西点军校的法则读后感

2024西点军校的法则读后感经典。

这篇文章经过小编用心创作，“西点军校的法则读后感”定能满足您的期望，希望您在浏览本网页时能获得一些有用的知识。阅读一部名著是人生的一次心灵磨砺，通过阅读作品可以获得很多见解和经验。因此，要进行总结，写一篇读后感，记录和叙述这本书中令人回味的地方。

西点军校的法则读后感【篇1】

仔细地阅读了《西点军校的经典法则》一书，感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中一个个鲜活生动的故事更是带给我触动内心的感受。西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，在“责任”、“荣誉”、“意志”等西点人最典型的品格中，我最看重的还是一个人的责任感，有时候更甚于他的能力。我这里想将我个人对工作责任的心得做一个简单的归纳：

首先，对工作负责任要敬业。西点人把“敬业”作为军校二十二条军规其中的一条，就是希望所有的西点人都能够把对军人职业的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。敬业的人能够把自己的工作当成自己的事业来经营，对工作倾注自己所有的智慧、热情、责任心，这样，职业品德和能力都会在不知不觉间得到提高，离成功也就近了。作为我们保安服务公司里的一员，更是要加强自己的敬业精神，因为你的一个不小心的敷衍、马虎，就有可能导致一个犯罪分子的逃逸，一场事故的发生，客户单位财产的损失。

其次，对工作负责任更要注重细节。西点让所有的学生都明白，战场上，任何一个细微的错误，一个细节的忽略都有可能导致流血牺牲，甚至整个战局的改变。1812年，传奇人物拿破仑在征服俄国的一场战争的失败改变了他的命运，导致法兰西帝国一蹶不振，走向衰亡。导致这场战争失败的关键原因之一是因为拿破仑的征俄大军的制服采用的都是锡制纽扣，在俄国寒冷的气候条件中，锡制纽扣发生化学变化成为了粉末，敞胸露怀的大军许多被活活冻死。这就是细节影响全局的重要例证，企业对细节的要求也是同样的，我们的工作当中会遇到大大小小许多的事情，任何人都不可能面面俱到，但是我们要见微知着，从细节抓起，注意观察细节，不放过每一个细节，在细节中学习提高。正如书中所说：“细节是一种创造，细节是一种修养，细节是一种艺术，细节更是一种企业实力和领导功力的体现。”先秦·韩非《韩非子·喻老》云：“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”说的就是防微杜渐、抓住细节的重要性。

总之，加强对工作的责任心就是做好工作的前提，它包括对工作的热情、对企业的忠诚、注重团队精神等诸多方面，只有把对工作的责任心与国家、社会的利益和个人的发展前途紧密地联系起来，才能真正做到不管身处何职都能心忧企业。

西点军校的法则读后感【篇2】

《西点军校的法则》读后感

《西点军校的法则》是一本以美国西点军校为背景的书籍，通过描写这所军校的严格训练和培养方式，展示了军人在军校期间所遵守的法则与原则。读完这本书，我深受震撼和启发。

这本书中揭示的西点军校法则具有普适性和可移植性，不仅适用于军校的学员，也适用于我们每个人的生活和工作中。作者通过具体的案例和生动的描写，令人深入了解西点军校的培养体系，也让人对自己对待事物的态度和工作方式产生了深深的反省。

西点军校的法则教会了我们要严格要求自己。军人受训期间，他们面临着各种考验和困难，每天都要接受严格的训练和规范。他们不仅需要完成各种任务，还需要时刻保持军人的风度和礼仪。这种严格的要求，不仅锻炼了他们的身体素质，也培养了他们在面对困难时的毅力和坚持不懈的精神。在我们的生活和工作中，我们也应该有这样的态度，不断追求卓越，让自己在逆境中能够不屈不挠地向前。

西点军校的法则教会了我们要团结协作。军人之间的团队合作是非常重要的，只有所有人团结一心，才能完成各种任务。在军校的生活中，每个人要学会互相帮助和支持，尊重每一个队友，并懂得分工合作。这样的团队精神和协作能力，不仅仅在军队中有用，也同样适用于我们在公司、学校以及家庭中的生活。只有每一个人都能尽到自己的责任，团结在一起，才能够共同进步和取得更好的成绩。

另外，西点军校的法则教会了我们要勇于担当和承担责任。在军校中，每一个训练都承载着军人的责任和任务，他们不仅要保证自身的安全，还要保护队友和班级的利益。他们的每一个决策、每一次行动都会对周围的人产生影响。因此，他们必须要学会承担责任，并不断提醒自己对自己的决策和行动负责。这样的责任感和担当精神，也适用于我们每个人的生活中。无论是在工作中还是在家庭中，我们都应该对自己所做的决策和行动负责，以及时纠正错误并承担后果。

西点军校的法则教会了我们要坚持自己的信念。军人在受训过程中，会面临许多的诱惑和挫折，但他们要始终坚守自己的信念和原则。他们要保持忠诚、坚韧和勇敢，不被外界的干扰所动摇。在我们的生活中，也会面临各种困难和考验，但只有我们坚守自己的信念和原则，才能够在逆境中保持稳定和坚强。

通过阅读《西点军校的法则》，我们可以深刻领悟到作为一个军人所应该具备的素质和品质。这些法则不仅适用于军校的学员，更适用于我们每个人的生活和工作中。我们应该从西点军校中学习团结协作、勇于担当、严格要求自己和坚持信念的精神和态度。只有在这样的基础上，我们才能在我们的生活和工作中取得更好的成绩，并成为更优秀的人。希望每个人都能从《西点军校的法则》中汲取到真正的力量和启发，不断追求自己的梦想和目标。

西点军校的法则读后感【篇3】

8月6日，在公司**会上，在**老板的推荐下，拜读了《西点军校的经典法则》及《制度让员工更懂得承担责任》两文，在这个人做一个简单的归纳：

首先，中国人都有推卸责任的习惯;曾看过《全世界的小孩撞到桌子都会哭》的培训案例，讲述了中国、日本、美国三个国家的妈妈对待小孩撞到桌子哭起来时的处理方法，其中中国妈妈是这样处理的：“宝宝别哭，妈妈打这桌子”。也许有些家长认为这只是一件小事，他们的想法很简单，就是想转移孩子的注意力，让他们忘记痛苦，停止哭泣。

然而，中国的孩子会在心里形成不承认错误、逃避责任的观念。后来他长大了，在与别人沟通的过程中，一旦与人发生冲突，自然会把错误推到别人身上！

由此可见，这种方法的短期效果是中国人常用的——孩子停止哭泣，而长期效果是——孩子学会逃避责任。

作为从小就是被这种推卸观念灌输的其中一员，如何才能改变这种根深蒂固的坏***导所管辖团队去改变这种推卸责任或相互推搪的陋习，《西点军校**法则》应该会让我们看到改变的方法；

无故工作是西点军校最重要的行为准则之一。每一个人都应该想尽一切办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成去寻找任何借口。“保证完成任务”是西点军校的标志性话语。

分享一个《买土豆》的培训故事。

张三和李四同时受雇于一家商店，工资相同。过了一段时间，张三青云径直上前，李四四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？

老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：

“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板又问。

李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”“价呢？

”“您没有叫我打听**。”李四委屈地申明。

老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：

“今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，**是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，**也便宜，于是顺便带回来一个让您看看”，张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以在适当优惠。

所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢......。”

抛开做人原则问题，相信老板及管理人员，都喜欢张三的积极主动，考虑问题周全，做事处处为老板着想，为企业利益着想的工作态度；而现实工作中，不少类似于李四的诸多借口的案例，相信结果和李四一样，只能原地踏步......。

回到身边的工作，曾有发生很多类似案例；曾经对管辖部门安排岗位卫生清理工作，“别的班组也不做”“没有桶”“没有水”“没有扫把”“很忙，没时间”等等诸多理由，其实这就是推卸责任。作为管理者，想彻底改变一个人或一群人的思想是很难的,何况中国人的执行力就像擦桌子的故事，第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。所以，只能靠制度进行约束，通过制度的计划、实施、检查、持续改进的模式，让员工更懂得职责的重要性及懂得承担责任的想法。

① . 制定责任制，将责任落实到班组或个人的责任区域；

②、提供相关资源，协助完成整改；

③ 安排专人定期检查、跟踪效果，并进行相应的处罚；

④ . 了解系统实施过程中的现场或其它影响因素，实现持续改进；

责任是一种使命，是一种做人的态度；许多安全事故和质量事故的发生，都是因为他们觉得事情很简单、容易或漠不关心，这就是缺乏认真的责任感。典型的案例就是铁运部***的“企图卧轨”事件，面对铁老虎的霸道，本可不了了之也不为过，但**经理为确保公司利益不受损失，不顾个人安危，用行动挽回公司损失。这是责任感，这是责任，这是我们需要学习的。

当然，更为完善的制度也是根据同时期的环境制定的。如果我们一直抄袭，我们相信这也是人浮于事。所以，作为管理者，在持续改进的同时敢于打破墨守的成规，这样才能达成公司、个人共赢局面。

公司能够发展到今天，这是老板和同事用智慧和努力浇灌的。让我们坚定信念，负起责任，让公司健康发展，朝着更高、更强的方向前进。

西点军校的法则读后感【篇4】

这本书开始被认为是一种可有可无的情绪，但我没想到会被深深**撼。

有些人活着，他已经死了。有些人死了，但他以另一种方式活在人们心中，激励着彼此。

最近天气不太好。天空灰蒙蒙的，偶尔有零星的雨点。走在路上的人都很沮丧，有的人被经济危机压的喘不过气来，有的人在为一个或另一个问题而挣扎。

我每天步行上班，看着形形色色的人，想着这几天看到的西点军校。

西点军校一直流传着一位少校的名言：“在我毕业那天，毕业典礼上的讲话人说，在我们600人当中，有20人将会成为将军。听了之后，我环顾四周，看看另外19个是谁。

”这句话听起来或许有些狂妄自大，但却从一个侧面反映了西点人“敢为天下先”的责任意识。培养良好的责任感是西点军校新学员的第一堂课，也是最重要的一课。西点学员章程规定：

每个学员无论在什么时候，无论是否穿着军装，无论是在西点内还是在西点外，无论是担任警卫、宿舍值班员还是执勤军官等公务，都有义务、有责任履行自己的职责。这种责任的出发点不是得到奖赏或逃避惩罚，而是来自内心的责任感。

我们的时代太物质化了，每个人都悄悄地卸下了自己的责任感。地沟油、小悦悦，甚至高铁事件，都让我们看到了社会的冷漠和人们的不负责任。但谁能保证，自己不是这其中一部分呢？

不说这些大事，我们在金通工作，誰又能每时每刻做到对客户负责、对团队负责、对合规负责。

西点的责任，体现在他们“绝不推卸责任、敬业为魂、细节决定成败”。

威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。”西点的学员门一进学院就宣誓忠诚，接受所有特权，也承担相应的义务，决不容忍有损荣誉的行为。

而在生活中，每一个人都有自己的责任。

西点将“敬业”作为校规的一条，是希望所有的西点人都把对军人职业的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。也许许多人认为工作只是谋生的一种手段，只是为了养家糊口；也许其他人认为工作是可有可无的，但事实并非如此。我们的工作既简单又困难。重要的是我们对它的态度。

天分不足，勤能补拙。但是如果本身就对工作抱着可有可无的态度，那永远是做不好的。

我们不缺乏成功的机会，但我们不强迫自己培养自己的性格。读这本书，我们不只是感叹他们的生活，更应该结合他们的精神，更好地工作，认真负责地对待他们的生活。

西点军校的法则读后感【篇5】

“责任、荣誉、国家”是美国陆军军官学校，俗称“西点军校”的校训。它不仅仅只是西点军校的校训，更是映照出西点军人的灵魂。在我们的生活中，责任是永远最重要的。

西点的责任，体现在他们“绝不推卸责任、敬业为魂、细节决定成败”

威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。”西点的学员门一进学院就宣誓忠诚，接受所有特权，也承担相应的义务，决不容忍有损荣誉的行为。而在生活中，每一个人都有自己的责任，做好自己的本职工作是必须的，否则在别人眼里你就是一个不负责、没承担的人。这样的人无论走到哪里都不会取得太大的成就，缺乏责任感的人是不会成功的。

西点将“敬业”作为校规的一条，是希望所有的西点人都把对军人职业的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。或许许多人都认为工作只是谋生的手段，只为养家糊口；或许还有人认为自己的工作是可有可无的，但事实并非如此。威廉。埃拉里说过：劳动可以促进人们思考。“任何工作都是有门道的，都是值得尊敬的，都有它存在的价值。

凯撒大帝有句名言：”在战争中，重大事件常常就是小事所造成的后果。“西点让它的学生明白，战场上无小事，细节决定成败。”少了一个铁钉，丢了一只马掌。少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，失了一个国家。“是有名的连锁反应理论，从中不难看出细节的重要性：所有的损失都是因为少了一个马掌钉。千里之堤毁于蚁穴，细节能带来成功，也能导致失败。因此，想获得成功，就必须从小事开始坚持，打下基础。

西点是能人辈出的学校，从他们身上我们可以学到优秀的品格。我们不缺乏成功的机会，只是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。

西点军校的法则读后感【篇6】

《西点军校的法则》一书是西点军校校长威廉·哈特斯等人在美国西点军校中的教学经验和体验的基础上总结出来的一套管理、战术、道德、领导等理论和实践体系。本书紧扣“军校法则”及其衍生的各类管理、领导、战术、实用技能等方面的内容，对于作为领导者的我们而言，仍然充满了启迪和借鉴。

在本书中，作者通过自己亲身经历和所接触到的学生们的成长过程，体现了西点军校的一系列教育及管理理念。首先是“诚实”这个基本思想，就是要求学生们在学习和生活中必须平时要诚实，这是作为一名领导者应该有的基本素质。说实话这种教育方式很有意义，多少的人们都存在着强装好人、口蜜腹剑之类的情况，而这在军事领导方面的过失是不可避免的，因此也能真正提醒我们。

其次，西点军校的教育注重体现出“训练成就人”的理念,这也是很多人的共鸣点，通过训练包括体能、技能、语言、领导素质等多方面的要素，一步步地让学生们去适应、去成长、去发展。训练变成了一种生活方式，体现出“从严治校”的特点，正所谓一以贯之一专多能，通过此种方式去训练培养一个人，是一种有效率的方法。

再者，西点军校的教育注重塑造“工资“，为什么加双引号呢？就是为了让大家看到里面蕴含的含义，西点军校的工资其实是指人格、自信、适应性等各方面的素质，而不是传统意义上的金钱。通过训练、奋斗，学生们必须要去培养、不断努力这些素质，这是成为一名领导者必不可少的要素。

最后，西点军校的教育还注重培养领导力，这是一种非常重要的素质。他们正是实践了一句话“人不学好无用，人学好还需行之”，只要学生们经过不断的训练，再加上不断的实践，一股股领导的力量就会逐渐涌现出来。但是也不能忽视的是，领导力是一种需要不断练习、逐步领悟的过程，需要步步向上，一步一步地去做到。因此，要想拥有极强的领导力，就需要经过持续的锻炼、反思和提高。

总而言之，通过阅读《西点军校的法则》，我们可以深刻地理解和领会这套法则的内涵，更好地应用于实际的工作和生活中。同时，认真阅读本书，也可以提高我们的管理能力、提升自己的商业价值，让我们成为更加出色的人才，这就是本书的最大价值所在。

西点军校的法则读后感【篇7】

内容摘要：《西点军校的经典法则》从西点军校对学员的要求开始着手，通过解读西点人两百多年来辉煌历程中形成的十三种重要的品格来告诉我们怎样走上成功之路。这本书阐述了西点人是如何诠释和发展西点精神的。

这些西点精神对我们来说有着重要的现实意义，告诉我们应该具备怎样的品质才能在企业中，在自己的岗位上做好自己的工作；如何在企业中尽自己的责任，赢得自己的荣誉；如何更好更快的获得成功。

逃避责任的人注定要失败。敢于承担责任的人，即使没有骄任的成就，也是生活中真正的强者和真正的赢家。

每个人都想成为自己领域的国王，而不是乞丐。

如果你想成功，你必须内外兼修。你自己的成就和对外界的态度是一个成功人士的右臂。

关键词：责任、荣誉、意志、正直、自发性、勇气、信念、热情、竞争、服从团队忠诚、尊重

每个人都有不可推卸的责任，没有责任，成功是不可能的

做事的态度决定你能否做好工作，而内心的责任感决定你的态度。当你接受一项任务的同时便有责任把这项任务做好，你必须以百分之百的热情投入到这项任务中去，不管这项任务是难是易，都要带着一种强烈的责任感去做好每一个细节，任何大事件都是由一件件的小事叠加起来的。小闹钟3200万次的旅程也只是从每秒钟“滴答”一下开始的。

别人给的永远不属于你。为你的荣誉而战

对士兵来说，荣誉就是生命。这是他们履行职责后的奖励，即使他们在尽职调查过程中需要付出生命。

对我们来说，荣誉就是为自己而战，这也是体现自身价值的最好方式。一个想获得成功的人是绝不会满足于别人所给予的，而是想方设法的通过自身或团队的努力来获得属于自己的成功。对于一只鸟来说，在天空中飞翔是它真正的荣誉，而不是被关在笼子里供人们玩耍和等待主人的食物。

3注重自身素质的提高

如果你想通过自己的努力获得成功，你需要不断提高自己的素质。个人素质的培养和提高，决定了你能否胜任各项工作，及时完成各项工作。我认为本书中总结的13种重要品格中意志、正直、自发、勇气、信念、热忱这六种品格偏重于对个人自身素质的理解。其在工作中的重要作用见表3-1。

表3-1自我性格在工作态度和工作中的作用

以上六种个人自身重要的品格决定了一个人能不能成为一颗优良的种子，一颗好种子总是结出好果子的重要前提。对于我们来说都要积极主动地去为成为这样的种子而努力，不管未来种植在怎样的土壤上，只有先把自身变得强大才会有更好的选择和机会，才能结出属于我们自己的丰硕的果实。

4具备良好的职业素养

当具备了良好的自身品格后，需要我们在工作中养成良好的职业素养来更好的适应工作环境，我觉得本书中阐述的竞争、服从、团队、忠诚、尊重这五种军人的品格同样适用于人们在工作中需要养成的职业意识。表4-1显示了这五种职业意识在工作中的表现和意义。

表4-1职业意识在工作中的表现及意义

对我们来说，良好的职业素质可以使我们在多变的职业生涯中脱颖而出，立于不败之地。对企业来说，专业素质好的人正是企业一直在寻找的人。企业需要的是把企业的事业当成自己的是业，能于企业同甘共苦，永不轻易放弃的人。无论一个人多么有才华和能力，如果他或她没有良好的职业素质，他或她将无法充分发挥他或她对企业的最大潜力，甚至损害企业的利益。

所以企业更愿意重用和培养那些具有良好职业素养的人，“德才兼备”——按我们的古话来说也永远是品德当先。

5小结读完这本书，通过自己对这本书的解读，我认识到了自己的不足，从自己的性格和专业意识上明确了今后的努力方向。只有把自己的性格和职业意识完美地结合起来，才能在通往成功的道路上斩断荆棘，以高度负责的态度到达成功的彼岸。

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