党支部年终工作总结

党支部年终工作总结汇编。

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党支部年终工作总结 篇1

按照区直机关党工委和局党委的工作安排，结合建筑工务局机关工作实际，201x年我局机关党支部工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神，围绕我局中心工作，认真落实持续共产党员先进性教育的长效机制，巩固和扩大整改成果，全面加强机关党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设，廉洁、勤奋、高效、创优，自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的工程管理干部队伍建设要求，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为我局各项工作的开展带给强有力的思想、组织、制度和潜力保证，充分发挥党支部战斗堡垒作用。现拟定201x年党支部工作计划如下：

一、思想政治工作方面

一是坚持用“xxxx”重要思想武装头脑。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续把学习贯彻“xxxx”重要思想新*向广度拓展、向浓度推进。透过教育培训、政治理论学习、交流讨论会、形势报告会和主题教育活动等形式，组织广大党员干部深入学习、深刻领会“xxxx”重要思想科学体系的精神实质和丰富。坚持理论联系实际，在实践中不断深化学习，在学习中不断加强实践。

二是协助党委完善和落实党委理论学习中心组和机关干部学习制度，保证全体集中学习的时间和质量，在资料安排上，把树立正确的政绩观作为重要资料，切实加强政绩观教育大力提倡为民、务实、清廉的党风政风，进一步推动一般党员干部的理论学习。

三是不断加强党风廉政建设和反*工作。组织全体党员干部认真学习两个条例和有关党风廉政建设的规定，个性是坚决贯彻执行工程建设管理廉政守则规定，把反腐倡廉工作作为支部工作的一项重要资料来抓，推进源头治理工作。

四是继续协助局党委推进机关“效能建设”。在去年深入开展“效能建设”的基础上，继续抓好“双四条禁令”及党风廉政建设制度的落实，切实转变机关作风，树立工程建设管理人员的良好形象。

二、学习教育方面

一是每月要坚持定期的集中学习制度，加强对树立和落实科学观的理论学习，切实加强党员干部的政治建设，把经常性的学习教育作为培养干部战略思维潜力，提高科学预见性和增强决定和决策潜力的重要载体，切实从学习资料和学习方法上下功夫，要进一步丰富学习资料，透过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高机关党员干部的学习成效。

二是联系实际，推进党建工作。在新时期加强党的建设，要认真做到在改善中加强，在加强中改善，要把学习和实践结合起来，围绕我局工程建设中心工作和整体发展要求，把加强党建工作与推进我区城市化发展工作结合起来，切实解决工程建设领域中遇到的实际问题。

三是要组织交流学习体会;组织观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹等资料的电教片;邀请有关领导作政治理论学习和工程业务知识培训，组织上好党课，由机关支部3名支委轮流担任中心发言。

三、组织建设方面

一是要继续深入贯彻两个《条例》和《实施意见》，配强局机关党组织班子，不断巩固规范化党支部建立活动成果。二是提高党支部的自主活动潜力，丰富党支部活动形式、资料。“七一”期间进行一次缅怀革命先烈爱国主义教育，发扬廉洁自律，艰苦奋斗精神;纪念建国58周年，组织全体机关干部进行一次群众活动;开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想状况。三是做好党员发展和培养工作，在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀干部向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，发展和壮大党员队伍。四是做好党费收缴工作，并及时上交。

党支部年终工作总结 篇2

一、2017年工作总结

2017年，全省质监系统认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、贵州省委第十二次党代会精神和全国质检工作会议精神，以守底线、走新路、奔小康为总纲，以推进供给侧结构性改革为主线，以提高发展质量和效益为中心，以品牌建设为突破口，以提高供给质量为主攻方向，加快培育经济发展新动能，加强质量安全监管，贵州经济社会发展迈向质量高地走出坚强步伐。

(一)质量发展更加深入

坚持以促进质量发展为目标，不断加强质量管理。一是在2017—201X年度国务院对省级政府质量工作考核中，我省总体得分连续3个考核年度提升，实现 “保B”目标。针对在考核暴露的质量短板，首次开展政府质量工作满意度测评、制造业质量竞争力指数测评、十大服务业满意度测评，对标全国平均水平，促进质量全面提升。二是细化2017年全省质量发展和品牌建设重点任务，将质量提升总目标行动分解成210项具体任务，落实到40个省直部门和各市(州)政府、贵安新区管委会，合力推进全省质量发展。三是启动第二届省长质量奖评选，确立40家企业作为重点培育对象。举办走进荣耀企业活动，充分发挥省长质量奖对品牌建设的标杆引领作用。四是按照“逐级培训、多元参与、梯次推进”的原则，积极开展质量培训，制定《2017年质量品牌千人培训计划》，在全省9个市(州)及贵安新区开展质量管理、品牌建设、有机认证、地理标志保护、质量监督等方面的培训280多场次，累计培训5000余人。五是开展以“凝聚质量共识，共创美好生活”为主题的“质量月”活动，全省共组织480项重点活动，5000余家企业、20余万群众参与，组织召开先进质量管理宣讲88次，发放各类宣传资料25万份，重视质量发展的社会氛围更加浓厚。六是主动发布权威质量信息，积极引导消费。召开2次新闻发布会、7次新闻通气会，播放6期消费安全电视节目，发布监督抽查公告45期、消费提示31期、消费常识17期，向各级政府、相关部门通报监督抽查、质量监测、风险监测信息78期。

(二)品牌建设更加有力

充分运用贵州名牌评定、地理标志产品保护、有机产品认证、标准化示范等手段，全力推动品牌建设。一是围绕重点产业、重点企业和重点产品，印发《2017年品牌培育项目清单》，明确培育对象843个。各市(州)围绕清单，一企一策、一品一策编制品牌创建指导意见书，积极开展品牌创建和培育。贵州名牌产品、服务业名牌企业分别达到572个和26家;有机产品种植面积165万亩、认证证书980张，均列全国第3位;获得国家地理标志保护产品118个，列全国第4位;建成国家级知名品牌示范区2个，省级品牌示范区9个，国家有机产品认证示范创建区7个，国家级农业标准化示范区63个，国家地理标志产品保护示范区1个，省级地理标志示范区2个。二是针对我省绿色优质农产品存在的品牌缺乏、认定标准不一、供需信息错位等问题，以精准扶贫为目标，以强龙头带农户为路径，以大数据应用为手段，以全国开创性的理念积极创建 “绿色贵州·农产品”品牌，采用“标准+第三方评价”“大数据+管理”模式，通过统一标准、统一目录、统一评价、统一标识，树立贵州农产品绿色、优质的统一形象，助推绿色发展，服务脱贫攻坚。立足我省大生态优势和农业生产现状，编制完成《绿色贵州·农产品生产》《绿色贵州·农产品加工》两个地方标准。对全省农产品生产资源和品种进行梳理汇总，编制完成《绿色贵州农产品评价目录(第一批)》。指导成立由49家机构自愿参加的“绿色贵州”技术联盟，制定《绿色贵州农产品评价规则》和《实施细则》。在统一标准、统一评价的基础上，运用大数据手段，建成贵州绿色农产品推介管理平台，有效解决了优质农产品产销信息对称问题，到目前为止，已有2200家企业和农民合作社入驻平台。三是助力打造“山地公园省·多彩贵州风”旅游品牌，编制《贵州省4A、5A级旅游景区标准化实施指南》，发布《贵州省乡村旅游村寨建设与管理标准》等3个地方标准。指导织金洞旅游服务、石阡温泉旅游服务等积极申报国家服务业标准化试点。四是组织指导具有产业优势、品牌建设基础较好、品牌价值评价条件成熟的53家企业参加品牌价值评价，大力打造和宣传我省企业品牌形象。五是大力开展质量品牌宣传和标杆示范活动，开展“走进荣耀企业”“走进有机示范区”采访活动。省级以上媒体对贵州质量发展和品牌建设的报道达295篇(条)，比上年增长113.7%。

(三)监管措施更加精准

坚持问题导向，加强风险防范，充分运用信息化手段全面提高质量安全治理能力，一年来全省未发生区域性、行业性、系统性产品质量安全问题。一是制定发布《贵州省2017年重点工业产品质量监督抽查产品目录》和《2017年省级产品质量监督抽查计划》，围绕重点行业、重点产品开展监督抽查，对67种产品开展监督抽查，抽查平均合格率为94.2%，同比201X年上升1.3个找总结点。对抽查不合格产品生产企业点对点发送整改指导意见书85份，指导企业整改，促进企业质量管理水平提升。二是推动企业建立覆盖产品全生命周期的质量追溯制度，印发《2017年推动企业建立质量追溯制度有关工作通知》，持续推进危险化学品、化肥、食品相关产品等生产企业建立质量追溯制度，全省243家企业已建立质量追溯制度。三是深化特种设备监管平台交流与应用，加强与各省(市、自治区)质监局的沟通协调，推动特种设备监督管理平台在省外的共建、共用，与北京、天津、青海、辽宁、湖北、甘肃、新疆等29个省(市、自治区)质监局开展交流研讨。四是深入开展特种设备安全隐患排查和治理，以学校、幼儿园、医院、车站、宾馆、商场、体育场馆、公园景区等人员密集场所为重点，组织开展特种设备安全隐患排查治理。全省开展检查10559次，检查设备55362台(次)，下达监察指令书1223张，立案255件，罚没款528.1万元。五是深入实施“双打”和“质检利剑”行动，积极开展特种设备安全隐患消除、电商执法专项行动、缺陷产品召回及家用汽车三包等执法工作。截止目前，查处违法案件3431起，查获违法产品货值2554.48万元，消除隐患特种设备1682台。开展电商产品质量源头追溯，共发现各类电商违法线索14起，移交属地监管部门办理5起，通报国家电商执法打假中心9起。对40家汽车经营企业落实家用汽车三包政策情况进行检查，调解申诉案件137起，为消费者挽回经济损失200余万元。

(四)提升质量供给更加有效

以提高供给质量为主攻方向，进一步强化标准、计量、认证认可、检验检测等质量技术基础作用，持续提升质量供给能力和水平。一是印发了《贵州省工业质量品牌提升三年行动计划(2017-2018)》《2017年产品质量提升工作方案》，以提质增效为中心，以创新为核心动力，积极开展工业质量品牌提升行动，将家具、建筑安全玻璃、蒸压加气混凝土砌块等8类质量问题突出产品作为2017年产品质量提升重点产品，一品一策编制质量提升指导意见书，监督抽查显示，8类质量提升重点产品平均合格率达85.5%，同比上升2.1个找总结点。二是结合我省消费品产业发展状况，对家具、室内加热器、餐具洗涤剂等8类产品生产企业开展质量比对，提升企业生产工艺、加强质量管控。帮助“老干妈”等品牌企业优化生产流程，进一步确定产品质量。加快我省电线电缆行业质量状况分析研判，编制电线电缆质量状况分析报告，制定电线电缆质量提升工作方案。加快推动我省锅炉能效提升，编制《贵州省锅炉能效提升指南》，科学开展锅炉节能改造，强化企业锅炉能效综合管理，助推贵州国家生态文明试验区建设。三是积极培育标准“领跑者”，制定发布《贵州省标准领跑者实施办法(试行)》，在水泥、电线电缆、白酒、茶叶、饮用水等五个行业开展标准领跑者评选。四是持续深化地方标准改革，加强标准供给的有效性。围绕绿色优质农产品、乡村旅游等地方特色重点产业，发布地方标准59项。指导贵州省物流协会发布《贵州省物流节点分类与等级划分》等服务业团体标准，充分发挥市场在标准化资源配置中的作用。成立贵州省大数据标准化技术委员会，审定《贵州省大数据公共数据标准体系框架》等大数据共性标准。五是围绕我省传统优势产业和新兴产业，加强量传溯源体系建设，提升计量服务和保障能力。新建社会公用计量标准71项，审定发布《电动汽车充电桩(机)检定规程》《导热系数测试仪校准规范》等2个地方计量检定规程、校准规范，指导烟草产业计量测试中心、大数据信息安全产业计量测试中心创建工作，建成水泥企业能耗对标节能服务平台。六是发挥认证认可促进产业升级作用，制定《2017年有机产品认证工作意见》《贵州省有机产品认证示范区创建活动指导意见》，确定盘州、凤冈等42个有机产品认证示范重点培育县，重点组织指导湄潭、镇远、石阡、纳雍、德江、岑巩等6个重点培育县(区)申报国家有机产品认证示范创建区，确定习水、紫云等22个县为省级有机产品认证示范区重点培育区域。七是大力推进测量管理体系认证。围绕产业发展，确定重点企业51家，帮助指导企业提升测量管理水平和技术能力。我省测量管理体系证书数达99张，证书数排名全国第七。八是加快检验检测产业发展，以贵州国家质检中心园和黔北检测集聚区为重点，持续推进国家级质检中心建设，在全国率先建设的国家绿色建材产品质量监督检验中心，获总局批筹，国家低压电器产品质量监督检验中心(贵州)正式成立。全省共建国家级质检中心10个，其中批准成立7个，在建3个。为加快推进全省检验检测公共技术服务平台建设，批准成立了省橡塑产品检验检测中心、省石油产品(油品)产品检验检测中心、省高压分接开关产品检验检测中心(遵义)等3个省级质检中心，截至目前共批准筹建省级质检中心24家，建成14家。

(五)政务服务更加到位

深入推进行政审批改革，不断提高行政效能。一是对生产许可证办理全过程、获证企业信息公开，生产许可证注销等方面进行全面清理。组织各地开展自查工作，加强生产许可信息的公开，每月在省局网站公告获证企业名单，对清查发现符合注销条件的19家企业的生产许可证，已办理注销手续。二是开展计量惠民活动，深入86所学校、93个社区、154个市场、124家医院免费为群众验光、清洗修理眼镜，免费测量血压、血糖，举办计量法规、计量监管服务和基础知识等讲座，共制作计量宣传展板260块，印发计量宣传资料9.6万份，提供计量咨询7214起，免费为群众检测血压计、眼镜、电子秤、人体秤等民生计量器具6003台(件)，免收计量检定费50.3万元。三是扎实开展电梯困人应急救援处置工作，全年共处置电梯困人故障10063次，解救被困人员25883人次，全省未发生一起电梯困人伤亡事件。四是省局行政审批事项全部进驻省政府政务大厅，全面推行标准化、规范化、程序化作业，打造零耽搁、零距离、零差错、零投诉和零区别“5个零”政务服务窗口。共办理行政许可和服务事项627件，提前办结率达100%。

二、2018年工作打算

2018年，我局将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持质量第一，牢牢守住发展和生态两条底线，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，大力实施质量强省战略，大力推进质量创新发展，把提高供给体系质量作为主攻方向，全面开展质量提升行动，全面加强质量监管，实现更高质量更有效率更加公平更可持续的发展，为建设百姓富、生态美的多彩贵州新未来奠定质量基础。一是围绕我省重点产品，以行业标准、国家标准、国际标准和国内外先进标准为参照，开展质量对标提档行动，提升制造业质量水平。二是大力推广先进的计量管理理念，积极引导大中型企业和重点用能单位完善测量管理体系，加强对计量检测数据的应用和管理，合理配置计量检测仪器和设备，实现生产全过程有效监控，推动企业技术创新和产品升级。三是指导企业实施全面质量管理提升，推广先进技术手段和现代质量管理理念和方法，有针对性地推广ISO9000、5S管理、精益管理、卓越绩效管理以及在线质量检测控制等先进质量管理技术和方法，实现质量水平整体提升。四是加大贵州品牌创建力度，进一步健全品牌梯度培育体系，认真筹备2018全省质量大会，落实大会精神，推进全省质量发展和品牌建设。大力推动贵州绿色农产品推介管理平台运用，打响“绿色贵州”品牌。五是进一步提升质量供给能力，围绕我省重点产业、重点领域量传溯源需要，继续加强省级社会公用计量标准建设。以保障民生为重点，加强量大面广的重点计量器具市、县级社会公用计量标准建设。2018年，全省社会公用计量标准总量增加5%以上。六是加强技术服务平台建设，继续推进国家级质检中心建设，加强省级检验检测中心建设，启动贵州国检中心园(二期)建设。

党支部年终工作总结 篇3

农业信息化是国民经济和社会信息化的重要组成部分，以农业信息化鼓动农业现代化，对于促进国民经济和社会持续协调发展具有重要意义。以信息服务为核心，注重网络延伸、资源开发、信息发布，利用“三电合一”工程，把农业信息化建设与面向“三农”服务紧密联系起来。根据本部门实际，信息中心2018年工作计划如下:

1、做好农业信息网的维护工作，保证网站良好运行。

2、做好农产品市场监测，全年向市局报送农产品预警信息25条、小麦市场调研报告和玉米市场调研报告。

3、制定信息报送方案，做到及时报送、收集、整理、发布信息。

4、加强学习，创新工作思路，不断加强农业信息工作的理论创新和服务创新。

5、完成上级业务部门及领导安排交办的其它工作任务。

总之，我们将进一步加大农业信息工作力度，坚持科学发展观，与时俱进，为全县农业生产的发展，XX县经济的振兴，社会和谐，努力工作，再创辉煌!

党支部年终工作总结 篇4

2017年，东站枢纽管委会在区委、区政府的正确领导下，结合“加快城区国际化、建设世界名城首善之区”的区域实际，紧抓“后峰会、前亚运”的历史性机遇，建设最温馨的国际化枢纽驿站。全年总换乘客流达1.77亿人次，日均最高客流达81.88万人次，铁路到发客流稳居全国第二位。期间，受到省、市、区各级领导的高度肯定和支持，省委书记车俊在今年调研视察杭州东站时要求，管委会要以一流的状态打造一流的车站，坚持目标导向、发展导向、问题导向，真正做到高水平建设“最温馨的国际化枢纽驿站”。具体工作如下:

一、2017年工作总结

(一)坚持部门联动为抓手，打造城市管理“示范区”。一是抓部门联动规范管理。东站枢纽管委会与公安、交警、运管、城管、市场监管等部门共建联合执法长效管理机制，强化面上管控，规范运营秩序，有效遏制东站周边出租车违规接拉客、违规上下客、拒载等行为。期间开展违法违章车辆专项整治16次，驱赶“黄牛” 14000余人次，荣获“团中央青年文明号。”二是拉高“十无”车站管理标准。严格落实“十无车站”考核标准，强化联席会议制度，加强信息沟通与问题通报，按季度对8家执法单位，11家运营保障单位进行“回头看”，坚持以问题为导向，结合日常巡查新问题新情况，及时进行情况通报。发出“十无车站”单位抄告单1415份，发出工作联系函278份，问题整改完成率达90%以上。三是建国内一流洁美枢纽。在东站周边2.58平方公里区域，创新实施市政、绿化、保洁、市容、亮灯“五位一体”精细化综合养护机制，确保处处达到“广大旅客感觉舒适”的一流乘车环境。今年以来，共开展各类联合整治480余次，处理(劝导)各类违法行为4890余起，处理城管执法类问题589个，问题及时解决率达100%。

­ (二)坚持民生服务为宗旨，打造智慧枢纽“新生态”。一是温馨服务照亮旅客“回家路”。整合站内温馨岛、微笑亭等九大服务平台，开设医务室、失物招领等十大功能区，持续为车站旅客提供各类便民服务。成立“浙商(人才)回归接洽服务中心”，开通到达层8辆免费便民接驳车，为车站旅客提供“招手即停”的免费接驳服务。今年以来，各平台共服务旅客700万人次，免费接驳旅客16.7万人次。旅客咨询服务中心被评为杭州市级青年文明号、杭州市级巾帼文明岗，微笑亭荣获全国春运工作先进集体。二是智慧服务开启出行“新体验”。开发“智慧东站”APP，依托物联网+互联网打造站内导航信息系统，为车站旅客提供站内客流引导、停车缴费、交通查询、服务咨询和一键报警等服务。今年8月，联合各职能单位，顺利保障 “四海一家·浙港同行”活动，做好香港2000名青年来浙交流的接送站任务，确保浙港青年交流活动顺利开展，此项工作受到省委统战部及香港新家园协会的高度认可，相继向东站管委会送锦旗及感谢信。三是实时共享信息发布“多元化”。做优“江干发布”“东站枢纽之声”等线上宣传平台，加强与交通91.8、FM93浙江交通之声等媒体平台的有效沟通，及时推送车站、列车最新正晚点信息，为旅客出行提供一流宣传引导服务。今年以来，在省、市主流媒体上刊登专题报道80余篇，发布微信、微博及短信资讯3800余条。

(三)坚持体制创新为突破，打造平安浙江“先行区”。今年以来，圆满完成了十九大维稳保障任务，顺利做好了“五一”小长假、“十一”黄金周等大客流保障工作，被评为杭州市级春运工作先进集体。一是合力反恐。东站枢纽联勤联动办公室完善每日点名沟通、每周碰头交流、每月例会分析等沟通交流机制，抓紧抓实东站周边社会治安、应急处突等工作，与武警杭州支队二十三中队创新联勤、联训、联战“三联”模式，构筑反恐防暴坚强堡垒。二是智能反恐。提升应急响应中心与联勤办合署办公效能，已在枢纽关键部位布点监控1000余处，为各联勤单位配备智能数字对讲机100台，在10处重要点位安装一键式通话报警装置，确保应急处突工作效率。三是分区反恐。优化“135”快速反应作战圈，构筑“控制圈、警戒圈、核心圈”的三层防控体系，对已有的30个应急点位，实行全天候监控、抓拍、录像，一旦发现可疑情况立即处置，通过“台子升起来、警灯亮起来、人员动起来”提升面上见警率及威慑力，全年共开展3次大型培训及70余次应急演练，进一步提升应急处置水平。

(四)坚持一流政府建标准，打造全国高铁“样板站”。一是建立窗口治理指标体系。制定符合枢纽实际、易于操作、便于复制的“东站枢纽窗口治理标准指标体系”。目前，已获得国际组织认证的ISO9001证书，编写《高铁站枢纽区域综合管理规范》，目前已通过专家评审，成为杭州市枢纽管理规范标准。二是实现优质管理品牌输出。成立全国首家枢纽管理公司，围绕枢纽做足文章，已与浙江铁道发展集团有限公司签订战略合作框架协议，共同开发本区沿线土地及资产共同运行。利用《管理规范》强化与铁路杭州站紧密合作，积极争取将该模式向杭州及周边地区车站输出。三是共绘党建引领“同心圆”。按照“党建引领、区域统筹、共建共享”原则，建立东站枢纽产业经济综合党委，充分整合区域内建设、产权、运营、管理和属地政府等51家区域化党建共建“同心圆”单位资源，实施培训、演练、服务等16个实体化项目，推动枢纽地区共同治理、共同发展。为此，得到了省委常委、组织部部长任振鹤在全省城市基层党建工作推进会上的充分肯定。

二、存在的问题及分析

在取得成绩的同时，东站枢纽管委会对当前发展中存在的问题进行了深刻分析，主要有五个方面:一是区域形象离国际化的要求还有差距。与世界名城首善之区的定位相比，我们在规划的理念、服务的品质、管理的标准上还要进一步提升。二是安全维稳形势依然严峻。今年虽然顺利完成“十九大”保障任务，接下来还要承揽亚运会保障等国际性任务，车站体量大、客流多、反恐防暴、安全维稳等复杂情况面临挑战。三是体制改革创新上仍需探索。在综合管理改革创新过程中，各执法单位的管理壁垒没有充分打破，资源还需进一步高效整合。四是枢纽经济氛围有待营造。区域优势宣传不够，交通优势还未完全转化为经济优势。五是旅客的需求和供给间还存在不平衡。对枢纽换乘环境的认知度与客观建设的标准还没有达到一致。

三、2018年工作思路

2018年是“十三五”规划实施的关键之年，东站管委会要认真贯彻十九大报告精神和区第十二次党代会“高水平全面建设国内一流现代化中心区”总目标，坚持目标引领、坚持一流标准、坚持守土有责、坚持旅客为本、坚持安全底线、坚持同心协力，实现“管理执法最优、温馨服务最优、平安维稳最优、枢纽经济最优、同心共建最优”，加快建成亚太地区重要国际门户枢纽。

一是实施行之有效的综合管理举措，实现“管理执法最优”。拉高城市管理标准，进一步完善公用配套设施、强化交通组织配套、加大执法查处力度，实现管理执法最优。一是完善公用配套设施。以“五优车站”创建顾问团为载体，广泛征集意见、优化总体规划、落实部门实施，进一步规范提升东站标识标牌;加强和相关建设部门的对接，做好管理前置工作。协调相关部门尽快开设“东站枢纽网约车服务区”，积极争取市交通部门对停车补贴等政策支持，鼓励网约车进站定点停靠;完成出租车通道硬件设施、智能化设备的提升改造工作;联合相关部门加快推进东站枢纽地区亮灯工程建设，设计符合枢纽整体布局的亮灯环境;配合属地街道，做好皋塘村整体拆迁工作，加快推进建设枢纽2期工程。二是强化交通组织配套。联合公交、地铁、铁路、长运、出租车各部门各综合交通运营主体在客流高峰期成立“联运办”，针对日益增长的大客流，加强站内外的交通有序衔接，认真研究东宁路地铁施工的交通组织方案，做好社会应急服务和警卫点线的服务，进一步优化区域交通组织和应急管控方案，确保旅客进出有序。积极争取将东站辖区范围内出租车的“运价动态机制”纳入市级行政调整范围，进一步提高出租车进站积极性，补充运力。三是加大执法查处力度。开展对站内外的广告、食品安全、电梯等专项检查;切实加强对枢纽区域的死角、边角监管力度;配合街道认真做好东方红街的整治和管理工作，扎紧对红街生态和环境管理，联合运管、公安、市场管理监管等执法部门，有效查处出租车违规接拉客、倒客、不规范使用客运标识及违规上下客、拒载、站内违法运营、商铺经营等行为，对各类违法行为实行“零容忍”，建立“黑名单”制度，有效规范站内运营秩序。

二是定制与旅客需求配套的多元化菜单，实现“温馨服务最优”。以旅客需求为导向，明确“五心”为服务目标，为旅客提供温馨便捷的服务。一是志愿服务更“暖心”。强化志愿者服务队伍建设，联合属地街道及各级同心圆单位，依托杭城高校资源，通过“校地共建、社会参与”等形式，开展“双语化”志愿服务，提升东站服务品牌效应。二是交通出行更“舒心”。联合地铁、公交、铁路、长运等部门，综合最快捷、最便利的出行信息，在旅客咨询服务中心、温馨岛、微笑亭等功能区块制作出行资讯易拉宝，利用东站枢纽之声等信息平台发布信息，第一时间为旅客提供资讯服务，发挥站内爱心接驳车队的作用，解决旅客出行最后500米问题。三是智慧服务更“省心”。通过开发智慧枢纽信息系统，以APP、微信等形式提供“东站服务小助手”，积极联动铁路、地铁、公交、长运等运营保障单位，优化问询、订票、售票、送票等服务项目，根据不同群体的需求提供更有针对性的服务;整合站里面铁路、物业、地铁等多个公众号平台，联合江干发布、大浙网等媒体渠道，实现站内站外信息的快速联动，做到“一键通、拇指通”，解决旅客进出站问题。四是个性服务更“贴心”。对所有在岗服务人员实行统一的礼仪等方面的岗前培训，规范服务标准及流程，在车站服务平台开辟母婴室、问诊室、休息区、阅读娱乐等十大功能区，为老、弱、病、残等特殊群体提供一条龙的贴心服务，以江干城市面貌为元素，扮靓“浙商人才服务中心”环境，积极发挥岛聚效应，有针对性地服务江干大企业、大项目和各类高端技术人才。五是先锋服务更“诚心”。将提升改造后的旅客咨询服务中心打造成党建引领、资源整合、先锋服务的主阵地，联合区委组织部、团区委、属地街道及高校团体，结合“两学一做”教育实践活动，引导更多的党员到此开展“微心愿”认领及公益服务1小时，倡导4S(微笑smile、快速speed 、真诚sincerity、 spirit品质)服务体验，提高旅客的满意率和知晓率。

三是建立一套迅速反应联勤联动的体系，实现“平安维稳最优”。实施“336”工作法，即三精(精兵、精装、精训)为原则，以三联(联建、联勤、联战)为方法，实现六快(信息掌握快、指挥调度快、社会联动快、作战响应快、应急处置快、舆情应对快)的应急作战目标。一是做好应急响应中心提升改造工作。通过提升改造实现人脸识别、大数据分析、大客流聚集报警、违停、黄牛、黑车报警，在地图上实现监控联动，视频会议系统上墙，自动触摸屏展示值班情况及客流信息等功能，充分发挥指挥平台的作用，做到信息共享，实现视频同步与社会联动，打造源头指挥，实现技防和人防的高效运作。二是制定东站枢纽突发事件应急响应简易流程。要树立忧患意识，对原始数据材料进行总结分析，仔细研判可影响的东站枢纽反恐和火灾两类突发因素，制定和完善一套贴近实战的应急响应简易操作流程。三是加强各种类别的人员队伍建设。组建一支东站枢纽反恐突击队，与武警、铁路公安、保安互动，增强枢纽面上的威慑力。加强枢纽内各警种力量的对抗性训练和演练，不断强化应急作战能力。四是探索社会联动机制。有效联动东站枢纽周边的医疗、消防等各类资源，缩短响应救助的时间，开设绿色通道，借用好社会资源，实现快速高效处置。

四是发挥“交通枢纽、商务配套”两大功能，实现“枢纽经济最优”。以促进大项目落地、组建企业家联盟、发展管理服务公司为抓手，将东站枢纽区域打造成“中国•杭州•交通商务会客厅”。一是助推枢纽重点项目落地发展。以14个重点商业项目为抓手，以月度、季度为时间节点，对枢纽区域的重点商业项目、重要企业做好经济发展指标的定量、定性方面的综合分析，积极掌握枢纽经济发展动态。二是助推企业家联盟的经济发展。强化枢纽经济的宣传，加快成立枢纽区域企业家联盟，定期开展经济研讨、交流、招商等方面的活动，助推枢纽经济发展。三是助推枢纽管理服务公司的经济延伸。紧密管理服务公司与浙江铁路发展集团的合作关系，充分开发铁路沿线闲散地块，发挥这些闲散地块的经济价值;以《管理规范》为抓手，积极争取上海铁路局的支持，通过管理服务公司向新开设的高铁站输出管理和服务标准，延伸枢纽经济;以东站枢纽的“服务”为资源，多层面、多渠道地开展经济合作。

五是建立党建引领、协同发展的机制，实现“同心共建最优”。一是加强组织覆盖。充分发挥枢纽经济产业综合党委在企业和政府之间的桥梁作用，聚焦华润、西子、德必等辖区龙头企业，为辖区新经济、新业态领域的企业发展提供便利服务。同时，依托综合党委，通过联席会议、走访调研等形式，推动基层党组织常态长效开展“123”党内政治生活、党员志愿服务等活动。二是加强阵地建设。以2018年东站枢纽建站五周年为契机，认真总结东站枢纽五年的管理经验和党建经验，制定宣传蓝本，与铁路杭州站共同打造东站历史博物馆，进一步巩固东站枢纽城市门户形象战略地位;以“温馨驿站·同心圆”党群服务中心为载体，结合管委会工、青、妇各条线工作，与枢纽同心圆单位开展联合互动，联办公益、文体类活动及各项志愿服务活动，以党建带共建、促协同发展;三是加强队伍建设。认真贯彻十九大报告精神，结合习近平总书记提出的“新时代要有新气象，更要有新作为”要求，以“心怀梦想、激情创业、追求卓越”东站核心价值观为引领，按照一流的标准、钉钉子的精神抓好各项工作，交好管理、服务、维稳、经济、党建五张“最优报表”。在工作中实施导师带徒分片包干学习制、“三张清单”工作法、亮点工作总结责任制，形成“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，建设“有激情、有能力、有干劲”的东站铁军排头兵。

党支部年终工作总结 篇5

201x年，我局党支部在市委市政府的领导下,在市直机关工委的具体指导下，以系列重要讲话精神为指导，深刻领会党的十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强思想建设，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了上级党组织安排的各项工作任务。

一、201x年党建工作情况。

(一)加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。一是坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习系列重要论述、十八届三中、四中全会精神及省委、市委相关会议、文件精神。二是有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部正确地领悟文件精神实质。三是加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、和进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政教育活动。我局今年积极各种培训，开展了局党支部书记讲党课和观看廉政警示教育专题片活动，邀请了市纪委副书记赵仁国同志到我局做了题为《依法治国必须依规从严治党》的专题报告，组织全系统党员参加了廉政知识考试，有力促进了党员的学习活动。

(二)加强组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。一是局党支部年初下达了具体的党建工作目标，并建立了目标考核机制，要求由党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。二是做好党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息和调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。一是坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。二是建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是制订和完善了我局各项机关管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人事安排、财务管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到严格依法依规办事。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党支部把“创先争优”活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员25名(其中退休党员2名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

(三)全面落实党风廉政建设责任制。

1、组织领导到位。局党支部成立了以李岚同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，确保党风廉政建设工作做到有组织、有活动、有成效。

2、部署落实到位。我局始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局领导班子成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。局党支部逢会必谈廉政建设，要求全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效，真正把党委主体责任抓落实。

3、宣传教育到位。局党支部严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体党员大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，不断提高党员的政治素质、筑牢拒腐防变的思想防线。

4、党内监督到位。一是强化局领导班子内部权力运行程序的监督和制约。班子成员紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。二是加强对管理人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话，确实把党内监督责任落实到位。201x年，全系统没有出现任何违规违纪现象。

(四)强化领导班子建设，形成整体合力。

一是坚持重大问题集体讨论决策。特别是干部任用问题，一律由局党支部会议讨论决定。二是加强工作沟通。班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度。定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

(五)切实做好驻村工作，确保实现帮扶目标。

1、明确责任，把驻村工作摆上议事日程。我局党支部高度重视驻村工作，组建了由局党支部书记李岚同志任组长的工作组，并针对所帮扶村的具体情况，研究制定了工作方案，坚持定期到所联系的七星台李家岗村进行帮扶工作。

2、深入调查研究。我局党支部坚持深入调查，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究，并根据调研的结果制定了帮扶计划。

3、落实帮扶措施。我局党支部与联系村密切联系，落实帮扶措施。一是开展了对返乡大学生和外出务工人员的慰问活动，了解他们的微心愿，帮助他们解决生活上的具体困难。二是对村里的贫困户家庭进行了慰问，并给他们送去了慰问金，共计5000元。三是为联系村赠送了电脑和打印机等办公设备，改善了村委会的办公条件。四是安排专业技术人员对联系村的网格录入和档案管理工作进行指导，提高了村干部的工作水平。

二、存在的问题和下步打算。

一年来，我局的党建工作虽有较大发展，但仍有不足。一是政治理论学习不够系统、深入，部分党员的政治理论素养有待进一步提高;二是少量党员干部对党风廉政建设重要性的认识还需加强。对此，我局党支部在接下来的工作中，将努力做到下面几点：

一是要加强教育，提高素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

二是要建章立制，规范管理。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化、法制化。要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对征地拆迁、住房保障等工作的监督检查，确保各项政策落到实处。

三是加强监督，提高效能。继续把群众路线教育与开展党风廉政宣传教育活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量工作成绩的重要标准，力争为经济社会发展多谋大事、为企业发展多做实事、为基层发展多解难事、为人民群众多办好事，促进全市经济社会又好又快发展。

党支部年终工作总结 篇6

为推进党支部“五化”建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治建设与组织建设相统一，始终把政治建设摆在首位。推动党支部与全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、坚决维护以习近平总书记为核心的党中央和全党的核心地位，把党要管党，全面从严治党向基层延伸，通过严格的党内政治生活，严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部的政治功能，提升组织能力和支部战斗堡垒作用。双峰县党支部在紧紧围绕上述要求就“五化”建设工作总结如下：

一、支部建设标准化

支部制作了党务公开栏，党务活动室、党员公示栏等。

二、组织生活正常化

以支部书记为首，把组织生活搞得有声有色。党员大会、支部委员会、组织生活会、组织民主生活会都能正常开展。都有会议记录。党课的宣讲等组织工作都已按规定完成。

三、管理服务精细化

支部在通过参观学习，找出差距的同时，在服务大厅制作了温馨提示牌，前台归集与信贷都制作了一次性告知书，需要提供的资料等。在服务群众上，都能在第一时间做到上门服务工作。

四、工作制度体系化

1、制定了学习制度；

2、首问责任制；

3、限期服务承诺制；

4、组织纪律十条禁令等。

五、阵地建设规范化

按照“风格统一，功能齐全，美观实用，突出服务”的原则，支部制作了党旗、党徽、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员活动室等都是按规定做好了。

今后要始终把党支部“五化”建设作为党务工作的重点来抓，以“五化”建设为标准，推动和促进管理部各项工作向新更高的目标迈进。

党支部年终工作总结 篇7

2017年以来，金融办在市委、市政府的领导下，对照XX市金融办的相关要求，紧紧围绕县市区考绩法和XX市金融办系统工作考核办法，主动创新作为，务实改革担当，各项工作取得了新实效。截至2017年12月末，全市26家银行业金融机构人民币各项存款余额1291.5亿元，比年初增加83.42亿元;各项贷款余额1139.41亿元，比年初增加26.4亿元。保险公司支公司28家，保费收入29.28亿元;证券公司营业部11家，证券交易额2903.37亿元;期货公司营业部3家，期货交易额1332.29亿元;全市新增上市企业1家，报省证监局辅导备案企业1家，新增新三板挂牌企业3家，新增签约三方中介机构计划IPO的拟上市企业11家，各类企业直接融资额达185.98亿元;小额贷款公司6家，开业以来贷款累计发放232.82亿元; 民间借贷服务中心1家，累计备案民间借贷金额37.61亿元;民间资本管理公司1家，投资项目116个，投资金额5.3亿元;农村资金互助会5家，互助资金累计投放1819万元。

一、强化综合服务，多层次资本市场建设步伐进一步加快。紧紧围绕XX和乐清市委、市政府的工作部署，通过建机制、强服务、浓氛围，助力企业对接多层次资本市场。一是精心筛选，梯队推进。建立上市梯队企业三层筛选机制，通过金融办会同相关部门初步筛选意向企业，分管副市长带队走访动员，市委书记和市长调研协调三个层面的筛选，最终确定将35家企业纳入企业上市梯队(按照计划报会时间分三个批次，第一梯队7家企业计划在今明两年报会;第二梯队12家企业计划在2018-2020年报会;其余企业则作为第三梯队计划在2021年后报会)，主攻IPO，形成了“梯队培育、动态调整、滚动推进”的强劲态势。二是精准施策，高效服务。提供最贴心的服务，由市委市政府主要领导亲自抓，以第一梯队企业为重点，以现场办公和上市工作专题会议为手段，对涉及企业上市过程中碰到的产权证补办、资质认证、历史沿革确认等60多个问题逐一落实解决;提供最专业的辅导平台，积极组织优质企业参加各类资本市场业务培训班，提高企业家对资本市场的认识;提供最优惠的政策，出台《关于支持企业上市的十条意见》，加大政策扶持力度，坚定企业上市决心，对第一梯队企业扶工政策财政补助开辟“绿色通道”，实行即报即补，对政策落实不到位、打折扣的部门和个人予以问责。2017年以来，共兑现企业股改挂牌上市财政奖励资金1756万元，有效降低了企业挂牌上市成本。三是精确对接，内外互动。一方面，引导本地上市公司通过资本市场加快多元化扩张的同时，推进并购重组，助推乐清经济发展。如正泰电器通过定向增发直接融资137亿元，其中21亿元投资建设乐清传感科技产业园，促进物联网传感器产业在乐清的落地;电光科技设立了教育并购基金，计划在乐清建设高端幼儿教育项目;金卡智能定向增发14.17亿元并购苍南的仪表行业龙头企业天信仪表集团有限公司。另一方面，整合在外乐商上市公司作为推动发展的宝贵资源。市主要领导带队赴上海、杭州等地，逐家走访调研在外乐商上市公司，计划在乐清市总部经济园打造上市公司总部，努力在贸易、总部、资本、技术等方面推进更高水平的“乐商回归”，形成良好的内外交融互动发展。

二、狠抓“控新化旧”，企业帮扶和银行不良贷款处置取得新进展。始终按照“控新化旧、综合施策、守住底线、确保稳定”总体方针，力促乐清从“风险先发”向“率先突围”态势发展。一是注重发挥主办行“牵引力”作用。市帮扶办联合银监办等部门对各银行和不良贷款较高的重点风险企业进行了一次“再梳理、再分析、再研判、再协调”。充分发挥主办行牵头会商机制，协调其他债权银行对涉及担保企业多、银行融资量大的重点风险企业实行“共进同退”，切实化解企业金融风险。二是注重发挥助企服务员“推动力”作用。将“企业金融风险化解”作为“十百千”助企服务活动的重要内容，由市四套主子主要领导、市委常委、分管副市长和公、检、法等班子领导分别挂钩联系31家重点风险企业，负责牵头解决企业金融风险化解难题。市帮扶办共受理助企服务员收集的企业“两链”风险问题45个，化解率达到100%。三是注重发挥政府部门“执行力”作用。市帮扶办、财政局、银监办等部门对重点银行行长进行约谈，制定不良贷款化解方案并督促落实。今年以来，各银行充分利用打包核销、上划清收等政策红利和灵活采取信贷展期、利率优惠等多种措施，切实减轻企业发展压力和负担。四是注重发挥试点镇企业“影响力”作用。将“树信心铸诚信”试点延伸至柳市镇。充分发挥镇、行业协会贴近企业掌握实情的优势，加强对企业的动态管理和资产监管，对11家帮扶类企业开展协调，涉及金额14.45亿元，形成市镇联动的常态化企业“树信心•铸诚信”帮扶试点工作机制，形成良好示范效应。五是注重发挥银行业评价办法“约束力”作用。精心提炼银行业金融机构支持企业金融风险化解的“乐清解法”，制定了2017年银行业考核评价办法，通过不良率指标、万人评议、创新产品等方面对银行进行考核排名，以地方性财政存款激励各银行积极做好企业风险化解各项工作。

三、创新金融产品，企业融资去担保化进程稳步推进。始终坚持“守住底线、试点先行”的原则，着力改革创新，引导各银行业金融机构推出各类金融服务产品，拓宽企业融资渠道。一是稳妥推进农房抵押贷款业务，通过银行业评价办法引导有关银行推进农房抵押提质扩面，截至2017年12月底，农房抵押贷款余额54.4亿元，比年初增长5.21亿元，同比增长10.59%，贷款余额居全国各县(市)首位。其中，率先在全国推行农房公积金贷款业务，截至12月底，已发放贷款501笔、余额2亿元。二是深化小额贷款保证保险省级试点工作，完善失信人制裁机制，加强保证保险风险保障力度，今年试点范围扩展至9家，2017年以来累计贷款金额7.43亿元，试点以来累计签发保单10909笔，累计贷款金额21.34亿元，业务规模居全省各县(市)首位。，试点以来累计贷款金额20.66亿元，业务规模居全省各县(市)首位。三是引导银行创新推出多项金融产品，如农行在全国率先建立农村互联网金融平台，基本实现贷款全程线上完成;乐清农商银行全省首发浙江农信“浙里贷”产品，贷款模式取得重大突破。

四、完善监管措施，地方金融风险防控能力持续提升。牢固树立“以监管促规范”的理念，完善事前、事中、事后监管制度，构筑地方金融风险防火墙。一是强化监管机制，打造立体化监管体系。强化地方金融监管协调机制运行，畅通与各乡镇街及有关部门的金融风险信息互通和共享渠道;强化要素保障，将地方金融监管中的“民间投融资领域经营单位信息”纳入全市全科网格工作任务清单第一批，将“地方金融风险防控”列入对乡镇街的平安建设“负面清单”考核，实现重点乡镇街全覆盖。二是夯实防控基础，确保地方金融稳定。牵头各乡镇街和有关单位陆续开展互联网金融风险排查、重点时段金融风险排摸、清理整顿交易场所“回头看”等重要工作，累计开展地方金融组织现场检查和风险排查次数16批次、排查机构数达800余家，出具《整改通知书》和《风险提示书》45份，通过乡镇街和部门合力处理24个工作事项，暂未发生重大金融风险事件和群体性事件，有效规范了市场行为和秩序。三是创新宣传培训模式，提升金融风险防范意识。以综治视联网的视频培训会形式，对全市25个乡镇街的综治办负责人和所有网格员共计1700余人进行业务培训，进一步增强网格员信息采集能力;创新网格宣传模式，通过联合乡镇街开展“金融风险防范知识巡讲”进文化礼堂、悬挂横幅、有奖竞答、发放宣传册、宣传品、在村居(社区)公告栏或显眼位置张贴宣传海报等多种形式，累计开展宣传活动8次，分发《XX市民间融资管理条例》等宣传资料达4千份，进一步提高群众对不合规的民间借贷、金融骗局的防范意识。

五、推进制度建设，单位内部管理不断加强。围绕“两学一做”常态化制度化建设、全面从严治党主体责任建设和“六型”机关创建活动等重点工作，切实加强单位内部组织和管理，不断提高工作成效。一是强化思想政治建设，提升干部综合素质。制定《市金融办2017年机关党员干部政治理论学习计划》和党员固定活动日学习计划，将十九大报告、党章和近平总书记重要讲话精神学习作为当前学习重要任务，精心组织学习。深入宣传学习 “两学一做”先进典型，结合《市金融办关于在全体党员中深入开展“担当有为当先锋”活动实施方案》，发挥榜样的激励引导作用，鼓励机关干部努力向先进看齐，争当干事创业的先锋。二是丰富实践活动载体，提升干部服务能力。积极开展志愿服务和结对帮扶、“学雷锋、话共建、促和谐”主题服务月、革命烈士基地主题教育等活动，增强机关干部责任意识。三是加大反腐倡廉力度，提升机关干部廉洁意识。开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，制定《市金融办党组2017年落实党风廉政建设主体责任清单》，进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，科室各负其责，干部积极参与的工作机制，形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局。四是严格内部管理，提升机关工作效率。按照程序完成2名中层正职干部选拔和1名中层干部交流工作，建立健全了单位政务公开、法治政府建设、信息考核制度、保密制度等，单位各项管理制度进一步完善。

六、2018年工作思路

2018年，我们将继续紧紧围绕供给侧改革和金融综合改革的有关要求，扎实推进金融各项工作。

(一)加大企业帮扶和不良贷款处置力度。进一步完善企业帮扶和处置工作流程，探索“两链”风险化解、资产快速处置和企业整合重组的新机制、新方法。加快金融信用评价体系、企业和银行失信惩罚机制和打击恶意“逃废债”长效机制等制度建设。

(二)加快多层次资本市场体系建设。进一步完善优质企业筛选机制，培育更多的意向上市企业。动态调整上市梯队，做好梯队建设的基础工作。全力推动拟报会和辅导备案的企业按照日程安排表有序推进工作。对暂不具备IPO条件的意向企业，引导其在新三板挂牌。2018年，争取实现“336计划”，即新增3家以上企业报会、3家以上企业报省证监局辅导备案、6家企业完成签约。

(三)加大地方金融风险防控力度。牢牢守住不发生区域性、系统性金融风险的底线，继续加大对地方金融组织尤其是互联网金融等新兴金融业态风险防控力度。扎实推进地方金融风险防范网格化管理工作，前移风险关口，提升地方金融风险防范和处置能力，切实维护区域经济金融稳定。

(四)深化金融综合改革创新。积极推动金融改革创新，缓解企业融资渠道窄的问题。着力推进小额贷款保证保险试点提质扩面工作，争取2018年小额贷款保证保险业务量突破10亿元。深化地方新型金融组织试点工作，遵循“好中择优、稳步发展”的工作思路，有序引导地方金融组织开展创新业务，确保行业健康持续发展。

(五)完善单位制度建设。进一步创新工作思路，丰富机关干部思想政治教育和实践活动形式，落实党建和全面从严治党主体责任有关要求，深入开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，组织全体机关干部深入学习十九大会议精神、党章党规等，加大“三公”经费管理。

党支部年终工作总结 篇8

一、指导思想。

以学习贯彻党的十八大精神为契机，坚持把立德树人作为学校的根本任务，努力办好群众满意的学校为目标，教育创新、内涵发展，实事求是、扎实工作，不断加强和改进党支部和党员队伍建设，为学校教育的健康发展提供组织和思想保证。

二、工作目标。

1、坚持党员和教师政治学习制度。

2、开展“一个党员一面旗帜”活动。

3、加强教师职业道德教育。

4、加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强廉洁自律教育。

三、工作要点：

一、坚持党员政治学习制度。

1、领导干部要加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模，并能学以致用。

2、党员教师要加强党性的认识，提高政治思想觉悟，突出服务意识、奉献精神，体现出一个党员就是一面旗帜的作用。

3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

二、重视教师队伍建设，大力加大师德建设。

1、支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强学校德育工作，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生，努力推进“名师工程”建设。

三、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。

党支部年终工作总结 篇9

一个学期即将过去，法学院第一学生党支部在学院党总支和校党委的领导下，各方面的工作都开展得十分顺利，党员队伍的整体素质有了大幅度的提高，各项党务工作也顺利进行，现把本学期的工作总结如下:

一、支部本学期的活动开展情况:

为了加强同学对中国建国__年以来发展史的了解，提高同学对时事政治的关注程度，以及激励同学的爱党爱国情怀，法学学生党支部及分团委组织部开展了以“泱泱华夏史，声声爱国情”为主题的知识竞赛活动。

(1)活动嘉宾:法学院院长杨峥嵘老师、兼职组织员龙光南老师、党总支副书记刘期湘老师、第二学生党支部书记聂玲老师等

(2)主持人:范凌西、黄越

(3)冠军:__01非常完美组合

(4)亚军:__02亮剑队

(4)季军:__22绝队

2.为了让同学们对学生党支部有深刻了解，同时扩大学生党支部的影响力和知名度，支委就学生党支部的基本构造、组织工作开展等进行了专门介绍。

3.宣誓仪式:20__年11月24日下午14:30在模拟法庭举行预备党员入党宣誓，由学生第二党支部书记聂玲同志主持;入会领导同志有法学院党总支书记杨凯同志、法学院党总支副书记刘期湘同志、法学院兼职组织员龙光南同志;活动参与人员是法学院全体学生党员、团支部书记、部分入党积极分子。

4.入党前的讲座:20__年11月25日在模拟法庭由法学院兼职组织员龙光南老师为入党积极分子讲座，主要内容是入党的基本程序及入党应具备的态度等等。

5.支委改选:第一学生党支部新一轮的支委由书记袁露老师，副书记易李，组织委员蒋艳，组织委员刘锋、李静组成。

二、党员发展情况:

1.预备党员转正:20__年11月9日在a105召开了党支部大会，经过支部讨论，同意倪媛、吴燕妮、周钰劼、黄银四位预备党员按期转入中共正式党员。

2.新党员的发展:20__年11月9日在a105召开了党支部大会，潘语眉、盛二妮、邓艳、戴清娟、范芸、李静六位发展对象按期发展为中共预备党员。

3.积极分子培养:20__年11月20日，经一支部支委讨论，为了深入了解及解决入党积极分子学习、工作、生活等方面的困惑，让积极分子的培养工作落到实处，决定为一支部50名积极分子确定培养联系人。

三、支部工作的创新点:

本学期工作的创新点在于确立了寝室挂牌制度，制定了党员寝室管理细则。挂牌制度目的主要是促进党员发挥好先锋模范带头作用，并时刻以党员的标准严格要求自己。

四、支部建设问题研究:

1.思想理论水平欠缺，落后。一批党员同志入党前后表现不一致，甚至有很大差别，入党前能起带头作用，但是入党后却抛弃了党员的标准。仅仅是组织上的入党远远不够，还应将其赋予行动中去，从而做到从思想上入党。

为了能够使学生党支部的工作正常有序地开展，力争将支部工作推上一个新台阶，特制定学生党支部20__年上半年工作计划。本学期工作安排如下:

一、加强学生党支部的思想建设

以学习实践科学发展观精神为主线，全面贯彻落实学校党委和学院党总支的综合部署，通过日常的组织生活，组织学生党员开展有关党的理论知识的学习和讨论活动，从了解有关社会热点问题出发，提高学生党员关注民生、努力学习，服务社会的意识。继续加强党员尤其是新党员的党的基本知识的学习和党的理论教育。适时展开理论学习讨论，以党的先进理念，不断提高学生党员的政治思想素质和政治理论水平，调动全体党员的积极性、创造性，充分发挥学生党员的先锋模范作用。

二、加强学生党支部的组织建设，做好党员培养工作

强化制度建设，进一步加强组织生活建设，严格党员的纪律意识、角色意识和责任意识。认真落实党小组制度、党员挂靠宿舍制度，严格组织会议考勤制度，表扬表现突出的党员，对学生党员的学习、生活、工作各方面实施监督和管理。严格按照党员发展要求，实施入党积极分子的推荐、考察、培养工作，推选优秀学生上党校培训。在发展新党员方面，严格按照《党员发展的基本程序》的要求，做好新党员的发展工作。按照“程序化、制度化、规范化、人性化”的四化方针和“成熟一个，发展一个”的原则，结合本院的具体情况，本着慎重的态度，在保证党员质量的基础上，加大学生党员的发展力度。(发展积极分子和党员程序详见附表)

三、开展学生党支部活动，以学生党支部为基础，丰富组织生活为内容，提高学生党支部的凝聚力和战斗力

1、支部组织生活会:以时事为主题，结合专业知识进行发言讨论。

2、党小组会议/活动:由各党小组组长负责，每月组织本党小组举行一次党小组会议/活动，形式可由各党小组结合实际情况而定。党小组长准时上交计划和总结给支委会。

3、党员活动:

(1)观看红色电影:组织学生党员，发展对象，积极分子观看红色电影，使其更直观地接受党员先进性的教育。

(2)调研旅游景区:为了落实贯彻科学发展观的工作安排，拟调研梅州市近年来贯彻落实科学发展观所取得的成果，组织我院全体学生党员到我市科学发展观贯彻已取得重大成果的调研。

党支部年终工作总结 篇10

二○○○年即将结束，回首过去的一年，不禁感概万千。在党支部工作的岗位上，我深感责任重大，使命光荣。经过一年的耕耘，我获得了丰硕的收获，同时也不断地发现和总结自己的不足，努力在接下来的工作中进一步提升自己，践行中共党员的“初心”和“使命”。

一、工作内容

作为党支部工作，我们的工作职责主要包括：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议；组织党员学习、思想教育、提高思想觉悟；领导党的政治任务的完成；参加党的组织生活和会议；保证党的纪律的严肃性和党员中的监察工作。以上职责承载了党支部工作的全部任务和意义，也是我工作的全部内容。

二、工作实践

在过去的一年中，我积极地参加了各项党的活动，做好了“四个必须”（必须认真参加党的组织生活，必须认真执行党的决定和政策，必须严格遵守党的纪律，必须积极做好反对腐败的斗争），认真执行“三会一课”学习，注重本职工作，深化党风廉政建设。同时在党的各项工作中也坚持不懈地探索和钻研，学习和吸取其他支部工作的经验和好的做法，同时自己也贯彻了党的方针政策，坚决贯彻执行党的决策，保证了政治任务的完成和党员监察工作的开展。

三、工作收获

通过一年的工作实践，我深刻体会到作为一名党支部工作人员所承担的工作任务的重大性和意义。同时，我也通过实践经验不断地充实和提高自己，减少了操作上的错误和瑕疵，并逐步掌握了工作方法和技巧。在反腐斗争中，我坚决整改了一些在工作过程中出现的一些这样那样的问题，受到了同志们的好评和表扬。我也在许多方面感悟到了成长和收获，使我更加坚信了走好党支部工作这条路的信念。

四、不足和缺陷

在工作的过程中，我也发现了自己的许多不足和缺陷，比如在工作中时常缺乏创造性，处理问题不够灵活；工作时间上还需更加努力，严格遵守工作进度，加快工作进程。同时还需不断学习和涵养自己，在思想上不断加强自己的修养，做一个有担当、有情怀、有自觉的共产党员。

五、展望未来

在新的一年中，我将积极探索和开拓，继续在理论上和实践中革新自己，备战党支部工作的新战略、新方法。同时，我也将学习先进的经验和要领，做到思想创新，身体力行，有时刻改进的意识和行动，为更好地完成党支部的各项工作贡献自己的力量。

最后，衷心的感谢组织对我的大力支持和信任，让我有机会在党支部工作的岗位上实践自己的理想和信仰，圆一个共产党员报效人民的梦想。

党支部年终工作总结 篇11

2017年，全市国税系统围绕组织税收收入中心工作，以“强化税收征管年”为载体，以“绩效管理”和“数字人事”为抓手，推进全面从严治党、税收现代化、依法治税、国地税合作和“最多跑一次”改革，强化担当、主动有为，各项工作圆满完成，并荣获了乐清市委、市政府绩效考核优秀，温州市国税系统绩效考核优秀，以及乐清市落实全面从严治党主体责任优秀单位，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一、2017年工作总结

(一)组织收入全力以赴，税收优惠全面落实

2017全年共组织税收收入90.01亿元，同比增长11.10%，增收9亿元，组织一般公共预算收入40.06亿元。在抓收入的同时，全局始终坚持“应收尽收，应退尽退，不收过头税”的原则，全面落实优惠政策，持续释放政策红利，全年共落实各类税收优惠8.76亿元，办理出口免抵退税20.65亿元，为乐清经济调结构、促转型做出了重要贡献。

(二)强化征管成效显著，风险管理不断完善

强化征管成效显著，年初制定实施“强化税收征管年”方案，将建筑业管理等9个专题内容列为重点工作，年中开展“强征管、促收入”专项督导，年末组织总结评比，征收管理水平进一步提升。根据乐清市政府工作部署，由国税部门牵头推进乐清总部经济回归工作，全年共实现贸易回归企业51户，累计销售额103.96亿元，缴纳税款1.2亿元。上述工作获乐清市委书记林亦俊、市长方晖高度肯定并正面批示三次。

(三)税收改革持续推进，改革成效不断显现

一是全面落实推开营改增试点总结阶段工作，政策红利进一步释放，管理风险进一步消除。二是全面铺开国地税合作，33项县级基本合作事项和21项县级创新合作事项均较好落实，并积极探索了在联合征管、稽查、纪检监察等方面的创新做法。三是金税三期优化版平稳运行，优化数据迁移质量，实现了全年系统平稳运行。四是商事登记制度改革不断深化，完善部门信息传递，缩短办证总时限，全年完成换证8154户。其他重点改革工作方面，落实国务院六项减税措施，小微企业税收优惠政策扩围惠及13581户企业;高新技术企业数量增速较快，2017年申请认定高新技术企业49户，同比增长40%;“小升规”工作任务超额完成，新“上规”企业154户，超任务数22户;配合人民银行乐清市支行顺利推进了二代TIPS联调测试工作。

(四)依法治税有效推进，法治税务亮点频现

一是荣获了全省法治税务示范基地荣誉称号。二是突出法治税务工作亮点。拓展青少年法治税务教育基地，全市教育基地总数扩大到6家。开展法治税务走进农村文化大礼堂等活动，引领法治税务思潮。制定相关操作意见，实现了企业破产程序和执行程序中税费征管的主动介入。组织拍摄《蔚蓝色的传承》“我与宪法”微视频，获得省司法厅最佳人气奖以及省局嘉奖。开展模拟法庭活动和“我为岗位内控建设献一策”主题征文活动，获温州市局多个奖项。三是夯实依法治税制度基础。落实依法行政工作领导小组例会制度、公职律师制度和兼职法制员制度，加强干部法治教育培训，推进税务行政许可规范化，统一了国、地税行政处罚裁量基准。四是规范税收执法行为。深入开展国务院第四次大督查自查等工作，梳理提升薄弱环节，全年无行政复议、应诉事项。

(五)纳税服务优质有感，税法宣传立体覆盖

在推进税收现代化改革，促进“办税便利化”方面：一是“最多跑一次”改革有力推进，所有本地涉及的业务已实现“跑一次”或零上门，改革实施以来，纳税人上门办理平均等候时长同比减少近60%，改革中形成的“代办联系专窗”等制度获乐清市长点赞和温州市局肯定性批示。二是大力推进“掌上办税、网上办税和自助办税”，启动全市票务中心，开通了4个24小时自助办税服务区，实现了全市90%以上涉税业务通过电子税务局等网上平台办理，5%的业务自助办理。三是加强实体办税服务厅的“兜底办税”，成功推行“一窗一人一机”，深化乐清国税“全程服务、阳光国税”服务品牌建设，市局纳税服务科连续获得乐清市群众满意基层科室。四是加强信用乐清建设，“银税互动”信贷产品新发放企业46家，金额3695万元;联合发布税收违法“黑名单”，对21户纳税人实施联合惩戒。五是优化出口退税服务，出口退税实行集中管理，专业化程度进一步提升;优化出口退税网上预审、无纸化管理等服务，企业资金流转进一步加快;加强首次退税管理、出口退税预警监控等风险管理工作，出口退税风险进一步消除。六是对总局千户集团和省内定点联系企业实行团队式税源服务和管理。

在税法宣传培训方面，一是开展立体式税收宣传，结合第26个税收宣传月和“七五普法”，举行了营改增各行业座谈会、乐清市新生代企业家座谈会、民生995电台宣传访谈等活动，组织拍摄《一点就行》微电影并荣获乐清市微电影大赛最佳广告创意奖。二是扩大政策宣传面，加强新媒体运用，重点开展了新版电子税务局、网上代开电子发票、所得税汇算清缴等业务的宣传辅导培训。三是做好防范虚开增值税发票风险的宣传防范工作，在全市主要集镇召开“防范虚开增值税发票千企大会”，建立“虚开增值税发票稽查巡回讲座”制度，召开重点市场、重点行业、重点人群座谈会，建立了警示教育专题等。

(六)从严治党深入推进，主体责任有效落实

一是深入学习贯彻党的十九大精神。理论中心组带头学、支部集中学习、党员干部自学相结合，共开展各类集中学和夜学41次，累计上党课12次。邀请省局纪检组长陈红卫等5位系统内外专家多维度开展十九大精神专题讲座。二是“两学一做”学有成效。开展“百名党员进千企 领导干部下基层”活动，走访企业809户，领导干部下基层57人次。建立党员先锋机制和“乐雁”青年突击队，党员在各类改革工作中冲锋在前。三是主体责任压紧压实。完善制度明责，制定清单并明确各级主体责任169项;紧抓过程盯责，坚持年初抓部署、年中抓督查、年末抓党建述职;促进履职尽责，探索建立“一主责四层级”管理模式，层层压实了责任。四是制度基础夯实创新。固定开展机关学习会暨主题党日活动，开展了“党性体检、民主评议”专题组织生活会，开通了“乐清国税微党建”微信公众号，建立企业支部、农村支部等各类结对点27个。五是组织保障坚强有力。全年发展党员5名、入党积极分子7名，局机关党委和下属8个支部顺利完成换届，建立标准化党员活动室7个，下属8个党支部通过乐清市四化党支部验收。六是创先争优成效显著。市局荣获乐清市全面从严治党先进单位、“六型”机关创建先进单位荣誉，三个科室获评“四好科室”荣誉称号，2个支部获乐清市直机关党建示范点、乐清市先进基层党组织荣誉称号，3名干部获得市直机关十佳党支部书记、市直机关优秀共产党员等荣誉称号，多名年轻干部在各级微党课比赛中成绩突出。

(七)作风业务齐抓共管，内部巡察下抓到底

一是推进巡视巡察相关工作。创新内部巡察制度，对虹桥分局、北白象分局分别开展了为期3周的内部巡察，较好地化解基层问题、整肃基层作风、提升整体工作。二是严格落实“一岗双责”。实践好监督执纪“四种形态”，第一种形态实施渐成常态;在资产处置、干部选拔任用和三个分局办公用房维修改造招投标等工作中做好透明公开，加大监督力度。三是认真开展专项治理。推进“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动;认真开展发生在群众身边的不正之风和腐败问题综合整治等专项治理工作，查纠各类不正之风;落实乐清市委市政府深化移风易俗相关要求，对婚丧喜庆等事项进行全面跟踪监督。四是抓常抓实作风效能。全年开展各类明察暗访合计44次，开展国地税联合效能监察2次;加强廉政专题教育和日常教育，开展严防酒驾专题讲座，促进了系统风清气正持续弘扬。

二、存在问题

2017年，全市国税系统在温州市局和乐清市委市政府有力领导下，以领航精神、团队精神凝心聚力，强化担当，圆满完成了各项工作任务。在肯定成绩的同时，当前国税工作还存在一些问题和不足，主要是：依法治税需要向更高层次推进，征管水平仍需进一步提升;虚开增值税发票风险挑战严峻，“放管服”改革仍需有效衔接;税收现代化事业需要加速前进，“最多跑一次”改革仍需开拓创新;管党治党向基层延伸的措施有待拓展，基层党建仍需夯实加强。对于这些问题，我们必须敢于直面，拿出有力举措认真解决。

三、干在实处，圆满完成2018年各项工作任务

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键之年，也是高质量推进新时代税收现代化的起步之年，做好各项工作意义重大。根据温州市局和市委市政府部署，今年国税工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实总局、省局、温州市局和乐清市委市政府决策部署，以组织税收收入为核心，以全面从严治党为保障，推动税收改革、推进依法治税、优化纳税服务、提高征管质效、激发队伍活力、加强运行保障，勇于进取，敢于担当，高质量推进新时代税收现代化各项工作，为乐清“坚持二轮驱动、推进三大转型、建设四个城市”，决胜率先全面建成更高水平小康社会做出新的贡献。

(一)依法组织国税收入

坚持组织收入原则。认真落实坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税的“四个坚决”工作要求，促进税收收入可预期地稳定均衡增长。

深化税收经济分析。打造税收分析拳头产品，深化亩产税收分析，发挥以税资政的积极作用。完善收入预测方法，提高预测准确率，增强税源动态掌握的及时性，更好服务上级决策。

全面落实税收优惠政策。树立“不落实税收优惠政策也是收‘过头税’”的理念，全面落实各项税收优惠政策，不折不扣落实各类减税降费措施，优化宣传辅导培训，加强效应跟踪分析，加大督促检查力度，充分释放税收政策红利。

(二)服务经济社会发展

推进“营商环境提升年”。积极发挥税收引导要素优化配置的作用，更好发挥税收职能作用，为高质量经济发展营造良好税收环境。

服务国家重大发展战略。围绕服务打好三大攻坚战、深化供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、乡村振兴战略等国家重大战略举措，持续做好各项税收政策落实。

支持我市重点工作部署。全力打造乐清总部经济“生态圈”，力争数量上实现新突破，深度上实现新发展，服务上实现再提速。配合市政府做好企业上市、小升规等重点工作部署，为乐清市经济发展持续增添新动能。

(三)持续深化税收改革

巩固提升营改增试点成效。深入跟踪分析营改增试点运行情况，完善征管措施，落实增值税税率由4档简并为3档的工作。开展改革试点总结评估，完善相关政策服务和后续管理。

进一步推进“放管服”改革。落实《进一步深化“放管服”改革、优化税收环境的实施意见》，落实第二批和第三批相关改革服务措施。抓好分行业扩大小规模纳税人自行开具增值税专用发票试点范围、改进税收优惠备案方式、简并优化各税种申报表等具体措施落实，持续推进营商环境优化。

深化国税、地税征管体制改革。按照深化一批、拓展一批、提升一批的原则，根据总局《2018-2020年落实〈深化国税、地税征管体制改革方案〉的工作总结》，落实各项改革任务。全面落实《国家税务局地方税务局合作工作规范(4.0版)》，研究解决在合作中出现的新问题，努力探索乐清特色的亮点和做法。

(四)改进优化纳税服务

持续深化“最多跑一次”改革。落实省局“全程网上办”办税事项清单，贯彻“最多跑一次”改革要求，不断扩大全流程网上办税事项范围。推进“最多跑一次”改革向事中事后监管延伸，并不断完善考核督查等工作机制。

落实“四位一体”现代纳税服务体系。围绕省局办税服务平台、12366语音服务平台、社会协作平台、征纳沟通平台“四位一体”的现代纳税服务体系，着力加强网上办税为主、自助办税为辅、实体办税厅兜底的现代化服务格局。依托全省统一的征纳沟通平台，发挥好“一个平台、众帮互助”的集成服务效应。整合并构建由涉税专业服务机构、社会化服务网点组成的社会协作平台，实现就近办税、协同办税。

创新纳税服务举措。落实上级统一部署，推广新版电子税务局及网上预约办税系统和CA认证，加大联合办税力度，推行新办纳税人“套餐式”服务，不断提升办税便利度。做好乐清特色服务项目落地，推进“非接触式服务”，做好办税厅“减法”工作;推进票务中心工作，根据进度安排逐步将邮寄发票覆盖面扩大到全市纳税人，同时积极探索将其他业务纳入票务中心的集成处理。推进志愿者服务工作常态化和制度化建设。

完善纳税信用管理。规范纳税信用评价和补评复评工作，扩大评价范围，积极创新分类管理和服务措施。优化“实名+信用+容缺”服务机制，深入推进“银税互动”。加强涉税专业服务监管，开展涉税专业服务机构和人员的信息采集及信用评价。完善税收违法“黑名单”制度和失信联合惩戒机制。

(五)不断提高征管质效

实施“深化征管提升年”。通过持续性、系统性的梳理，切实转变征管方式，完善“放管服”衔接，逐步形成“以数据管税为抓手，分类分级应对为载体，风险管理进一步集成，外部联动进一步优化，营改增行业全面摸清，纳税人遵从度显著提升，税收风险显著消除”的征管格局。

完善税收风险管理。按照上级局部署，健全备案管理、发票管理、申报管理、风险管理、税务检查、信用管理、后续服务等事中事后管理关键环节管控体系。创新风险管理方式，加强风险应对任务统筹，推进国、地税联合风险应对。

转变税收征管方式。完善“管事”制管理方式，纵深推进税源专业化管理。加强税收基础管理，完善纳税人基础信息共享比对机制，加强数据质量管理。深入实施实名办税，确保新办企业纳税人实名办税率100%，努力构建“实名办税制+分类分级+信用积分+风险管理”的闭环管理新模式。

加强各税种管理。加强增值税发票管理新系统应用，优化增值税纳税申报比对。加强消费税管理，深化车购税数据共享。完善税收政策风险提示服务，健全所得税后续管理体系，做好2017年版企业所得税年度申报表的贯彻落实工作。完善特别纳税调整工作机制，加强关联交易监控管理，继续加大反避税力度。做好千户集团扩围工作，加强大企业税收管理信息平台和数据应用，加强风险管理和涉税服务。落实《出口退税规范(2.0版)》，深化“互联网+便捷退税”试点，加强出口退税风险防控力度。

(六)扎实推进依法治税

完善税收制度机制。推行权责清单制度，强化税收规范性文件审查，推进后续清理工作。规范法律顾问工作机制，加强公职律师队伍建设。落实好《税务行政应诉工作规程》，加强行政复议和行政诉讼应对能力。建立健全涉税协作机制，推动建设税收协同共治格局。

规范公正文明执法。落实税收行政执法三项制度，压缩行政处罚自由裁量权，减少并规范进户执法行为。实施案例指导制度，加强重大税务案件审理工作，严格程序并提升效率。全面推行稽查“双随机、一公开”制度。

做好税收普法工作。提升税务人员法治素养，持续开展“六进”活动，实施分类精准普法，深化稽查案件公开审理、法治税务延伸基地等亮点做法，积极创建税收普法教育示范基地和全国级法治税务示范基地。

严厉打击虚开发票行为。加强主动出击，把握工作主动权。内部成立防控专家团队，建立从风险识别、排查到打击的快速响应机制;外部由市政府发文，构建国税、公安、地税、市场监管局等多部门组成的联防联控体系。

(七)推动全面从严治党向纵深发展

着力加强政治建设，落实管党治党政治责任。高质量开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“千名党员进万企”等专项活动。严格落实《中国共产党问责条例》以及上级相关实施办法，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的党支部和领导干部严肃追责问责。积极探索“互联网+党建”，不断丰富党建教育宣传形式载体。

着力加强作风建设，严格落实中央八项规定精神。认真学习贯彻习近平总书记对进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，严格落实中央八项规定实施细则精神和上级有关实施办法，持续加强作风建设。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。抓住关键少数，形成“头雁效应”，坚决反对特权思想和特权现象。

着力加强纪律建设，加大监督检查力度。落实省局有关监督执纪第一、第二种形态的实施办法，加强日常监督执纪。落实领导带队值周制度和问题通报制度，对“最多跑一次”改革、中央八项规定精神落实情况，特别是公车运行情况开展明察暗访。

着力巩固发展反腐败斗争压倒性态势，严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。大力开展专项治理和综合整治，建立健全反腐倡廉教育常态化机制，积极构建“亲清”新型税企关系。

着力落实“两个责任”，进一步理顺工作机制。严格落实主体责任和监督责任工作清单，加强目标管理考核。持续探索“一主责四层级”管理载体，围绕抓好基层班子、抓实主体责任、抓牢党建基础三项重点任务，层层压实责任。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，强化党支部、支部书记全面从严治党主体责任的考核。推进党建办实体化运作，进一步理顺全面从严治党工作机制。深化纪检监察机构“三转”，聚焦主责主业，提升工作成效。

(八)加强基层建设和干部队伍建设

加强绩效管理工作。力争系统考绩和地方考绩实现双优秀，坚持组织绩效和个人绩效双驱动，不断提高绩效管理运行质效。以局党组指令为核心，发挥好工作督导职能。

加强干部队伍建设。健全激励、关怀、援助和矛盾化解机制，积极开展换位体验、结对帮扶、师徒帮带、走访调研等活动。落实《干部教育培训工作条例》，深入实施素质提升“115”工程，抓好分级分类教育培训。丰富青年成长大课堂活动，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，加快青年干部成长成才。提升人才层次，发挥好专家人才库作用，鼓励推荐优秀人才参加学历教育和证书考试。积极推动干部交流和挂职锻炼，畅通干部交流渠道。充实和关怀离退休干部生活，切实解决离退休干部关心的实际问题。

做好系统运行保障。完善信息新闻约稿机制，打造核心写作团队。加强业务档案和人事档案标准化建设，持续加强网站管理、政务公开、安全保密等工作。加强公车管理和固定资产管理。做好节约型公共机构示范单位创建工作，勤俭节约，禁止浪费。

抓好文化引领工程。持续打造“乐音清扬”国税文化展厅、“雁山税务论坛”、“乐青年”读书会等系列文化创建精品，做好第二届“最美国税人”评选推荐工作，凝聚好系统共同价值观。发挥党建的引领带动作用，争创省级示范基层党校和温州市国税系统基层党建工作示范点。强化文明创建工作，全力支持纳税服务科争创全国级“青年文明号”，提升全市各类荣誉的创建层次，努力探索更多创建领域。加强税收科研工作，积极创建税收科研调研基地。

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