工会工作总结及工作计划

工会工作总结及工作计划。

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工会工作总结及工作计划【篇1】

＊＊年上半年工会工作总结和下半年工会工作打算

 

上半年工会工作总结

 

上半年，＊＊工会认真贯彻落实了上级工会和＊＊党政的一系列文件、会议精神，按照“从严着手，从细编织，凝聚合力，分步完成”的工作思路，始终将维护职工权益放在各项工作的首要位置，进一步调动了职工群众爱岗敬业的工作积极性、创造性，为＊＊各项工作的崭新、健康发展贡献力量。荣获山东省煤矿第七届职业道德建设十佳先进单位，被集团公司评为工会工作先进单位、最佳文化广场等多项荣誉称号。具体工作如下：

一、群众安全工作扎实深入

今年以来，＊＊工会从维护职工安全生产健康权益、劳动保护权益等方面入手，按照《＊＊＊＊群众安全工作条例》的要求，即使调整群监组织，健全完善群监队伍，充实调整群监员44名。起草完善《群众安全工作达标考核标准》等一系列制度、标准。突出职工安全宣教主体，引导职工树立学全、学深、学习的“三学理念”，认真学习安全业务知识，提高自我安全防护理念。充分发挥群监组织“群防、群治、群监”的作用，认真做好节前节后群众安全现场检查和职工代表安全巡查等工作，进一步维护了＊＊广大职工安全生产中的合法权益。上半年以来，共组织群众安全现场抽查6次，查出隐患11条；共填报《群众安全信息卡》336次，排查隐患1344件，整改率达100%。组织群监员、女工协管员开展了“春节送安全祝福”活动，给安全生产一线单位送去平安果300余斤，大福字10个，对联5副。与行政联合下发了《关于进一步加强班组建设的实施意见》、《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的意见》和《关于开展＊＊＊＊“安全与幸福同行”知识抢答赛的通知》等文件，深入开展各项专题活动。起草下发了《＊＊＊＊班组建设情况运作调查表》，对＊＊当前班组建设进行摸底调查，为今后＊＊班组建设创新工作奠定基础。下发了《关于2009年度工人先锋号、民主管理厂务公开、安全和谐家庭工作评比安排意见》，开展评比工作。完善了《＊＊＊＊群监员工作量化考核标准》，将在6月中旬对＊＊44名群监员进行上半年工作考核。组织13个代表队39名队员约100名观众将在6月25日左右开展＊＊＊＊“安全与幸福同行”知识抢答赛。

二、民主管理工作再上新台阶

不断加强职工代表大会的规范化建设，建立健全民主决策、民主管理和民主监督机制，是组织起来，切实维权的具体表现。组织召开了＊＊三届二次“双代会”，由工会主席与行政代表签订了《＊＊＊＊工资协议》，将职工权益维护落实到实处。严格制度，规范程序，提前一周发放会议材料、召开预备会议、会前组织职工代表讨论，切实使职工代表明白、放心。在规范车间班组民主管理工作，继续开展了职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动，与＊＊“一季一考核”的六好区队考核项挂钩，与工会工作“一月一查”达标考核相挂钩，从而规范车间工会民主管理各项工作的开展。另外，对涉及＊＊改革改制方案，有关职工群众切身利益的如：招工、职工救济等热点难点问题，通过职代会、厂务公开栏、＊＊要情等途径向职工群众进行公开，落实了厂务公开监督制约和保证机制，进一步体现了厂务公开制度的真实性。走访慰问、救助特困、特病、残疾、低保户等困难职工家庭106户48700元。落实政策，为＊＊4户低保户办理了《城市居民最低生活保障证》。征集12篇研讨文章参加了济宁市厂务公开民主管理研讨文章征集活动。组织989名职工开展了“情系玉树”抗震救灾捐款活动，共捐款32510元。

三、女职工工作得到进一步加强

＊＊工会按照“一月一会”的工作原则，召开了女工主任会议，安排部署开展了庆祝“三八”妇女节100周年系列活动。参加了集团公司全健排舞培训班，在＊＊内组织开展了2期80人的全健排舞培训班，拓宽了女职工活动空间。组织离退中心家属大嫂、教培中心幼儿园教师等70余人自编自拍节目，开展了庆祝三八妇女节100周年座谈会暨文艺联欢会，受到领导肯定。组织120余人开展跳大绳比赛。在“三八”妇女节期间，发放女职工节日慰问洗涤用品667套。组织开展了妇女权益保障法知识答卷，有667名女职工参加。按照上级精神的要求，积极为单亲困难女职工办好事、做好事，对＊＊在册单亲困难女职工子女的生活状况进行了摸底调查，造册制表，建档立案，切实维护了困难单亲女职工的特殊权益。开展了“好书大家读，交流得新知”读书活动，发放《对工作负责就是对自己负责》、《感恩做人 敬业做事》各50册，将在明年“三八”妇女节期间开展读书笔记评比活动。组织667名女职工进行查体。六一节日期间，集团公司女工委对＊＊女职工李秀爱进行了走访慰问，慰问金1000元。组织18人参加了集团公司首届全健排舞比赛，荣获三等奖。

四、认真开展文体活动

＊＊工会提出了“运动与健康同行”的活动主题，从职工群众和广大居民的科学健康文体娱乐权益入手，调整活动思路，拓宽活动的渠道，使科学健康、主题鲜明的文体娱乐活动在＊＊遍地开花。起草下发了《关于＊＊年元旦春节期间文体活动的安排意见》，组织职工群众260余人先后开展了“迎新春”职工健身长跑和趣味游园活动等3项文体娱乐活动。春节期间，给＊＊13个车间工会发放扑克、羽毛球拍、镖盘等文体用品7种 566件。将于6月份底组织开展文化广场大型文艺演出晚会。

 

第二部分  下半年工会工作打算

 

一、突出维护职能，进一步深化民主管理厂务公开工作

各级工会组织要认真贯彻学习落实＊＊大和＊＊届＊＊＊全会精神，要紧紧围绕“组织起来，切实维权”这一工会工作特色。

1、要加大民主管理厂务公开的工作力度。各车间工会要进一步深入开展班组职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动。通过活动的开展，对涉及＊＊改革改制方案，有关职工群众切身利益的热点难点问题等厂务公开“十项”内容，利用电视、网络、厂务公开栏、＊＊要情等渠道向职工群众及时、透明的公开，确保各项工作落实到实处。

2、要切实做好职工保障工作。各级工会组织要把维护残疾、特病、特困、困暖、低保户等弱势群体切身利益放在各项工作的首位，及时了解情况、掌握情况，严把关口，并及时向上级组织汇报，做好救助活动。要认真做好职工疗修养工作。

二、稳步推进“节约创效保安全”群众安全工作深入开展

1、要大力开展“安康杯”竞赛活动。要以安全生产月为契机，紧紧围绕消除事故隐患和职业危害，把“读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产警言警句，做一件预防事故的实事，接受一次安全生产知识培训，总结一次事故教训，当一天安全检查员”等“十个一”活动落实到位，确保安全生产，为＊＊又好又快地发展创造安全可靠稳定的环境。

2、深入开展班组建设活动。结合“工人先锋号”竞赛活动的开展，在班组与班组之间深入开展，健全完善＊＊班组建设，形成紧密的本质型安全班组网络体系，成为引领职工发扬工人阶级优良传统作用的平台。针对盛夏季节，职工群众关心的公共卫生、公共安全等方面问题，工会群监会不定期组织群监分会主任及群监员开展安全检查或抽查。

三、认真组织开展好女职工工作和文体工作

1、要扎实开展女职工工作，以女职工业余学校为载体，要以实施“岗位建功”、“素质提升”行动为平台，围绕塑造知识女性工程，开展形式多样的学习教育活动。要认真开展“冬送温暖”系列慰问活动。

2、要重视文体工作，加强维权力度。围绕＊＊党政中心工作和职工群众的精神文化需求，精心组织开展一系列健康有益、丰富多彩的文体娱乐活动，要举办好＊＊矿区广场消夏晚会等系列活动，最大限度的组织和动员广大职工群众参与到健身活动中来。

 

 

 

＊＊＊＊工会委员会

＊＊年6月9日

 

工会工作总结及工作计划【篇2】

x街道总工会认真贯彻党的十九大和区总x届x次全会精神，紧紧围绕区委“六大专项行动”，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。

一、深入开展工会组建攻坚行动

一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到2021年6月，我辖区共新建工会x家，共发展会员x余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新时代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。

二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定

扎实推进“x平安管家”建设。x新亚医疗科技股份有限公司作为x平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“x平安管家，一直幸福大家”主题，深入开展“和谐劳动x行动”，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。

三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力

一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届“元墅杯”养老护理职业技能大赛，将陆续开展5场企业级“杭州九和销售技能大赛”、“杭州和睦老人公寓护理技能竞赛”、“杭州宝荣销售技能大赛”、“x和润天成置业有限公司物业技能大赛”、“x新亚医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛”。x街道总工会积极鼓励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作用，助力社会经济发展。二是参与劳模工匠评选工作。杭州市x街道北星社区被评为杭州市五一劳动奖状。展现了劳模风采，形成浓厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

四、服务基层，做好宣教及保障工作

一是组织机关工会会员及社区专职工作者参加疗休养活动，做好人员的组织、宣传和统计工作，在6月-7月，共组织x批x人分别前往x参加疗休养活动;组织100名一线优秀职工参加区总工会x疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排x名一线职工参加市总免费体检活动。

下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，按照区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。

一是优化职工服务工作。认真做好困难职工建档工作，做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣传落实到位，操作办理到位，加大政策宣传力度，通过微信、杭工e家APP等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广大职工共享发展成果。深入开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。

二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好2家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账准备工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“x平安管家和谐劳动x行动”示范点建设，加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设，为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的幸福指数，激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。

三是加强工会工作宣传指导。深入企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设，着力激发基层工会活力。深入职工，与他们交流谈心，了解他们实际生产生活情况，知晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。四是加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，进一步推进基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。

工会工作总结及工作计划【篇3】

一、去年工作回顾 

去年，工会委员会在上级工会和公司党委的正确领导下，在中支领导的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻公司各项规章制度，认真履行工会基本职能，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事。较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。 

（一）加强工会自身建设，建立健全各项规章制度 

完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。全面提高工会自身建设水平，充分发挥“职代会”职权，实现企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。完成员工对公司制度制定的意见征求。

（二）突出维权职能，维护职工的合法权益 

工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督员工各项福利的发放，确保员工的应得利益得到有效保障。

（三）发挥工会组织优势，提高员工综合素质 

认真开展员工教育培训工作。组织员工学习党的十九大精神和党的路线方针政策等。通过开展思想政治活动，有效地提高了干部员工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了员工队伍整体素质的提高。

（四）坚持以人为本，推进公司职工文化建设 

以人为本，关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。定期组织员工进行团康活动，丰富员工业余生活。

（五）紧紧围绕职工生活，为职工服务 

组织职工体检，慰问患病职工及患病职工家属，提升职工幸福感和归属感，增强员工对公司及工会工作的认同感。共。

二、下年工会工作计划

（一）把握好工会组织建设。健全组织，是工会存在和发展的基础和保证。这个组织存在的基本标志就是要有一班人马，没有人，就没有服务，要进一步增强工会成员的责任感。只有组织健全了，成员的工会责任意识增强了，工会工作才会卓有成效地开展起来。 

（二）是要把握好工会活动开展。工会靠什么才能保持在员工心目中的存在感。光有牌子只能是形式的存在，要实实在在地存在，就要有经常性、不间断、受欢迎的工会活动。要想充分发挥工会的教育引导、民主监督、凝聚人心、团结鼓励等职能作用，就要通过工会各种活动来体现。工会就是要多征求员工意见，实实在在的办一些员工喜欢的活动。

（三）把握好工会经费。做好管理、做好监督，保证工会的每一分钱都用在员工谋福利上，必须要符合公司相关制度管理。

（四）更加深入学习党的十九大报告精神。加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展要求的现实需要。只有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开拓创新，履行好工会职责。

（五）更加坚持服务宗旨，开展各项服务活动 

要关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、健康、娱乐，创造一个良好的公司人文环境，使我公司成为吸引人、留住人、有作为的知名公司。 

（六）更加丰富职工生活，加强职工凝聚力 

继续开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身运动，搭建凝聚职工的平台，凡是职工喜欢的活动一定坚持下去并且努力做好。下一步要充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动更有创新，有意义，有利于增强部门凝聚力，有利于增强职工体质，使各项活动次次有新意，年年有进步。使职工以更加强健的体魄和充沛的精力，投身于公司的改革与发展。        

 

工会工作总结及工作计划【篇4】

市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。

现将今年工作总结

一、主要工作

（一）、继续深化帮扶

工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。

1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益。

2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。

（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。

1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。

2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带领小分队，工会组建任务落实到人的考核办法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。1234下一页

工会工作总结及工作计划【篇5】

**年，在市委、市政府和省卫生厅的正确领导下，我局全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以深化医药卫生体制改革为契入点，扎实推动各项卫生工作的开展，为完成全年目标任务、实现我市经济又好又快发展奠定了坚实的基础。现将一年来主要目标和工作完成情况暨明年工作打算汇报如下：

一．**年主要工作完成情况

（一）医药卫生体制改革继续深入

一是新农合保障机制得到进一步健全和完善。今年参合农民万人，参合率为%，基本实现全覆盖。优化新农合统筹补偿方案，发挥新农合医保构建分级诊疗秩序杠杆作用，提高门诊和住院报销比例，新农合保障水平得到提高。至11月底止，全市共兑现住院补偿人次，一次补偿达5千元以上 人次、达5万元以上47人次，新农合参合农民一次报账率达90%（目标任务为90%），政策范围内住院报销比达%（目标任务为75%），最高支付限额提高到8万元。稳步推进新农合支付方式改革，以县为单位全面实施按床日付费，并在保证服务质量前提下，合理控制诊疗费用，提高基金使用效率。今年1-11月份，新农合共使用统筹基金.1798万元，新农合统筹基金使用率达87%（目标任务为85%）。积极开展新农合门诊统筹，委托商业保险机构经办新农合管理试点，探索建立管理、经办和监管分离的运行新机制。加大新农合基金监督管理力度，推进即时结报机制，探索推行先诊疗后付费服务模式。开展新农合基金管理、运行和定点医疗机构政策执行情况专项检查，对不合理用药、收费和使用抗生素等问题，进行整改，并给予扣减同额补偿费用和暂停六个月新农合病人处方权执业的处罚。

二是重大疾病医疗保障有序开展。将国家要求的20种重大疾病全部纳入保障范围，对白内障、唇腭裂、儿童白血病和先天性心脏病以及尿毒症患者实施常态化免费救治。启动贫困家庭重性精神病患者免费救治工作，开展农村贫困家庭妇女宫颈癌、乳腺癌免费手术治疗。至11月底止，累计免费为生活困难的尿毒症患者血透638人，为符合条件的心脏病、白血病儿童免费救治235人和17人，精神病免费筛查5304人、免费救治1276人。积极探索和建立大病保险制度，继续做好农村居民重大疾病医疗保障与大病保险的衔接工作。在乐平试点先行基础上，优先将20种重大疾病纳入保障范围，除免费救治项目外，新农合按照70-75%的比例进行补偿，补偿后个人负担费用超过大病保险补偿标准的部分，再由大病保险按不低于50%的比例给予补偿，困难群众得到实实在在的实惠。

三是国家基本药物制度得到巩固和完善。在政府举办的所有乡镇卫生院、社区卫生服务机构和村卫生室，实行国家基本药物制度。积极参加全省基本药物统一招标采购、配送等，基本药物使用比例较往年同期上升1．16%。扎实推进基本药物制度的拓展和延伸，配合公立医院改革，将基本药物制度向二三级医疗机构、非政府办医疗机构有序推进和延伸。新版国家基本药物目录公布后，二级医院基本药物使用量和销售额均达到30%，其中乐平市的二级医院达到40%左右，三级医院基本药物销售额达15%。认真落实基层配备使用基本药物政策，全市基层医疗卫生机构均次门诊费用和均次住院费用与往年同期相比下降%和%，切实减轻了群众医药费用负担。

四是基层卫生机构运行新机制稳步实施。积极完善基层医疗卫生机构管理体制、补偿考核、药品供应和人事分配等机制，建立健全稳定的多渠道补偿机制和绩效评价考核机制。加快基层医疗卫生机构人事制度改革步伐，定编定岗，实行人员聘用制度和岗位管理制度。健全绩效考核机制，完成和落实竞聘上岗、按岗聘用、合同管理等，全市所有基层医疗卫生机构完成竞聘上岗并签订聘用合同。积极推进社区卫生服务机构家庭医生和乡村医生签约服务试点工作，逐步形成分级医疗、有序就医格局，今年上半年，珠山区新村街道社区卫生服务中心正式启动试点工作。大力推行全科医生团队服务模式，逐步建立全科医生与城市居民契约式服务方式。积极开展基层中医药服务能力提升工程，目前已有400家基层医疗机构可提供中医药服务，中医药补偿比例较同级医疗机构西医治疗提高10%的优惠政策。全面实施基本公共卫生服务中医药健康管理服务项目，年底将完成30%以上65岁以上老年人中医体质辨识和0-36个月儿童中医调养保健服务。

五是公立医院改革稳妥推进。积极探索公立医院改革，加强公立医院内部管理。大力实施“优质护理服务示范工程”，开展“三好一满意”活动，推行预约诊疗服务，实施住院医师规范化培训等。积极推进基本诊疗路径管理和电子病历，增加基本诊疗路径管理病种，扩大实施范围。今年1-11月份，实行基本诊疗路径管理的病人达1830例（目标任务为1500例，完成任务率为122%），有

效控制了医药费用不合理增长。正式启动乐平市全国公立医院改革试点县工作，制定出台实施方案，乐平市人民医院、中医医院和妇幼保健院三家试点公立医院从今年2月份起调整门诊诊疗、住院诊疗和医疗检查等相关费用，所有药品均按中标价降价出售，并实行按床日付费改革，加强对药品降价信息和其他收费项目调价政策的宣传，使老百姓了解情况、明白消费、降低医药

负担。

六是公共卫生服务惠及城乡居民。继续抓好基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目工作，基本公共卫生服务人均经费补助标准提高到30元。积极开展基本公共卫生服务项目示范单位创建活动，抓好重点人群健康体检、农村妇女“两癌”检查等工作，提高高血压、糖尿病和重性精神病规范化管理率，以及城乡居民电子健康档案建档率等。继续实施农村孕产妇住院分娩补助、育龄妇女免费补服叶酸、预防艾滋病母婴传播、降氟改灶等项目。至11月底止，城市基本公共卫生服务到位资金万元，城乡居民电子建档万份，高血压、二型糖尿病和重症精神病等健康管理人数年底可完成省下达的目标任务，农村育龄妇女补服叶酸、免费宫颈癌和乳腺癌筛查及农村孕产妇住院分娩补助等均有序开展。积极开展儿童先天性心脏病救治工作，并形成长效机制，为孕产妇、0-6岁儿童、65岁以上老年人等六类人群免费提供公共卫生服务万元，完成年目标任务的%等。

（二）重点卫生工作稳步推进

1.大力实施“阳光医药”网上监察系统建设

我市被省卫生厅纳入全省第三种模式试点地市后，加快 “阳光医药”网上监察系统建设步伐，推行市直医院有关数据通过院内前置机汇总发往省卫生厅信息中心，经过数据处理后再返回到市政府信息平台（即“阳光医药”网上监察平台）的运行模式。截止11月底，市直8家医院已全部完成数据上传，其他县级医院也即将建设到位。加强基本药物采购、配送和监管工作，推行医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统建设，使药品电子监管系统与基层医疗卫生机构管理信息系统有效衔接，实现药品生产、流通、配送的全程监管。在现有医疗机构信息化建设基础上，自筹资金350万元，努力搭建全市卫生系统统一的区域卫生平台，不断提高卫生工作效率和服务水平。

2.积极推进陶瓷文化创意新区医院建设

**年，我局紧紧围绕市委、市政府关于建设陶瓷文化创意新区的重要决策部署，认真研究，精心谋划，积极推进新区医院建设。一是召开专题会议研究部署新区医院筹建工作，确定依托市一院建设新区医院，将新区医院建设列为今年卫生工作的重点，并加强工作协调和调度。二是成立新区医院建设领导小组，组建以一院为工作主体的筹建办公室，提出将新区医院建成环境、设备、技术、服务一流，省内设区市领先的综合性医院的定位。三是组织人员赴九江等地考察其新区医疗机构建设情况，并与上海卫生建筑设计院多次商讨和修改新区医院建设设计方案。四是加强与新区办、发改委、规划局、土管局等部门的沟通协调，抓紧办理新区医院建设红线图、可研报告、土地测绘、项目申报、立项和招投标等事宜。目前，新区医院立项已批复，建设项目招标代理公司议标和建设工程设计招标已完成，并签订了建设工程设计合同，建筑工地土地平整工作完成70%左右，现仍抓紧施工。

3.疾病预防控制工作成效突显

深入开展群众性爱国卫生运动和手足口病防控工作，不断提高群众卫生防疫意识，控制疾病的流行。认真做好省爱卫会对我市省级卫生城市复审工作，完成省下达的6500座改厕任务；继续做好血吸虫和碘缺乏病等地方病防治工作，加强麻风病防治知识培训，增强防治能力；强化免疫规划工作。积极开展优质门诊、数字化门诊创建活动，全市所有县（市、区）均通过省卫生厅以乡（镇、街道）为单位90%达标检查，全市适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到99．28%，未发生疫苗针对性传染病暴发流行。继续落实艾滋病、结核病等重大传染病防控措施，超额完成省卫生厅下达的艾滋病感染者发现任务，对符合条件的艾滋病病人实施免费抗病毒治疗，并完成结核病新发涂阳病人572例、任务完成率%，超额完成全年目标任务。

全力做好人感染H7N9禽流感防控工作，召开防控工作动员部署会，落实主要领导负责制。举办市级医疗机构人感染H7N9禽流感医疗救治知识培训班，加强人员培训，提高防范水平。制定市级应急预案和医疗救治工作预案（试行），指导和规范我市应急处置工作，并做好相关应急检测试剂、耗材、消杀药械和防护用具的储备工作，提高应急能力。扩大流感监测范围和数量，对不明原因肺炎病例增加H7N9禽流感病毒感染排查，并做好病例登记、报告和采样工作。严格执行疫情报告制度，实行疫情24小时值班，并启动疫情日报和零报告制度，较好预防和杜绝了H7N9禽流感疫情在我市的发生。

4.食品安全和医疗卫生监督工作得到全面加强

在以往工作基础上，进一步加大食品安全和医疗卫生监督工作力度，确保了全市的食品和医疗卫生安全。一是制定下发《**年景德镇市食品安全工作要求》，就全年工作和贯彻《国务院关于加强食品安全工作的决定》提出明确目标，扎实推进食品安全相关制度的落实。二是进一步完善工作制度，制定下发《市食品安全委员会成员单位工作职责》、《市食品安全信息通报制度》和《市食品安全联席会议制度》等，不断规范和强化全市的食品安全工作机制。三是加大食品安全工作宣传力度，开展食品安全宣传周活动，在市人民广场举行“食品安全宣传周活动”启动仪式，并发放宣传资料余份，强化对企业负责人、店主和市民的食品安全教育，引导其自觉履行食品安全有关的法律规定。四是开展“食品安全事故应急处置模拟演练”，提高群众食品安全防范意识，增强食品安全事故的应急处置能力。五是开展食品安全专项整治行动和食品安全日常监督促落实工作，充分发挥市食安办综合协调作用，督促和指导政府各职能部门认真履行职责，切实做好食品安全监督管理工作。六是加强医疗卫生监督管理工作，协同有关部门联合下发《进一步整顿医疗秩序和打击非法行医专项行动实施方案的通知》和《打击非法行医和非法采供血工作联席会议制度》的文件，积极开展专项整治行动，全市医疗市场环境进一步改善。

（三）努力抓好其它工作

今年以来，我局认真贯彻落实中央“八项规定” 以及市委、市政府和省卫生厅提出的若干规定。召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，与各县（市、区）卫生局、市直医疗卫生单位和局机关各科室签订党风廉政建设和纠风工作目标责任状，不断加强反腐倡廉宣传教育。认真开展省、市党风廉政建设社会评价和全市优化发展环境整改落实工作，制定下发《市卫生局党委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》和《关于进一步精简文件和简报的通知》等文件规定。加强对贯彻落实中央“八项规定”的监督检查，组成由局领导带队、机关各科室负责人为成员的督查组，多次分片下到市直医疗卫生单位进行干部改进工作作风和廉洁自律情况督查。今年以来，我局机关和市直医疗卫生单位的接待费及其它开支较往年均有较大幅度下降。

扎实开展民生专项资金管理使用、收受“红包”问题专项治理和“小金库”治理工作“回头看”等活动，成立由局主要领导任组长的领导小组，并下设办公室，指定专人负责日常工作。专门召开动员会，开展自查自纠，并在单位醒目处公布投诉举报电话、信箱和电子邮箱等，自觉接受群众监督。至11月底止，我市市直卫生系统未发现设置“小金库”、违反财经纪律和挪用、占用民生专项资金等违法违规行为。

二．**年工作安排

（一）深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，全力做好明年的各项卫生工作

**年，我局将采取专题辅导、中心组集中学习研讨等多种形式，组织广大干部职工特别是党员领导干部认真学习党的十八届三中全会精神，自觉把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来。认真完成市委、市政府和省卫生厅下达的各项卫生工作目标任务，以求真务实、开拓创新的精神，全力推进和落实好各项工作，进一步加大协调、督导工作力度，确保全年的各项工作目标任务圆满完成，为我市的经济又好又快发展作出应有的贡献。

（二）继续深化医药卫生体制改革

以卫生服务能力建设工程为抓手，全面推进农村卫生、社区卫生、公共卫生、城市医疗服务体系和能力建设。巩固完善基本药物制度，推进基本药物制度的拓展延伸，促进基本药物合理使用，控制医药费用不合理增长。积极推进和建设市级区域卫生信息平台，不断完善医院信息化建设。进一步完善新农合制度，全面推进新农合支付方式改革，开展乡村医生签约服务试点。继续实施基层中医药服务能力提升工程，规范基本公共卫生服务中医药健康管理服务项目。继续完善基层卫生机构运行新机制，大力实施“卫生人才服务团”项目，开展基层医疗卫生机构负责人公开竞聘工作，落实绩效工资制度，充分调动医务人员积极性。继续推进公立医院和相关领域改革，确保年底医改任务的完成。

（三）继续做好重大疾病防控工作

认真做好以霍乱为重点的夏秋季肠道传染病防治，不放松手足口病、人感染高致病性禽流感等冬春季呼吸道传染病的防治工作。加大血吸虫病、典缺乏病防治力度，促进达标工作。继续做好卫生应急工作，完善预警机制，做好随时处置突发公共卫生事件的准备工作。全面完成省卫生厅下达的艾滋病、结核病、规划免疫等慢病防治工作，争取将艾滋病等母婴阻断项目扩大到城市区，不断提高慢病规范管理和控制率。

（四）继续推进重大疾病医疗保障工作

将国家新增要求的重大疾病全部纳入保障范围，继续对白内障、唇腭裂、儿童白血病、先天性心脏病、尿毒症患者等实施常态化免费救治。进一步开展贫困家庭重性精神病患者的免费救治筛查和确诊，加强精神科门诊、住院病人的救治工作，并做好居家随访工作。大力实施农村贫困家庭妇女宫颈癌、乳腺癌免费手术治疗为重点的民生工程，继续抓好乐平农村重点污染区域专项医疗救治工作。

（五）继续做好食品安全、医疗和卫生监督工作

积极开展整治医疗市场秩序和打击非法行医专项行动，进一步规范医疗机构的设置和诊疗行为，净化医疗服务环境。开展临床重点专科建设和医疗机构设置档案大检查行动，切实做好医疗机构等级医院评审工作。全面推进卫生监督协管工作，实现卫生监督窗口前移。在完成食品安全工作移交前，继续履行好职责，加强食品安全知识的宣传和教育，认真做好食品安全风险监测与评估、食品安全标准管理和食品安全事件流行病学调查等工作。

（六）积极做好其它工作

继续抓好党风廉政建设和中央“八项规定”的贯彻落实，加大督查力度，探索和建立长效机制。继续开展“三好一满意”、卫生行风大家评和治理医药购销领域商业贿赂等活动，进一步改进医德医风，提升医疗服务质量和水平，不断提高人民群众的满意度。

大力推进陶瓷文化创意新区医院建设，严格按照有关的法律规定做好开工前各项准备工作，力争新区医院的住院楼能早日开工建设，明年门、急诊大楼等也能开工。到**年底争取能够完成总体框架建设，建筑总面积达到平方米，投入建筑资金约亿元。

工会工作总结及工作计划【篇6】

街道2022年工作总结和来年工作安排

xxxx年，x街道在区委、区政府坚强领导下，聚焦“成于中优，华在文商”工作主题，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，防疫常抓不懈、党建成效明显、经济蹄疾步稳、民生统抓统管、辖区平安稳定，谋在深处、干在实处，推进高质量发展走在x前列。现简要汇报如下：

一、xxxx年以来工作完成情况

（一）突出“疫情防控”，防疫常抓不懈稳全局。一是织密“组织网”，筑牢防疫“硬堡垒”。疫情发生后，全体领导干部放弃春节休假，第一时间成立新冠肺炎疫情防控联合指挥部，明确街道、社区、网格三级防控责任。面对辖区常驻人口全区第一、院落个数全区第二等巨大工作挑战，带领社区干部、志愿者、物业管理公司等参与防疫工作，深入小区、院落、楼栋等万余人次，确保了辖区无x例扩散，取得了阶段性的重大胜利。二是织牢“管理网”，拧紧防疫“安全网”。充分运用智慧小区、“一标三实”数据库等辅助手段，发挥好院落小喇叭、电子显示屏等宣传平台，推广运用问卷星、天府健康码等APP，累计已完成xx万余人入户排查工作，确保了“小事不出院落、大事不出社区”，牢牢兜住了防控底线。三是织厚“服务网”，架好防疫“连心桥”。通过线上、线下同步采购及国外代购、组团拼购等多种方式，先后筹措口罩xx万余只、酒精xxxx余公斤，不仅全面做好辖区群众的物资保障，还支援区防疫物资筹备组口罩x万余只，为全区防疫工作贡献积极力量。开展“送帮送解”服务，助力企业复产复工，累计对xxx余家企业发放疫情补贴资金近xxx余万元，打通企业服务最后一公里。

（二）突出“党建引领”，党建统领全局助发展。一是抓实“两新”党组织建设。积极推进凯龙财富大厦“示范楼宇”打造，建设党群服务示范阵地，楼宇党建工作和互联网企业党建工作做法获得中组部调研组以及省委、市委、区委组织部充分肯定。喜元科技党支部入选中央网信办网络社会工作局—全国互联网企业党建工作案例选编；鸿源蒙牛党支部向x区域战疫一线工作人员捐赠价值万元的牛奶，获评x新冠肺炎疫情防控先进集体。二是强化干部教育管理。扎实开展“四深入”活动，通过中心组理论学习、三会一课、领导干部讲党课等教育形式，开展教育活动xx余次；坚持正确的干部使用导向，实施“学习提能”工程，对xxx多名党员进行党性锻炼和素能提升，不断激发干事创业热情。三是完善日常监督机制。制定《x街道防治干部职工落实不力、作风不实问题红黄牌预警问责管理办法（试行）》，完善干部日常管理制度、财务报销制度、政府购买服务等制度，全年处置问题线索xx个，党纪处分x人。

（三）突出“项目带动”，经济蹄疾步稳开新局。一是抓牢项目，产业配套全面统筹。坚持产业项目为核心、配套项目全面保障的原则，精心谋定行动计划，将项目管理责任落实到人，确保项目工作推进有力。全年推进省、市重点项目x个，实际完成投资亿元，超进度xx%；促进开工面积xx万平方米，全年计划完成固定资产投资xx亿元；成功促进王府井DISCOVERY+中影晴瑞影城+沃尔玛版超市落地。二是招强补弱，确保目标齐头并进。紧盯中日经济合作、成渝地区双城经济圈发展等战略机遇，充分发挥土地资源丰富的优势，引进世界xxx强x国贸西南总部以及西捷麟克、金色雪绒花等面向日本、欧洲招商平台企业。促成日本双日集团与x区签订战略合作协议、金色雪绒花对欧洲招商平台x区挂牌，携手x天星桥街道等友好单位，已就双向促进形成初步方案。xxxx年，预估实际到位内资xx亿元，实际利用外资亿元，新签约引进高能级产业化项目x个，新签约引进特别重大高能级项目x个。三是提升服务，持续优化营商环境。建立亲清政商关系，成立专班逐户走访企业，收集整理需协调解决事项xxxx余项，举办“xxxxx龙虾节”——嗨啤虾闹乐翻天”活动，不断增强街道综合竞争力。xxxx年，预估重点服务业营业收入增幅xx%，建筑业增加值增长率xx%，稳定税收完成xxxxx万元，服务业固定资产投资完成xx亿元，社会消费品零售总额及限额以上社会消费品零售额增长%。

（四）突出“统抓统管”，社会全面进步惠民生。一是“强文化”惠民生。加强街道文化建设，打造“东郊文创·书香府青”文化品牌，挖掘驷马桥历史文化内涵，传承东郊工业文化精神，实施地勘路咖啡文化特色街区、“肆坊”天府文化特色街区等重要点位打造，成功举办xxxx年第十八届全国民间读书年会，毛边书局·桃蹊书院受到文化和旅游部党组成员、副部长张旭同志的充分肯定，被省地志办授为“x方志文化宣传基地”；怡福路获评x市“书香x·十大阅读街区”。二是 “扩院改”助民生。将老旧院落改造作为民生工程，成功筹措xxxx余万元专项资金，实施关家苑等x个老旧院落深度改造；腾挪出 xxx平方米空间打造长寿食堂项目，启动实施驷马桥蓝海酒店楼顶违建搭建、陶玻市场楼顶违法搭建拆除工作，八里庄社区获评x市“百佳示范社区”，“交互xxx社区计划”文德MINI闲置微绿地打造项目获评区社区规划设计节一等奖。三是“送政策”解民忧。有序推进第七次全国人口普查，开展社区体制机制改革和居民小组优化调整改革工作，其中居民小组调减率xx%，按进度要求圆满完成社区相关改革工作。认真落实各项惠民政策，加大救助力度，开展了扶贫帮扶、义诊、走访慰问活动，受益群众达xxxx余人，新增就业xxxx人。

（五）突出“未雨绸缪”，辖区平安稳定促和谐。一是创新基层治理方法手段。建立“小区党组织、业主委员会、物业机构”三方联动机制，形成全民物防、技防和治安巡防车流动巡逻的治安防范体系；积极开展“人民满意窗口”创建活动，进一步提升了公众安全感和认同感；探索共享单车运营企业共同治理模式，开展坏损车、僵尸车清理，实现单日可清理车辆xxxx余辆。二是主动做好信访稳定工作。坚持“预防在先、发现得早、控制得住、化解得了”的原则，强化责任分包、抓好堵疏结合、推动问题化解，排查化解矛盾纠纷xxx起，成功调解民事纠纷xxx例，实现街道全年未发生重大不稳定问题。三是强化服务筑牢安全生产防线。作为“x省安全社区”、“x市安全生产先进单位”，以辖区安全生产形势持续改善为目标，与x金龙燃气公司深化服务合作，完成对全辖区液化石油气使用单位、场所免费“体检”，牵头开展安全消防、组织安全讲座，覆盖企业、群众xxxx余人。

二、xxxx年工作安排

xxxx年，x街道将深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和省市最新部署要求，坚决落实区委“xxxx”总体思路，统筹抓好常态化疫情防控、经济稳增长、民生改善、风险防控等工作，凝心聚力、扎实苦干，努力实现街道各项社会事业又好又快发展。重点做好以下几项工作：

（一）以推进项目建设为重点，增强经济发展后劲。全力推进驷马桥现代商业商务集群和中环文创产业高地由蓝图变为现实，加快王府井DISCOVERY+中影晴瑞影城+沃尔玛版超市开业，促进华天文旅x中演华天艺术中心开工建设，抓好xxx、xxx仓库和石油总机厂工业招商，推进经济高质量发展。

（二）以切实改善民生为目标，促进社会统筹发展。推进地勘路咖啡文化特色街区二期打造，开展第十一届社区居民自治组织换届选举，积极探索引入第三方机构全程参与业委会选举，加大再就业培训力度，抓好社会救助工作，加强安全生产管理，确保辖区和谐稳定。

（三）以基层组织建设为抓手，强化干部队伍建设。加强基层党组织标准化规范化建设，着力选好建强社区党组织班子，构建“街道区域化大党建”。树立鲜明选人用人导向，坚持好干部标准，做好干部关心关爱和教育培养，营造“心无旁骛、干事创业”良好氛围。

工会工作总结及工作计划【篇7】

20xx年是公司高速发展的一个时期，xx工会在公司工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，推进民主管理、推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了公司工会的各项工作任务，现总结20xx年xx工会工作如下：

一、月度评优评先

20xx年随着xxx人员的不断补充，公司工会对xxx月度先进个人名额由一人调整为两人，xxx工会也根据各班组人数情况，对申报名额进行了调整，并做好宣传工作，营造一种积极向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推进，各工序班组申报评优的积极性较往年提高很多，每月申报名额达到6~8人。xxx工会每月召集民管会评选月度“xxxx”，并将先进个人照片贴在xxx荣誉墙上，使班组用心进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用；

二、持续推进提案改进工作

xxx提案改进工作在领导的带领下，通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识，提高提案改进的参与度和改善质量，提升制造部整体工作效率和公司竞争力；全年共收提案54项、发放奖励4250元；

三、促进安全生产工作

根据公司安全管理要求，围绕总体目标结合xxx实际情况，保证要求的贯彻执行。利用班前会、xxx例会及专项会议等形式进行宣传；在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣传画；积极开展隐患排查与治理工作，不断提高员工安全健康意识和技术素质；开展消防应急演练，通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火灾的扑救技能；另外随着作业班次的增加，围绕安全管理要求，制造部健全了班组架构、明确工作职责，确保安全管理工作全覆盖；

四、落实“关心”二字，帮扶困难员工，增强企业凝聚力

对于家庭困难员工，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。如xxx员工父母因病住院治疗，花费大额治疗费用，家庭生活压力很大，针对此情况xx工会认真了解情况，并将其情况及时报公司工会给予帮助，帮助员工度过了难关，使员工切身体会到公司大家庭的温暖；

五、开展文娱活动，增强凝聚力

xx工会积极组织、参加公司20xx年“迎新年”新春晚会，xxx领导积极配合、带头参与，在工作繁忙之余，丰富员工的业余生活，坚持用丰富多彩的文娱活动，增强员工凝聚力和向心力；在xxx全体的努力下，xxx参演节目全部获得奖项，共获得两个二等奖、一个三等奖。xxx工会获得最佳组织奖；　20xx年xx工会工作虽然有起色，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在差距：一是工会自身建设还有待于加强，机构不够完善，基层工会工作开展的方式过于单一；二是基层工会的工作开展不够规范，缺少监督；三是评先评优的覆盖面不全，科室参与度不足。在20xx年的工作里，xx工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢。

xx工会20xx年工作思路和工作计划：

一、建立健全制造部工会组织架构，全面履行工会职能　完善、健全制造部工会架构，充分发挥工会组织的用心作用，全面履行工会的工作职责，深入了解职工思想动态；加强自我学习，确保工会工作有序、规范开展；二、加强制造部安全生产工作进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督职责，选举安全监督员，促进一线单元的安全管理工作；

三、开展劳动竞赛、技能评比工作开展制造部劳动竞赛、技能评比，营造“比、赶、超”的工作、学习氛围，提升员工整体素质；

四、开展xx工会团建活动，寓教于乐，凝心聚力。

总工会工作总结及今后五年工作规划

       公司工会在公司上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照年初公司职代会“适应中国经济发展新常态，坚定信心，转变观念，深化改革，发挥优势，多元发展，转变经营模式，加大国外市场开拓，力求市场突围，保持企业持续发展，确保全年各项经济技术指标完成，全面实现十二五发展目标”的工作方针，认真贯彻落实公司x届二次职工代表大会文件精神，适应新常态，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结20xx年公司工会工作如下。

一、严格执行规章制度，切实履行维护职能

1、按照工会章程，组织召开职代会。2月初，按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。

一年来，公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。

4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据，并对优秀提案给予奖励。

5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研。4月份，按照省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求，公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动，因为是无记名答卷，职工袒露心声，为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据。配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安全健康体系的认证工作。

二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作

结合全年的施工生产任务，深入持久地开展劳动竞赛活动。

1、表彰先进，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰；3月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知；对20xx年的劳动竞赛进行全面部署；在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动；3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员43名，加强对劳动保护政策落实情况的监督；6月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会；年初，与公司医院联合组织了职工体检；6月份和12月份，组织了600余名女职工参加的康检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。

3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对20xx年上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质；20xx年公司技术创新立项36项；为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材，利用两个下午时间进行培训；10月底，组织了6名分会主席参加省总工会工作培训。

3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出14名首席员工，通过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。

三、认真贯彻全总帮扶政策，做好帮困救助工作

20xx年，在公司的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。

1、开展送温暖活动不间断。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万多元，受益面达600人次。

2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工201人，金额5万余元；对劳模、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助；6月份救助困难女职工12人，日常救助28人，金秋助学5人，共救助困难家庭74个；审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放；认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助10人，2.9万元；继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。

3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为118人发放抚恤金。

四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力

一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。

1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对31个二级分会、84个三级分会进行综合考核；全年办理新员工入会204人，及时维护、更新会员台账；办理工会会员卡4000余份；组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开放；加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。

2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质。

3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。20xx年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。

五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质

公司工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了积极的作用。

1、与工业办事处签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报公司计划生育情况；组织计生员34人参加了市计生委举办的计生知识培训，举办了1次计划生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检（康检）；发放避孕药具800余盒；为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续；使计划生育政策得到有效落实。在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰。

2、依法维护女职工合法权益。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位；对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险38人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。

3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，如：计生知识培训写出培训心得；组织开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动。

5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。全年共评选出20个公司文明家庭。

六、开展文娱活动，丰富职工文化生活

工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。

1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语18幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。（包括乐队、标语和口号），场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。

2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。20xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。

七、利用工会网站，提升工会信息化水平

今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇。

回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了一定的成绩，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于加强；二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，

按照去年工作会议精神，今后要切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢，为公司发展做出应有的贡献。

明年工作计划：

一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能

1、20xx年是“十三五”规划实施的起步之年，要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，认真学习，结合公司业绩考核管理办法，按照公司职工劳动管理规定，积极探索具有特色的工会工作新思路、新办法，全面履行工会的工作职责。

2、主动了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动

3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”、“三比两降”等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司20xx年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。

4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。

5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。

6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。

7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。

8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。

9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。

10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。

三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设

11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。

12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。

13、加强集体协商机制建设。深入贯彻《关于构建和谐劳动关系的意见》，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。

四、积极开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题

14、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。今年还要重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，加大救助力度，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。

15、积极推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。

五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力

16、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。

17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业信任的工会干部队伍。

18、着力推进职工文化建设。配合省石化工会积极推动“互联网﹢”职工服务体系的形成，以“十三五”规划目标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。

19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。

20、进一步发挥工会积极分子的作用。做好各分会积极分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会积极分子的评选工作更重要地为各分会积极分子做好日常搭平台工作。

21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神意识教育，通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律意识，提高职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。

22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。

23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。

六、加强自身建设，推进工会整体工作全面发展

24、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发挥广大女职工在实施“十三五”规划目标计划中不可或缺的作用。

25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。

26、深化文明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。

27、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。

28、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。

29、要坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保全面完成全年计生目标任务。

30、要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高，使更多的职工参加到文体活动中来。

31、严格按照工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资产监督管理。

总工会工作总结及今后五年工作规划

各位领导，各位同事：下午好!时光飞逝，转瞬间，又到了2014年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到***的员工关系、***的干群关系、***的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业***发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

(一)文字材料方面：

1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;

2、撰写2014年度全局劳动竞赛方案;

3、撰写2014年度全局评先方案;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料;

5、撰写14年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

(二)幻灯片制作方面：

1、制作了企业文化工作汇报幻灯片;

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片;

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片;

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

(三)活动组织方面：积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨***的氛围。在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织**职工《同唱一首歌》比赛，和“**杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国**工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国**系统各省市领导的好评。

(四)成绩盘点：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料;

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料;

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被《江西工人报》第**期刊登。

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