平时的生活中,范文需要我们不断地积累,范文可以帮助我们自身的写作,让我们来参考一些范文吧!本站收集了《范文示例:军训通讯稿之五》,供您参考。
这天是军训的第八天了。大家似乎都已经进入了状态。习惯了这种忙碌而紧凑的生活,也感受到了这种快节奏的军训生活带来的充实感觉。
最明显的变化就是干什么事速度都比以前快很多,节省了很多的时光。每一天我们都按照要求整理我们宿舍,每件东西都摆放得井井有条,每一个角落都是干干净净。我想以后即使不再军训,可良好的习惯一旦养成,我们就会一向坚持下去。
每一天在军训训练场上的训练都是很辛苦的,个性是在炎炎烈日之下,人人脸上都不停地冒出大颗大颗的汗珠,感觉周围的空气仿佛都在燃烧,地面如此滚烫地烤着大家的脚板。偶尔,我们也会小声抱怨,心里也在叫苦不迭。但这些,并不能说明我们软弱。在恶劣的天气之下,我们,坚持住了。并且,学会了在苦中作乐。休息时,新同学们优美的歌声;操场上不断响起激昂的口号声。我们认识了更多朋友,更懂得如何去关爱帮忙他人。
其实,在军训中,只要懂得“坚持”二字含义,我们就赢了!
这天是军训的第八天。经过前两天军事理论课和消防课后,训练有重新步入正轨。
天气依然酷热难耐。阳光热辣辣地照射在训练场上,也无情地照射在同学身上。突如其来的高强度训练却没有摧垮同学们的坚定,依然拼尽全力训练。
同学们热情洋溢。点点汗水折射出阳光的热烈,诉说着青春的激情。训练场上回荡着稚嫩却坚定的口号,展现着同学们的自信与坚毅。
在教官更为严格的训练下,同学们都成长了很多。经过七天军训的洗礼,同学们的脚步整齐而坚毅,队列划一而自信,俨然已从一名象牙塔里的大学生蜕变为训练场上挥晒汗水的士兵。
我们都有一个坚定的信念:天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨,饿其体肤,苦其心智,行拂乱其所为。所以动心忍性,增益其所不能。我们这天的付出,是为了明日的辉煌!
新的开始新的感悟穿上新军服,感觉真得很不一样,就连面貌也焕然一新了!大家都用最快的速度冲到楼下集中。
在教官的带领下,我们来到了足球场,没有太多的寒暄,我们开始了最紧张的训练。尽管训练十分艰苦,尽管大家都觉得很累,但没有一个人决定放下,大家都坚持到了最后!
军训的主要目的并不是让大家在短短的十四天里就能锻炼出强健的体魄,而是期望我们能在艰苦的训练中培养出我们坚强的意志!
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一、面试时,要始终保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行证”,愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。一个好的精神状态,不仅能带给考官一个好印象,也可以让我们在考试的时候放松。有些考生一进考场整个人非常萎靡,低头耷拉脑袋,好像全世界都欠了他的钱,考官见到这样的考生,自然也就眉头紧锁,而考生见到了眉头紧锁的考官,也就更加两股战战,不寒而栗,无限循环下去,于是就造就了一场奇惨无比的考试。
二、面试的时候要对考官有礼貌,尤其是在有些时候考官会表现出一副不愿意搭理人的样子,此时我们的脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官。一定要时刻保持一颗尊重的内心,时刻倾听考官的话语,眼神真挚的看着考官。一般每场的考官不可能只有一位,所以,除了给予主考官关注以外,还要适当的给予其他考官以重视,因为我们最后的分数是取的所有考官的平均分,所以,我们的目标不是让一个人对我们有好感,而是让一群人对我们有好感。
三、面试时候的着装应力求端庄大方,但可以稍作修饰。男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些;女士可以化个淡雅的职业妆容。总之,要给考官自然、大方、干练的印象。
四、你希望有什么样的上级
回答提示:
①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的`错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
五、与上级意见不一怎么办
回答提示:
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。
大学生在应聘的过程中,可能会有很多的细节方面注意不到,同时也会有很多大学生的面试技巧方面掌握不到,从而更容易面试失败。以下是职场大学生应聘面试技巧经验之谈,可供参考。
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种高级错误,与读者切磋。
一、不善于打破沉默
面试开始时,应试者不善破冰(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
G:那就从应聘时的自我介绍开始吧~!记住:我是一名推销员!
二、与面试官套近乎
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分套近乎亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。
G:只要别说你吃了吗或上网了吗就行~!推销要有重点,集中一点,重拳出击一拳搞定!(击中其要害公司渴求的需要。)
三、为偏见或成见所左右
有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕:她怎么能有资格面试我呢?其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候,他的态度是无法选择的。
G:克服的方法很简单,每个人都会但90%的人却忘记了真诚地微笑。始终保持微笑,即在暗示对方,iloveu;你会得到对方同样的回应!(注意一点:始终注视面试官的眼睛磁场交流!)
四、慷慨陈词,却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:能举一两个例子吗?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。
G:OK,那就准备几个小故事吧!每个人都爱听故事!!!并且,不时的穿插一点幽默!
五、缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问:您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难,上级不支持等,而不是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。
G:我客串过面试官,提醒大家,回答问题时一定要能自圆其说(或者诚实)。面试官最反感不诚实的人,这一点足以使你over!!!尴尬的问题就直接说实话,同时别忘了傻笑!还有,千万不要抱怨以前的种种不好!原因,你只要站在面试官的角度就知道了。(我会认为,这样的人今后也会这么在背后说我的。)
六、丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中,或是在具备专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。
G:up.既然这么做不好!那么,与此相反则一定会有好的效果!适当的夸奖以前的公司或老板吧~!(其实,面试官会以为你在夸奖他呢:)
七、不善于提问
有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。
G:这需要在事前对公司情况进行分析,并预设几个问题。不过,别问没有必要的问题(如,你吃了吗;)。有建设性的问题,只要一个就Excellent了~!
八、对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及您未来5年事业发展计划如何?时,很多人都会回答说我希望5年之内做到全国销售总监一职。如果面试官接着问为什么?应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
G:最好能结合自己的兴趣。还有个方法,做一些职业评测和性格测试,这将对你的自我规划有很大帮助!(我觉得QQ和sina上的性格等测试,还是有一定的参考价值的!)
九、假扮完美
面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确的认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。
G:经历过挫折,明白自己的弱点代表着什么?代表着成熟!没人会在乎你的弱点,只要你是公司需要的人,将来能够给公司带来利润!!!
十、被引君入瓮
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如:面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍,问?quot;您作为财务经理,如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元,那您会怎么做?如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋,或文思泉涌,立即列举出一大堆方案,都证明您上了他们的圈套。实际上,在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法是员工行为的最基本要求。
G:这就看临场发挥了。注意,面试前不要吃的过饱(七分就好了);同时,可以喝一杯Vitamin橙汁。
十
一、主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。
G:我不是很赞同此点。这只适用于正规的大中型公司。对于不怎么正规的公司或小公司,如果面试官不提此问题,自己一定要问一下,尤其是福利方面的问题,如医疗保险等。这是我在客串面试官时才知道的内部秘密。询问福利待遇是我们的权利,不能模棱两可,否则吃亏的只能是我们!在正式签约时,这些文件一定要有。否则,当面答应给你每月3000¥,到公司就变成2500¥,过一周就变成1000;到时就有的惨了~!
十
二、不知如何收场
很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨:表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
G:将风度保持到最后!即使你真得很兴奋,请坚持到走出公司或面试场地后,再抱着lp爽吧~!即使你以沮丧到了极点,坚持到最后,会有两种情况发生:
一、逆转的奇迹;
二、恭喜你,你又向成功迈进了一步!千万不要灰心气馁,想想爱迪生吧!没有失败只有暂时没有成功!你是最棒的~!信心成就未来!而信心真的很简单,就是始终微笑!尤其是在难以微笑的时候微笑!如果你有机会尝试着这么做一次,你会发现微笑的奇妙,它会带来奇迹。真的,我不止一次地体会过这一点~~!!!
【大学生应聘面试技巧】
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尊敬的领导:
您好!
非常感谢您能够呈阅我的求职信。我是x集团总医院x分院的一名护士。我有扎实的护理基础知识,熟练的操作技术及护理的工作能力,我有信心胜任从事护理的工作。在此,我向贵单位毛遂自荐。
选择本身就意味着竞争,有竞争才能更充分的实现自我的价值。希望这次竞争的结果能够让我有在贵单位工作和学习的机会。
医学是一门神圣的科学,它的价值在于挽救人的生命。在校的理论学习和十一年多的临床实践,我养成了严谨的学习态度,缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者我有一颗友爱关怀的心,我热爱护理事业。三年的医学熏陶圆了我的医学梦,让我的羽翼更加丰富,我要在实际的临床中继续深造。
在校期间,我不但学到了专业知识,更提高了综合素质,我曾与班上的生活委员、宣传委员共同带领同学参加各种活动,能独立完成本职工作和协助其他班干作好班级工作。
20x年7月在x医学院附院进行临床实习,经过一年的实习,我熟练通过临床实习阶段、专业学习阶段,现已具备扎实的基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能,已初步具备从事临床护理的工作能力。20x年7月毕业以后,我被x矿务局组织部分配到x医院儿科工作,而后调到外科和内科工作。20x年1月集团公司总医院因工作需要又把我调到x山分院,先在x分院外科工作两年,而后又调到内科工作,在内科期间,我多次下乡,先后分别到中岭矿医务所、五轮山矿医务所、比德矿医务所独立工作多次,十多年临床实践让我练就了娴熟的专业技能,夯实了我的理论基础。各科病房的工作,培养了敏锐的观察力,正确的判断力,和独立完成工作的能力。
十多年的临床经验让我学会了临危不乱,耐心护理,微笑待人,用的理性对待病情,怀着最赤诚的爱心去面对患者。为适应整体护理的发展需要,在工作中不断学习,我已于去年4月自学通过了护理专业大专文凭的全部科目。并于今年3月份办理了大专毕业证。因此我对自己的未来充满信心。我热爱护理事业,殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦,并在工作中不断学习,进步。
最后真挚感谢您对我的关注,希望贵单位能给我一个实现梦想、展示才华的机会,祝贵院事业蒸蒸日上,屡创佳绩!盼望能接到您的答复信。
求职人:x
20x年x月x日
个人信息
xxx
性别:女
民族:汉族出生年月:19xx年6月24日
婚姻状况:已婚
身高:163cm体重:49kg
户籍:福建莆田现所在地:福建莆田仙游县
毕业学校:江西经济管理干部学院学历:专科
专业名称:管理类酒店管理毕业年份:
工作经验:五年以上最高职称:初级职称
求职意向
职位性质:全职
职位类别:
职位名称:现场储干;
工作地区:福建-莆田仙游县;
待遇要求:3000-4000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
工作经历
所在公司:莆田市东方国际大酒店
时间范围:20xx年12月-20xx年6月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:餐饮、娱乐、酒店
担任职位:酒店/旅游-前厅接待
工作描述:负责协助部门主管协调、处理、完成部门内部各项事务与日常的管理工作,同时完成部门承担的各项公司任务
离职原因:离家里有点远
所在公司:莆田市交通警察支队
时间范围:20xx年7月-20xx年12月
公司性质:事业单位
所属行业:协会、社团、政府公用事业、社区服务
担任职位:行政/后勤-后勤
工作描述:负责单位日常工作处理交通违法处罚
离职原因:
所在公司:连天红家具有限公司
时间范围:20xx年1月-9月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:财务/审计/税务-财务/会计助理
工作描述:负责各类材料的原始单据的整理、记录,并据以登记物资总帐和明细账;供应商的结算;存货的核算;月末库存盘点,并编制进销(耗)存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务;与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因:拖欠工资
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