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劳动仲裁申请书

2024-04-21

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书。

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劳动仲裁申请书【篇1】

劳动仲裁申请书

我是一名在某家私营企业工作的普通员工，近期发生了一件让我感觉不公平的事情，我决定向劳动仲裁机构提出申诉。以下是我向劳动仲裁机构提交的申请书：

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某私营企业一名职员，入职时间为2018年，负责生产线上的设备维护和操作。自入职以来，我一直尽职尽责地工作，对公司的发展尽力做出了自己的贡献。

最近公司却对我进行了不公正的处理。在今年的一次内部调整中，公司将我调整到了另一个部门，并降低了我的工资标准。我对此感到极为不满，因为我对之前的工作非常熟悉并且有着丰富的经验，且我并没有做出任何严重的错误或者违规行为，为何要被降职和降薪呢？这让我感到非常委屈和不公平。

公司在此次调整中并未经过我同意，也没有给予我充分的解释和沟通机会，导致我对公司的管理和决策产生了怀疑和不信任。我认为公司的行为违反了《劳动法》相关规定，对于员工的调整和薪酬应该是平等和公平的，而公司的处理方式却显然违背了这些原则。

基于以上的情况，我希望劳动仲裁委员会能够介入并调查此事，帮助我找回公正和权利。我请求委员会能够对公司的调整决定进行审查，确认是否存在违法情况并对此进行处理。我希望能够恢复之前的工作岗位和薪酬标准，也希望公司能够对此次事件做出必要的道歉和补偿。

我真诚希望劳动仲裁委员会能够保护员工的权益和利益，维护劳动者的合法权益并促进和谐的劳资关系。我相信通过大家的努力和公正的裁决，我们可以找到一个解决方案来解决这起纠纷，并为公司的未来发展铺平道路。

谢谢委员会的审阅和关注，期待能够得到公正的裁决。

敬礼，

某某某

以上就是我向劳动仲裁委员会提交的申请书，希望能够得到公正的处理和裁决，并为自己的权益和利益争取到应有的保护。希望劳动仲裁委员会能够根据法律规定对此事进行审查和裁决，维护员工的权益和劳动者的合法权益。愿意为公司的和谐发展和员工的幸福共同努力。

劳动仲裁申请书【篇2】

申请人：朱。

被申请人：常熟市机械有限公司

仲裁请求：

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(24550);

2、裁决被申请人向申请人支付因其4月至9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(114550);

3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;

4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元12天)。

事实和理由：

申请人于3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。但是9月初，公司突然要求我回去先休息一个星期。可是当我休假回公司以后，公司却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。然而，公司却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：朱

11月7日

劳动仲裁申请书【篇3】

申请人：___ 汉族 ___年10月21日生

地址：济南市经十路___号___花园16-2-1303

被申请人：山东__公司法定代表人：___

地址：___电话：___

__请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于___年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会__。___年11月份，申请人根据__等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会__等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请__，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

济南市劳动争议__委员会

申请人：__

_年_月_日

劳动仲裁申请书【篇4】

一、文书依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条要求除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的事项外，仲裁申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

二、文书使用范围及解决的问题

《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用

劳动仲裁申请书【篇5】

申请人信息：姓名XX、性别XX、出生年月XX年XX月、种族XX、教育程度XX、工作单位XX、职业XX、住址XX。（对于单位申请人，还需要包括单位名称、法定代表人姓名及职务，单位地址等信息）。

被申请人信息：姓名XX、性别XX、出生年月XX年XX月、种族XX、教育程度XX、工作单位XX、职业XX、住址XX。（对于单位被申请人，还需要包括单位名称、法定代表人姓名及职务，单位地址等信息）。

请求事项：明确申请仲裁所期望达成的`目标。

案情及法律原因：陈述申请仲裁或提出主张的相关案情和法律原因，包括所涉证据情况和证人姓名及联系方式。特别需要注明所适用的仲裁协议。

此致，XX仲裁委员会。

申请人：XX（签名或盖章）

XX年XX月XX日

劳动仲裁申请书【篇6】

申请人：

法定代表人：

委托代理人

被申请人：

法定代表人：

案由：购销合同纠纷。

仲裁请求：

1.被申请人返还申请人贷款60万美元;

2.被申请人承担仲裁全部费用。

事实和理由：

1992年7月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于1992年12月31日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年7月31日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%，共计130万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。

1993年1月，申请人在对上述设备安装调试时得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有30余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的报价，遂委托北京进出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总会额为31.7万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。

为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的`”为由予以拒绝。

为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。

证据和证据来源：

1.购销合同书，由争议双方共同订立;

2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;

3.生产设备付款单据，被申请人给付;

4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。