人事个人年终工作总结

人事个人年终工作总结（系列六篇）。

工作总结是每个岗位都需要进行的重要工作之一。在总结中，我们应该包括以下几个内容：

1. 工作目标和任务：回顾过去一年的工作目标和任务，对是否完成以及完成的情况进行分析和评价。

2. 工作成果与贡献：总结自己在岗位上取得的成果和对公司或团队的贡献，并适当量化，以便更好地展示自己的工作价值。

3. 工作方法和技能：总结所使用的工作方法和技能，并评估其有效性和可持续性。同时，还可以提出改进或学习新技能的建议。

4. 工作亮点和难点：回顾工作中的亮点和难点，分析原因，并提出解决方案，以便在接下来的工作中更好地应对类似的情况。

5. 自我评价和反思：对过去一年的工作进行自我评价和反思，找出自己的不足之处并制定改进计划，以提高自身的能力和绩效。

同时，我们也要关注一些与岗位相关的知识和信息。希望通过阅读本文，您能够了解“人事个人年终工作总结”的相关知识，并从中获得帮助和启示。

人事个人年终工作总结 篇1

作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

利用空闲时间学习《应用文写作大全》《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。

2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。

做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件。向市建委上报各种文字材料，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的优良形象。

3、热度细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话，收发传真材料，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电都能够及时、耐心的为用户解答。

人事个人年终工作总结 篇2

退役军人事务局关于2021年度工作总结及2022年度工作思路范文

一、工作情况

（一）党的全面建设。推动实施“两活动一制度”，开展x项专题调研，持续深化主题教育成果转化。完成xx条巡察反馈意见和x条审计建议的整改落实，组织xx次党组理论学习和x次法律专题讲座，规范x项管理制度，开展x次意识形态风险研判和x次党风廉政建设分析。抓实“三个度”，持续提升党风廉政建设社会评价满意度。

（二）疫情防控。及时收拢人员，启动突发公共事件应急响应。向全区退役军人发送抗疫倡议书，开展“三让一强”行动，外派xx名党员干部参与联防联控。为一线防控单位筹集xxx件防寒大衣和近x万元防护用品，向驻区部队筹集近x万元防疫物资，协助xx家企业解决xx个防控生产类问题。

（三）服务保障体系建设。全面落实“五有”要求，制作下发两级服务站建设标准和运行规范，建立日常工作“六本台账”，完善“一人一档”内容，实施与重点优抚对象“结对子”联系制度。抓实自建自查、整改落实和结果运用三环节，高标准完成“枫桥式”全国示范型服务站考评验收。

（四）部分退役士兵社保接续。印发《实施方案》，抓实宣传发动、风险摸排、个案化解和检查督导，创新“三个一”工作法，稳步推进退役士兵社保接续工作。

（五）退役军人就业安置。拟制上报xx名军转干部和xx名转业士官安置方案，完成xxx名退役士兵和x名离退休干部（士官）接收报到，做好x名自主择业干部档案审核和退役金套改，完成xxx名退役军人高职扩招身份审核和xx名转改文职干部身份认定及落户。建设x个退役军人创业孵化基地，举办x期退役军人创业沙龙和x场政策宣讲会。举办x场退役军人专场招聘会，达成意向协议xxx余人。

（六）双拥优抚工作。常态开展光荣牌悬挂和信息采集，发放xxxxx张“健康浓情卡”，隆重举行烈士纪念活动，发放xxx枚“中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年纪念章”，完成伤残证换证准备工作。为xxx人解决再就业困难，发放抚恤金和生活补助xxxxx.xx万元、实施医疗救助xx.x万元、代缴两险xxx.xx万元。投入xxx余万元开展春节、“八一”走访慰问，制作推广《致敬！香城老兵》宣传片。组织xx场“六进军营”和xx次“三送”活动，协调解决省荣军院和x家驻区部队xx项建设难题，深入开展“送健康进军营”“情系边海防官兵”拥军优属。组织慰问xx名军队援鄂医疗队员家庭。我区被省委省政府省军区命名表彰为x省双拥模范区，连续六届获此称号。

二、工作思路

一是加强队伍执政能力建设。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，开展《中华人民共和国退役军人保障法》的宣传贯彻，持续强化干部队伍政治素养、专业能力和服务水平建设。

二是筑牢服务保障体系基层基础。面向“一中心两站”开展工作标准共抓、业务技能共学、服务规范共建，构建标准统一、服务规范、基础厚实的服务保障体系。

三是提升安置就业质效。提高安置质量，树立服役贡献与安置保障挂钩的总体思路。丰富就业创业帮扶形式，完善退役军人就业信息平台，制定退役军人实习实训和创业孵化基地运行规范，扩大公共就业服务平台影响力。

四是巩固双拥工作基础。优化“戎归香城”医疗优待优惠活动形式，丰富双拥共建“xxx工程”内涵，营造尊崇浓厚氛围。着力解决优抚对象“三难”问题，充分保障优抚对象合法权益。

人事个人年终工作总结 篇3

退役军人事务局关于2021年度工作总结和2022年度工作思路范文

xxxx年，在区委区政府坚强领导下，xx区退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断夯实组织管理体系，坚持锐意改革创新，数字化改革工作引领全省、退役军人就业创业基地初显成效、站点建设百花齐放、权益维护趋于理性、双拥工作再谱新篇。获退役军人事务部“全国退役军人服务保障先进单位”表彰；“崇军指数”应用场景建设列入省级试点重点项目，获评“全省退役军人全生命周期管理保障工作成绩突出集体”；获“全国双拥模范城创建工作成绩突出集体”行政奖励。

一、主要工作成效

（一）聚焦数字赋能，“崇军指数”应用场景建设引领全省。紧抓数字化改革契机，以军人退役“一件事”改革为突破口，在xxxx年退役军人全生命周期服务管理省级试点工作基础上，积极探索数字崇军升级版—“崇军指数”应用场景。将涉及退役军人服务管理的党建引领、就业创业、权益维护、拥军优属、关爱帮扶、办事服务x大内容板块数字化。通过数字画像服务端到数字管理治理端，实现退役军人服务保障工作区、镇街、村社三级联动推进，一屏掌控、一览无余、一体推进、整体智治。坚持线上线下一体推进，创建崇军服务联盟，开展“老兵码”崇军商铺试点活动，截至目前，全区共有崇军商家xxxx家，服务退役军人xxxx多人次。今年x月，我局“崇军指数”应用场景建设列入省级试点重点项目，xx月，我局在全省退役军人事务系统数字化改革现场推进会上作为唯一区县作典型发言。同时，我局被列为x市“老兵码”应用场景建设试点单位，灵隐、西溪、双浦等镇街被列为崇军特色试点单位。

（二）坚持创业带动，就业创业深度拓展。一是倾力建设区退役军人就业创业基地。搭建“数字云仓+联合平台+全周期服务”工作平台，运用退役军人服务“云壳+”模式，建成xx区退役军人就业创业基地。基地面积xxxxx余方，以数字化改革为引领，联合平台为载体，全周期服务为目标，集聚培训、创业、创投、营销、展示等功能。今年x月建设完成并挂牌升级为省、市退役军人创业就业基地，成为全省首家挂牌省、市的军创基地。截至目前，入驻退役军人主办的科技、文化、服务等企业xx家，签约服务商xx家、聘请创业导师xx名，注册资金累计x.x亿元。二是创新打造“军创小站”。为解决退役军人就业创业能力不足、扶持力度不够、服务体系不健全等问题，构建“基地+小站”的退役军人就业创业x.x升级版，探索“军创小站”的“xxx”模式，为退役军人促就业、稳增收，为社区居民多服务、供便利。xx月xx日在区就业创业基地举行“军创小站”样板店挂牌及xx个镇街授牌仪式，下步将在全区全面铺开，广泛推行。三是健全教育培训机制。主动顺应转型发展和产业升级对退役军人就业提出的新要求，努力夯实军事人力资源转化基础。先后举办退役军人就业创业高端论坛、退役军人就业创业培训、退役军人专场招聘会等主题活动共xx场次，举办军地鹊桥会、退役军人红歌会、红色寻访退役军人老党员等主题活动xx场次，参与人数xxxx余人次。在x市第二届退役军人创新创业大赛中，由我区推荐的“国防教室”等两个退役军人创业项目分获新兴产业组、现代农业组二等奖。

（三）立足体系建设，服务保障能力稳步提升。一是站点建设稳推进。在落实“五有”基础上，健全体制机制，强化业务培训，努力实现“从有到优”的转变。围绕“一站一亮点”要求，各级服务站结合各自优势，打造精品站点、红色站点。北山街道友谊社区被x省退役军人事务厅评为“红色退役军人服务站”。截至目前，我区x个镇街、xx个村社退役军人服务站被评为“x省枫桥式退役军人服务站”，比例居全市首位。二是权益维护兜底线。建立纠纷化解机制，整合司法、公安等xx个部门xx类窗口资源，引进法律、心理等社会力量，打造集咨询、调解、疏导等功能为一体的矛调站，实现矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。建立应急处置机制，在两会、春节等时段，特别是在“建党100周年平安护航”期间，抽调专人组成工作专班，对镇街、社区维稳情况进行每日两轮通报，确保敏感时期“零上访”。xxxx年全区退役军人信访类信件xx人次，整体平稳。三是法律政策强落实。深刻把握《退役军人保障法》精神内核，全方位、多角度、立体式开展宣传。积极开展“法律政策落实年”活动，采取党组研学、专家解读、线上答疑等方式，增强落实法律政策的自觉性和坚定性，提高依法行政的能力。全年开展培训xx次，参加培训xxxx人次，发放宣传册xxxxx余份。

（四）坚持用心用情，双拥优抚工作持续深化。一是建立“双清单”工作机制。充分发挥双拥工作联系和团结军地军民的政治优势，推动落实军地互提要求，互办实事的“双清单”制度，明确重点任务，细化责任分工，规定时限要求，实行对账销号，确保工作实效，今年以来解决军地诉求x件，满意率xxx%。二是推进双拥模范城（县、区）创建。以双拥模范城（县、区）创建为契机，对照考评细则，密切部门协作，凝聚社会合力，营造崇军氛围，密切军政军民联系，促进军民融合发展，着力搭建社会化拥军平台。xx月市双拥工作领导小组办公室届中检查，给予我区创建工作高度肯定。三是落实优抚保障。全年共发放退役金、抚恤金、优待金等补贴xxxx.xx万元，审核审批符合xx周岁农村籍退役士兵生活补贴发放资格人数xxx人，妥善安置随军家属xx名，根据xxxx年下达我区营以下军转干部安置计划，会同区委组织部、区委编办、区人社局开展xx名营以下军转干部选岗、报到等工作。列支x万元修缮凌家桥烈士墓，积极争取xxxx年修缮经费。多次联合教育部门、驻军单位召开军人子女入学事宜见面会。四是丰富崇军活动。结合帮扶解困、光荣牌悬挂、信息采集、部分退役士兵社会保险接续等工作，广泛深入开展走访慰问活动。全年举办“杭城缘”军地鹊桥会x次，成功配对xx对情侣；开展健康讲座进军营xx次，受益人数达xxxx人。引导鼓励社会组织常驻服务站点，先后开展老兵座谈、健康、法律、心理讲座xx多场，就业招聘xx场，服务退役军人xxxx余人，广受好评。

（五）强化政治引领，退役军人作用发挥更加凸显。一是悟思想明方向。充分发挥退役军人党员的先锋示范作用，在镇街开展退役军人党史、全会精神宣讲等活动，用好红色资源、传承红色基因。二是办实事显担当。引导退役军人投身我区经济社会建设，成为脱贫攻坚带头人，应急抢险“逆行者”，志愿服务排头兵。全区xxx名退役军人两委委员在基层治理中发挥生力军作用。发动成立了以“军嫂帮帮团”为龙头的xx支“xx老兵”志愿服务队，为退役军人及家属提供心理疏导、法律咨询等志愿服务。组建了xx支退役军人应急抢险小分队，奋战在疫情防控和抗洪抢险第一线。三是树标杆作表率。积极推荐人选参加“x市最美退役军人”选树活动，x人获评。会同区委宣传部、区人武部开展“xx区最美退役军人”选树活动，评选xx区最美退役军人xx名，通过xx报、“美丽xx”微信公众号等平台广泛宣传，展现退役军人立足岗位做贡献、建功立业新时代的精神风貌。

二、存在问题

一是基层服务水平有待提升。镇街、村社工作人员配备不足、兼职业务多、人员流动大、业务能力弱、经费保障缺，服务保障质量提升难。当前xx个镇街均没有专职站长，工作由公共服务办负责人兼任，基层服务队伍不够专业，制约了常态化联系退役军人等工作的开展和深化。

二是部门协同还有待提高。退役军人服务保障工作需要多个职能部门的配合协作才能完成，但各个职能部门往往既有其业务线条上的标准要求，又有本职工作的任务需求，作为牵头部门，还未能够协调到位，形成合力。

三是矛盾攻坚化解存在堵点。由于部分相关政策缺少刚性执行力度，部分退役军人的诉求呈现多样化的特点，一些历史遗留问题还得不到有效解决，不稳定因素仍然存在，矛盾攻坚化解还存在一些堵点。

三、工作思路

xxxx年，我们将坚持以习近平强军思想为指导，积极适应党、国家和军队建设全面进入新发展阶段的新形势新要求，守正创新、奋发有为，奋力打造“社会主义现代化国际大都市首善之区”和“共同富裕示范区的首善之区”。具体抓好以下几方面工作：

1.数字化改革凸显新成效。聚焦互联互通。全面推进“崇军指数”应用场景在区、镇街、村社三级同频共进，实现多部门、多领域全方位、全链条协同应用。聚焦服务拓展，积极推进无军籍职二次工医疗报销无感智办、退役军人积分管理等应用场景建设，推进系统化升级、精细化保障、社会化参与，激发退役军人事务领域数字化改革生命。

2就业创业探索新模式。在退役军人就业创业基地建设初见成效基础上，创新“基地+小站”退役军人创业x.x版，采取“x+x”发展形式，〔即x原点（退役军人为中心）、x步法（选、链、立、落、投、拓）〕，按照一期样板、二期试点、三期扩面等步骤，带动xx岁以上退役军人重点人群实现创业新愿景。

3.优待抚恤落实新政策。xxxx年xx月xx日，退役军人事务部正式启动了退役军人、其他优抚对象优待证申领工作。x省目前正在制定工作方案、对接合作银行、组织专项培训、系统配置调试等相关工作。拟于xxxx年x月启动部分地区试点工作，x月起在全省全面开展优待证申领、制发工作。今年，我区将严格按照上级统一部署，有序、稳妥推进该项工作。

4.尊崇关爱营造好氛围。强势推进双拥模范城（县、区）创建活动，聚焦急难愁盼，优化优待体系，做好军人“三后”工作，以后方无忧保证前方无畏，全力服务部队备战打仗。继续健全完善军地相互支持、护办实事“双清单”制度，确保双拥工作实效。持续发动各行各业和各类社会力量开展拥军优属系列活动，切实让尊崇“看得见”、关爱“摸得着”。进一步激发退役军人在基层治理、乡村振兴、志愿服务、国防建设等事业中的积极性，让军人成为全社会尊崇的职业。

人事个人年终工作总结 篇4

   ****年上半年工作总结汇报    ****年上半年，我局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。    一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破    *、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台****年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距**%-**%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。*月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。    *、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市**多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位***多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。    *、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关**个职位的考试录用工作，经审查有***人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。    *、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。    *、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在浏阳人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。    二、推进人才强市战略，服务经济社会发展有新的举措    *、勇于创新，健全人才工作机制。*月份召开市委人才工作领导小组成员会议，研究确定了****年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建设第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企业竞争力。三是创新人才评价办法，改革职称评聘方式和拔尖人才选拔办法，试行职称评（考）与聘任分开的试点工作，建立拔尖人才动态选拔和培养制度。    *、深入调研，科学编制“十一五”人才规划。制定了《浏阳市“十一·五”人才规划编制工作方案》，对“十五”期间人才工作情况进行了评估，出台调研报告，对人才规划编制工作开展了调研，设立了八个子专题，由相关部门制定专题规划方案，使全市人才规划切合实际、操作性强。上半年已完成了人才规划初稿，为开展好“十一五”人才工作奠定了坚实的基础。    *、注重服务，推进人才市场化配置。建立网上平台，举办网上人才交流会，充分发挥人才网站的作用。举办人才交流会，加大了人才配置力度。深入省内**多所高等院校进行宣传发动，派出专人到湖南大学、湖南农业大学、湖南商学院、湘潭大学、长沙大学等

人事个人年终工作总结 篇5

员工工作积极性不高。上班时间聊天现象时有发生，工作时有意慢吞吞的作业，甚至串岗聊天也有，不只自己没做好，还影响到他人的作业。管理水平比较低，极需提高。总体的生产管理水平不高，班组长生产组织能力欠缺，没有能够很好的把团队的极性带动来。在生产安排上也存在不少问题，没有很好的理顺装配流程，人员经常走来走去的，导致生产效率低下。当然，新产品中的个别零件不是很标准，也影响了装配效果，还有就是很多产品是第一次做，没什么经验，这些都会影响到管理水平发挥。

行政部人事在服务方面仍存有不足之处。比如对生产所需的特殊岗位人员没能及时补充进来，夏天没有定期安排凉茶的供应，对一些工衣工服在订做与发放上也没做好统一的规划，另外还有很多细节的工作有仍有欠缺，需待进一步去完善。文化宣传和文体活动还是比较单调。因为公司刚起步，所以在公司的组织活动文化宣传方面还是比较薄弱，活动安排还比较单调。

总之，行政部人事要以一种服务的心态配合各部门做好明年的各项工作!

人事个人年终工作总结 篇6

县退役军人事务局关于2021年度工作总结及2022年度工作谋划范文

一年来，在县委、县政府的正确领导下，县退役军人事务局秉承“厚德、包容、创新、笃行”的x精神，以服务中心、服务大局、服务群众为职责，切实履行职责，创新思路，紧紧围绕制定的工作目标，求真务实，开拓创新，完满完成全年的各项工作任务，现总结如下：

一、工作总结

（一）完善机构，服务体系筹建有序进行

1、机关建设 去年xx月xx日，x县退役军人事务局挂牌成立，x月份完成人员、财务划转和三定方案确定。局机关一正三副，xx个行政编制，下设办公室、权益维护、优抚褒扬、安置就业四个行政股室，下设光荣院、军休服务站、烈士陵园、双拥办x个二级机构，现有干部职工xx人。

2.三级服务中心筹建 目前，已按上级要求，初步制定了《x县三级退役军人服务体系建设方案》，就县级服务中心、乡村站（室）主要职责、机构设置、经费保障、办公场所等作了具体规定。

县级退役军人服务中心设在原x县地震局（已并入应急局）院内。设服务大厅、信访接待室、心理疏导室、党建活动室、档案室、阅览室、文体室、战友之家、创业协会等一厅x室。

xx个乡镇和xxx个退役军人人数超xx人的行政村建立了退役军人服务站（室），其余少于xx人的村明确专人负责。

（二）认真做好了退役士兵的接收报到 截止目前共接收退役士兵xxx人，发放xxxx年秋冬退伍xxx名自主就业退役士兵自主就业一次性经济补助xxx万元，xxxx年接收转业士官xx人，发放退役士兵补助xxxxxxx.xx元。

（三）全面落实优抚政策

1.抚恤补助资金发放。今年第一季度资金于今年x月份发放完毕，共发放xxx.x万元；第二季度共发放xxx万元；第三季度共发放xxx.x万元；第四季度抚恤补助资金正在准备发放，第四季度资金共需约xxx万，预计xx初将发放完成。

2.建国前老党员生活补贴资金发放。上半年，我县建国前老党员共xxx人，老党员生活补贴共计发放xx.x万元，下半年建国前老党员共xxx人，生活补贴共计xx.x万元。

3.继续做好各类抚恤补助对象的新增、认定、迁入备案工作。其中残疾军人、带病回乡退伍军人新增、迁入备案共计xx人；年满xx周岁农村籍退役士兵xxx人。

4.完善优抚信息管理系统，及时更新优抚对象信息系统数据，做到了及时增减优抚对象数据信息。

5.优抚对象医疗工作。xxxx年我县重点优抚对象医疗补助人员累计为xxx余人次，补助金额累计xx万余元。xxxx年度 x-x级伤残军人合规的医疗费用已报销到个人账户，共计xx人，xx.x万余元。资助我县重点优抚对象参加新农合共xxxx人，标准为xxx元每人，共xx.x万元。

6.开展“传承·xxxx清明祭英烈”活动。组织全县各单位、退伍老兵代表及各中小学代表xxx余人参加集体祭扫活动。

7.国家烈士纪念日公祭活动，于xxxx年x月xx日在县烈士陵园举行了烈士纪念日公祭活动，活动共有xxxx余人参加，其中烈士家属xx人，退役军人代表xx人，各单位代表xxx余人，学生xxx人，其他代表xxx余人。

8.建国xx周年纪念章发放工作，我县建国前入伍的优抚对象和军休干部共xx人，纪念章已全部发放，同时发放红纸黑字书写的“福”“寿”字画。x、优抚对象年度复核工作，及时掌握优抚对象的动态信息，对优抚对象进行集中复核。

（四）做好涉军群体信访稳控工作

我们将做好退役军人来访接待、解决合理诉求、化解信访难题作为重中之重。今年以来，先后接待退役军人来访xx个，个人访xxxx多人次，有效化解群访难题x个，个访问题xx余个。我县信访整体稳定，在国家重大节日和重要活动期间未发生赴省赴京集访现象。

（五）着力做好军休干部服务工作

今年七月份为军休干部冯献伟发放建房补助资金x.x万元，并为离休干部冯培元发放建国七十周年纪念章和轮椅。为全县离退休干部悬挂了光荣牌，发放了降温费、取暖费、年定资等工作。

（六）全力争创“全国双拥模范县”

1.营造双拥浓厚氛围。打造了双拥公园、双用一条街、双拥社区、红色驿站、双拥广场、单拐等一批示范点，并于xx月x日接受了国家对全国双拥模范县创建工作的验收。充分利用建军节、国庆节、清明节等重大节日和烈士陵园、革命旧址等，以及短信、微信、抖音等形式，全面开展国防教育、爱国主义教育和双拥宣传教育活动。同时，设立双拥公益宣传牌、灯箱、宣传栏，以及“军人优先”、“军人免费” 服务窗口等，实现国防教育进农村、进社区、进校园、进企业、进机关、进部队，形成了全县上下一致关心双拥、参与双拥的浓厚氛围，促使爱国拥军成为广大群众的自觉行动。

2.“八一”慰问表彰。“八一”前举行了我县首届最美退役军人表彰晚会，为李启运等xx名最美退军人和兑会山等xx名优秀退役军人颁奖，并推出秦福谦等x名市级最美退役军人，新兵马续康荣立二等功等军人。

3、双拥工作被《解放军报》、《中国双拥》、《新华网》、《人民网》等二十余家国内主流媒体宣传报道。

（七）抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育

1.组织领导建立健全。第一时间召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会，并结合实际制定主题教育活动实施方案，充分认识开展主题教育活动的重要性和必要性，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施，成立县退役军人事条局“不忘相心，军记使命”主教育活动领导小组及办公室，统筹主题教育活动的开展，负责活动的组织实施，加强对活动开展情况的督促、检查与指导。

2.边学边查边改抓落实。面对近期各项工作相互交织、前后衔接的实际，全局上下始终坚持认清形势，凝聚党心，强聚合力，辐射全局，将主题教育成果转化为做好工作、服务人民的强大动力和生动实践，结合提升群众满意度工作，认真检视问题，边学边查边改，积极回应人民群众的新要求、新期待。

3.调查研究与中心工作有机结合。秉持“不搞无意义的调研、无实效的调研、工学脱节的调研“原则，班子成员直奔问题去一线，掌握问题在基层，解决问题在末梢。努力帮助助基层破解瓶颈问题，改善工作法合xx个调研重点，局党组立足实际，研究确定了基层退军人服务保障工作、退役军人就业创业问题探索两项调研课题，每一项均由班子成员牵头负责，深入基层、深入一线，努力了解实情、发现问题、破解难题。

（八）坚决打好克难攻坚、扶贫工作

根据县委、县政府工作安排，我局分包了xx镇刘家和固城镇旧城村x个村的扶贫工作。抽调两名党员骨干担任驻村第一书记、四名业务骨干为驻村队员吃住在村，通过党员大会、村民大会、入户座谈等形式宣传、宣讲惠农政策。走访民情为中心，逐户走访贫困户，深入田间宣传惠农政策、了解民情民意。

二、存在突出的问题

退役军人事务局新组建后，各项工作的决心，力度都很大，让广大群众看到我们改革取向和精神状况，产生了一定的社会反响，但真正走进退役军人心中、帮助解困的工作起步维艰，与上级领导的要求和人民群众的期盼还存在一定的差距。

1.部门成立时间短，基础薄弱，各项制度体系还未建立健全，底数不够清楚，信息化程度不高。

2.人员紧张，尤其是乡、村两级退役军人服务中心（站）工作人员均为兼职人员，不利于工作开展。

3.工作人员多为“新手”，存在业务知识储备不足，理论知识和业务水平有待提高。

4.有的政策落实不到位、不平衡，部分历史遗留问题没有得到有效解决，有个别退役军人未得到妥善安置，一些诉求未得到及时解决。

三、工作谋划

1、突出抓好退役军人信访稳定工作

以解决军人合理诉求和问题为根本方针，重点抓好全县下岗志愿兵、农村退伍老兵、参核参战等涉军群体问题化解工作，确保全县涉军群体和人员持续稳定。

2、扎实推进县、乡、村三级退役军人服务网络建设

着力在完善功能、规范管理上下功夫，努力实现“五个有”目标，打通退役军人服务保障“最后一公里”。

3、精心打造退役军人就业创业平台

发挥好董国帅等退役军人创业奉献先进典型的示范引领作用，争取国家退役军人创业就业项目资金支持，引导更多的退役军人在我县食用菌、家具两大支柱产业就业创业，为x发展建功立业。

4、圆满完成扶贫帮扶任务

领导带头，高标准、严要求，圆满完成固城旧城、xx刘家两个村扶贫帮扶任务。

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