第三季度工作总结

第三季度工作总结。

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第三季度工作总结(篇1)

20xx年三季度，综合行政执法局以“百日攻坚”专项行动、偷倒垃圾专项整治、散乱污企业及不法船埠整治、别墅区违法扶植整治为重点，针对占道经营（夜排档）、偷倒垃圾、违法扶植、违规广告、违法停车等显见性市容问题专项整治行动，取得了阶段性成效。

一、城市情况综合管理。

近期对京杭运河大桥、望虞河大桥2处桥下空间违法占用问题进行了整治，并在市、区两级整治办的见证下，依照治理权限移交至高速公路治理部门，至此，区城管部门承担的铁路（已验收）和高速公路（待验收）整治工作已全部完成。在此根基上，配xxx门强力开展不法船埠整治工作，对船埠内的违规乱堆放、乱占用问题进行整治，共计清理27000x米，对已整治拆除的不法船埠进行复绿，目前已完成复绿面积达19100x米。

二、市容秩序百日攻坚。

依照XX市当局《关于印发文明城市创建四大专项整治行动的看护》（锡创文办发〔20xx〕4号）文件精神，结合中央环保督察组相关工作要求，执法大队订定了《XX高新区（新吴区）“百日攻坚”市容情况专项整治规划》，并牵头各街道城管、x、交警等相关部门开展了市容情况专项整治行动，不分昼夜，全力奋战，截至目前共实施开展各种整治运动480余次，治理无证摊贩、占道经营3200余次，暂扣各种经营车辆927辆，沿街店面乱堆放整改1450余起、店外经营1510家，辖区市容情况获得有效晋升。

三、违法扶植整治。

主要对龙湖滟澜山、凤鸣山庄、清华紫光园、美新玫瑰小区等进行了集中整治和拆除，对其他违建业主起到了强有力的震慑作用。对全区1304家“散乱污”企业开展深入全面排查，树立底册，同时对存在的违法扶植进行整治，目前已拆除违建320处，面积共计万x米。同时，共同黑臭河道整治工作，对泊渎河及43条支流强力开展违建拆除。

四、渣土车、建筑垃圾偷倒整治。

截止目前共出动执法整治人员4100人次，联合交警每周设卡2次，霉畚7处，共计查处车辆抛撒滴漏、偷倒垃圾等违法运输行为136起。通过在现场偷倒垃圾中查找线索及调取周边监控录像等措施，累计追踪破案16起，有效震慑了偷倒者的嚣张气焰。

五、物博会保障。

第三季度工作总结(篇2)

三季度以来，行政办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务、督促督办、后勤保障的作用，在管理事务、参与政务、搞好服务方面取得了一定的成绩。主要工作体现在以下几个方面：

一、内部管理规范有序，日常工作正常运转

一是认真做好文秘工作。做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达并督促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。

三是认真做好财产登记。对本单位所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，大宗物资采购有审批。

四是加强后勤保障。进一步做好公务接待和食堂管理。我们秉着热情、节约、做到的原则，进一步规范了食堂的原料采购、客餐接待等工作。

二、高标准、严要求，做好xx、社会治安综合整理和整治工作以及人口和计划生育工作

这三项工作事关我局的发展与稳定，处于全局工作的重中之重的地位。按照《x工作条例》，认真做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由科室提出书面答复意见，再由分管领导或主要领导审签后给予答复，做到x工作件件有着落、事事有回音。三季度，我们回复了黄石市进万家以及市“三万”活动领导小组x回复2个，其他x个，接待来访余人次。通过办理来信和接访工作解决遗留问题1个。

通过全体干部职工的齐抓共管，我局的综治工作取得了显著的成效，综治基层基础工作有明显提高，营造了防范措施健全、治安管理规范、案件发生全无，治安秩序良好的治安环境，为我市社会稳定作出了应有的贡献。同时我局认真落实计划生育措施和查环查孕工作。根据市计生局要求，育龄妇女全部落实了计划生育措施和查环查孕工作，无违反计划生育现象，三查四术率达到了100%。

第三季度工作总结(篇3)

第三季度医院工作总结

一、工作总结

1、第三季度我院顺利通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织讨论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改进，使我院护理技术水平得到进一步提高，更好的服务于临床住院患者。

2、提升我院优质护理服务水平，全面改进危重患者护理质量。

1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满意度调查中住院患者对我院护理服务都给予了充分的肯定和满意，在护理部质控小组检查中反馈满意度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。

2)护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人，并组织进修人员相互交流与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理知识，提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理服务技术水平。

3)8月份及9月份，护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的服务于临床住院患者。

3、护理部于8月份安排8位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训，增加我院护士长护理管理知识。并安排护士长进行护理管理知识讲座，全院护士长及N3-N4级护士大部分参加护理管理知识学习，学习新的护理管理知识，提升我院护理管理水平，但个别护士长在科室管理者存在漏洞。

4、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素质的培养，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展。

5、“护理百日安全”活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内科科各奖励500元，二等奖1名胸泌外科奖励300元，三等奖1名门急诊奖励200元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理安全的意识，但在此活动期间仍发生了多起不良事件，部分护士护理核心制度落实仍存在不足。

6、三基操作和三基理论考核按计划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档，但存在落实不足。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩有存档，考核合格率100%。

7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控管理，保障临床住院患者的安全。

二、追踪分析

护理部第三季度制定计划基本完成，计划落实率达90%以上，计划制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进行质量追踪分析：

1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织讨论，对存在问题进行整改，以求我院护理工作得到进一步提高，

2、护理管理中存在的不足及分析：个别护士长在科室管理中存在包庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室管理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月管理绩效，要求科室护士长在管理中要一视同仁，搞好科室团结。

3、三基理论有的按照计划落实不足，分析原因如下：三基理论考核全院进行分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参加使得参考率比计划中降低，未达到计划中的.参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进行合理培训及考核争取做到参考率100%

4、在“护理百日安全无事故”活动过程中发现临床护士的积极性较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制度、危重病人管理制度落实不到位。要求科室护士长加强管理，杜绝安全隐患，在管理上做到奖罚分明，将科室护士的工作与其个人绩效紧密挂钩。

5、护理质量控制委员会积极检查对存在问题及时反馈，讨论制定整改措施，以求护理质量持续改进。

第三季度医院工作总结

一、完善细化了各项护理工作制度

1. 参照等级医院评审标准及优质护理服务评审标准，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。

2. 制定了围手术患者、健康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进行了相关考核，针对考核存在问题，经过讨论分析，做出整改措施，使得医院护理工作有了提高。

3. 按照护士资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护士进行了分层认证审批，做到了护士分层管理。

二、完成护理质控，保证护理质量

每月定期到科室进行一次护理质控检查，针对发现问题现场与护士长沟通，责令其限期整改。召开了三次护士长例会，讨论分析问题原因，做出具体改进措施，使得护理工作许多方面较前改进。

三、落实业务学习、护理查房及护理分层考核

完成了两次业务学习、一次护理查房，丰富了护士业务知识和提升了护理新理念。还进行了一次unjsN0-N3级护士的理论、操作考核，完成了全院护士长的半年考核，使得护士的综合素质有了提高。

四、发放病人满意度调查表，征求意见和建议

向全院住院病人发放了对护理工作满意度调查表，总结后统

计病人满意度为96.27%。对患者反映问题向科室进行了反馈，做出改进建议。此次调查表明护理工作均得到了大多数患者的肯定，对不足之处有待进一步整改，争取做到患者满意度提升。

五、为迎接“优质护理服务”工作检查积极筹备，完善相关资料及工作措施。

第三季度工作总结(篇4)

今年三季度，XX花园管理处在公司的正确领导下，在全体业主的大力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作平稳而有序地进展。现将三季度的工作做以简要总结：

（1）粉刷了住户家的阳台，使小区的外观焕然一新；

（2）小区出入口安装了电子门禁系统，加强了小区的智能化管理，进一步保障了小区的平安；

（3）在公司的'大力支持下，与广东移动通信公司签署了通信信号覆盖合同，很快将解决小区 信号弱的问题；

（4）对小区的所有机电设备进展了全面检修保养，重点维修调试好了所有的消防报警系统；

（5）进展了公共设施的养护：解决设备房的通风问题，在配电房、水泵房等加装排气扇。

（6）针对小区内部分业主信箱发现了有人散发XX宣传资料的情况，配合派出所、居委会、街道办事处进展调查，并抓获了XX犯罪分子；

（7）公司领导的大力支持下，申报了深圳市平安文明标兵小区，接待了南山区政法委及综治办、派出所一行领导到我小区检查平安文明小区标兵单位的创立工作，对小区的各项创立工作给予了积极的肯定，现已根本完成其它各项准备工作；

（8）开展了社区文化活动，组织近百名小区老人去大鹏、南澳一日游，让老人们渡过了一个愉快的重阳节；

XX花园（1—9）月份经营收入总额为1107834元，其中管理费收入为871411元，每月平均收入在96823元左右，收缴率达99.8%以上。

停车场（1—9）月份收入总额为189654元，每月平均收入为21072元，会所（1—9）月份的经营收入总额为46769元，每月平均为5197元。

今年方案支出总额为1098788元，实际支出总额为1164735元，超支65947.33元，亏损主要原因为：

1、2号楼、南山区教育幼儿园的接收问题一直未得到解决，已售出停车场未收到管理费；

2、今年因"创优"及"创平安文明小区"工作，完善及改造了部分设施；

3、业委会的开支去年未列入经营方案。

第三季度工作总结(篇5)

第三季度在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人第三季度以来的工作、学习状况汇报如下：

一、加强学习，注重提升个人修养

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得x淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随季度龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全季度的工作如下：三季度，完成季度财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结上季度的财务工作，并为四季度订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成季度新增固定资产的建账、建卡、季度检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立四季度新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导带给相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时持续联系，提出用款申请计划，以到达资金的正常周转。

在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费季度度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上季度保费。三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对三季度以来的账目按《xxx会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查状况、经验体会、内部控制度建设状况及会计制度执行状况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半季度医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

第三季度工作总结(篇6)

一、总体情况

经过第三季度的努力，妇联工作取得了一定的成绩。在社会稳定发展的大背景下，妇联组织坚持以服务妇女群众为宗旨，积极开展各项工作，涉及妇女权益保障、文化教育、精准扶贫等各个方面。各级妇联组织团结一心，共同努力，取得了可喜的成果，为全面建成小康社会贡献了力量。

二、工作重点

在第三季度的工作中，妇联组织主要围绕以下几个重点展开工作：

1. 妇女权益保障：围绕妇女权益保障这一核心内容，妇联组织积极参与相关活动和宣传工作。通过举办讲座、培训班等活动，宣传妇女权益保护法律法规，提高妇女的法律意识和维权能力，有效维护妇女的合法权益。

2. 文化教育：妇联组织注重培养和传承优秀传统文化，开展书法、绘画、音乐等各类文化艺术活动，丰富妇女的精神文化生活，提升妇女的文化素养和修养。

3. 精准扶贫：妇联组织积极响应国家扶贫政策，开展各项扶贫活动，帮助贫困妇女脱贫致富。通过开展技能培训、创业指导等措施，帮助贫困妇女掌握一项技能，增加收入来源，改善生活状况。

三、成绩总结

在第三季度的工作中，妇联组织取得了一系列的成绩：

1. 妇女权益保障工作得到加强，妇女的法律意识明显提升，维权能力得到加强，一些妇女权益案件得到及时解决。

2. 文化教育工作开展有序，各类文化艺术活动丰富多彩，妇女参与度高，受益良多。

3. 精准扶贫工作取得阶段性成果，一些贫困妇女通过妇联组织的帮助脱贫致富，生活状况明显改善。

在此，我们要感谢所有为妇联工作付出辛劳的同志们，也要感谢广大女同胞们的支持和配合。妇联工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着很多挑战和困难。在未来的工作中，我们将继续加强组织建设，提高工作效率，不断完善工作机制，为实现妇女全面发展和社会和谐稳定作出更大的努力。

让我们携手并肩，共同努力，把妇联工作推向一个新的高度，为妇女群众谋取更多的幸福和福祉！感谢大家！

第三季度工作总结(篇7)

进入第三季度，天气转热，烟草甲进入了活跃期。全厂各部门人员齐心协力，第三季度烟虫防控工作取得了一定进展。

20xx年相比20xx年在各个烟虫监测点平均月捕获烟虫数上有一定幅度的下降。其中20xx年1-10月份，总的烟虫监测点平均月捕获烟虫数为12.1头/月点，同比20xx年下降49.97%。

第三季度监测点平均月捕获烟虫数环比第二季度有所增加，主要原因分析为：1.天气进入高温期，根据烟草甲的生物特性，烟草甲在三季度进入活跃期，繁殖速度加快。

2.因各种原因，新的杀虫公司招标进度延迟，因此未能进行化学消杀。

虽然三季度未能进行化学消杀，但是在全厂各部门的齐心协力下烟虫过快增长的势头得到了抑制，并在十月份开始有了明显的下降趋势。

年初我们制定了监测点平均月捕获烟虫数15头以下的目标，从统计数据上看，8月9月因种种原因，这一指标超出了15头的目标，但是从全年来看，该项指标1-10月数值为12.1，目前还是在目标范围之内。余下的第四季度，相信在大家的共同努力下，该指标数值还会有所下降。

本季度，工艺质量处结合上一季度各车间及相关部门对防控工作的意见建议，坚持问题导向，不断完善现行的烟虫防控体系，特别是在提高防控工作的精准化程度上，积极与计算机中心进行沟通协调，集多方力量对MES上烟虫防控信息系统进行优化升级，为防控工作的科学高效奠定软件基础。同时，结合周期性的数据提取，根据虫情发展规律与防控措施间的实际效果，初步制定了以虫情警报应急响应及清洁周期表执行情况为依据的考核方案，以完善对防控工作各环节的监督保障机制。

mes烟虫防控信息系统

本季度，工艺质量处加强了关于烟虫防控技术的研究。

7月28日，我们购买了相关设备，对仓储处老厂仓库一部分区域进行了惰性粉喷洒杀虫实验。实验结果短期内对烟草粉螟灭杀效果较好，但持续性较差，尤其是对仓库地面进行打扫后效果较弱。

正在实施惰性粉喷洒作业现场

我们通过一篇论文《烟草甲植物源驱避剂的筛选-李为争等，河南农业大学植物保护学院，郑州 450002》了解到，河南农业大学植物保护学院对烟草甲植物源高效驱避剂有相关研究，因此联系到了论文作者，河南农业大学植物保护学院的李为争老师。通过沟通，李老师提供了他们研究出的以肉桂醛及其2 种结构类似物(肉桂酸甲酯和肉桂酸乙酯)制作的烟草甲趋避剂，对该趋避剂在实际生产现场中的效果进行实验。第一轮实验结果在小口瓶投放，趋避剂缓释的情况下趋避效果较差，对比实验用两个诱捕器诱捕到的烟草甲只有约30%左右的差值。因此我们又进行了第二轮实验，加大趋避剂的投放量，让趋避剂的味道更浓一些，但是相对的持续时间会缩短。目前该实验正在进行中。

植物源趋避剂

另外我们正在对植物源天然杀虫剂印楝素的应用的可能性进行研究。印楝是一种速生落叶乔木的名称，是世界上公认的理想的杀虫植物。印楝素类化合物与昆虫体内的类固醇和甾类化合物等激素类物质非常相似，因而害虫不易区分它们是体内固有的还是外界强加的，所以它们既能够进入害虫体内干扰害虫的个生命过程，从而杀死害虫，又不易引起害虫对产生抗药性。这类化合物与脊椎动物的激素类质的结构差异很大，所以它们对人畜几乎是无害的。

基于以上印楝素的特征，如果将其喷洒在空调管壁等易积灰、易滋生烟虫且清洁不易的区域，或许能起到抑制烟虫繁殖的效果。具体效果还有待后续实验验证。

存在的问题：

1.隐患点查找，隐患部位封堵等工作还需要持续坚持进行。

2.虫源查找需要加强。针对个别虫情增长较快的点，无法准确查找到虫源点。

3.区域隔离工作需要加强：三季度以来，一二季度虫情严重的贮叶间及贮丝房虫情得到了较大幅度的改善，但是个别区域如膨胀线区域在一二季度虫情较轻的情况下三季度增速加快，怀疑是因为从临近区域交叉污染造成的。建议未来在加强关闭区域间通道门等措施的同时，在条件允许范围内加装驱虫灯，风幕等隔离设施。

第三季度工作总结(篇8)

根据20xx年3季度质控计划及新版等级医院评审要求，护理部针对病案质量、消毒隔离、护理文书等进行了专项检查，现将存在问题进行以下汇报：

一、病案质量

1、长期医嘱有勾抹现象发生，首页涂改现象时常发生。

2、首页地址填写不够详细，有空项。

3、体温单绘画不准确（个别体温单未绘画曲线）

4、长期医嘱及临时医嘱有涂改现象发生，有刮痕。

5、医嘱中，护士未能及时签字

二、消毒隔离

1、处置台上放有污物

2、有菌物品与无菌物品混放

3、锐器盒未按规定使用

4、棉签袋过期未及时更换

5、消毒液配置过后未及时登记

6、强力碘无开启时间

三、护理文书

1、体温单绘制与三检本不符

2、护理交接班过简

3、毁型登记有涂改

4、交接班字迹不清，字迹潦草

5、个别体温单无出院标识

原因分析：

1、部分科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作。

2、新上岗护士较多，临床经验较少，虽然已经进行了整体培训，但是消毒隔离意识仍然不够。

3、护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务知识，停留于较低层次。字迹潦草，所以自身整体素质也有待提高。

4、部分责任护士责任心不够，存在马虎心理。

5、个别护士长疏于科室的质量管理。

整改措施：

1、加强科室质量管理，督促护士长加强对护士的管理工作，各科室派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项。

2、在护理部对新上岗护士培训的同时，各科室开展对新护士的培训工作，增强护士的消毒隔离意识，严格进行无菌操作。

3、对责任心较差的护士进行批评教育，限期整改，并下达一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进行抽查。

此外，在本季度中护士的护理操作有较大进步，特此值得表扬！但是在护理不良事件中个别护士长对其理解有误差，误将护理缺陷报称护理不良事件。且到月末和工作量统计一起上报，这是错误的行为，我们应该做到发生护理不良事件及时上报。希望各科室护士长能够及时改正。下季度护理工作检查的重点将是优质护理工作、病案质量、及环境卫生三项，望各科室做好平时护理的整体工作，以正确的工作态度来迎接下一季度的护理工作检查！

第三季度工作总结(篇9)

今年以来，我镇社会管理综合治理工作紧紧围绕镇党委、政府提出的“打造平安xx，建设美丽家园”的工作目标，不断落实和强化各项综治维稳措施。按照主动打，积极防，综合治，全面创，合力抓的工作思路，创新工作方法，努力化解各类矛盾纠纷，加强重点人员管控，开展集中整治行动，推进法制宣传，创建平安活动，优化经济发展环境，实现了全镇社会大局稳定，基本做到了治安可控，经济、社会健康、协调发展。现将今年来的工作汇报如下：

一、领导重视，工作做到有为有位

镇党政主要领导主动承担了综治、维稳第一责任人职责，把打造“平安xx”作为我镇实事之一狠抓落实，并将综治维稳工作纳入镇、村干部年度考核的主要内容。领导联片，部门联点，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面，配齐配强了综治巡防队伍，积极推进“平安创建活动”活动、开展综治典型示范点培育工作以及民主法治示范村活动。根据xx在建项目多的特点，我们还结合群工站开展了“百日大走访活动”。对不稳定问题逐个落实了“五包一”的工作机制，党政主要领导做到亲自牵头，亲自部署，亲当责任人。本季度6次召开了专题研究和解决综治维稳问题的会议，并形成会议纪要，在经费开支上党委政府能全力支持，开支上不封顶，全年不少于50万元。目前我镇综治维稳工作形成了上下合力，部门协调，整体联动的良好格局。

二、千人巡防，群防群治氛围高涨

我镇深入开展了“红袖章”千人大巡防活动。通过抽调35岁以下镇村干部，召集党员、各村民小组长，招募志愿者，镇成立了8人的专职巡防队伍，各村都成立了不少于10人的义务巡逻队。巡防队装备齐全，注重平时管理和培训，平时每月一次学习每半年一次集训。以村民小组为单位划分为若干个网格，由民警带队定期不定期开展义务巡防，巡防队员和志愿者队伍巡逻时都佩戴着统一字样、编号的红袖章，红袖章队伍遍布全镇街头巷尾、乡村田野，形成了对违法犯罪分子强大的威慑力。根据“两抢一盗”案件多发易发的态势，增加巡逻密度，特别是加强对重点地区的巡逻力度，有效的防控、遏制故意伤害、盗窃案件的发生。8月25日，巡防队员发现两名可疑人员上前盘查，犯罪嫌疑人见形迹败露，驾驶盗窃来的摩托车疯狂逃逸，巡防队员从xx一直追到干杉，最终将犯罪嫌疑人绳之于法，巡防队员们的英勇行为受到群众高度赞扬，事迹也被xx网刊登。

三、加强排查，全面深化矛盾化解

处置社会矛盾是综治维稳基础性工作，为确保今年工作目标的实现，我镇实施了对矛盾纠纷一月一排查制度，对出现的新矛盾、新问题按照“五个一”的工作要求一抓到底。第三季度全镇两级调解组织共调解纠纷37起，调解成功率100%，调解了一批如红星公司劳资纠纷案、仙人湖水库两起溺亡案等重大有影响力的案件，矛盾纠纷调处工作做到了“四无“，即无民转刑、无因民间纠纷引起自杀、无群体性上访、无群体性械斗，真正做到小事不出组，大事不出村，重大、疑难纠纷不出镇，落实了“走出机关、深入基层、服务群众、保障民生”的要求。同时我镇紧跟当前形势、立足培训需求，着眼长期规划，争取有效措施，切实把干部教育培训工作摆到当前一个相当重要的位置，在培训经费、人员、时间等方面给予了必要的保证。通过定期聘请法院、公安、司法部门的业务骨干进行授课，不断提升干部业务知识。今年8月25日，我镇邀请市人民法院副院长周超、镇头法庭庭长罗艳芳为全镇人民调解员进行业务培训，对调解中常见的法律问题和如何完善调解协议进行讲解，反响热烈。

四、改进作风，不断完善民调工作

我们针对我镇民调工作结果不太理想这一情况，专门研究制定了“xx镇民调工作整改方案”，按机关、村（社区）划分为六个片区，指定专人负责，建立健全机制，对片区内的民调对象实施“三定”措施，即定期座谈、定期走访、定期宣传。同时，协调派出所、镇计生办、城管办、环境整治办等相关职能部门，对群众反映突出的问题进行自纠、整改。加强宣传力度，制定并印发如平安创建倡议书、防火防盗的温馨提示卡等发放到群众手中。提升工作人员的服务意识，注重平时待人办事的工作态度，拉近干部与人民群众的距离。

五、多头并举，确保高铁平安运行

沪昆高铁试运行在即，我镇高度重视，成立了由一把手为组长的护路护线工作领导小组，设立了两名护路护线专干，沿线各路段具体到人，经费保障落实到位，建立了护路护线“五本台帐”，与派出所共同加强对高铁沿线的日常巡防工作，并将护路护线工作纳入考核，建立奖惩机制，多项举措确保沪昆高铁平稳试运行。20xx年8月15日，XX市政法委、长铁公安处和xx市政法委领导来我镇调研涉路涉线矛盾纠纷情况，我镇汇报了一年来的护路护线情况，总结了涉路涉线的矛盾纠纷和隐患，并与各单位交流了武广高铁的护路护线经验和对沪昆高铁后续遗留问题处置的意见，为接下来工作的顺利开展提供了保障。

六、消除隐患，建设平安和谐家园

1、处置不稳定问题

我镇项目建设多，在建项目过亿的有仙人湖项目开发建设、沪昆高铁建设、南横线建设，3个项目都关系到xx今后的发展，既是基础建设重点项目，又是推进柏业的民生项目，3个项目都涉及到大量的征地、拆迁、移苗，安置问题，由于在建项目与群众利益密切相关，群众诉求较多，所以也出现了多起不稳定问题。镇政法综治部门按照党委、政府统一部署，采取一月一排查建立台账，一事一督办查看结果的工作机制，在维护群众合法利益的前提下，全力服务项目建设，全力优化发展环境，全力为经济建设保驾护航，并在今年8月结合“百日大走访”活动，对全镇范围内的被征拆农户进行了走访慰问，实现了问政于民、问需于民、问计于民，使群众的需求能第一时间得到反馈和解决。

2、涉军问题

涉军问题是历年来我镇维稳工作的重点、难点问题，镇党委、政府高度重视，成立了专门班子，坚决做到底子清、人数准，群体明。为切实做好我镇复退军人及参战退役人员的安抚工作，不断融洽退役军人与党和政府的关系，力所能及地解决他们在生产、生活中的一些困难，确保我镇大局稳定，促进经济快速发展，特制定了“五包一”工作措施，加强稳控。详细搞好了调查摸底工作，召开了与涉军人员面对面交流会议2次。“八一”建军节期间，有一部分涉军人员受外界影响，思想有波动，准备集体进京上访，但通过镇、村干部的走访安抚、直接对话、正面敲打、政策攻心等工作措施，全镇涉军人员思想总体稳定，没有出现非法上访现象。

3、涉彩及黄赌毒问题

我们通过层层宣传发动，开展警示教育，采取预防为主、露头就打的工作方针，层层签定目标管理责任状，建立有效的情报信息反馈网络，及时掌握涉彩及黄赌毒各类信息。

七、后段工作打算

1、切实做好稳定工作

一是加强特护期的值班备勤工作，实行领导代办的制，24小时值班支付。二是10·1前夕，我们将组织对所有退伍军人，重点是参战退伍军人进行全面的走访，并召开相关的座谈会。对其他几个重点不稳定问题我们将采取切实有力的工作措施，加强防范，确保xx社会大局稳定。

2、夯实基层基础工作

10月份，我们将组织村（社区）及相关单位的综治专干进行业务培训，对照目标管理责任书及检查验收细节，努力抓好基层基础工作，统一规范内务、文档，落实民调工作的各项措施，为年终综治工作检查验收打下坚实基础。

3、深入推进社会管理创新

紧紧围绕维护社会和谐稳定的总目标，加大普法宣传力度，进一步整合社会管理资源，改进社会管理方式，推进创建平安活动，积极营造安全稳定的社会治安环境。

第三季度工作总结(篇10)

第三季度，我局开展以安全专项治理隐患排查治理，要求各受监工程项目部结合工程实际开展自查自纠，现将活动开展情况总结如下：

1、绝大多数工程施工项目部能开展自查自纠，多数工程监理项目部能对施工项目部自查自纠情况进行复查，多数建设单位能对施工监理项目部活动开展情况进行评价，对检查出的隐患进行认真落实整改。

进行认真审查，未能对建筑起重机械使用情况监督检查，对危险性较大分部分项工程未能督促施工单位严格按安全专项方案实施；有的建设单位对于单独招投标项目未办理或未及时办理质量安全监督手续等。

通过三季度的检查，也充分暴露出我县各建设施工监理单位存在的一些问题：

（1）各施工现场安全隐患仍然集中在高处坠落，施工用电临边防护脚手架搭设深基坑开挖等薄弱环节，无根本性转复，安全生产形势仍然相当严峻。

（2）建设单位：一是未及时办理相关手续，擅自开工建设，二是将项目委托给了不具备资质的监理单位及监理人员实施监理

（3）部分施工单位：一是部分项目经理专职安全员没有持“三类人员”考核证或项目经理证书与中标单位不符，二是施工组织设计及转向施工个案审批程序不规范，且针对性不强，甚至无施工组织设计和专项施工方案，大部分塔吊未通过相关资质单位检测合格自行投入使用等。

（4）监理单位：一是监理单位人员资格不符合要求，数量配备不足，项目总监到位率低，甚至不到位；二是大多数监理规划审批不规范，审批不具备资格并未盖法人公章，无针对性和可操作性；三是对专项施工方案审批程序不规范，审批不严格，流于形式。四是大部分监理不作为，无关键工序和关键部位旁站记录，对发现的安全隐患不提出，不下发监理通知或长期不到现场；五是监理力度弱，对施工企业整改回复复查意见不明确。

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