整顿方案

最新整顿方案。

项目的正常实施，离不开合适的方案，为了快速达成任务目标。我们通常需要准备好一份方案，方案的内容要做到条理分明，万全的方案都具备哪些要素呢？对于“整顿方案”小编为您找到了一篇详细的解析文章，建议您收藏此页以方便随时阅读！

整顿方案 篇1

校园周边治安环境自查报告

接教体局的通知，我校及时开展自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、加强校内教育，促进家长重视。针对近期学生伤害案件频发的情况，学校利用校讯通、致家长一封信等方式通报家长，要求家长关注学生安全，教育学生注意安全防范，强化自我保护意识和能力。利用本周一班会课对学生进行自我安全防护的专题教育，要求学生放学后不要在外边逗留，路上要结伴而行，无家长在身边时无论对陌生人还是熟人都要提高警惕，未取得家长同意不轻易跟随他人等。

二、开展校内排查，消除安全隐患。

1、对学校门卫管理情况进行自查。着重检查来访询问确认登记制度执行情况、学生中途离返校请假条及家长护送制度执行情况、安保器械完备及是否方便取用情况。检查情况正常，制度执行严格措施到位。

2、检查校园监控设备运行状况，重点检查针对学生出入的校门口监控探头的运行状况。检查确认学校监控系统运行正常，视频存储时效符合要求。

3、对学校校舍及相关设施安全状况进行排查。学校校舍及设施安全无隐患。

三、强化校外排查，优化周边环境。

1、校门口道路狭窄拥堵，交警常年坚持上放学时段交通管制机动机限行措施，学校亦组织值周教师检查疏导，加强校门口安全防护，交通状况有序。

2、学校周边小商店经过排查都办理了相关证照，能在相关部门的监管下合法经营，未发现有碍学生安全的非法经营活动。

3、与相邻单位、社区居民的联系得到加强，广大居民对学校校园周边环境整治工作的认识得到提高，参与此项工作的自觉性、责任心均得到加强。

四、校园周边治安环境隐患有待消除。

1、校门口上放学时段交通拥堵繁忙，希望相关部门能组织巡警大队定时安全巡逻，确保安全。

2、希望相关部门在沿江路段多设防溺水警示标牌。

总之，我校将秉持“安全第一”的原则，把保障学校安全、师生安全署于一切工作之上，努力工作，把我校校园周边整治工作纳入到建设人民满意学校、人民满意教育的行列之中去。努力协助上级部门强化校园周边环境整治，使学校周边环境朝着和谐、健康、文明的方向发展。

整顿方案 篇2

根据市局杨书记的指示和县的市场情况，我分局于13年3月17日由局长组织召开了市场形势分析会。会上听取了一线盐政人员和配送员的发言，进行了销售台帐和片区销售数据、加工用盐量等的分析。最后由班子成员碰头，制定了市场整选自.演讲稿作文 顿的方案。方案如下：

一、成立专项整治领导小组。

二、确定专项整治的时间。

时间定于3月18日到4月1日，共十五天。

三、主要针对范围。

四、明确整治理的对象。

１、学校食堂，重点是加工厂所在乡镇的中学食堂。

２，餐饮店，重点是县城和加工厂所在乡镇的餐饮店。

３，工业园区、医院、机关等单位的食堂。

４，用盐的加工厂。

５，加工厂周边农户家里的用盐情况。　

五、目的。

通过整治，在现场检查、宣传、教育，使广大群众认识食用合格小包装碘盐的好处，使我县的加工用盐户更加规范合理的使用散盐。在检查中发现问题及时处理，及时上报。杜绝加工用盐流入口食盐市场。

六、要求。

1、分局全体干部职工要高度重视，切实投入到这次整治活动中去。

2、做好市场检查记录。

3、按市公司要求做好案件处理。

4、搞好总结、搞好市场分析。

5、将整治的过程和结果如实上报市局。

整顿方案 篇3

按照中共xx市委“不忘初心、牢记使命”领导小组关于对全市第二批工作情况开展“回头看”的通知文件精神，结合学校实际，制定以下工作方案。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话和指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于抓好主题教育“回头看”的工作要求，进一步巩固学校“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果，突出为党育人、为国育才根本任务，坚持“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节贯穿始终，高质量推进各项任务落到实处，确保主题教育扎实开展、善始善终。

二、重点内容

开展学校“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作，应重点抓好以下八个方面的内容。

（一）看学习教育情况

重点看党员领导干部是否通读党章、《选编》和《纲要》等规定篇目，是否跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，学习党的十九届四中全会精神；是否聚焦主题开展集中研讨；普通党员是否阅读学习《摘编》，学习四中全会精神，并结合支部主题党日开展学习交流；是否分领域开展党支部书记轮训；党支部书记是否讲专题党课或者向所在支部党员报告个人学习体会。

（二）看调研检视情况

重点看各级领导班子成员是否深入开展调查研究，形成调研成果并在领导班子中集中交流，是否讲好专题党课；是否按照“四个对照”“四个找一找”要求，深刻检视反思，一条一条找准问题并落实动态调整补充机制；是否召开对照党章党规找差距专题会议；基层党支部是否组织党员认真检视反思，查找差距和不足。

（三）看整改落实情况

重点看是否对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况逐条梳理，建立台账，一项一项抓好落实；是否聚焦中央和省委、市委明确的“8+6+1”专项整治任务，以及专项整治类、民生及其他类、上级部署的其他类问题、平安稳定突出问题、民生领域信访突出问题等整治整改工作实行清单化管理，项目化推进，取得积极进展；是否对本院系本部门“上级点”“即知即改、立行立改”“为民服务解难题”“上下联动整改”等项目，以及自查自纠、调查研究、检视反思等查找的问题，逐项制定整改措施，一项一项抓落实、改到位；是否通过主题党日、“双进双服务”等活动，组织党员为师生办实事好事；对明查暗访、走访调研等发现问题是否严肃处置，问题线索是否及时移送并切实整改。

（四）看全覆盖要求落实情况

重点看是否落实市委“1+6”工作方案要求，强化分级分类指导，改进组织指导方式，把主题教育覆盖到各级党组织和每一名党员；基层党组织是否落实主题教育各项重点任务，是否充分发挥党支部主体作用，对年老体弱党员，离退休干部职工党员等群体，是否采取有效方式组织参加学习。

（五）看开门抓教育情况

看是否采取多种方式，广泛征求群众意见；是否对照群众意见进行深刻检视，对群众反映强烈问题是否立行立改，承诺整改事项是否兑现；整改情况是否在适当范围内公布，主动接受师生评价和监督。

（六）看制度建设情况

重点看是否落实处级以上领导班子和领导干部“思想引领、学习在先”机制；是否对主题教育中行之有效的经验做法进行总结梳理，并提炼成制度成果；是否针对反复出现问题背后的制度机制缺项和弊端，研究补齐制度短板。

（七）看召开专题民主生活会情况

看会议主题是否与中央要求一致，程序步骤是否规范，议程安排是否合理；看谈心谈话是否落实“三必谈”要求，党委书记是否与各党总支书记广泛谈心，党总支书记是否与各支部书记普遍谈心；看领导班子和党员领导干部检视剖析是否深刻，问题找得准不准、自我剖析深不深、整改措施实不实；看自我批评是否解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想，相互批评是否真点问题、点真问题；看是否对基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作进行安排部署并切实加强督促指导。

（八）看组织领导情况

重点看主要负责同志是否履行第一责任人职责，带头学习研讨、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实，发挥表率作用；分管负责同志是否落实“一岗双责”要求，加强对分管领域和分管部门主题教育的督促指导；是否以好的作风开展主题教育，坚决防止形式主义；是否坚持统筹兼顾，防止“两张皮”。

三、方法步骤

（一）自查自纠阶段

处级以上领导班子和领导干部，以及参照实施的领导班子要对照开展“回头看”的8个方面要求，一项一项盘点梳理，看还有哪些任务没有完成，哪些要求没有落实，哪些承诺没有兑现，还存在哪些薄弱环节和风险点。要采取召开座谈会、个别访谈等方式，听取各级“两代表一委员”、党员群众代表以及工作对象、服务对象等对主题教育的评价。

（二）分析研判阶段

领导班子要召开会议，对自查情况进行分析研判，实事求是评估成效，分析存在问题的原因。对没有完成的任务、没有兑现的承诺，要倒排工期加快推进；对工作中存在的薄弱环节，要采取有力措施补齐短板；对可能出现的风险隐患要加强研判，切实加以防范，做到一个组织不漏、一名党员不落、一步程序不差、一件事项不掉、一项要求不松，不折不扣落实中央部署和省委、市委要求的各项任务。

（三）总结验收阶段

全校处级以上领导班子和领导干部要认真聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，全面总结主题教育阶段成果，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，盘点收获、检视问题、深刻剖析、抓紧整改，各党总支要在12月17日前形成“回头看”书面情况报告，经党总支负责人审阅后，报学校主题教育领导小组办公室。

四、组织领导

（一）思想高度重视

各级党组织要高度重视，将组织开展“回头看”与做好主题教育自查评估工作结合起来，统筹安排、精心组织。要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，持续抓好学习教育、整改整治、专题民主生活会和组织生活会等各项工作。全校处级以上领导班子和领导干部要按照市委关于主题教育“回头看”的工作要求，认真自查八个方面的落实情况，检查学习任务完成没有、调查研究成效如何、检视问题是否深刻、整改落实效果怎样，以“钉钉子”的精神抓好后续工作落实。

（二）加强督促指导

党总支、党支部书记要切实履行第一责任人职责，既抓好自身、抓好班子，又抓好下级。学校主题教育领导小组办公室要牵头抓好工作落实，履行好综合调度、专项整治、制度建设、台账收集、对外宣传、联络服务等工作职责。主题教育督导组要坚持标准、严督实导，跟进检查主题教育后续工作进展情况，特别是在各院系各部门召开专题民主生活会后，要持续跟进督促指导，坚决防止前紧后松、虎头蛇尾。对“搞形式”、“走过场”，盲目赶进度的单位，要严肃批评、责令整改。

（三）抓好工作提升

要在主题教育“回头看”的基础上，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续抓好专项整治和问题整改，持续抓好制度建设，巩固深化主题教育成果。要不断强化政治意识、更加务实担当、恪守为民之责、夯实清廉之基，以主题教育为新的起点，进一步提高教学、科研、管理、服务、保障等工作水平，为促进学校高质量发展提供坚强政治保障。

整顿方案 篇4

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步统一思想，明确任务，凝聚共识，夯实党要管党、从严治党主体责任，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的林业干部队伍，营造求真务实、严明有序、弘扬正气的工作氛围。根据县委县政府的工作部署和要求，林业局党委决定在林业系统内，开展为期3个月的纪律作风整顿活动，进一步整风肃纪，从严管理队伍，规范广大领导干部作风行为，为府谷林业发展打造坚实的根基，为建设绿色新府谷提供强有力的保障。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党要管党、全面从严治党新部署，持续深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，重点解决好林业系统干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题。从领导干部做起，引导林业系统领导干部始终保持昂扬向上的精神面貌和苦干实干的工作状态，把心思用在主动作为、主动创造创新上，把精力放在狠抓工作落实上，把力量用在林业事业建设上，全面提高落实县委县政府重大决策部署和要求的工作能力和水平上，在林业系统上下切实形成攻坚克难、干事创业的良好氛围，为府谷林业发展提供坚强有力的作风保证。

二、整顿重点

1、遵守纪律不自觉问题。一是政治纪律方面存在的问题。政治意识不强、大局观念差，不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位，或搞变通的;二是组织纪律方面存在的问题。违反民主集中制原则，违反议事规则，不按有关规定或工作要求向组织请示报告重大事项、重要问题，不如实向组织说明问题的;三是廉洁纪律方面存在的问题。利用职权或职务上的影响为他人谋利益，操办婚丧喜庆事宜在社会上造成不良影响，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金的;四是群众纪律方面存在的问题。管理服务不文明、不规范，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照，群众办事门难进、脸难看、话难听、事难办，抖威风、吃拿卡要”、损害群众利益的。五是工作纪律方面存在的问题。在上级单位检查或向上级报告工作时，对应当报告事项不报告或不如实报告，造成严重损害或不良影响，在工作中不履行或不正确履行职责造成严重影响的;六是生活纪律方面存在的问题。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公序良俗以及在公共场所有不当行为造成不良影响的。

2、工作不实、内部管理不严问题。一是在落实党风廉政建设责任制中，不履行或不正确履行从严治党第一责任和一岗双责，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题;二是整顿工作方法不实，下乡、外业调查研究蜻蜓点水、走马观花问题;三是整顿工作不用心不细心，保管、交接不彻底，工作资料遗失的问题;四是整顿存在的作风散漫，浮漂，心浮气躁，不能沉下心来干工作的问题，迟到早退，工作或值班时间空岗、脱岗、吃空饷，工作时间饮酒，打游戏，办私事的问题;五是整顿工作执行不力，集体观念，大局观念淡薄问题，不积极主动承担任务，推诿拖拉，工作态度不端正，以“我不会”、“我干不了”、“我没学过”等态度敷衍工作的问题。

3、违反中央八项规定、“四风”的问题。整顿不严格执行“三公”经费管理规定，公车私用，经商办企业，参与经济纠纷，领导干部在高档小区或写字楼“一桌餐”接受吃请，利用机关灶、内部食堂等场所违规公款吃喝，节假日公款旅游，不按规定大操大办等违反中央八项规定和“四风”的问题。

三、方法步骤

1、动员部署阶段(6月21日—6月25日)。林业局召开动员部署大会，明确开展纪律作风整顿重要意义、主要内容、方法步骤、具体要求，制定方案，组织开展常态化学习教育活动。局机关、各林业单位组织领导干部认真学习十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》、习近平总书记关于全面从严治党、纪律作风建设等方面的重要论述，《党章》、《中国共产党廉政准则》和《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等法规文件及林业专业知识。要不断创新学习形式，丰富学习内容，把自学、集中学习、专题教育活动、交流讨论有机结合起来，保证学习效果。其中集中学习，每周不少于1次，每次不少于2小时。整个学习活动要有安排、有主题、有记录，所有参加人员要有学习笔记，结合工作实际撰写心得体会或理论文章。

2、查摆自纠阶段(6月26日—7月30日)。坚持边学边查边改，局机关及各林业单位结合实际，围绕重点解决突出问题，逐条逐项进行对照检查，通过召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，深入剖析问题根源，区分共性和个性问题，摸准“软肋”，找准“短板”，对查摆出来的问题，进行认真梳理，形成自查自纠书面材料上报局纪律作风整顿领导小组办公室。对查找问题不认真、不属实，敷衍塞责，责令重新查摆，并通报批评。

3、整改提高阶段(8月1日—9月15日)。局机关、各林业单位要针对自身存在的问题，本着边学边查边改边规范的原则，明确整改目标、完成时限、责任科室、责任领导、具体责任人。建立纪律作风整顿活动工作台帐，抓好整改落实。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改;属于干部职工个人问题的，要进行帮扶教育，采取有效措施，及时督促整改。着力从基础上、细节上、健全完善制度上、提高执行能力上抓整改，切实保证整改效果。

4、验收总结阶段(9月16日—9月30日)。局纪律作风整顿领导小组要对集中整顿活动进行检查验收。验收采取部门自查与组织考评相结合的方式，并进行满意度测评。对本次活动走过场、满意度低的，进行通报批评。对这次活动中的先进典型进行表彰，对违反规章制度、作风涣散、正气严重不足的部门和个人要采取组织和纪律措施。局机关、各林业单位要对此次整顿活动进行总结，深刻反思长期积累下来的制度、机制等方面问题，认真梳理存在的问题发生的特点和规律，不能存于表面，把握解决存在问题的有效途径。总结整顿活动中好的做法和经验，立足标本兼治，建立干部队伍思想、纪律、作风建设长效机制，推动纪律作风建设常态化、长效化。

四、保障措施

1、加强组织领导。为切实加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保不走过场，取得实效，成立林业局纪律作风整顿领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在林业局综合办公室，办公室主任由王二飞同志担任，具体负责组织协调、指导调度、督导检查等纪律作风整顿活动日常工作。

2、强化监督检查。纪律作风整顿领导小组对机关各科室和各林业单位整顿进展情况进行全面督查，通过定时检查、随机抽查，召开座谈会、民主生活会听取汇报、民主评议，有效传导压力、及时发现问题、掌握动态、促进整改。

3、建立奖惩机制。运用“三项机制”，通过表彰优秀，鞭策后进，旗帜鲜明的重用勇于担当、敢想敢干、实绩突出的干部，对不担当、不作为、慢作为的干部坚决予以调整，激发干部干事创业活力。对工作成效突出的单位和个人予以通报表扬，对工作推进不力的单位和个人进行通报批评与惩戒，并督促其及时整改，以抓铁有痕、踏石留印的劲头确保林业工作扎实推进。

4、强化目标考核。以考核为手段，将全面从严治党、纪律作风建设工作纳入部门和个人年度绩效考核。把考核结果作为评价干部政绩的重要依据，考核结果直接与干部的“面子”、“票子”、“位子”挂钩。

五、工作要求

1、明确责任，强化领导。各林业单位一把手为本单位纪律作风整顿活动的第一责任人，要从讲政治的高度，务必抓好落实，做到思想认识上高度统一，组织部署周密安排，措施落实上精心筹划。整顿期间，各林业单位要及时报送整顿活动进展情况，整顿结束后，各林业单位要将活动总结上报于局纪律作风整顿领导小组办公室。

2、狠抓落实，认真整改。严格遵守各项法律法规、规章制度，严格执行单位制定的学习制度、计划，将学习变成自觉行动、积极学习、主动学习。定期召开专题民主生活会，各单位于7月6日前召开纪律作风整顿专题民主生活会，领导干部要认真撰写对照检查材料，班子对照检查材料要经集体讨论研究，个人对照检查材料要经单位党政负责人审阅把关。

3、严明纪律，倒逼责任。对在此次整顿活动中重视不够、组织不力、整顿工作走过场，纪律作风问题受到上级部门通报批评、诫勉谈话的，根据相关规定追究单位主要领导的责任并取消单位当年年度评先评优资格，对影响此次整顿活动的人和事，做到发现一起，查处一起，通报一起;因违反纪律作风被上级部门发现查处的，正式人员当年年度考核定为不合格，聘用人员予以解聘。通过严格追究，倒逼责任进一步转作风，树形象，推动各项工作有效开展。

整顿方案 篇5

为进一步加强道路交通安全管理工作，全面预防和减少道路交通事故，维护全镇道路交通安全形势持续稳定，按照人民政府道路交通安全工作联席会议和《关于印发的通知》精神制定本方案。

一、指导思想

按照县委县政府有关工作部署要求，坚持“人命关天、责任如山，事故可防、事在人为，有责必尽、执法必严，科技创安、机制保安”的公共安全工作理念，以预防和减少道路交通事故切实扭转交通事故频发势头为首要任务，确保全镇道路交通安全形势持续稳定，全面营造安全通畅的道路交通环境。

二、组织领导

联席会议成立“xxxx年全镇道路交通安全工作挂牌整治”领导小组。领导小组每季度召开一次专题会议，分析研究全镇道路交通安全形势，组织相关部门按照各自职责，及时有效地采取预防道路交通事故各项措施，适时组织开展道路交通安全集中综合整治工作统一行动。

三、工作目标

紧扣主题主线，紧抓问题短板，通过源头清理与路面严管相结合，严查违法与宣传警示相结合，部门协同与社会共治相结合，超前预防与高效应急相结合，全力开展交通安全源头隐患清零、镇区交通安全综合治理、公路交通安全风险防控、农村交通安全强基固本、交通安全宣传警示曝光、部门协同共治等六大攻坚行动，坚决打好打赢“交通安全重点管理地区挂牌整治硬仗，全力遏制较大道路交通事故，杜绝重大事故，事故起数和亡人数下降，确保道路交通安全形势持续平稳。

四、工作措施

（一）开展交通安全源头隐患清零攻坚行动

交警队要建立健全道路隐患排查治理制度和标准体系，形成危险路段动态排查、通报整改、公布提示“三位一体”常态机制。

交警中队要重点排查“两客一危一货”等八类重点车辆逾期未检验、未报废、违法未处理及驾驶人逾期未审验、未换证等突出隐患，最大限度清除各类源头风险，夯实安全基础。

交警中队、校车公司、应急等部门要联合对校车、驾驶人进行一次隐患排查，及时消除校车源头安全隐患，杜绝不合格的车辆和人员提供校车服务。要全面清查校车使用许可、安全技术检验、安全设备配备等情况，禁止使用未取得有效校车标牌和报废、拼装、逾期未检验等安全隐患车辆，以及逃生锤、灭火器、急救箱等安全设备不全或失效的车辆接送学生。派出所要会同交警中队、住建所、应急管理等部门，认真排查校车行驶路线安全隐患，特别是县乡道路急弯陡坡、临水临沟等危险路段，并及时将发现的问题报告地党委政府、通报相关部门，督促改善道路通行条件、消除安全隐患。

（二）开展镇区集市区交通安全综合治理攻坚行动

酒驾醉驾常态长效治理机制。派出所、交警中队要结合实际，深入开展酒驾醉驾、机动车乱停乱放集中整治，大力推进镇区治乱疏堵，加强交通事故防范。

驾乘电瓶车、摩托车不戴安全头盔以及随意闯红灯、乱穿马路等违法行为，倡导遵章守法文明出行理念。

交警中队要组织开展周末夜查行动，突出整治重点，集中力量，重拳出击，集中查处容易肇事肇祸的严重交通违法行为。

（三）开展公路交通安全风险防控攻坚

持续开展国省道、县乡道路交通秩序专项整治。要借鉴推广市、界首市“路长制”工作经验。派出所、交警中队要针对重点时段、重点路段、重点车辆，加大路面巡逻管控，严查严处严重扰乱通行秩序的重点交通违法行为。

（四）开展农村交通安全强基固本攻坚行动

1、创新农村道路交通安全管理机制。巩固“交通安全村”和“两站两员”交通安全阵地，完善规范农村交通安全“两站两员一长”建设，推进保险行业参与农村道路交通安全工作，用社会的力量壮大管理队伍。

“农村公路生命防护工程”、“安全五小工程”建设，积极开展农村公路安全隐患治理。

交警中队要严格查处农村面包车超员、非法改装、涉牌涉证等突出违法行为，排查整改农村面包车安全隐患，农机站要进一步加强拖拉机交通安全管理，防止拖拉机带病上路。

（五）开展交通安全宣传警示曝光提升行动

整顿方案 篇6

一、指导思想

以十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“**领导，行业引导，综合治理”的原则，以车辆维修市场无证开业、沿街就市及环境改善等突出问题为切入点，积极开展整治活动。坚决取缔和关闭违法经营、占道的维修摊位，加快车辆维修市场集约化发展，实现养护市场规范化管理。

二、工作目标

以县城高速公路出口处、环城路沿线、石山村公路旁车辆维修摊点为整治重点，通过开展集中整治活动，使非法开业和占道经营的车辆维修摊点得到彻底关闭，超范围经营得到依法纠正、经营环境面貌得到进一步改善，重点区域内非法经营摊点得到完全搬离，县城所有车辆维修摊点全部纳入东区呼家湾汽车维修城集中管理范畴。

三、整治重点和时间安排

整治重点

1取缔、关闭未经许可从事车辆维修的维修摊位；

2、对超核定范围内从事车辆维修经营的维修摊点进行取缔和纠正；

三。禁止和撤除沿路占道、无维修场地的车辆维修摊位；

4对在公路上、人行道上随意停、离的养护车辆进行整治；

5对车辆维修摊位的环境卫生进行整治和清理。

时间安排

汽车维修市场集中整治分为三个阶段。

第一阶段：宣传动员阶段。各成员单位要广泛动员，加强宣传，积极部署。集中整治领导小组办公室要认真制定集中整改方案，为各项活动的开展打好基础。

第三阶段：总结验收阶段。集中整治活动办公室全面总结上报。

四、责任分工

交通部门：

1负责本次集中整治活动的总体协调，各有关部门应予以配合合参与；

2负责本次集中整治活动的监督检查；

3、会同县公安局、工商局、城管局、交警大队、运管所对城区高速路出口处、环城路沿线、石山村公路旁非法车辆维修摊点进行取缔和关闭。

运管所：

1、依照《道路运输条例》和《机动车维修管理规定》，对非法开业和非法经营的车辆维修摊点依法进行处置，高限处罚；对不符合开放条件的维修摊位予以关闭和取缔；

2、会同公安、交警、城管、工商等部门联合执法，重点对城区高速路出口处、环城路沿线、石山村公路旁等区域内“无证”经营、占道维修、超范围经营的非法车辆维修摊点进行关闭和搬离。违法维修经营者拒不关闭或者搬走的，应当依法扣留维修设备、工具；停在人行道或公路沿线的维修车辆，应当依法予以纠正；

三。督促维修企业对维修区域、车间、设备的环境卫生进行清理；

4、会同工商、城管部门，做好车辆维修企业进驻呼家湾汽车维修城工作，简化开业审核程序，条件符合及时许可。

城管部门：

1配合运输部门开展车辆维修市场集中整治活动；

2、督促城管监察大队做好对城区非法车辆维修摊点占道经营、占道维修及占道乱停乱修车辆的检查和处罚，依法维护好城市公共设施；

3、督促城区高速路出口处、环城路沿线、石山村公路旁等区域内的非法车辆维修摊点拆除广告牌匾和占道维修设备，彻度清理门店环境卫生；

4在高速公路出口、环城公路沿线、石山村公路旁设置明显的禁止维修标志。

工商部门：

1配合交通局开展车辆维修市场集中整治活动；

2、依照工商行政管理规定，依法关闭城区高速路出口处、环城路沿线、石山村公路旁等区域内的非法车辆维修摊点；经营单位超出批准的经营范围从事机动车维修活动的，依法吊销营业执照；对未经工商部门批准的维修广告牌予以拆除、没收；

三。配合交通部门做好车辆维修企业进驻呼家湾汽车维修城的工作，简化营业执照办理手续；

4会同运管所对各维修企业的经营资质进行检查，督促维修摊位清理店面环境。

公安部门：

1配合交通、工商、城管等部门开展车辆维修市场集中整治联合执法活动；

2对暴力抗法、阻碍执法的非法维修经营者，要采取措施予以处理，确保整治活动的顺利开展。

交警部门：

1配合交通、工商、城管等部门开展车辆维修市场集中整治联合执法活动；

2、对城区高速路出口处、环城路沿线、石山村公路旁等区域内占道乱停乱修的机动车辆依法予以查处。

五、组织领导

为确保车辆维修市场整顿活动顺利开展，县**成立了县车辆市场集中整治领导小组。

组长：**副县长

副组长：**办副主任

交通局局长

成员：公安局副局长

工商局局长

城管局局长

交警大队大队长

运管所所长

领导小组下设办公室，办公室设在县交通局，交通局局长同志兼任办公室主任，县交通局副局长、运管所所长担任副主任，具体负责治理日常工作。

六、工作要求

本次集中整治活动时间紧、任务重，意义重大，各相关单位要将此项工作放在当前工作的首要位置，从思想上高度重视，在工作中狠抓落实，及时对整治活动进行安排布署，夯实责任，细化任务，确保整治工作取得成效。

加大宣传力度，营造良好氛围。要充分利用报纸、电视、广播、横幅、专栏等形式，宣传整顿工作的目的、意义、要求和有关政策。县电视台要对本次整治活动跟踪报道，对拒不配合整治工作的非法车辆维修户和暴力抗法案件，坚决予以公布**。

加大联合执法工作力度，各相关单位要按照此次整治活动的要求加强协作和配合，各司其责、各负其责，坚决杜绝人情关，确保本次整治活动有效开展。

整顿方案 篇7

为了加强河道安全管理，保持河道行洪畅通，维护河道堤防工程不遭损害，保护人民群众生命财产安全，依据市水利水土保持局、市公安局关于**省水利厅、省公安厅《关于开展河道安全管理执法整治活动》的通知精神，特制定我县河道安全管理执法整治活动实施方案。

一、工作目标强化河道管理机制，明确各执法单位的职责，坚决清除河道内各种违法乱采、乱建、乱堆、乱弃、乱种等影响行洪安全的人为设障，严查各种违法采砂采石场点，严厉打击破坏水利设施的犯罪行为，建立健全河道保洁、巡查制度，达到水清、岸绿、行洪畅通的总体目标。

二、主要任务

三、方法措施1、分级负责。

这次河道整治活动按照属地管理，分级负责，各乡镇街道办主要领导对辖区内河道整治活动负总责，分管领导具体抓，水利部门督促落实。

2、综合执法。

由水利局负责，组织系统内相关执法单位开展一次扎实有效的河道安全执法整治活动，坚决查处一批违法水事案件，清除河道弃渣设障和违章建设行为，确保河道安全行洪。

3、**监督。

充分利用新闻**对河道采砂建设项目弃渣碍洪物等影响河道安全行洪的事件进行跟踪报道和公开**，形成**压力。

4、加强领导。

成立县河道安全执法专项整治领导小组，由县水利局局长张永康任组长，副局长刘浩学、河道站站长马百怀任副组长，各相关单位为成员，负责对全县河道整治活动进行监督指导。

各乡镇街道办也要成立相应的组织机构，高度重视这次安全执法整治活动,对工作不力的乡镇予以通报批评，造成一定损失的要追究相关责任。

4、 专项执法活动将从6月1日至7月10日分三个阶段安排。

第一阶段巡查摸底阶段6月1日—6月10日集中力量对县境内河道，进行一次拉网式排查，工作重点排查河道范围内采砂石，涉河排污口、河道堆积物、倾到垃圾情况和建设项目实施情况。

根据时间、地点、主要事实、作案人等，逐一登记，并向专项执法领导小组报告。

第二阶段清理整顿阶段6月11日—6月30日在巡查摸底的基础上，对违反有关法规的，依法予以取缔或处罚。

存在安全隐患或者不合格的，限期整改。

对整改期仍不达标的。

依法吊销证件、执照，予以关闭或者申请人民法院强制执行。

第三阶段检查总结阶段6月30日—7月10日专项整治领导小组就活动的开展情况进行全面检查，对检查中出现的问题，责令相关部门及时整改。

要认真总结，完善各项工作制度，继续加大整改力度，巩固成果。

整顿方案 篇8

作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施

 作为一名中共党员和部门负责人，在这次全辖作风大整顿中本着实事求是的态度，必须按照“悟初心、守初心、践初心”的总体要求对待自己在“五弊”中存在的问题进行查找、总结、反思。从领导指点、部门和同事的意见、自己查找，形成自己的“5个清单”内容。以下是本人在“五弊”中存在的问题和不足，并逐一进行深刻剖析，制定整改计划措施，不足之处还请党委、党员同志们批评指正。

    一、自查

    （一）自查的问题及表现。本次作风大整顿，自查是一项自己思想和认识以及政治层面的自我解剖，也是对自己亮剑的素质表现。

1.“宽松软”之弊。敢得罪人，但是过于心软；原则性不强。

    表现在工作上，对自己的意见敢于坚持，但是执行中不果断，总感觉工作不要过分“较真”。缺乏果断和不怕得罪人的态度。

    2.“躲怕推”之弊。对涉及到党建方面的就干。对其他部门的工作关注少。也不爱参与。

    表现在工作上，在实事求是的前提下，干到哪就说到哪，怕给领导添麻烦，怕给基层存在的弊病露马脚，影响工作情绪。

3.“虚飘浮”之弊。对党建研究不是很深，业余时间研究不够；敬业意识衰减，难以起到模范作用。

表现在工作上，随着年龄增长，记忆衰减，很少利用业余时间研究党建，也很少有独创性的工作见解。将时间大部分都用在了个人业余喜好方面。

4.“粗浅慢”之弊。份内工作摆布合理，但是不够细致，存在“后补”现象。对上报或检查的事项也不细致，向党委汇报也不及时。

表现在工作上，受性格使然，工作图进度、求效率，忽视了细节性的方面，很不利于“完美”效果的产生。

5.“庸懒散”之弊。去包片调查时间少，不乐于走基层调查指导工作。对政治学习可以，对业务学习置之不理。

表现在工作上，以前党群人手少，养成了办公室指挥部署工作的情况。这种“习惯”一直延续至今。即便是双休日也不乐于深入基层调查。

（二）根源剖析。

1.“款松软”之弊。根源剖析。与心境有关，过分坚持原则就不适应“目前状态”，毕竟基层不是从事党建的专业人员，存在缺陷很正常，对自己的工作放任自流。整体意识、大局意识欠缺，没能将基层党建知识学习和培训纳入到年度工作中来，认为基层工作抓好了就可以一俊遮百丑。从自身的站位来说就存在组织纪律缺陷。

2.“躲怕推”之弊。由于党群工作日益繁杂，要求严格，很难顾及其他部门工作，关注度也不够。缺乏“家文化”意识，缺乏传帮带责任。归根结底就是“不想为别人出头”。

3.“虚浮飘”之弊。责任意识和敬业意识在随着年龄的增长而“衰减”。不想在工作上献出“最后一把力”，“走好最后一公里”。

4.“粗浅慢”之弊。求胜、求快、求全心理影响，导致细致性不够。也是责任心不足的表现。

5.“庸懒散”之弊。缺乏党性观念意识，缺乏全局意识，追求“自娱自乐”心理使然。

（三）整改措施。

1.“宽松软”之弊。一是加强自身修养，敢于坚持原则。要本着对大局负责的态度行事。

二是要加强对基层党建工作的培训力度，从不了解到熟悉，一步一步的推进。

   2.“躲怕推”之弊。一是加强分析研究，养成良好的从业心态。二是要本着大局意识，对相关部门的工作多加指点。尽力发挥团结协作精神。

3.“虚浮飘”之弊。一是要加强自身修养锻炼，尽力将工作研究深入一些，做得更好一些。二是不管遇到何种难题或任何基层不擅长的方面，都要给出“模版”参考，这样既能提高效能，也可以让大家在“参考”中得到锻炼和提高。

   4.“粗浅慢”之弊。加强自身学习研究，多征求兄弟部门的意见征求，尊重大家的参政议事意见。

    5.“慵懒散”之弊。加强走基层，深入下去，将员工最期盼的问题和观点总结好，多为班子推荐好的意见。

（四）整改时限。

1.“宽松软”之弊。从现在到2019年上半年结束。力争将全辖的党员每年集中培训两次。切实增强党员的“四个意识”，形成党内自觉，养成好的风气，营造良好的政治生态。

    2.“躲怕推”之弊。从现在开始，12月20日前整改完毕。

    3.“虚浮飘”之弊。从现在开始，10月31日前整改完毕。

4.“粗浅慢”之弊。从现在开始，立即整改。

5.从现在开始立即整改。

二、他查问题及整改措施及安排

基层支行长给本人提出的建议共2条，主要集中在“款松软”和“躲怕推”之弊，分别是下基层时间较少、多下乡指导年轻员工写作方面的知识和经验。

    （二）“款松软”之弊。

1.表现在工作上：以前人手少，与监事会合署办公近3年，加之省联社近年来十分重视党建工作，每天忙于业务报表和各方面的数字统计及文字材料，应接不暇，委实难以抽身走基层，虽然今年增派了人手，但是走基层少或几乎不走，仍旧是本人的短板。

2.根源剖析：根源在于前些年度不重视党建，本人也就坚持“小车不倒慢慢推”，走一步看一步，缺乏了应有的党务工作紧迫意识。

3.整改措施：一是加强学习，系统的学习党内相关制度和习近平谈治国理政第一、第二卷，增强“四个意识”认识，将党建工作抓在手上，体现在行动上，见效于进步上。二是统筹部门工作，树立前瞻意识，谋划好未来打算，立足于做好当下工作，尽力抽出时间走基层。

4.整改时限。从9月25日开始整改。

（二）“躲怕推”之弊。基层的建议也是我头疼的一件事情，《月刊》创办了三年多了，行党委给大家搭建的平台最有利于大家写作水平的发挥发展。毕竟写文章除了天赋外，还应具备学习勤奋的韧劲才能有所进步，目前参与的人数不多，纳入到编辑部的不足10人。有鉴于此，日常工作中或其他方式辅导大家特别是年轻员工的时间和方式就很少了，也是我没能做到的事情，最纠结的事情。

1.表现在工作上：走基层每年也就那么一两次或者没走到的支行很多，每到一处，草草检查一下党建工作，没能沉下去和大家座谈写作的事项。

2.根源剖析：将有限的时间特别是“双休日”都用在了自己喜爱的书法上面最多，不想走下去和大家面对面交流，与大家而言存在着“巧妇难为无米之炊”的压力感，准确的说自己没有责任感。

3.整改措施：鉴于大家的期盼和建议，本人在今后下乡的过程中，都要与大家面对面交流，既要交流工作，也要交流写作，更要与大家交心，形成彼此默契的良好工作氛围，有助于打消大家特别是初次撰写文章的年轻同志心理障碍，本着“全面帮助、择优推荐、提高写作水平”为目的，为大家出力。

4.整改时限：从10月8日后，每天要利用布谷鸟和大家畅谈写作方面的题材范围、素材积累、阅读材料和写作技巧。

作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施

作风大整顿破五弊对照材料 本文简介：作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料一、责任意识不强，“不想为、不想担”——“宽松软”方面主要表现有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安

作风大整顿破五弊对照材料 本文内容：

作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料

一、责任意识不强，“不想为、不想担”——“宽松软”方面

主要表现

有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

产生问题原因

1.等靠思想。对党中央重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、没有实效;对承担的任务能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。

2.守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。

3.本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力，对简政放权，明放暗不放，形放实不放。有的表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。没有大局观念、合作意识不强，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

整改措施

工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

作为干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。

要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平;切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效;强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成上级部署的各项任务。

二、工作动力不足，“不愿为、不愿担”——“粗浅慢”方面

主要表现

有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

产生问题原因

“散”。心理没有踏实为党和国家的事业奉献，只顾表面现象，执行制度规定不严，合意的执行，不合意的就不执行，搞选择性执行，有条件性执行，没有条件的就不执行。“庸”。对上级安排的工作完成不及时，满足于按照政策办事，不积极为人民群众办事，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，经常“打太极”、“踢皮球”、“和稀泥”。“懒”。不愿付出，不愿担当，很计较个人得失，觉得“四风”被打压，车子没了、特权没了，“油水”没了，干事也没劲了，进取心不强，不求有功，但求无过。

整改措施

进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实。增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”

三、干事魄力不够，“不敢为、不敢担”——“躲怕推”方面

主要表现

不讲是非，只讲世故。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学和所谓的“潜规则”,讲原则、不顾真理、只讲关系，只看领导怎么说，只看上级怎么讲，只看书面材料怎么写,就是不看事情本身的是非曲直。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切。

不讲有功，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，听到群众诉求躲著行,推读扯皮、教行塞责，假悟“真道”之名，行庸政懒政之实。

不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人，讲团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说背后说，平时不说关键时候乱说。更有基者，身陷其中推被助澜。四是不敢担责，只会读过。做事怕担责任，患得患失。

产生问题原因

一是缺乏担当。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”形象地说明做官就要履行职责，为民办事，否则就失去了做官的起码资格。部分领导干部认为，当前从严治党“紧箍咒”紧了、作风治理规矩多了，反腐力度加大了，纪律严了，经济奖励大量取消，认为“多做多错，少做少错，不做不错”，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。只要不出事，宁愿不干事。

二是懒政心理。个别党员领导干部身上存在着的思想上求“稳”、观念上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象，及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心理。在一些党员领导干部看来，和自己的面子、位子、车子、票子、房子相比，认为自己如果为了党的事业和群众利益而带来“丢面子、打板子、抓辫子、挪位子”，是得不偿失的，是不能接受的。

三是适应能力差。主要是认为：在中央“八项规定”、和省委“六条意见”，到基层持之以恒反“四风”的高压态势下，认为权力逐渐被关进笼子。认为现在什么都不能做，进而失去了干事的“动力”，为了不出事，宁愿不干事，导致现行“门好进了、脸好看了、可事难办了”“不吃、不拿、也不干”导致“不作为”、“不敢作为”问题严重。

四是工作能力不够。当下个别地区、个别党员领导干部在一些任务重、阻力大、困难多的重点、难点项目开展过程中畏首畏尾、优柔寡断，难有作为、难有建树，一切唯领导、唯文件、唯指示行事、办事，没有自己的主张和见解，究其原因是其政策法规研究的不多，业务不精通，对自己的能力不自信，对自己处理问题的方式方法不自信，缺乏干事创业能力的具体表现。

整改措施

党性原则要强。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鮮明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立千事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼捕精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

学习先进的理念，树立创新意识和改革意识把创新落实到实际问题当中。大胆尝试创新工作打消顾虑，勤奋自勉不惧麻烦。

增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路。

努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

四、能力素质不高，“不会为、不会担”——“慵懒散”方面

主要表现

自身素质欠缺，能力有待加强。个别领导干部忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少“，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议;有的觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象;有的满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化;这些问题导致个别领导干部不能创造性地开展工作。

工作缺乏主见，人云亦云，迷信、沉醉于他人经验;不能将上级政策与本地实际有效结合，照抄照搬;习惯于凭老经验办事，满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案;在面对和处理复杂问题和局面时，习惯于在“是“与“非“、“行“与“否“之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔，心有余而力不足。

面对新常态无所适从。思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖，甚至出现本领恐慌、能力不足,把新常态作为口号，以会议传达会议、以文件传达文件，甘当“二传手”。

面对新问题难以决断。该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报:有的同志对本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

面对新任务束手无策。遇到棘手问题“向上看”，遇到繁重任务“向下看”，遇到发展差距“向后看”。

产生问题原因

1.学习能力不强。对党的大政方针、改革精神学的不透，悟的不深。学用结合不紧密，学用“两张皮”。存在懒惰思想，怕学、厌学、愁学。

2.工作能力不强。缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对工作情况不熟悉、不了解、不对比。

3.群众工作能力不强。群众观点树得不牢，不知道依靠群众开展工作，不注重加强党群关系，不愿、不会甚至不敢和官兵打交道，高高在上下不来，脱离基层、不接地气，与官兵距离约拉越大。

整改措施

全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于道路运输方面的先进经验。同时，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

不断努力学习，提高自身素质。抓住政治理论学习的实质，提高自身的政治思想理论素养;深入钻研业务知识，不断提高业务水平，广泛汲取社会知识，提升自己的综合能力。学习各类理论与技能，注重理论联系实际，与时俱进，开拓创新。

五、工作浮于表面，“不真为、不真担”——“虚飘浮”方面

主要表现

工作飘浮，责任心不强。一是夸夸其谈，好练虚功。对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。二是缺乏责仸，工作不实。在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推则推，不负责仸。三是形式主义，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，工作虽有部署、有安排，往往没有真正得到落实，浮于表面，没有实效。四是高高在上，脱离群众。表现为不深入一线，不调查研究，不帮助基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识。

执法作风不正,没有始终把人民群众是否满意作为检验工作的根本标准,进一步在服务人民群众上取得新成效;执法不规范,没有严格依法办理每一起案件、处理每一件事情,进一步在提高执法公信力上取得新成效;执法不公不廉,没有坚决以铁的纪律保证廉洁自律各项制度落实,进一步在推动反腐倡廉建设上取得新成效。执法不严、意识落后，着装不合规，用语不文明，执法作风粗暴，向执法对象吃、拿、卡、要和不敢担责，遇到问题缺乏迎难而上的勇气。

执法不严、意识落后，工作随意性大，碍于权势和关系不敢依法办案;法律法规应该管的不去管或不认真去管;麻烦的事互相推诿，使问题久拖不决，在实际工作中被罚款者把罚款一交了事，至于违法现象是否消除，违法行为是否停止，执法者一概不管了，违法现象，违法行为依然如故，在社会上造成不良影响。

执法作风粗暴，执法中不出示证件不表明身份，不宣传法律规定;不指出当事人违章依据;不给当事人申辩陈述的机会;不按规定标准处罚，以言代法，以权代法，态度粗鲁，作风浮夸，不认真调查，未搞清楚事实就下结论，因而定性不准，使用法律也不准，特别是在使用罚款这一制裁手段时，自由裁量过大，想罚多少要说多少，随意性很大。

利益驱动、滥用职权，见利忘义。向执法对象，吃、拿、卡、要，变相接受物品，门难进，脸难看，办事效率低。说情风影响执法工作质量，照顾朋友的面子，怕得罪人，由于说情风的干扰，有些违法行为该重处的从轻处理，该轻的处理不了了之。

产生问题原因

1、自身素质不高。一方面是思想认识不到位，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉;另一方面是缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化。

2.制度执行不严。对单位、部门的规章制度，没有有效执行。制度只是写在纸上，挂在墙上，搞形式主义，真正抓落实、一抓到底的少;对违纪违规者，迁就的多，批评追究的少，久而久之，也就无所谓，制度形同虚设。

整改措施

行政执法中既要注意发挥好法律的引导作用，把经营者的行为引导到法律的规范上来，又要文明执法，尊重和保护经营者的合法权益。执法者是代表国家和政府在行使权力，对阻碍执法的逃避法律制裁的行为要坚决制止。不畏权势和关系网，大胆管理。对违法违章的现象，既要制止又要教育处罚，处罚后还要做好后续工作，责令改正，杜绝以罚代批的行为。严格按法定程序来执法，一是在执法中要出示证件，表明身份，对违法者讲明违法事实及处罚依据，二是给违法当事人陈述和申辩的机会，定性要准确，三是自由裁量的尺度要规范，使违法当事人心服口服，真正的体现执法的合法性、公正性、合理性。

通过学习克服不健康的执法意识，在执法中避免不正之风，要坚持纠正在执法中吃、拿、卡、要等有损执法队伍形象的行为。

作为执法人员要加强法制观念，实事求是，面前现实，有错必究，找出问题的根源，提出解决问题的方法。明确执法责任，完善执法程序。

作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施

“庸懒散奢”的工作现象，就会导致工作人员办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，工作纪律松弛，就会严重制约和影响着公安工作前进的步伐。整治“庸懒散奢”是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。

努力查找自身存在问题

我通过认真分析整治“庸懒散奢”行动要求，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：

1、工作作风不够扎实。有时存在急于求成的情绪，对人对事要求过高。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。在具体的工作中思路不宽，存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

2、学习深度不足。学习的自觉性和主动性还需要进一步增强，业务学习还不够系统全面，基础还不牢靠，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，在工作中遇到问题时常常需要现学现卖，业务水平有待提升。

3、为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。(没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。全面改正自身“庸懒散奢”问题

通过深入学习整治“庸懒散奢”专项行动的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

（一）以“庸”为失，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和领导请教。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

（二）以“懒”为戒，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手，要将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程，全面提高政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。[）

（三）以“散”为忌，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是人民群众对我们工作的要求，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要严格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懒散情绪，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，用扎实的作风把工作做得更好。

（四）以“奢”为耻，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，淡薄名利，克己奉公，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持做到全心全意为人民服务。总之，通过这次学习和整治，使本人对治理庸懒散奢的重要性的认识大有提高.根据中央、省、市、区相关文件要求和各级群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,房镇镇积极开展“慵懒散”专项治理活动。借此次治理活动的契机,我认真学习各级文件精神,紧密结合自身工作实际,积极查找自己在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题,深入剖析问题出现的原因,有针对性地提出整改措施,以改善工作质量,提高工作效率,提升服务水平,减少工作缺陷,杜绝不良行为。现将我的自查情况及整改措施汇报如下:

一、存在的问题

一是自学意识有待增强。缺乏“钉子”精神,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,造成在学习上有所不足,出现时紧时松的现象。未能主动、及时学习新知识、了解新思想,致使自我素质在学习方面提高不快。

二是重业务发展、轻理论学习。一方面,片面强调要完成领导和上级部门交办的多种任务,因而冲淡了学习

内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式;另一方面,由于从事业务性和技术性较强的统计工作,又适逢全国第三次经济普查,工作强度和难度增大,工作时间多忙于业务工作,空闲时间也多集中于学习统计业务知识,三是工作存在一定的拖沓现象。由于自身工作积极性有待加强,工作效率有待提高,再加上日常业务琐碎繁杂,未能就此制定合理详尽的工作计划,因而在工作中出现了一定的被动工作、拖延回避的现象,有时甚至未能及时完成单位领导和上级部门所交代的任务。

二、原因分析

第一,自我要求不严,宗旨意识不强。自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。

第二,进取意识不够强,学习未能落实到位。在理论学习和理论联系实际的过程中缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差。

第三,工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。对工作中不完美的地方睁一眼闭一眼,存在应付公事的懈怠思想,因此一般就不去做批评和自我批评。自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。

三、整改措施

第一,认清形势,正视问题,充分认识“庸懒散”问题的危害和“庸懒散”自查整改的重要意义。克服消极懈怠的工作情绪,以饱满的热情投身工作。牢固树立终身学习的思想,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好个人学习,既从书本知识中学习,又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质,提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

第二,加强理论学习,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,学习与统计工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习自己的业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

第三,树立开拓创新思想,增强工作主动性,提高工作效率。工作中,进一步加强与单位领导、同事、上级部门以及各村居、企业的沟通交流,勤于思考,在同样能达到工作目的情况下,努力探索精简工作程序,切实提高工作效率。

粗：工作粗糙，措施不妙，随心所欲，办事乱套

浅：工作浮浅，不善调研，略知皮毛，干事虚飘

慢：工作怠慢，行动迟缓，贪图安然，事业不前

虚漂浮当前，加快发展的形势十分紧迫，实现我县"后发赶超、富民强县"和全县经济社会发展、全面建成小康社会的发展目标还十分艰巨，要完成好各项工作任务，关键靠干部优良的工作作风、一流的工作业绩去落实。

一、当前领导干部作风建设和廉洁从政中存在的突出问题 (一)领导干部作风建设存在的主要问题——在思想作风建设存在的主要问题

1、学习流于形成，理论素质不高。被动学习、应付学习问题比较突出。

一是对学习理论的重要性和必要性在认识上出现偏差。存在"凭经验干工作，不学理论也能应付"的错误认识。

二是以种种理由为借口，无暇顾及学习。有相关领导干部整天陷于事务，忙于开会，穷于应酬，挤不出时间学习。

三是仍有少数领导干部学习动机不纯，并由此助长了学习中的个正之风。

四是缺乏理论学习的良好学风。尤其是深入钻研的风气不够，不善于用正确的理论改造主观世界，在用理论解决实际问题上用功不够，使一部分领导干部产生了理想信念虚无化的苗头，并由此产生了一系列"精神亏损"现象。

2、好人主义盛行，斗争精神日趋衰退。少数领导干部，缺乏对党、对人民、对事业负责的强烈责任感、使命感，拿原则做人情，不讲党性讲感情，不讲正气讲和气。好走中庸之道，信奉明哲保身处世哲学的领导干部日渐普遍。

3、功利思想比较严重，权力误区逐渐扩大。少数领导干部仍然没有解决好掌权为谁，如何用权的问题，形成了狭隘的功利主义权力观，把市场经济的物质利益和等价交换原则引入到党的政治生活之中

在发挥担当作用方面存在问题的原因问题表现

担当体现的是履职责任，作为体现的是精神状态。履行责任不到位就是难以担当，精神状态不佳就无法有作为。

躲怕推

1、怕。字当头不干事。一些干部感到身上的担子越来越重，肩负的责任越来越大，。刷碗怕打碗。，害怕所在的地方、部门或单位討出事。，表现在工作中和行动上就是不干事。一是材怕困难。。

从基层实际看，发展任务一年比一年重，完成任务指标越来越难，从而造成了干部的心理压力过大，甚至吃不好饭，睡不着觉。这就好像

立在干部面前的一道难关，放在干部面前的一道难题。特别是中央八项规定出台后，有些干部不能正确估价当前形势，认为紧箍咒紧了，干事就容易出事，干脆就等着看，慢着干。城市拆迁动迁涉及千家万户，坚持原则容易得罪人落埋怨，不坚持原则容易出问题担责任，干脆就离远点，靠边站。二是《怕吃苦。。有的干部。从泥里上岸外没几天就淡忘了艰苦奋斗的作风，丧失了过紧日子、苦日子的思想，贪图享受，喜欢大办公室，坐好车，八项规定出台前这股风尤其厉害。

有的干部工作上拈轻怕重，不想上前线，不敢上火线，外出招商、抗洪抢险、下乡包村等累一点、苦一点的工作都不愿意干。特别是个别蜜罐里长大的年轻干部，磨炼不足，业务不精，工作忙一点就喊苦，任务多一些就叫累，到边远地区、落后地区调研就感到艰苦，崎岖的百姓的家里吃点粗茶淡饭就感觉清苦。三是。怕问责。。有的干部以。不出事》为宗旨，遇事就材打太极。，充当。老好人。。有的害怕工作上出问题、丢位子，有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的事不肯干，瞻前顾后，拖拖拉拉，啥好机会都跑了；有的干部怕被问责，出了问题想方设法掩盖，盖不住了推脱责任，推不掉了强调客观原因，一推六二五，把自己择清就行。信访维稳工作千头万

绪，解决起来费时费力，有的干部甚至认为群众上访就是来捣乱、添麻烦的，干脆推出去，躲清静。

2、推诿扯皮不担当。一些干部作风飘忽，工作不深入、不扎实，看事不干事，干活不出活，相互推诿，各自扯皮，造成工作效率低下、工作质量不高。一是。躲外。遇到矛盾绕道走，碰到难题往后退，前怕狼后怕虎，左躲右闪，不直面矛盾和问题，实在绕不过去、退不回易出成绩的工作更不想做，甚至把本职工作作为一个。皮球。推来推去

三是。拖。。凡事能明天干就绝不今天干，对群众来办事，奉行的是放放再说，等等再办，拖拖再看，总是以各种借口推托搪塞，至于什么时候办、办不办看心情，看关系，看底牌。四是。择。。事情没干好或者没干成，就想方设法把自己的责任先择出去，只讲客观原因、不讲主观原因，多讲他人原因、少讲自己原因，能让别人承担责任的，自己就一推六二五；能为自己开脱责任的，保证一个不落。一是。守摊子。。有的认为当前形势下当官风险系数大，干事创业更需谨慎，为了不出事，宁可不干事。所以有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的事不肯干。二是。降调子。。有的认为工作争一流太累，事情干得越多，出的毛病越多，受问责的几率就越高，正所谓。枪打出头鸟。，。出头的椽子先烂。，工作顺得过眼儿、看得过去、交得了差就行，一般一般，宛若神仙；不慢不快，自由自在。

三是討混日子。。少数干部在任何时候都是討南郭先生。，办事磨磨蹭蹭，慢慢腾腾，材当一天和尚撞一天钟甚至不撞钟幹，拼劲不足，闯劲不够，钻劲不强，韧劲不大，只想成天混日子、无所事事，当材逍遥官。、。太平官。，"一杯茶、一支烟、一张报纸看半天。。

四是《摞挑子。。一些年龄稍大一点的干部，有船到码头、车到站的思想，只想安全着陆，把工作都交给别人干；有的干部刚出一点成绩，就和组织上提条件、要待遇，满足不了自己的意愿就闹情绪，消极怠工还有个别干部被批评或者被问责后，不知耻而后勇，干脆猪八戒摔耙子，不玩活儿了。少数单位中没事的人紧盯着干事的人，横挑鼻子竖易出成绩的工作更不想做，甚至把本职工作作为一个。皮球。推来推去。

二、原因分析

领导干部不担当、不作为、精神状态不佳的原因既有主观方面的，也有客观方面的，但更多的是主观原因，一些干部放弃了理论武装，放松了对世界观、价值观、人生观的改造，导致利己主义、拜金主义、享乐主义盛行，出现私利第一，公利第二；个人第一，事业第二；享受第一，奋斗第二的不良现象。宽松软

1、理想信念滑坡。有的领导干部放松了思想政治学习，很少加强党性锻炼，更不注重筑牢思想防线，工作时间迎来送往，业余时间贪图享乐，把自己暴露在"滚滚红尘。之中，结果导致信念不车，思想滑坡，私心过重，功利主义盛行，不顾大局，不谋大事，不敢担责，享受在前，吃苦在后，为人处事，滑不溜手四面光，不讲原则讲面子，不讲党性讲关系，不讲规矩讲实惠，不讲纪律讲变通，该说不该说的话乱说，该干不该干的事瞎干，工作上拈轻怕重，喊口号时上前，抡大锤时靠后；有好处时上前，担责任时靠后；吃果子时上前，抱刀时靠后，失去了党员领导干部的基本素养。

2、工作动力不足。有的干部缺乏。老黄牛。精神，时间长了，年纪大了，少干劲，没闯劲，思想变。油。了，人也变"皮。了，不想在事业和工作上下力气，只图看摊守业，不想改革创新，只求过得去，不求过得硬，工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。有的放松了职业修养，懈怠了精神追求，奉行多干多错，

少干少错，不干不错的庸俗哲学，精神上畏首畏尾，士气不振；工作上不求有功，但求无过，一门心思混日子，熬资历，等提拔。有的整天忙于事务，撒不下心来，不加强学习，不提升能力，想千事两眼一抹黑，想管事心里没有数，当着和尚也撞不响钟，撞墙几次后，就缩了回来，只享受不干活。

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整顿方案 篇9

虞党发（2009）80号

中国共产党虞关镇委员会**

关于印发《虞关乡人口和计划生育“夯基础、强服务、练队伍”百日大行动实施方案》的通知

各村委会：

现将《虞关乡人口和计划生育“夯基础、强服务、练队伍”百日大行动实施方案》印发你们，请认真贯彻落实。

特此通知

附：虞关乡人口和计划生育“夯基础、强服务、练队伍”百日大行动实施方案

二00九年元月三日

关键词：关于人口与计划生育百日行动实施方案的通知

记：王部长、廖县市长、县委办公室、县委办公室、人口委员会

虞关乡人口和计划生育“夯基础、强服务、练队伍”百日大行动实施方案

一、总体思路和目标：

以提高优质服务水平为主线，突出三个重点（节育措施落实、优先优惠政策落实、社会抚养费征收），加大四个力度，（加大计划生育干部作风转变力度、加大非法鉴定胎儿性别和非法选择性别和人为终止妊娠行为工作力度、加大打假求真力度、加大流动人口和计划生育工作力度），完成五项工作任务（节育措施全面落实、社会抚养费足额征收到位、优先优惠政策全面落实到位、乡村技术服务水平、进一步提高村级工作室服务室高标准提高档次），实现两个确保（一是确保全面完成计划生育率和人口出生率等各项责任指标，二是确保实现2009年人口和计划生育目标责任书顺利考核过关）。

二、时间要求：

活动时间为1月10日止4月20日，共100天。

三、具体工作任务：

本次全乡人口和计划生育“夯基础、强服务、练队伍”百日大行动实施方案的主要任务是：

1要认真宣传贯彻人口与计划生育法律政策，掀起宣传教育新高潮。各级各部门要继续认真学习宣传贯彻**《决定》。大张旗鼓地宣传**《决定》，一是书写一批大型宣传标语集中进行宣传，各村按照每社至少1条和两个不算数的要求，书写宣传标语，对带有结扎、放环和子女伤残字眼的标语全部进行更换。

二是召开全乡计划生育培训会，邀请县委领导进行专业培训指导。每位计生专干都要写的业务学习笔记。三是加强育龄群众的宣传。

通过坚持开展入户访视服务，召开群众会议，开展育龄妇女自管小组活动，婚育学校办班培训等形式，深入广泛地对育龄群众宣传计生政策。四是要创新宣传形势，新制定一批内容新、形式美、群众爱的宣传版面和资料发放到每各户育龄妇女家庭，把计生法规政策宣传做到家喻户晓，人人皆知。

2要密切关注人口调控措施落实情况，加强生育行为监管。一是力抓节育措施动态平茬，在节育措施落实上做到有一个落实一个，该落实什么措施就落实什么措施。二是结合第二次环孕检，动员服务对象100%参检。

三是抓好补救措施落实，对没有采取节育措施和计划外怀孕的育龄夫妇，一经发现坚决督促其落实补救措施，坚决杜绝计划外生育。四是对二女户全部落实结扎措施。五是严格按照省《条例》规定，对于已生育一个或两个孩子的育龄妇女全部落实长效节育措施，即：

一孩放(埋)，二孩结扎。六是认真开展入户访视工作。继续开展国共联防，农村社会组织计划生育干部要脚踏实地地开展每一次走访活动，通过走访发现问题、解决问题。

重点解决生育、节育、孕检等问题。通过查阅室内资料袋，进行面对面宣传，了解每位育龄妇女的基本情况。

三。全面落实各项优惠政策，进一步完善计划生育惠民机制。一是对当年新增二女结扎户申报3000元一次性奖励金，足额兑现奖励扶助金和独生子女父母奖励费，二是认真落实县委、县**制定的新于高于省、市规定的计划生育优先优惠政策，各村要大力开展帮助计生“两户”进行灾后重建活动，积极为计生“两户”灾后重建提供便利条件，在全社会形成奖励少生、优待实行了计划生育家庭的良好局面；三是广泛开展春节期间送温暖活动，对计生“两户”中的特困户和低保户进行慰问。

4进一步加强对流动人口的计划生育管理和服务。在流出人口管理与服务方面，要抓住外出人员返乡过春节的有利时机进一步加强流动人口婚育证明免费发放工作，签订流出期间的计划生育管理合同，为他们提供一次环孕检服务。积极配合劳务输出部门为计划生育家庭提供劳务信息、技术培训和劳务输出服务。

5要进一步加强计划生育干部队伍建设，努力转变计划生育专业干部的工作作风。一是建立计划生育干部《学习制度》《考核制度》《考勤制度》，全面加强对计生专干的管理。二是加大对不称职计划生育干部的调整力度，选派优秀人才充实计划生育岗位。

三是第一季度按标准向村组计划生育干部发放报酬。四是加强计划生育干部作风建设，兑现奖惩，强化对计生专干的业务培训，努力提高业务水平和工作技能，对新安排到计生岗位工作的同志进行培训，使他们尽快进入角色。

6进一步加强信息化建设工作。对wis信息数据进行一次全面核对，把己婚育龄妇女婚姻、怀孕、生育、节育、生殖健康状况、优先优惠政策落实等基本情况输入微机。

7、切实加强协会工作。开展一次计划生育协会活动，充分发挥协会在灾后重建中的积极作用。

8加强计划生育技术服务规范化建设。一是按照国家优质计划生育服务先标准，继续做好乡镇计划生育服务中心和村服务室的规范化建设；二是认真开展产后和术后访视服务。三是进一步实施好预防出生缺陷于顾项目，积极开展妇女病普查服务和各类手术后遗症**，抓好避孕药具的发放服务工作。

9严格执法，维**律的严肃性。一是加强社抚费征收管理工作，足额征收社抚费。二是继续深入开展打击 “两非”专项治理活动。

严厉打击开展非医学需要的胎儿性别鉴定、选择性别人工终止妊娠、非法从事计划生育手术、溺弃女婴等违法违纪行为，切实加强对医疗单位、计生服务机构和个体诊所的b超、终止妊娠药物和开展人工终止妊娠手术的监督管理，建立登记备案制度和举报奖励制度，对违法当事人和相关责任人严肃处理。

四、组织保障措施：

一是成立虞关乡人口和计划生育“夯基础、强服务、练队伍”百日大行动领导小组，各村也要成立相应的机构，具体负责该项活动的实施；二是坚持完善包村包对象责任制，将环孕捡、节育、社抚费征收、访视等工作任务包在具体领导和干部身上，推行挂牌公示制度，将每位干部的工作落实情况进行公示，公开接受监督，严格兑现奖罚。三是对每各村每月集中整治活动进行考核排名，排名结果纳入年终考核结果。

附：月度活动包重点服务对象清单

整顿方案 篇10

三一文库（其他范文/活动方案

各有关乡、县人民、有关工作部门和直属机构：

近期，我县林区出现了一些不法分子偷砍盗伐野生冬青树进行根艺加工牟取非法利益破坏森林资源的现象，以108国道沿线林区破坏较为严重，为了从严从快有效打击，彻底**此类破坏森林资源违法犯罪行为的滋生和蔓延，县**决定从即日起在全县范围内开展严厉打击偷砍盗伐野生冬青破坏森林资源整顿林区秩序专项活动。为确保活动的有效性，现就有关事项紧急通知如下：

1、 重视思想认实加强组织领导

山区及沿山乡镇人民**、县级及驻周各林业管理单位要站在建设生态文明的高度充分认识开展此项工作的重要性和紧迫性，要汲取我县“铁甲木事件”的深刻教训，高度重视本次专项活动的重要性，要立即成立相应的工作机构，制定工作方案，采取得力措施，相互协作，迅速开展专项整治工作。各单位行政“一把手”要亲自担任工作组组长，对开展严厉打击偷砍盗伐野生冬青整顿林区秩序专项活动全面负责。必须从严从快制止这一趋势，确保森林生态安全。

2、 加强宣传，营造严打氛围

各相关乡镇人民**和各林业单位要展开专项强势宣传，要出动宣传车、悬挂横（条）幅、张贴标语等，在林区大力营造打击偷砍盗伐野生冬青树破坏森林资源的违法行为的声势。宣传要深入林区，全方位覆盖，注重实效，真正收到教育群众、震慑违法犯罪的实效。

三、强化措施，夯实管护责任

本次林区治理专项行动按照属地治理管护的原则各负其责，各相关单位的行政一把手要亲自带头深入林区进行督查，对辖区近期林情吃透盯紧。要加强冬季森林资源保护，采取措施提前防灾。加大林区巡护检查的力度和密度，提高巡护质量，对重点林区地段严防死守，从源头及时有效治理偷砍盗伐行为，全力做好预防工作，县林业局要主动承担本次林区整顿活动的主要任务，做好牵头工作，对全县林区情况进行全面摸排，加大林政执法和检查力度，要对各相关乡镇和其他林业单位的整治活动进行督查指导，森林公安要严格按法律程序办案，做到一事一案，一案一卷，一案一结。

要努力加强案件侦破力度，树立典型案件，重点打击，重点查办案件。

整顿方案 篇11

教育集中整顿活动的实施方案

红光学校

根据教育局洪教字（2013）2号文件精神与左木中心校工作具体安排，结合我校实际，决定开展“夯实基础理论、落实工作责任”集中教育整顿活动。活动方案如下。

1、目标要求

通过集中整顿，进一步增强全体教师政治意识、大局意识、责任意识，转变工作作风，加强工作纪律，提高工作效率，优化发展环境，为我校发展提供坚强有力的保障。

二、领导组

组长：李其民

成员：全体教师

三、方法和步骤

4月1日至5月31日，集中整治分为五个阶段。

1动员和部署阶段（4月1日至4月7日）。主要任务：召开全体教职工动员大会，安排集中整治活动。

2问题发现阶段（4月8日至21日）。主要任务：要围绕常规工作，结合本校实际，查找责任、管理、程序、制度方面存在的问题，从四个方面进行剖析。

思想层面，剖析是否存在宗旨意识淡薄，是否存在对安全稳定重要性、紧迫性认识不足的问题，是否存在思想松懈、精神不振、麻痹大意的问题。

责任层面，剖析是否存在工作细化不到位的问题，是否存在不负责任、不按规定、不按程序没有好处不办事、有了好处乱办事的问题。

在制度层面，分析是否存在管理制度不健全、管理不规范的问题，是否存在制度不落实、制度不落实等问题。

作风层面，剖析是否存在严格不起来，落实不下去的问题，是否存在有部署不检查、难落实的问题，是否存在对危害教育安全的违法、非法行为制止不及时、不坚决的问题。集中开展教师之间的谈心活动，主动查找工作中的突出问题，各教师要写出深刻的剖析材料，找准问题、剖析原因，提出改进措施，明确今后的努力方向。

三。集中整改阶段（4月22日-5月12日）。主要任务：

充分利用查找问题阶段的成果，围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，梳理出整改项目，制定整改措施。

4宪法制定阶段（5月13日至5月23日）。主要任务：查找和弥补工作机制中的漏洞和薄弱环节，健全规章制度，完善制度保障，加强制度管理。

5总结阶段（5月24日至5月31日）。主要任务：开展集中教育整顿活动自查总结。

四、学习要求:

1我们要从实际出发，注重工作实效，切实解决问题，夯实基础，落实责任，推动工作。

2要高度重视这次集中教育整顿活动，按照各阶段要求完成任务，积累相关材料。

三。每个人都要有学习笔记、经验、自我分析材料和整改措施。

二零一三年四月六日

整顿方案 篇12

（****）

为落实集团公司“整顿提高月”活动，搞好本系统整顿提高工作，提升矿井形象和管理水平，现制定活动方案如下：

一、指导思想

以生产技术管理法律法规、技术标准为依据，以现场管理达到采、掘、修、回安全质量基本要求，作业人员掌握采掘基础知识，文明生产大为改善为目标，扎扎实实搞好整顿提高工作。

二、活动内容和时间安排

活动内容分为两个方面，从技术管理、矿山现场基础管理和作业人员培训等方面入手，实现了大变革。

第一方面：

第一阶段：发现问题，分析归类。时间：

4月1日至5 日。对照以下基本要求，由总工和生产矿长组织，深入井下了解掌握第一手资料，查找存在的问题和不足，并分析归类，按“五定原则”制定整改方案。

技术管理基本要求：

1工作面有无施工设计和支护设计，是否按设计施工；

2是否按屋面评价的类型和范围进型是工，对重点施工现场和屋面甲级管理类型是否按要求执行管理制度；

三。工作面是否符合安全质量的基本要求。

采煤工作面安全质量基本要求：

1工作面安全出口是否畅通，是否符合操作规程。

2、采面上下副巷有效断面是否不足5平方、巷高低于1.6米。

3、单体液压支柱配π型钢梁支护的采煤工作面巷高是否低于1.8米，是否出现连续2根以上支柱迎山不照或连续3棚以上棚梁旋扭。

4、采面老塘悬顶面积是否超过10平方，超过的是否采取老塘每隔5米支设一组木垛，工作面支架打抬棚加强支护，移柱拔梁前先对附近支架打抬棚加固措施。

5单体液压支柱初始支撑力合格率是否低于80%。

6采煤工作面是否按操作规程进行煤体注水。

7、采面是否缺柱或失效柱超过5根。

8当工作面倾角大于15度时，是否采取措施防止掉柱。

掘进工作面安全质量基本要求：

1、架棚巷道掘进（扩修）是否按作业规程或措施要求正确使用前探梁，用矿工钢支护的掘进工作面是否按规定使用防倒器。

2、煤巷掘进（扩修）工作面是否按设计注水，大坡度、煤体破碎、托顶煤等特殊地点施工，安全技术措施是否落实到位。

三。延伸（**）场地是否按规定加固、保护电缆管道，单导坑巷道是否由内向外扩展。

4掘进、扩采工作面空顶距是否超过规定值，安全后退通道是否畅通。

第二阶段：集中整改。时间：

4月6日至4月25日。采掘面技术及现场管理基本要求是各矿井必须达到的最低标准，经排查存在以上问题的要集中力量认真、彻底整改到位，整改情况报****。

第三阶段：成果延伸。时间：

4月26日起。****组织不定期检查，按照基本要求，查技术管理、现场管理和采掘作业职工应知应会掌握情况，对组织不好、问题较多的矿井通报批评并处罚相关管理人员，并限期整改到位。

第二方面：职工培训。时间：

贯穿全月。各矿由总工、生产矿长组织采掘队职工，对职工进行基本知识培训，要求每周培训时间不得少于3小时，培训形式可根据矿井实际和职工作息时间合理安排，培训考核不合格人员，不得下井作业。

培训内容：

采煤工作面：采面支护形式、支架排距、柱距、支柱初撑力、采面高度、安全出口规格、支柱迎山角、旋棚以及移梁拔柱顺序，乳化液配比等基础知识。

掘进工作面：

锚喷巷道：巷道断面、层位岩性、炮孔间距、装药量、锚杆排距、锚固长度、锚固剂种类、锚杆扭矩等。

棚巷：支护形式、棚距、临山面、索力、拉杆数量等知识。

有位父亲他对女儿的教育方式比较独特，他从来没有辅导过女儿做功课什么的，就是每天回来跟女儿聊十分钟，只聊四个问题，就完成了他的家庭教育。这四个问题是：

1，学校有什么好事发生吗？

2，今天你有什么好的表现？

3，今天有什么好收获吗？

4，有什么需要爸爸的帮助吗？

看似简单的问题背后，蕴涵着丰富的内涵

第一个问题实际上是调查她女儿的价值观，找出她心中什么是好的，什么是坏的；

第二个问题实鼓励女儿，增强她的自信心；

第三个问题是让她确认她所学的知识；

第四个问题有两层含义。一是我非常关心你。另一个是学习是你自己的事。

正是这四个简单的问题包含了很多的关心和关心。事实证明，它们是非常有效的。

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