值得分享：大学生村官培训感悟感悟范本

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五天的培训即将结束，虽然时间短暂，但对于我来说，这是一次理论与思想创新上的洗礼。在充分感受到各级领导对我们村官的重视和关爱的同时我也深刻的认识到自己不仅仅对这个职业要有责任感，更重要的是明白我们肩上担负着更为重要的使命。

培训期间，我们学习了关于加强农村工作和新农村建设的基本政策，《农村科技知识讲座》，《农村工作方法与实用技能》，不仅有丰富的理论知识，更有各位领导、专家精彩的讲授。使我们系统全面的了解了关于农村的各项政策，掌握了很多科技兴农的实例，创新了农村建设的新思路。

本次培训，除了学习农村知识，培训班还特别注重大学生“村官”创业理念和创业技能的培养。不管是几位已经创业的村官同事的经验介绍还是阿里巴巴公司他们的创业团队精神，开放的公司文化，都让我看到了他们年轻的不仅仅是身体，更重要的是精神，对创新事物的激情。而这一点，恰恰是我所缺少的。

培训是结束了，但我想，我们在思想领域的革新之路才刚刚起步，人生更美好的风景等着我们去领略。

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大学生村官培训感悟感悟篇二

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20xx年6月20日至27日，我很荣幸参加了为期一周的**市首期大学生村干部培训班，这次培训班在市委组织部、市人事局的关注下；在**工学院的精心组织安排和各位教授的精心准备下；在各位学员的虚心求知下。在紧张而充实的一周集中学习，使我受益匪浅，有效地提高了自己的认识水平,理论水平和规范化的管理水平，进一步增强了自己战胜困难,搞好工作的信心和决心。下面我谈几点体会：

一、重新认识自己、选择正确定位自己的角色

作为千名大学生村官中的一员，到职工作近一年了。在这一年里我学到了许多，也增添了不少新的认识。但是，时光如梭周围的一切都在不断的变化，工作的内容也在不断的更新。回顾到职时的计划蓝图角色定位，已经不太符合现在的工作要求了，淮海工学院宴维龙校长在培训班的第一讲中再次给我们敲响了警钟：用“空降兵”到“领军人”描述了我们工作以来的成长历程。

首先要重新认识自己。以“空降兵”的形式来到岗位，经过一年的锻炼磨合，我清晰的看到自身的长处和不足。有良好的书本理论知识和活跃的思维模式，同时接纳新事物能力比较强；而缺乏实际工作中的实践方法及相对应的农村工作业务知识。这次“回炉”学习让我重新认识了自己，认识到自身的长处与不足，使我对大学生村官工作有了全新的认识和理解。

其次要有长期性。要有长期扎根农村的思想准备，作为一名经济薄弱村任职的大学生村官的我们，要多听老百姓的需要和要求。走近村民深入村户，同时还要学习“贯彻中央精神‘不走样’，听从各级领导‘不走神’，听取群众意见‘不走偏’”。要时刻提醒自己以“老百姓幸福是我最大的满足”为目标，时刻加强自身的学习，通过“有福民先享，有难官先当”的信念，始终保持共产党员的先进性，努力实践“三个代表”重要思想。所以只有长期扎根基层工作的思想，才能踏踏实实的为村民服务，造福一方。

最后要认识到管理素养的重要性。《大学生村官的管理素养》是吴价宝教授的授课命题，而作为一名大学生村官要清楚认识到管理素养的重要性。“做大学生村官还是做大学生技术员”这是吴价宝教授对我们提出的思考问题，对此解释仁者见仁，智者见智。顾名思义管理就是管辖+处理，规范一点说“管理就是通过他人并同他人一道实现组织目标的过程”。所以要选择正确定位，做好自己的角色，尽我们所能造福一方，因为这是我们的光荣使命。

二、现代农业与“一村一品”是发展现代农村经济的重要途径

首先现代农业发展，我国不少地区还停留在以每户家庭个体为主的传统生产模式中。同时带来了思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散等等诸多问题，所以很大程度上限制了农村经济的发展。而现代农业发展要求：生产机械化、生产管理科学化、农产品加工标准化、品种优良化、营销体系化。现代农业生产所表现出来的“五化”要求与传统农业生产相对而言的，一是要突破传统农业仅仅或主要从事初级农产品原料生产的局限性，实现了种养加、产供销、贸工农一体化生产，农业的内涵得到了拓宽和延伸，农业的链条通过延伸更加完整，农业的领域通过拓宽，使得农工商的结合更加紧密。

二是要突破传统农业远离城市或城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学合理地进行资源的优势互补，有利于城乡生产要素的合理流动和组合。

三是要突破传统农业部门分割、管理交叉、服务落后的局限性，实现了按照市场经济体制和农村生产力发展要求，建立一个全方位、权责一致、上下贯通的管理和服务体系。

四是要突破传统农业封闭低效、自给半自给的局限性，发挥资源优势和区位优势，实现了农产品优势区域布局、农产品贸易国内外流通，有利于资源的合理利用、先进科学技术的推广应用、优质农产品标准化生产和现代管理手段的运用。

其次是“一村一品”现代农村经济发展模式的运用。“一村一品”运动起源于日本，是日本大分县前知事平松守彦于1979年倡导发起的。所谓“一村一品”运动，就是一个村子的居民为了提高一个地区的活力，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目，并尽快将它培育成为全国乃至全世界一流的产品和项目。

对于我国而言：幅员辽阔，不同地区现代农业的发展模式在很大程度上取决于当地的农业资源以及自主创新的发展方向。

在我国南方，利用热带和亚热带气候自然资源，是以发展水稻生产为主的现代农业区域，在我国北方温带和寒温带，是以发展小麦、玉米为代表的现代农业区域；在干旱半干旱的西北地区，是以发展棉花

生产为主的现代农业区域；在山区，应该是发展林产品和游览为主的现代农业地区；在草原地区，应该是发展以畜产品为主的现代农业地区；在沿海地区，则是发展水产养殖为主的现代农业地区。

所以要想发展“一村一品”，就必须以提升农业经济效益和综合竞争能力为重点，通过专业化、特色化、品牌化建设，使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。

对于我们村而言：发展“一村一品”现代农业、建设社会主义新农村是现实的选择。

要在不打破家庭承包经营制度的前提下，根据一个村的资源禀赋和区位特点，面向市场需求，培育主导产业和产品，解决单个农户在推广应用现代农业科技和装备、推进标准化生产、产业化经营、科学化管理和社会化服务中存在的问题，提高农业劳动的生产率、资源的产出率和农产品的商品率，推动传统农业向现代农业转变。寻找符合本村经济发展的优势产业做大做强，使之成为本地区标志性的产业，并尽快将它培育成为全国乃至全世界一流的产品和项目。

通过这次为期一周的培训学习，使我的大脑思维进行了一次深刻的“洗涤”。这得感谢各级领导、各级组织、人事部门，为我们提供了这次交流学习的平台，同时感谢淮海工学院精心组织安排和各位教授辛勤劳动，还要感谢关注支持我们“大学生村官”的这一特殊群体的每一个人！在以后的工作中，我会加倍努力实现自己的使命，踏踏实实的服务一方、造福一方。

【心得范文】大学生村官培训感悟感悟篇一

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五天的培训课程紧凑，活动丰富，我感触颇深。我感谢组织上给我这样一次难得的学习机会，使我对如何做好一名优秀的村官有了更深刻的认识，对农村农业工作有了比较全面的了解，对大学生在农村创业有了比较的深入的认识。

本次培训安排的课程都是关于农村工作知识与农村创业方面的，内容科学实用。《低碳经济与农业现代化》、《农村科技知识讲座》等课程让我的农村工作理念得到了进一步的升华；《农村工作方法与实用技能》等课程让我对农村工作技巧有了更深刻的体会；《创业理念与技能》、《大学生村官创业在农村交流会》、《农村实用创业项目于技术推介》等课程使我更加坚定了再农村创业的信念；本次培训还组织了村官的学习交流和丰富多彩的文娱活动，最后还去了阿里巴巴公司实地参观考察。

通过这次培训，我看到了自身的很多不足，我浮躁的心态也得到了沉淀。我更加坚定了在农村工作的信念，坚定了开创一番事业，实现自身价值的信心，我要以实际行动回报组织上对我的关心和培养，以实际行动回报村民对我的爱护，以实际行动为新农村建设作出自己的贡献。

2024范文：大学生村官培训感悟感悟精选

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怀着激动的心情，我有幸参加了党校第七期“村官”培训班。在这次学习中，各位老师的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我深受鼓舞和教育。虽然只有短短的五天时间，但组织部和党校对我们的亲切关怀、各位老师的淳淳教诲、各位学员的精彩发言以及其他县市村官好的经验，为我们大学生村官指明了前进的方向，打开了思路。

一、教学内容丰富多彩、教学方法生动灵活

这次培训主要围绕如何做好一名大学生村官、农村工作相关知识与技能以及大学生村官创业三个方面进行专题学习。培训采取互动教学和案例教学方式进行，既有专业知识和技能、政策解读等的理论性知识讲解，也有各类创业人员的实例分析。为了让我们进一步提高自身素质，拓展视野，市委组织部组织我们赴阿里巴巴公司参观考察。这次考察学习使我们开阔了眼界，对阿里巴巴有了更进一步的了解。

二、深刻领悟谈体会

经过这五天的培训学习，我认为我们大学生村官要及时调整心态，解放思想、勇于创新。作为一名村官，我们要塌塌实实的做一些有用的实际的事情，要配合好村两委开展工作，而不是纸上谈兵，只说不做。在做好本职工作的同时，我们更要不断充实自己，提升自身素质，对今后的人生目标有所规划，为新农村建设真正奉献自己的力量。

心得分享： 寒假社会实践感悟范本

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寒假我应聘去了武汉人家酒店商贸发展有限公司，在那里实习。这次的社会实践对我产生了很大的影响。虽然只有短暂的一个半月，却让我产生了，不想回学校的念头。我想是什么让我产生了这个想法。我回来时不断的想这个问题。

先说一下我这段时间的经历吧。

武汉人家商贸发展有限公司是一家著名的现代化餐饮企业，始创于XX年。公司下辖武汉人家酒店武泰闸店、印象三镇酒店、3镇咖啡、武汉人家酒店丁字桥店、至尊伯爵会所。公司现有员工1000余人，总营业面积达40000多平方米，可容纳4000多人同时进餐；棋室及会所可同时容纳1000多人娱乐休闲。而我就在武汉人家酒店丁字桥店，这是他最小的一家酒店，然而却是生意最好的一家。就我们去的这段时间，每天的营业额在15万以上，而他们的成本却是很低的。

我们学校一共招了50多人进去了，有做迎宾的，有做服务员的，有在厨房的，有做传菜员的。我们这批新来的大学生，什么都不懂，连基本的礼仪都不懂，刚来时公司给我们进行了一个为时两天的紧急培训。那个培训师讲的礼仪课绝对比学校老师讲的好。这有那个礼仪环境。我们每一个人都有个老员工带，三天后我们就可以独立操作了，不懂得就在实践中学，虚心问一些老员工。我被安排到一个包房，每天就接待两桌客人。别以为很轻松。很累。你要从客人进入包房，到离开这段时间，把客人服务好。让客人吃得开心。因为是包房，所以来的大部分是有身份的客人，服务不好，客人会投诉的。

刚开始因为业务技能不好频频出错，如菜的次序，菜的摆放，客人怎么落座，都是有讲究的。刚开始几天别人看我戴着个眼睛又戴着个实习牌，就只是笑笑：小伙子刚毕业吧，慢慢来。不急。当然这还是碰见好的客人。

再后来就熟练了。

到这里我觉得最大的收获就是能碰见不同行业的人，接触不同层次的人。另外听他们聊天，我能大开眼界，了解最真，最现实的社会。在我接待的客人中大部分是一些老总，领导请人吃饭。从他们身上我也学到了很多。

这里就是一个社会大窗口，他可以让你看见很多。这里你可以看见形形色色的人，有亿万富豪，有老外，有外资企业的，有国企的，有广州*区的，公安厅的，有政协委员，人大代表，党委书记，厅级干部，有出国留学回来的，普通的职员，有普普通通的老百姓……..

这些客人中有一个女孩给我的印象最深，她是一个保健品公司的推销员。别人都叫她小杨，那天他们公司请客户吃饭，她在酒席上说的一番话，我还记忆犹新。

“我来自陕西的一个小山村，来武汉已经有1年了，我家里有三姐妹，我和姐姐都来武汉工作了，我们家今年最高兴的事是妹妹考上大学了，我们全家为她高兴。我来武汉工作，希望在这里找到一个属于自己的家，希望在武汉这座城市有一个自己的住所。说白了，就是在武汉定居下来，希望各位叔叔伯伯能支持一下小杨的工作……..”她说完后在场的每一个人都给予她热烈的掌声。

很朴素的话语，她说出了每个在外地打工人的心声。酒店的确是一个好地方，他教会了我如何去察言观色。有些客人的一个眼色我就知道他要干什么。

值得分享：全县女大学生村官调查与研究

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按照省市妇联有关通知要求，近期我县对女大学生村官的工作、生活及思想状况进行了全面的调研。本次调研主要通过梳理相关政策文件，采取座谈、电话访谈等方式进行，进行调研，通过细致整理分析，基本情况如下：

一、县女大学生村官概况

自2009年以来，县连续3年共选聘了23名大学生到农村任职，其中女大学生20名，占总数的87%。23名大学生村官中，绝大部分来自县，只有4人来自本市县外，均属省选聘到村任职的。

1、年龄结构。20名女大学生村官中，21-25岁的16人，占80%；26-30岁的4人，占20%；平均年龄24岁，最大年龄27岁，最小的22岁，是一个以上世纪80年代中后期出生为主体的、充满着活力与朝气的年轻群体。

2、文化层次。20名女大学生村官中，本科学历的有16人，占总数的80%；大专学历的3人，占15%;研究生1人，占5%。其中，有不少女大学生毕业于省重点院校，如安大、安师大、理工大学，所学专业较为广泛，包括社会工作、新闻、教育、语言类、计算机科学与技术、经济管理、金融、行政管理、会计等专业，她们整体文化素质较高，接受能力强，思想观念新，视野宽阔。

3、政治面貌。20名女大学生村官中，有13名中共党员，占总数的65%，女大学生村干部整体政治素质较高。

4、任职情况。20名女大学生村官中，副书记2人，书记助理4人；副主任1人，主任助理12人,主任助理及村支委1人。

5、婚姻状况。20名女大学生村官中，已婚2人，未婚18名，分别占10%和90%，大部分村官对婚姻持谨慎观望态度。

6、薪酬及居住情况。20名女大学生村官中，月工资均为2400元左右。女大学生村官居住情况各异,有回自家的、有回所在地乡镇集中居住的，也有在任职地租房的。

二、县委、县政府高度重视，扎实做好大学生村官选聘工作

1、制定《大学生村官日常行为管理办法》。为加强对大学生村官的管理，县多次修改完善《大学生村官日常行为管理办法》，重点突出五个方面内容，规范其日常行为。一是“驻”。大学生村官聘期内在村工作每月不少于22天。二是“学”。县选聘办每年举办一次大学生村官培训班，乡镇党委每半年至少安排一次大学生村官培训，大学生村官每半年撰写一份与工作相关的调研报告。三是“管”。大学生村官每年初与乡镇党委签订目标管理责任书，并连同本人公开承诺事项一并向社会公示。建立大学生村官管理台帐，一人一档，并实行台帐动态管理。四是“查”。乡镇党委每两个月到村检查指导一次、每月检查一次大学生村官工作日志；县选聘办每季度至少到村检查指导一次、每季度检查一次大学生村官工作日志。五是“评”。县选聘办每年对大学生村官进行一次年度考核，大学生村官向任职村的村“两委”、村民和党员代表、乡镇党委述职，接受他们评议和监督。

2、兑现政策，抓好待遇落实。为确保选聘生“四项待遇”能早日落实，从市选聘办下发选聘确定名单后，我县第一时间要求选聘生提供相关材料，积极会同财政局、人社局、保险公司等部门，按照选聘生相关政策要求，为选聘生核定了工资，办理了医疗保险、养老保险、人身意外伤害保险。同时积极会商财政部门落实相关选聘工作经费、协调资金，确保在中央、省里资金到位前，能够提前兑现安置费、工资待遇，让选聘生工作能够安心。

3、加强领导，抓好后勤保障。在选聘生到村任职前，及时要求各乡镇分管领导亲自过问选聘生的住宿和饮食安排，各乡镇、开发区为选聘生安排了日常工作、生活用品。县委组织部分管领导、选聘办主任还逐村查看选聘生的住宿情况，并要求乡镇村针对女同志较多的实际情况，要对人身住宿安全隐患进行仔细排查，住宿要避免安排在偏僻、交通不便的地方，确保选聘生人身安全。

三、女大学生村官现状分析

1、任职情况。（1）认真酝酿，拟定选聘村。县选聘办从选聘工作全覆盖、选聘生作用能发挥的角度出发，重点选择了工作基础较好，能全面锻炼选聘生的村作为选聘村候选对象，通过选聘工作联席会议认真会商讨论确定选聘村。（2）、全面考量，抓好人村对接。从市选聘办下发选聘确定名单后，该县首先组织人员和选聘生进行面对面的交流，考察分析了他们各自的个性特点；其次，认真征求他们的个人意见，按照“大学生‘村官’不安排在其家庭所在村任职”的原则，再结合各自专业特长，及时做好人村对接。

2、工作现状

（1）工作环境较好。女大学生入村后，县各级党委、政府都倾注了大量心血，多措并举，力推大学生“村官”健康成长。如将大学生村官纳入全县农村党员培训计划，不折不扣落实村官的各项待遇和保障，工资由县财政统一按月打卡发放，并统一办理了养老保险、医疗保险和人身意外险，同时，推行大学生村官兼任团支部书记；通过给位子、压担子、树靶子、搭梯子，使大学生村官的潜能激发到了最佳状态。组织部门还建立了专门的大学生村官档案并进行动态管理。同时，村干部、村民都对大学生村官寄予厚望，对她们开展工作给予了力所能及的支持。

（2）工作内容广泛。根据各村实际，涉及内容很广。如新发镇新发村大学生村官夏璇：关心留守儿童山岗组刘燕、陈家组付建云的生活、学习情况；协调几户做好桃花塘、山塘的开挖工作；对困难党员王传中采取“一对一”帮扶；

利用大兴水利的有利契机，争取一个水利扶持项目；认真做好远程教育站点播放，对农民在养殖和农业生产过程中可能遇到的困难要及时从网络或其他途径找到视频或图书资料，切实帮助他们解决在生产过程中所遇到的困难等。侧重于让女大学生从基础工作做起，边学边干，充分发挥女大学生具有耐心、细腻、细致、负责，能常常站在农民的立场上仗义执言，能够自觉按照国家有关政策法律，依法办事，充分听取广大村民意见等特点而安排的。

（3）工作优劣势明显。在调查中发现，女大学生村官在农村基层工作的优势和劣势较为明显。

优势：由于女大学生性格柔顺，认真细致，与群众接触时比男同志更具有亲和力，更能做村民的贴心人，真正能做到想村民之所想，急村民之所急，在改善农村人际关系，引导群众破除陋习、弘扬正气、倡导文明、促进农村和谐社会建设等方面发挥着重要的作用。

劣势：在调查中，不难发现，与男大学生村官相比，女大学生村官工作思路不够开阔，胆量、体力相对较弱，缺乏魄力与闯劲，特别是在新农村规划、社会治安、综合治理等中心工作上缺乏对基层复杂问题的应对能力。

3、思想认识状况

在选择村官这一职业时，大部分女大学生都有比较理性的思考。就“报考村官是基于下列哪些原因？”大多数认为是正常职业选择。她们或出身农村，熟悉农村生活，希望能用自己的学识和智慧改变农村落后的面貌；或生在城市，对新农村建设有兴趣、有见地，愿意到农村施展才华和发挥本领，大都对农村工作充满了激情，有为农村做贡献的强烈愿望，并且做好克服农村苦、条件差的心理准备。在任职村官这一职业后，大部分能“在其位，谋其政”。女大学生们普遍想通过自己的努力，把学到的先进的科技文化知识和发展新理念、致富的信息等输送给当地群众，增强农民致富的信息。在协助村主任调解百姓间纠纷、普及法律科普知识、搞好当地计划生育工作、深入基层了解民情、引导农民发展现代农业等方面做了大量工作。

在谈到她们的心得体会时，女村官们都有共同感慨。似乎每一个基层工作的同志都经历过迷茫、彷徨，但对自己选择当村官，大多数认为生活充实而丰富，从没后悔过。

四、存在和面临的问题

虽然党政部门对引导“大学生村官”尽快适应“村官”这个特殊岗位作了大量工作。但据调查了解，女大学生村官在农村工作、学习及生活还是存在一些困难和压力，主要表现在以下几个方面：

一是自身认识的不到位。部分女大学生村官把到农村任职当作曲线就业的“跳板”，当作一种在就业压力和优惠政策引力下作出的无奈选择，缺乏真正热爱农村、扎根农村，在农村建功立业、实现自我价值的思想基础，对适应农村艰苦环境、条件的心理准备不足，承受能力较差。据调查，40%以上的人认为理想与现实差距太大，27.6%对农村以后的发展前景感到迷茫。

二是所学专业与农村工作实际脱节。从调查看，女大学生村干部在校所学专业包括法律、教育、财会、医学、经济管理、新闻、英语、信息管理、金融、中文等多方面，总体上看，文科居多，而深受基层欢迎的涉农专业偏少。

三是普遍缺乏基层特别是农村工作经验。大部分女大学生是从校园直接到农村基层任职，有的甚至从未在农村生活过，同时受传统观念的束缚和性别歧视影响，部分地方负责人为了自身利益受损而排斥“外姓人”，而且农村干部以男性居多，为了自身名誉，他们大多不会让年轻富有朝气的女村官在身旁，造成女大学生村官想法建议不被重视和采纳，社会各界对女大学生存在不同程度的“不重视、不放心、不信任”心态，31%的人每天只干一些琐事，放不开手脚，46.5%的女大学生自认为在农村工作能发挥作用，但作用不是很大。

四是乡镇干部的担忧——大学生村官能否长久。由于大部分女大学生村官自身思想上认识的不到位，未能做到真正热爱农村、融入农村并扎根农村。同时由于年轻，刚刚踏上社会，无论家庭还是事业，都有极大的不确定性，加上每年国家、省市的公务员考试，时机一旦成熟，就会自然“流失”。从调查显示，大多数大学生村官打算报考国家公务员或参加报考研究生。从个人情感上来讲，应该鼓励和支持她们，但从农村工作的延续性来看，村官的更换频繁是不利的。

五是村里干部和群众的担忧——大学生的知识能否用得上。大多数村民对女大学生带领全村致富的能力提出疑问，认为女大学生只晓得理论知识，缺乏社会实践，同时又缺乏自愿服务热情,遇到一个难题,如随便一个邻里纠纷就可能使其完全乱了阵脚，很难成为群众发家致富的引路人。

六是女大学生的担忧——三年后能否有个好出路。女大学生村官担心工作期满后，后期管理的问题.如期满以后的安置问题，政府能真正兑现多少承诺？这就直接加剧了村官不安心、不稳定工作的情绪，使他们难以扎根农村、深入工作，她们担忧三年后政府的有关承诺能否予以兑现，即表现优秀的，可按照程序优先推荐录用为国家工作人员；县直一般事业单位缺编时优先考虑补编；表现特别突出的，经组织考察，优先考虑提拔重用等。如果这些问题得不到重视，大学生当村官就极有可能成为“作秀”工程。

五、对策及建议

女大学生村干部是新农村建设的重要生力军，需要社会各界的广泛关注与大力支持。列宁在《伟大的创举》中指出：“我们应当缜密的研究新的幼芽，要仔细地对待它们，尽力帮助他们成长，并‘照管’这些嫩弱的幼芽。”要使女大学生到农村就业成为一种职业性常态，就必须找准女大学生作用发挥的自身规律，抓住各方面担忧问题的交织点和结合点，不断促进大学生村官工作健康持续发展。

1、党委政府要创新基层干部管理模式，建立和完善大学生村官成长机制

大学生村官涉及面很广，影响也很大，能较为敏感地触动着社会的各种神经。我们认为，对待女大学生村干部，要当后备干部来培养，要当女性人才来使用，要当自家儿女来关爱。一是要建立一种有利于女大学生主观能动性充分发挥、长期创业基层的管理模式，要把大学生村官管理工作作为优化和变革基层管理的新举措，做到科学、规范、合理。二是要建立长效合理的教育培训机制，着力提升女大学生村干部的综合素质，特别是实际操作能力。各地组织人事部门应将女大学生村干部纳入干部教育培训的整体规划，鼓励、支持她们在职进行各类培训和学历深造，在扶持和培养大学生村官过程中，要注重大学生的性别差异，根据女大学生村官的实际需求，选择适合他们的方法和途径。三是建立完善大学生村官成长待遇激励机制。积极搭建女大学生村官成长服务平台，为优秀学生村官提供向上晋升的渠道。对能力强的、成绩突出的，要按照承诺，该提拔的提拔，该重用的重用，该留任的留任。只有各种承诺兑现了，各种待遇落实了，大学生到村任职的人才流动才可能成为一种常态，才能“食之尽其才”。

2、妇联组织要加大服务力度，营造有利于女大学生村官良性发展的环境

女大学生村官是基层妇联干部队伍的生力军，也是妇女干部队伍的重要后备力量。对女大学生村官，妇联要做到“鸣之通其意”，更多的服务好、保护好，发展好这支新生力量。一是加大对优秀女大学生村干部典型的宣传力度，积极培育、善于发现优秀女大学生村干部典型，并通过巡回报告、经验交流、评选表彰等方式，将女大学生村干部干事创业的先进典型和成功经验在更大范围内宣传推广。二是积极为女大学生村官搭建教育培训和信息交流平台，如举办培训班、演讲赛、座谈会、联谊会，让她们在平等交流的对话氛围中，把成长中遇到的问题和困难讲出来，把工作中的体会和经验讲出来，不仅可以满足女大学生村官的倾诉需求，而且可以推动和促进工作。三是要积搭建女大学生村干部创业平台。结合“女大学生导师行动”，积极引导女大学生村干部对创业进行正确的认识和理解。一方面，要引导她们立足“村官”的岗位和职责，创好事业；另一方面，引导有条件的女大学生村干部创办实业，带头致富，并带领基层群众共同致富。同时从资金、项目、场地、信息、技术等方面加大帮扶力度，对于有能力的，可鼓励她们牵头创办“妇”字号农村经济合作组织。四是加大对女大学生村干部参政议政的推动力度。要抓住各种有利契机，加大宣传推荐力度，进一步提高女大学生村干部在“两委”的参选率和选中率，推动落实上级有关部门“村‘两委’中至少各有一名女性”的目标要求，并通过女大学生村干部带动基层女性更好地参政议政。

3、女大学生村官要转变观念，努力为社会主义新农村建设多作贡献。就女大学生自身而言:

一是要作好到农村长期工作的思想准备，树立起服务农村的热情与责任感，背负起兴农富农的历史使命，形成一种用知识回报社会、服务农村的志向。

二是要做好到农村工作的知识储备，加强实践能力培养，多关注“三农”和新农村建设，掌握与农村相关的政策、法规和发展动态。

三是要给自身一个准确的定位。女大学生村官要及时转换角色，摆正心态，少一些学生气，从小事做起，不能把“村官”作为“跳板”，以学习的心态多向村干部包括村民学习，努力培养自己与农村、村民的感情，提高自己的交流沟通能力和分析和解决实际问题的能力。

四是要脚踏实地地工作，谦虚谨慎地待人接物。目前，女大学生村官要努力当好党和农民群众的联络员，党的政策宣传员，利用女性细腻的性格特点，多听多了解农村普遍关注的焦点、热点、难点问题，要踏踏实实、勤勤恳恳的为农民办好每一件实事，同时热爱农村这片天地，自觉融入农村生活。

值得分享：学生军训感悟感言通用版五篇

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学生军训感悟感言(篇一)

在这次军训中，我总有一点"多动症",希望下次可以控制住自己的一言一行，好好跟教官学习，学更多的东西。—卢艺

通过这次军训，我们体会到教官平时是很辛苦的，而我们也要加强训练。—董逸嘉

教练们，看见你们走的背影，我想起了早晨的刻苦。您的汗水也一滴滴地流了下，您却一动不动。我从您那里学到了坚强，在以后的日子里，我会更加坚强的。—姚梓翀

再大的太阳我也要坚持。军训过后，我学会了站立的姿势和蹲下、踏步走、稍息、四列横队变成八列横队。—谢成鑫

我懂得了军人是为我们着想—黎梓炫

我们在军训中的团结一心和集体精神，在我的脑海里很难忘。—彭学锭

在这次的军训中，我知道了团队的重要，我也感到了对同学的不足。下次军训我要比这次更加好。—沈曦

在这次军训中，我学会了团结、友爱和互助。我发现了自己的一些不好的地方：1、自己的定力不好，2、自己不够团结，、自己不太认真。我应该好好地对待同学，做一个乐于助人的学生，认真做好每一事，让自己定住，控制好自己。

军训很累，但也有很大的收获。让我们成为更好的自己吧，加油！—林庚霖

这一次我在军训中学到了怎么对齐，以后我要站好，表现出我很自信。—阮杰龙

从这次军训中我学到了做什么事都要坚持，我要改进一下我的态度，我应该要更加认真一点。—胡芮

教官让我们不要动，但我还是偷偷挠痒、擦汗。我以后要按要求做事，该学习时就要好好学习，该休息时就要好好休息。—林昊昌

我看见解放军哥哥和姐姐们站在那里教我们，头上直冒汗，都没有动一下，而我们，一会儿抓头发，一会儿搞脚，很多小动作。明年军训我要继续努力！—罗梵茜

这次军训给我了一个道理：人要有顽强的毅力，才能克服重重困难。—陈喆

我以后要把军训中学到的知识运用到体育上。这次军训真难忘。—冯宝祺

我的感想是那两位长官站得很好，并且有素质。军训完了，我一定要有素质，不会随便生气，遇到什么事情都要好好讲话。—潘子熙

经过这次军训我才明白了当解放军很难，也知道了我有许多的不足。—谢金延

这次军训让我懂得了：想要成功，一定要努力，没有不劳而获。—何靖熙

这次军训让我学到了立正、向左右转等的标准动作。我在列队练习中做得不是很好。这次军训让我非常难忘。—张晋恺

我明白了我们排队的时候不能动动去，也不能讲话。—谭斯蔓

我的感想就是好累、超累、全身都累！虽然很累，但是我也发现了自己的体育不好，而且还学会了齐步走、报数等。—龙飞羽

我学会了站军姿，可是我觉得自己还是不太好也不认真，我需要进步的是认真一点，还要学会听指令。—李嘉杰

军训虽然苦，但我们一定要坚持。现在我明白了军训的重要性，教官说的没错，强军训，强身体！—陈康荠

我学到了坐下和起立要快，脚步要和同学们的一致。我在第一排的排头是很轻松的，因为很多动作我都不用做，可我还是会做好我应该做的。—郭端潇

军训虽然很辛苦，但每一滴汗水就代表了我们的努力。我相信努力没有白费。这让我学到了团队的重要，以后我要听指令、不开小差、做事认真。—欧阳晨曦

这次军训让我懂得了要有团队精神，做事要认真。我也看到了自己的不全，比如一些不良习惯，我应该把这些坏习惯给改了。—谭欣妍

经过这次军训，我不仅发现了教官的小秘密，还发现了自己的很多不足。为了改正它们，我一定要努力、努力、再努力！加油！—曹梓欣

我们班经过这次军训，列队变得更加整齐。我觉得我还有一些不足的地方，比如：1、我的反应还不够快；2、上的时候还不够认真。我下次要改进这些不足的地方。—梁聪

在这炎热的天气里，站在操场上，我站了不久，就有些不耐烦了，但是前方的教官，依然一动不动，汗珠流到衣服里了，也不擦一下。—曾子萱

在军训中，我学到了要团结。不要害怕困难，克服困难。做最好的自己。—温凯晴

我们从训练里，看到了自己的很多不足。虽然今天很累，但是也很充实。—黄灿昊

这次军训，我感受到了解放军叔叔的精神，这让我们很多地方得到了提升。—王思进

军训开始后半节我就累了，下的时候休息够了，到第二节军训的时候我一直到下都没有动和说话，我忽然感觉我比上节更好了。—邓侑程

从这次军训活动中，我体会到了解放军叔叔阿姨们保卫我们国家的辛苦和劳累，也知道了以后上体育要认真排队。—梁语晴

这一次军训，让我非常难忘。这一次军训，我知道了我们的不足和不好的习惯，教官跟我们说不能动，要打了报告才可以动，因为这样，我养成了不乱动的好习惯。—吴兆轩

今天，从操练中，我学会了该训练时就认真练。该玩、轻松的时候就放轻松，不要在练习的时候打打闹闹，要学军人那样坚持不懈。—朱季纯

以前，我说过要当兵，却不知当兵的苦，以为只是打打仗、拦一下车或当医生。以前以为当兵不苦，可通过今天的军训，我明白了当兵比这更苦。—龚煜程

解放军叔叔的姿势和我们的姿势相比就像天鹅和丑小鸭。—汪籽萱

我觉得二位教官给我们带了很多帮助。以后我们站立、踏步和变队列就整齐多了。我们军训虽然艰辛，不过比起学到的东西，也很值得。—胡一

这次活动让我懂得了解放军不是想当就当的，而是要有毅力与坚强。我感觉这次活动增加了我们的耐心。—徐亦芊

我体会到了站姿不是很难，可是我们要把我们的气质拿出。我们这个军训活动不是说说而已，我们也要像上一样专注、认真。—张馨

学生军训感悟感言(篇二)

今天我们初中生进行了军训。

首先我们去见教官，教官人高马大，昂首挺胸，真像一棵直入云天的白杨！一股敬佩之意油然而生！

之后我们全体同学到体育馆进行了军训。首先是站军姿。我们个个笔直地站着，正视远方。教官可严厉了！动也不许动，连擦汗也要喊一声“报告”，并经过教官同意后猜可以擦。

为了能早点休息，我挺直了腰杆，一动也不动。天气太热了，我们个个汗流浃背。豆大的汗珠从额头滚落下来，我也坚持着，不许动！

旁边的几个同学已经坚持不住了，有一个同学已经哭了。看着他们的样子，我也感觉很累了，我恨不得立马趴下去。但是又转念一想，我们不能放弃，放弃就是懦夫，我一定要坚持！

最终我们几十个同学都坚持下来了，获得了成功。我心想：虽然这次军训很累，但是我们却可以从中学到很多的东西，让我们变得更加不怕苦，并且让我们明白了一句话：坚持就是胜利！有付出就一定有收获，相信我们一定行！我能行！

学生军训感悟感言(篇三)

各位教官、各位老师、各位老师、大家好，对于军训，我有太多太多的体会，多到几乎不能用文字表达。

有人说，军训是酸甜苦辣的结合，也有人说，军训是身体的折磨。而我想说：军训就像是一块磨刀石，而我们，是待磨刀，军训之后，我相信，每一把刀，都会变的更加锋利，更加闪闪发亮。正如临行前，妈妈告诉我的：如果你能把军训挺过去了，那我相信，再大的困难，你也能克服。

军训教会了我得太多太多，比如怎么去珍惜，怎么去尊重，怎么去生活，更重要的是怎么去坚持。

在军训中，我们坐着的时候，我们通常想躺着，而站着的时候，又想坐着，可当单脚站立之时，又渴望双脚着地。可我们为什么不会知足一点呢?只要我们学会珍惜现在的，就会更轻松快乐，这些东西，都是这次“可爱”的军训教给我的。

我想，在军训之前，我们之中的很多人都要求过别人尊重你吧?而这个“别人”所指的，有可能是父母，老师活着朋友，可是，我们是否想过怎样去尊重别人?在军训中，我们知道，别人站在对你讲话时，你不认真听，那是对别人的尊重：别人在很严肃的处理事情的时候，而你并不严肃对待，是一种对别人的不尊重。这种不尊重在生活中有太多太多。而军训让我们明白了，在要求别人尊重自己之前，在我必须先学会怎么去尊重别人。

大概同学们都是家中的唯一吧?在家里什么都不会。军训让我们长大，学会了怎么生活。而这些都是军训教的。军训，磨练了我们的意志，让我们彻底体会了“只要功夫深，铁杆磨成针”，就如站立时，再不舒服也不能动，再痒也不能挠，度秒如年,而当教官叫停时，我们才发现，原来自己是可以坚持的。于是在心中暗下决心，从今天开始，坚持到底，绝不偷懒!

军训，教会我们好多，告诉我们好多。告诉我们好多，这一定会让我们在以后的学习生活中，学习得更多，受益匪浅。

学生军训感悟感言(篇四)

军训完了，虽然黑了不少，也瘦了不少，但是，这次的军训却让我学到了不少东西。在军营里，我终于体会到了什么叫做“失去的东西永远是最好的”这句话的意义。虽然那是短暂的失去。

在军营里，学到的东西的确不少啊！尤其是家的感觉。以前每天都在家里，不是吃就是睡，感觉家里很闷，一点新意都没有，总是想离开这个家，想到外面去看看这个世界。可是军训后，这种感觉没有了，取代它的是一种想家和想家人的感觉。在军营里睡觉时想“家里的床很舒服，有床铺，连作的梦都香一点甜一点，可是这里的床很硬，别说作梦了，就是想睡着也很难，悲哀啊”；在军营里吃饭时想“my god！这里的苍蝇未免也太多了吧，家里可不是这样的哦。这里的饭也太硬过头了吧，石头似的，怎么吃呀？这里的菜未免也太难看了吧，别说吃了，就是看下去，也想吐。我的天！help me”；在军营训练时想着“太阳，你真是太可爱了，为什么我在家时看不到你的踪影，在这里，你却这么勤奋呢？乖乖地躲到乌云里去吧，不用这么勤奋的，已经够了，我现在不在空调房啊”；在军营里，看着那些军官那严肃的脸就想“拜托，警官，你整天崩着个脸，不累吗，妈妈告诉我，要用笑脸面对别人，那样才会有很多朋友，才会受欢迎哦。放轻松点，好吗？我都没见过象你这样的人啊！”。总之，在军营里的每一分每一秒想的东西都和家有关。终于在第三天的晚上，流下了眼泪……在军训前，我曾经答应过自己，一定不会哭可最后还是做不到……

其次，找朋友也是一个难题埃在军营里，我再次有体会到了我六年的友谊对我来说，有多重要。在军训前，我的死党纷纷来安慰我说：“很辛苦的，在辛苦时想想我们吧！那样你会好受一点的。”那时，我对这种安慰不以为然，认为，我会有新的朋友。可是军训以后，我觉得我对不起我的死党，他们把心给我，我却当狗肺用，在此，我郑重地向死党们说声：“抱歉，对不起。”想起这六年来的点点滴滴，不禁又感叹一番。

最值得一提的是，我体会到了这次军训的真正意义。以前在家里，不愁吃不愁穿，总是衣来伸手饭来张口，真是失败埃都这么大了，才离开家几天，就要死要活的，想想那些日夜在外守护祖国的人，这短短几天有算什么呢？真是不应该，都十多岁了，还依赖家，一点都不会自立，一离开家，就全乱了套的，一点都不懂得自己照顾自己，以后，真是应该好好上一课埃是的，失去的东西永远都是最好的，即使是短暂的失去，这是我这次军训最大的体会。 。

分享：珍惜眼前的一切，不要等失去了才懂得珍惜，因为，那时已经来不及了。

学生军训感悟感言(篇五)

军训感言,军训感悟

1.军训感言：军训之前，心理上九感觉很苦很累，但是在坚持完成每项任务后，感觉没什么难的。苦尽甘来，坚持到最后就一定慧去的最后的成功。品尝到成功硕果的甘甜。军训，苦并幸福着。因为很多人在自己身边陪伴到最后。老师的陪伴与激励带给我们更多的自信，别人能坚持下去的，自己就一定行，而且要尽力比别人做的更好。昨天能做到的，今天也一定行，而且要努力比昨天更有进步。

2.军训感悟

今天开始军训，因为以前没有军训过，所以对军训充满了期待与紧张，当然其中也有害怕。害怕自己坚持不下来，输在别人后面，遭到别人的鄙视。这只是预想而已。真正的军训开始了，任务看起来很简单，但是在炎炎烈日下，也是需要受累、受罪的。军训，什么叫训，没有难度称不上训。所以，不管怎样热，怎样累。我可以坚持下来，我相信自己，一定可以！

[分享好文]大学生寒假社会实践感悟感悟范本

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响应学校寒假社会实践的号召，我作为计算机学院青年志愿者协会主席带头响应号召，在假期期间去企业进行社会实践实习。

在实习期间我的感受最深的三点是：

1 包工头拖欠农民工工资的问题

2 民营企业对本科生的要求

3 用人单位要求的能力与本科生的愿望的一个死循环

我寒假实习去的企业是我们当地的一个有名望的私营企业，不过其现在是处在企业的扩建阶段，我去的一个任务是督促施工单位在年前完成原来的合同项目，并利用今年的好天气赶点进度。按合同他们应该把办公楼在年前交验收，厂区路基要达到砂石路的标准，当合同到我手里的时候好激动哦，那可是我作为甲方的代表去监督那500多万的项目，当我对照合同上工地上去看看之后，才明白作为一个大学实践生，能接这个单实在是太看重我了，后来才知道这其实不是太看重了，而是那个是不可能完成的工程，我才知道这就是传说中的临危受命。

当我接了这个任命后，第一件事就是拿着图纸在工程师的带领下对照图纸和实际安装的对比看还差多少的进度。据工程师介绍这个项目只要资金充足早在半年前就竣工并投入使用，现在到位的资金还不到总资金的30%，工人总是处于没有工做的阶段，很多时候都是做半天休息半天，要赶上下雨就得休息好几天，不是工人不想干活，也不是包工头不愿意把施工的进度提高，而是资金不到位，双方都想把工期给提前，却困难重重，上午现场看工地结束时，工程师告诉我，他作为一个甲方人员不好说一些局内的事，要想真知道为什么，最好是和乙方代表去好好聊聊，绝对受益匪浅。

下午，我那上公司合同去乙方工地办公室，乙方工头很和气的接待我，当听说我是大学还没有毕业时，就给我说:“小伙子这个工程的水深阿，他们是有苦也得往肚子里吞阿，他们之所以接这个工程是因为熟人，这个公司二千多万的土建项目都没有进行正常的招标，全是因为大家熟，大概就算了下就签合同。刚开始公司没有按照行规和国家规定的得有10%-15%的项目启动资金，只给了就68万的一个开工礼（6为六六顺，8为发，也就是在工程顺利当中求发财），现在工程的主体已经全部完工了，按照合同规定应该支付80%的项目款，应该是1700万元，可总的工程款才到368万，其他的款却迟迟没见动静，没钱我们也开不了工阿，前期款都是他自己垫付的，中期是用“干田起水”的方式给解决的，也就是自己不出或少出资金，让原材料的供应不影响销售和工人照常的工作。这其中的奥妙是现在是生意难做，我们只需缴纳材料款的30%就可以把需用的材料运回来，工人全用的是以前跟自己干过的，比较信得过的，这样就还可以前他们的工资，可以承诺到年底一起支付，但是现在已经快到年底了，我们也还没有完工，而且没有工钱给支付，这我们也没有办法。只要资金到位我们六月就可以完工，完全满足他们九月验收的合同，现在的局面是双方都有责任的，这事我们也已和甲方在补充协议上已经商定不论任何情况在今年农历的年底交工，其中还有一个口头协议是他们在这期间给我们追加30%的项目款，刻这笔600多万的资金才到100万，这个工程我已经垫进去1000多万，现在已处于没钱可垫的边缘。还好现在这些民工都是熟人，也知道我肯定是跑不了的，他们也还很理解现在的状况，我们也很理解员工的心理，他们辛辛苦苦的干了一年，不可能没有钱拿回家啊，大家的法律意识都非常强，工头代表放话说，要是在哪月25时拿不了工钱就要召集记者和救在工地静坐，这可是拖欠的几百人，劳动部门肯定要管，这怎么处理还得三方协调，。在最后他告诉我们现在的工程项目的水很深，他们其实早就知道这个项目拿钱慢，可知道是已经开工一月了，要撤出得损失（1）我们这前期投入没了， （2）我们还得支付违约金，（3）以前的朋友关系没得做了，（4）以后再行业内没有混的了，而且这行就是先垫资金，没其他办法。这完全不会像书上写的那样先付给你多少的启动资金，半年验收在有多少的追加资金，这全是理论的，没辙阿。

几天后，接通知参加和乙方的一个研讨会，最后决定时先支付工人50%的工资，甲乙双方各出50%，这结果得到了工人的同意，工人要真要动上真格的了，双方都得被给罚款，还得全部把工资付清，这是一种双赢的办法啊，就是最底层的劳动人民受苦阿，这是一个人情社会，工人也不愿意得罪老板，他们也还要在打工，还想以后跟他在干。这会结束后，财务经理告诉我啊，现在的好多资金都是向银行借的，现在过年，难借阿，就是借来代价也高了，现在银行支持的是企业的流动资金的贷款，不支持企业的固定资金的代款。

在这期间我所实习的这个公司还来了不少新的大学毕业生，他们都是满怀希望和激情的到来，没兴奋几天，就丧失了那激情，究其原应还是他们眼高手低。最终也是大学扩招的结果，跟根本的是自己没有学到东西，

在农历的腊月27，我结束了为期21天的实习，在这当中，我学到了很多的社会知识，也了解了我还差什么东西下面就是我的感受：

感受一、拖欠农民工工资问题

有句俗话是：“有打工的地方，就有四川人”在四川打工的太多，闹动力廉价，很多工人干了活都没有拿完他们的报酬，其他的都是那的的欠账，一般一个项目要包=几次，他们为了拿钱相对稳当一些，基本都是上熟人那里去打工，所以欠点工钱，也不会好意思紧催，也更害怕以后不用它，他们不是担心没活干，活有的是，钱成问题，要是外地老板把钱一卷，这一年就算白干了，国家的政策大家都知道，可这些项目是经过几次包下来的，就是告也用处不大，因为最低的工头同上面前协议，他又是和民工较熟悉的人，要这么多的钱先垫上，他也没辙。所以重视农民工不能光有政策，还得有一些更好的措施。

感受二、 民营企业对本科生的要求

在我所在的公司，新招的基本上都是重点大学的学生，工资在1200-1800不等，但是都没有三险一金（医疗保险，养老保险，失业保险，住房公积金）。用人单位认为，用新的大学生需投入很多的精力，而且没有老的员工那样有激情，也没有老的员工那样的工作外的因素可以供企业利用，学历低的员工可以要求得的不太多，真正的管理者一般都是由一定的年龄和一定的社会背景的人，这才能让公司少走一些不必要的弯路。

感受三、用人单位要求的能力与本科生的愿望的一个死循环

到用人单位的大学生都有一种普遍的感觉就是有点上当受骗的感觉的和准备最多呆两年就跳槽。工资不高，比自己同龄的没有读大学的同学或老乡的工资待遇还差，环境还不行，由于在这种心情的影响下 ，很久都不能进如工作状态，再加上在学校自己也许没学多少的真本事，到了那里一点都不会，基本上都得再学，好多在学校的时候都是没有上课认真听的好习惯，在那里的师傅一看这徒弟就也漫不经心的教了，因为他们也真有不如这一帮年轻的学生是不一定又高的学历，担心可能会被取代，一段时间后公司的人事部门肯定就会找他们聊天，看感觉在这里适应没！在了解了周围老同志的意见，很可能做出不好的结论，这也许就会给用人单位一种错觉就是扩招后的大学生是不真的能力下降了，而且加上大学生自己对自己的认识不足，会使自己的愿望和实际的落差太大，而失去自信，再通过一些途径影响到在校的学弟学妹。从而使得在校的学生想好学不学以后也用不上，就好多放弃了专业的学习，但他们却忽视了一个重要的问题“现在学的和以后学的内容不一样，可理是通的”这样的一个恶性的循环下来，毕业生一届不如一届，用人单位的要求肯定就得一届高于一届，对本科生的教育越来越不满意，造成了就业难的问题，这就很多人考研，也就造成了考研热，更加重了那些进校时成绩平平的自觉性还不是太强的同学在大二下和大三上彻底的放弃了学业，这是一个很可怕的循环，一个无止尽的死循环。其实解决也不难，就是在扩招的同时加强本科的投入，对本科的动手能力的进行严格训练，进行体制改革，用宽进严出的制度，不要担心自己的“孩子嫁不出去”这是他们自找的，这样不仅学校质量上去以后的学生质量肯定也得上去，这一个循环下来是百利而无一害。

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