求更好态度给我启发。希在今后工作中，希望大家一如既往帮助我，严格要求我，对我工作进行支持和批评指正；我也会倍加努力，认真学习专业技术、学习企业文化，以严谨、勤奋工作态度更加适应企业，以企业文明公约为准则，时刻谨记企业理念，做一个合格具有大精神，与项目一起成长。

今年主要工作由于主任制定出工作计划和具体工作方案，明确了工作目标。让我在工作时提前准备，合理安排工作日程，发挥自己潜能和积极主动性，提高工作效率。就在今年一季度，我们已经把所有实验项目全部展开，并取得了初步预期效果。

最后，衷心祝愿我们共同家——“xx项目经理部”，在金融危机浪潮中，迎难而上，再谱新章。通过在意识上提高，成功完成二次创业转变。

各位领导，在xxxxxxxx项目领导正确领导下，竭尽全力为我项目“扩大经营”“二次创业”战略目标贡献自己力量！团结同志，和同志们手拉手，肩并肩，用我百倍信心迎接明天朝阳！

实验员个人述职报告 篇5

实验员述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的实验员，现将我的工作情况向您做一份详细的汇报。在过去的一段时间内，我秉持着精益求精的态度，认真履行实验员的职责，不断提升自己的专业素养，努力为公司的科研工作做出贡献。

我认真执行实验操作流程，确保实验方案的严谨性和可靠性。在实验前，我充分研读相关文献，了解实验的目的和意义，查找相关实验方法和技术。结合实验目的，我根据理论知识和实际操作经验，制定了一套科学可行的实验方案，并上报给上级领导进行审批。在实验过程中，我严格按照实验操作规程进行操作，确保实验材料的准确配制和实验设备的稳定运行。对于实验过程中的异常情况，我能够及时发现并采取相应措施进行调整，以保证实验结果的准确性。

我注重实验数据的整理和分析。在实验过程中，我认真记录实验数据，确保每个实验指标都得到准确测量，并及时整理成数据表格和图形，便于进一步分析和讨论。在数据分析阶段，我综合运用多种统计方法和数据处理软件，对实验结果进行科学分析，提取有效的信息，并进一步推测和验证数据背后的规律性。同时，我还能够利用图表等方式将实验结果直观地展示出来，以供领导和科研团队进行参考和讨论。

我在实验安全方面也做了不少工作。我严格遵守实验室的安全操作规程，正确佩戴实验服、面罩和手套，确保自身和他人的安全。在实验过程中，我时刻保持警惕，尽力避免实验材料的泄漏、溢出和反应失控等情况的发生。我也积极参与实验室的安全培训和知识学习，提高自己的安全意识和应急处理能力，做到安全第一，事故零发生。

我还加强了团队协作和沟通能力。我与实验室的其他成员密切合作，积极参与团队讨论和交流，共同解决实验中遇到的问题和困难。我能够准确理解他人的意思，耐心倾听他人的意见，并提出自己的建议和看法。我坚信团队的力量，认为只有充分合作和相互支持，才能取得更好的成果。

作为一名实验员，我不仅在实验操作、数据分析和安全方面做出了努力，同时也注重与团队的密切合作。通过我的不懈努力，我相信我在贵公司的工作中将能够取得更好的成绩，为公司的发展做出应有的贡献。

再次感谢领导对我的信任和支持，期待领导的指导和帮助，我将不断学习和进步，为贵公司的科研事业贡献自己的力量。

敬礼！

XXX

实验员个人述职报告 篇6

在学校领导的关心、同事们的关怀、协作下，化学试验室的管理工作取得了一些成果。现将本学期的试验室工作作如下总结。

一、试验室和仪器室的管理工作方面：在教学中，能做的试验必需做，条件不具备的试验，老师通过自制简易教具也尽可能做，使学校的试验实充分发挥了其自身作用。仪器室管理方面，每周对试验器材进行一次清理，消失损坏准时查明缘由并按规定进行赔偿。对损坏的物品准时报损并入帐，做到帐上日清月结，使教学仪器的使用监督常规化。对所缺物品准时和学校及相关部门联系，通过购进保证了试验教学的正常开展。

二、试验室的档案整理工作方面：在上学期档案整理的.基础上，根据省一级达标学校要求对档案连续进行规范。按省一级达标学校检查验收的归档要求进行归档。促进了试验教学工作的连续性，同时也为保证明验教学的正常开展供应依据。

三、试验室使用方面用好化学试验室，发挥设备作用。我们要求上课老师有效地发挥仪器作用以及现代化手段提高教学效益，培育同学创新精神和实践力量。演示试验开出率达100%，分组试验开出率达100%，有力地促进了试验教学的顺当开展。

建立完善的管理制度，让老师和同学按制度去做。开学初期将同学分好组并固定下来，以小组为单位进行试验教学。同学一进试验室，有序做好桌上的物品摆放，仔细听讲，了解仪器性能和操作方法，按要求做好试验，做完后，搞好桌面的清点、整理、清洁工作，物品的收放。

四、仪器借用和管理方面：仪器借用是保证明验教学开展的前提，在借用过程中，对老师借出的仪器准时进行登记，依据教学中的使用状况，督促老师准时归还。完善相关的借用手续，对于人为损坏的，准时报告学校并按规定进行赔偿，并做到全天候向师生开放。

五、危急药品和试验室安全管理方面：本学期中的好几个试验均用到危急药品。在使用过程中，均严格根据《危急药品管理规范》执行，留意用量，演示试验药品的保存。对未用完的药品，依据状况进行合理处理或回收。定期检查室用电线路，配有消防器材。在本学期中，我校未发生过危急药品安全事故。六、存在的问题及准备

在本学期的试验教学中，虽然取得了肯定的成果，但也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面：1、仪器借用还不充分，还有待加强。 2、仪器修理作为试验室管理人员来说还需要加强学习。3、试验教学就和其它学科进行优化整合，让其它学科促进试验教学，也让试验教学促进其它学科的教学。当然，试验室工作还有不尽人意的地方，在今后的工作中，要留意查缺补漏，规范管理，乐观宣扬，提高自身的服务意识，让我校的试验教学能上一个新台阶。

实验员个人述职报告 篇7

辞 职 报 告

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。

转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从

学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。

刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢!自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。

在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。

我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。

恳请领导批准我的辞职请求!最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼!此致

敬礼

申请人：

2013年 月 日篇2：2012年度公司管理人员离职分析报告 2012年度管理人员离职分析报告 2012年度管理人员离职分析报告

一、分析目的

2、通过对各层面的离职分析，总结员工离职的主要原因，以此发现公司目前在减少员工流失方面存在的问题，并提出合理化的建议。

二、数据来源及计算方法

1、分析数据来源

本报告涉及的数据，均来自于公司2012年1-11月份的人力资源报表。

2、计算方法

员工月离职率=当月累计离职人数/当月累计在岗人数*100%，其中，当月累计在岗人数=月末总人数+当月离职总数

三、管理人员现状

截止2012年11月31日，公司管理人员共计65人，其中业务人员20人；办公室管理人员45人。经理助理级（含）以上人员8人，（副）主管级13人，主管级以下人员44人。

注：男性47人、女性18人。25岁以下11人，25-35岁41人，36-45岁13人，45岁以上人数为零。从公司员工年龄结构上来看，公司员工整体较为年轻。

本科23人，大专34人，高中及中专8人，从学历结构图上来看，公司管理人员整体素质较高。

工龄在3个月以下的12人，4-12个月的28人，12个月以上25人，由于公司成立期限较短，工龄在一年以上的人员多为主管级以上人员，基层管理人员多数在一年以内。

目前，公司员工无论从学历、年龄结构上都渐呈现了较好的态势，为公司可持续发展奠定了良好的基础。

四、管理人员离职率

1、管理人员月度离职率

注：以上数据来源于人事月报表，数据截止到2012年11月31日

从以上数据来看，公司在2012年第一季度和第四季度离职率较低，第二季度和第三季度离职率明显偏高。其中，在1月和10月份离职率较低，2月、3月、5月、7月及11月这五个月份的离职率基本稳定在5%左右，基本在一个合理的流动范围。其影响因素主要表现为：第一、受临近春节人才市场需求量不大、年终奖金发放等因素影响，员工在1月份、2月份和3月份离职的愿望不强。第二、公司分别在本年度4月、9月组织了大规模的人才招聘会进行了大量的人员补充，受此因素的影响，在5月、7月及10月的离职率呈现偏低的趋势。 同时，公司在4月、6月、8月及9月这四个月份员工的离职率明显偏高，离职率基本均超过%。其影响因素主要表现为：第一、3、4月份是年后的一个人才流动高峰期，各公司对人员的需求量都比较大，年前有辞职意向的员工在发完年终奖后多会这个时候提出离职，受此因素的影响，公司在4月份出现员工离职率明显偏高的趋势；第二、因公司经营战略的调整，对业务员的薪资进行了调整，将底薪由原来的3500元/月降到1500元/月以此来淘汰部分业务能力较差的业务员，受此因素的影响，在8月份和9月份两个月均表现出离职率再度上升的趋势。

2、管理人员岗位结构离职率

从上图显示的数据来看，业务员离职率明显偏高。其主要影响因素有以下几篇3：员工辞职报告

辞职申请

尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

您好！

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼

申请人：邵国禄

2013年3月4日

辞职申请

尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

您好！

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼

申请人：胡 鹏

2013年3月4日篇4：收银员辞职报告范文

收银员辞职报告范文

您好！

我从xx年进入公司从事收银工作以来，一直都很开心，我也很喜欢收银这份工作，但是因为一些个人原因，我需要重新选择自己的未来，考虑再三后，我选择从事别的工作。

希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作，我希望能在今年10月前正式辞职，希望公司能够给予理解，不过请公司放心，在我还没有离开岗位前，我还是会做好我分内的工作，尽我应尽的职责。

祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，谢谢！

此致

敬礼

辞职人：xx篇5：协管员辞职报告

辞职报告

尊敬的中队领导

带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时候向中队提出辞职申请。

来到中队也有五年时间，非常感谢中队多年来的关爱与培养，让我从一个农民变成了一个经验丰富的交通管理人员。回首过去，亲眼目睹了中队天翻地覆的变化，从老中队变成如今的新中队和马上就要成立的交警大队。这五年时间让我学会了很多很多东西，在进入交警队后，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导多年来对我工作的认可。可是我的生活还是不是很快乐。感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要

下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的中队，可生活是残酷的，在物价飞速上涨的年代，仅靠1000块的工资，远远无法满足生活所需，家中情况也很糟糕，大儿子刚上小学，二儿子呱呱坠地，正是用钱的时候，妻子忙于照顾两个儿子，没有一分收入，而我无形中成了家里的顶梁柱，我也有一颗拼搏的心，在几年前我向银行申请了十万元贷款创业，可由于没能掌握好时机，和自身原因，十万贷款已所剩无几，看看家里那破旧的房屋，看看身边的朋友邻居，家家高楼耸起，我心里十分恐惧。我从不做一夜爆发的美梦，只想有点好的待遇，我也心想中队我考虑我们 的，工资会涨，面包会有，可我怎么就没吃上“面包”呢？我只要够淘日子就行，但这个单纯的愿望中队也一直满足不了，工资拖欠都不说，反而一再降低工资。连基本的工龄工资都没有，我敢说没有一个人会在我的工资水平上过得好，平时休息时间也少得可怜，周末轮休要运气好才能休，运气不好就只有义务加班了，请假还要扣工资?.天下没有不散的宴席，看来我和中队缘分已尽了。

无奈，我只有辞职了，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，既然中队满足我不了我小小的要求，无论我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。希望我的辞职不会给中队带来任何伤害，我也是迫不得已的，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。欢迎大家有空到我家玩，也祝愿中队前程似锦，蒸蒸日上。

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