一、选拔标准
1、主席
(1)坚决拥护中国共产党的领导,思想品德高尚;
(2)学习成绩优秀, 无学籍处理、无行政处分,平均绩点达到5.0以上,通过国家英语四级考试(达到资格线425分以上);
(3)具有丰富的学生干部工作经验,应为院学生会主席团成员或校第25届学生会主席团推荐的学生会成员;
(4)热爱学生会工作,有较强的组织协调能力,工作思路明确,文字撰写、语言表达以及实践能力强,能够主持校学生会的工作。
2、副主席
(1)坚决拥护中国共产党的领导,思想品德高尚,政治立场坚定;
(2)学习成绩优秀,无学籍处理、无行政处分,平均绩点达到4.0以上。
(3)申报者应具有丰富的学生干部工作经验,应为院学生会部长级以上干部或校第25届学生会副部长级干部;
(4)热爱学生会工作,有较强的组织协调能力,工作思路明确,具有一定的文字撰写、语言表达以及实践能力。
二、推荐候选人产生办法
1、各学院成立推选委员会(简称推委会),推委会主任由院团委书记担任,委员由院团委学生会部长级以上干部(8人),普通学生(2人)组成。
2、各学院设报名点组织报名,根据报名情况由推委会进行最初筛选,确定本院参加校学生会主席团成员竞选的推荐候选人。
3、推荐候选人产生后报换届委员会备案,需要上交的材料有:
⑴《沈阳工业大学第25届学生会主席/副主席推荐候选人登记表》(附表1/附表2);
⑵《××学院推荐学生会主席团成员候选人名单》(附表3),电子稿、a4纸打印稿1份,学院团委盖章;
⑶《推荐候选人自荐综述材料》,内容包括事迹简介,竞选纲领,工作设想等,1500字以内,电子稿、a4纸打印稿各1份,学院团委盖章;
⑷ 推荐候选人荣誉证书复印件,大学第1-5学期成绩单,四、六级成绩单复印件各一份(a4纸,学院团委盖章);
⑸《××学院推荐委员会成员名单》(附表4),电子稿、a4纸打印稿各1份,学院团委盖章;
⑹以上材料请于xx年3月1日(周五)15:00前交到大学生活动中心106室。
三、候选人产生办法
通过笔试、面试等方式,从推荐候选人中产生校学生会主席候选人1-3名、副主席5人。
四、学生会主席团成员产生办法
1、主席团成员职数
从1-3名学生会主席候选人中产生学生会主席1人;从5名学生会副主席候选人中产生学生会副主席5名(其中中央校区4人,兴顺校区1人)。
2、产生依据
(1)沈阳工业大学第26届学生会主席团成员竞选将采用笔试、面试、演讲等考核方式进行评定;
(2)校学生会主席产生依据:笔试成绩占30%,面试成绩占40%,,演讲成绩占30%,总分100分;
校学生会副主席产生依据:笔试成绩占30%,面试成绩占40%,演讲成绩占30%,总分100分。(副主席候选人不参加演讲环节考核,此部分成绩按零分计)
(3)依据综合成绩排名,综合成绩高者当选。
3、公示
竞选结果将予以公示,公示期为3天。
五、关于笔试、面试等考核方式的解释
1.笔试
要求在规定的时间内答完相应的题目,候选人自备黑色钢笔或水性笔。笔试时间和地点另行通知。
2.面试
(1)自我介绍,限时1分钟;
(2)自由提问,限时10分钟以内。
面试时间和地点另行通知。
3、公开演讲
通过公开演讲向校学生会代表宣传竞选纲领、工作思路等。演讲结束后将举行现场无记名投票,与前阶段总成绩累加最终产生校学生会主席。
各位尊敬的领导,老师,师兄师姐,同学们,大家好!
我是来自07运动人体科学班的,在这骄阳似火的夏日里,在这雄伟壮观的体育场馆内,在这激情洋溢的竞选会上,此时此刻,我能站在这里发表我的竞选演说,我感到万分的荣幸。
大一的生活转眼间就快结束了,在这一年里,我担任班长与院学生会办公室干事的职位,为此,请允许我代表07人体及学生会向在座的各位及其他学生干部对我们一直以来工作的理解与支持,表示衷心的感谢。(鞠躬致谢)
经过一年时间的工作下来,我对我们的学生会机构有了一定的认识,我们有着较为完善的工作制度,各部门分工明确,但同时也存在着或多或少的不足需要改进,正所谓人无完人。在现阶段,我们学生会机构主要存在以下的几点不足:第一,学生会各部门有时候会在开展工作活动的时候,没有及时通知人事部门来安排人员配合等事务,因而出现工作人手不足的现象,导致工作成效不高。第二,学生会各部门对各班班干部的通讯录没有详细的收集,从而出现任何大小事务都要求班长开会,接收通知,因而会出现个别班长对我们的工作产生一定程度的不理解,另一方面,班长要处理的事务较多,有时会忽略下发的活动通知或没有积极地动员同学参加此项活动,只是略微走形式道路,没有真正落实到位,从而会出现较少同学报名参加活动和报名表上交拖拉的情况。第三,学生会与团委间的工作等各方面交流较少,学生会与团委间很大部分的干部都没有互相认识,这样,作为我们学院的两大支柱机构,出现了较大的分离现状,导致大型活动的工作开展时会出现人手不足或其他方面的影响。第四,我们学生会有个别干部工作不积极,甚至出现中途退出机构的现象,这很大程度上影响了学生会日常常规工作的正常进行。
针对以上问题,我们应该在原有的机制上再加以改进,建立起一个完善的人事调用机制,强调各部门开展工作前必须明确分工,合理调用干部,确保各部门工作的有效开展,顺利完成各项工作任务。其次,我会建立起一个完善的学生会机构通讯系统,包括学生会干部以及各班班干部,这样,可以有效解决找人难,找不对人的问题,同时,在经济允许的条件下,尽量要求干部都开通短号,这样一来,可以工作时可以节省话费,二来可以方便干部们平时的交流。再次,我会积极与团委机构沟通,做到人事调动方面可以互相协调,活动可以一起开展。这样一来,可以保证各类活动的顺利开展,二来干部之间可以多作工作经验交流。
在最后,我觉得作为一名学生干部,最需要具备的一个因素不是能力,而是责任心,因为责任心是一切工作的主体,如果没有强烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵,不能把工作任务切实地落实到位,把每一件工作做准做细。因此,若我能有机会继续留在学生会工作,我必定会以饱满的工作热情和积极的心态去迎接每一个挑战,以强烈的责任心来承诺我今天在这里许下的诺言,用严谨的态度去工作,虚心请教,广纳贤言,锐意进取,不断学习和培养工作经验。不为荣誉和名号,或浮华背后的虚伪,而是希望伴随大家一起成长,一起为我院的学生工作献出一分微薄却又坚实的力量。我坚信通过今天的洗礼,明天的我必将受益匪浅,在学生会工作的锻炼中,一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼,我也坚信,青春的舞台由我主宰会更为精彩!
我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,我一定会言必行,行必果。
谢谢!
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