仲裁申请书

仲裁申请书五篇。

随着时代的发展，申请书的使用频率可以说变得越来越高了。写申请书一定要明确而具体的表达出自己的需求，并且说明理由，这样所写的申请书更容易让人接受，你掌握了申请书的写作格式规范吗？希望阅读本文能够增强您的自信心。

仲裁申请书【篇1】

劳动争议调解_____法

第二十八条?申请人申请_____应当提交书面_____申请，并按照被申请人人数提交副本。

_____申请书应当载明下列事项，

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）_____请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写_____申请有困难的，可以口头申请，由劳动争议_____委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动人事争议_____办案规则

第二十九条?申请人申请_____应当提交书面_____申请，并按照被申请人人数提交副本。

_____申请书应当载明下列事项，

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）_____请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写_____申请确有困难的，可以口头申请，由_____委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请人的书面_____申请材料齐备的，_____委员会应当出具收件回执。

对于_____申请书不规范或者材料不齐备的，_____委员会应当当场或者在五日料的，_____委员会应当出具收件回执。

第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，_____委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

决定受理的，_____委员会可以将反申请和申请合并处理。

该反申请如果是应当另行申请_____的争议，_____委员会应当。书面告知被申请人另行申请_____；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，_____委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。

被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。

二、_____申请书使用范围及解决的问题

_____申请书为劳动人事争议_____申请人申请_____时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的_____请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写_____申请书。

三、_____申请书填写要求及注意事项

（一）当事人基本情况

1、申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加_____。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。

2、被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备_____劳动争议调解_____法等规定的主体资格。被申请人是自然人的.，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。

3、如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。

（二）_____请求应当明确

可以计算金额的应当注明_____请求事项及金额。涉及劳动争议调解_____法实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及劳动争议调解_____法第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。

（三）事实和理由应当简明扼要

可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素，如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤_____缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。内容较多时，可续加中页。

（四）书写要求

申请人在书写_____申请书时，应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。

（五）附件标明副本数量

申请人应按被诉人、第三人人数提交_____申请书副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。

四、_____申请书范例参考

申请人，_________，女，汉族，出生_______年_______月_______日，住址

被申请人，_________公司

地址，_________

法定代表人，_________，电话，_________

申请事项，

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计_________0元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（?20_________年1月至今）

事实与理由，

申请人于20_________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，?现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，?根据_____及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____，?而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳_____，但被申请人却拒绝交纳，?致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金，?同时，?根据_____的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。?为维护申请人的合法利益，?现申请劳动争议_____，请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

仲裁申请书【篇2】

《仲裁终止申请书》是在进行仲裁过程中，一方当事人因某种原因提出终止仲裁的申请书，以结束仲裁程序。仲裁是一种解决纠纷的方式，通常是在双方无法达成协议的情况下，由第三方仲裁员进行裁决。当事人可以在仲裁过程中提出终止申请，但必须经过仲裁庭的同意方可生效。

在仲裁终止申请书中，当事人需要详细说明提出终止申请的原因，以及提供相关证据证明该原因的合理性。申请书应包括以下内容：

当事人需要说明终止仲裁的具体原因。可能的原因包括双方达成和解协议、发现证据不利于自己的情况、仲裁庭违反程序规定或仲裁庭管辖权有争议等。当事人需要清楚陈述终止申请的理由，避免模糊不清或无关紧要的内容。

当事人需要提供证据支持终止申请的理由。证据可以是书面文件、证人证言、调解协议等。证据需要具有可靠性和说服力，以便仲裁庭能够根据实际情况做出正确的裁决。

当事人需要说明自己的诉讼请求，即希望仲裁庭就终止申请作出何种裁定。有些当事人可能希望作出终止仲裁程序的裁定，有些可能会提出重新启动仲裁程序的请求，具体情况取决于当事人的意愿和实际情况。

在仲裁终止申请书中，当事人还需要说明相关的法律依据和参考案例，以支持自己提出的终止申请。法律依据可以是仲裁规则、相关法律法规、司法解释等，以及类似案例的判例，可以增加申请的合理性和可信度。

在仲裁终止申请书中，当事人应尽可能详细、具体且生动地陈述自己的立场和理由，以便仲裁庭能够充分了解当事人的意图和要求。提出终止申请需要谨慎考虑，确保自己的权益不受损害并尽快解决纠纷，这也是一种负责任和成熟的态度。

仲裁申请书【篇3】

申请人：xxx，姓别:xxx，出生日期：xxx，汉族，住址：xxx。（联系电话：xxx）

被申请人：xxx工程有限公司，地址：xxx。法定代表人：xx（联系电话：xxx）

申请事项：

依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金

（1）请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元

（因此需实际支付12785元

（3）以上二项合计14285元

事实与理由

申请人于。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于20xx年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。

此致

敬礼

申诉人：

20xx年xx月xx日

仲裁申请书【篇4】

投诉人：xx，男，汉族，出生于xx年xx月xx日

身份证号码：xx

住所地址：xx

联系方式：xx

代理人：xx，xx律师事务所律师

联系电话：xx

被告人：xx劳务有限公司（劳务派遣单位）

法定代表人：xx，职务：总经理

住所：xx

联系方式：xx

被告人：xx有限公司（用工单位）

法定代表人：xx，职务：总经理

住所：xx

联系电话：xx

申请内容：

1、请求判决被告支付申诉人工伤9级伤残的补偿金，共计人民币xx元。

2、请求判决被告支付申诉人未来必然产生的后续治疗费用，金额为xx元（依据司法鉴定书确认）。

3、请求判决被告支付申诉人在工伤期间的伙食补助费，金额为xx元。

3、请求判决被告补缴申诉人自20xx年2月26日起至今的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。

4、请求判决被告向申诉人支付因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付给劳动者每月工资的双倍的赔偿金，即11月份的工资共计xx元。

5、请求判决被告支付给申诉人经济补偿金，金额为xx元（解除劳动合同时，按照每满一年支付一个月工资给劳动者，不足六个月的.按半个月工资予以补充）。

6、请求判决被告支付申诉人20xx年2月至20xx年11月的加班工资，共计xx元。

事实和理由：

20xx年2月XX应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为xxx元。公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，但入职后公司没有购买职工基本社保，并以各种借口拖延劳动合同的签订。

20xx年3月XX，申诉人被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作。然而，20xx年11月14日，在工作过程中，申诉人从高约4米处跌落导致左足受伤，并被送到成都第一骨科医院进行治疗。经劳动和社会保障行政部门认定为工伤，并于20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残9级。鉴定中心于20xx年5月3日确认，申诉人的后续医疗费用需要支付xx元。

基于以上法律法规，被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据第十七条、第三十五条以及其他规定，被诉人需支付申诉人伤残补助金共计元（其中包括一次性伤残补助金，本人工资8个月；一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，共计16个月）。

2、依据第八十二条和第七条的规定，用人单位在未与劳动者签订书面合同且满一个月后，应向劳动者支付其本人工资标准2倍的工资。因此，被诉人应向申诉人支付元，即11月的工资赔偿。

3、依据第三十八条、第四十六条以及其他规定，用人单位应支付经济补偿金，计算方法为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。因此，被诉人应向申诉人支付两个半的工资补偿共计5000元。

在维护法律尊严、保护劳动者合法利益的前提下，本申诉方恳请仲裁委员会依法支持我们的主张。

成都市劳动仲裁委员会

申诉人e日

仲裁申请书【篇5】

近年来，我国的知识产权保护工作取得了长足的进展，但仍面临着一系列挑战和困境。在这个信息化和网络化的时代，知识产权的确权和保护变得尤为重要。为了有效解决知识产权纠纷，我要向专利局递交一份《确权仲裁申请书》，旨在通过仲裁方式解决涉及我创作的知识产权归属问题。

我是一名研究人员，通过多年的探索和研究，我开发出了一种全新的生物技术，可用于治疗某种顽固性疾病。这一项技术所具备的独特性和创新性已得到多方面的认可和证明，现已申请了相关专利。在我准备进一步推广应用时，却发现了一些令人担忧的事态。

我创作的生物技术涉及到了一些前景广阔的市场，具有较大的商业价值。由于商业竞争的加剧和不良商业行为的存在，我创作的技术是否能够确权成为了一个严重的问题。在市场中，我发现了一家公司，涉嫌侵犯了我申请专利的权益，未经我授权便开始大规模推广应用我创作的技术。这使得我无法正常推动项目的发展和商业化进程，严重损害了我的创作权益。

即使我明确提出了对侵权行为的抗议和警告，该公司仍然存在着掠夺和剽窃他人创意的行为。他们对我创作的技术进行了部分修改和仿制，以削弱和掩盖其所带来的技术归属问题。这使得我无法单纯通过提请民事诉讼解决争议，因为诉讼程序会极大地消耗时间和资源，随之而来的是不确定的判决结果。

为了解决上述问题，我决定向专利局递交一份《确权仲裁申请书》。通过仲裁程序，我希望能够获得一个公正和客观的仲裁结果，解决知识产权纠纷，并恢复我的合法权益。我相信，仲裁的方式能够更加高效和精确地处理这类纠纷，而不会拖延和耗尽双方的资源。

在《确权仲裁申请书》中，我详细陈述了我的技术创作的前因后果，以及被侵权公司的相关行为和恶意干预。同时，我提供了大量的证据来证明自己所申请专利的创新性和独特性。我还详细说明了侵权行为造成了我在商业化进程中的损失和困扰，以及需要专利局给予的补救措施。

在申请书中，我还提到了自己期望通过专利法仲裁程序能够解决归属问题的意愿，并提议专利局为双方指派公正的仲裁人员。我相信，专利局作为一个中立和公正的机构，将会听取我和对方的陈述和证据，做出一个维护知识产权的公正判决。

通过仲裁，我期待能够获得我创作的技术的确权，以及对侵权公司的惩罚和损失的赔偿。同时，我也希望通过此次申请书的提交，提醒更多的人关注知识产权保护问题，呼吁相关部门加强对知识产权的监管和保护力度。

小编认为，《确权仲裁申请书》是我为了维护自己的知识产权而递交给专利局的重要文件。希望专利局能够高效审理我的申请，并做出一个公正客观的判决，维护知识产权的合法权益，推动我国创新能力的提升和发展。同时，也呼吁社会各界加强对知识产权保护的重视，为创新创作提供更加稳定和公正的环境。

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