关于班主任的演讲稿

关于班主任的演讲稿锦集。

努力工作是你人生的暗号，它会为你编织一幅宏伟的史诗，用以展示你在领导面前的演讲才能。在展现自己演讲能力之前，你应该先准备一份独特的演讲稿，该稿能够赋予听众新的思考方式。大学生范文网的编辑已经为您准备好了您所需的“关于班主任的演讲稿”，我相信这些技巧将能帮助您更高效地完成任务！

关于班主任的演讲稿(篇1)

毕业班学生整体上有一个较明显的特点，那就是易产生两种极端化的情绪，由此会逐渐分化成两个派别：一个是勤奋学习，致力于考高中的派别;另一个则是得过且过，无所事事，没有目标的混日子型的派别。这在第一学期尤其明显，第二学期随着部分学生走春招或是流生等，这种极端的反差稍微有所缓和，但依旧是毕业班面临的重要问题，因为这种现象始终是班级中的一大隐患。如何有效解决这种问题，必需要对症下药，找到问题的根源。我认为学生面对学习彻底散失信心是造成这种现象的重要因素。

如何帮助学生逐步恢复自信，重新建立起对美好生活向往和追求的信念，是毕业班管理工作的重要部分。

首先，我会把我对于他们的信心传达给他们，要让每一位学生觉得老师坚信他们每一个人都是有潜力的，而不是带着有色眼睛在看他们。老师的这种信念的传达可能会逐步形成师生彼此间的互信和默契，特别是对于后进生更是一股心理抚慰剂，在不再受漠视甚至歧视的环境里，他们的信心源泉较易被挖掘出来，从而被进一步转化成学习的动力。

其次，个别交流在班级管理里是一种重要手段，这需要班主任保持持续作战的战斗力，最好能照顾到全体，一个学期能与每一位学生至少有一次的个别交流，这也是建立师生互信的重要手段。当然交流的形式可以多样化，办公室、操场、教室，都可以成为师生交流的场所。每一次的交流不一定要多长时间，甚至可以是简单问候式的，当然特别问题需要急需解决的另当别论了。另外，与学生保持不间断的文字交流也不失为一种有效途径，特别是对于性格内向或不善于语言交流的学生很有效。这种交流每间隔三到四个星期一次即可，不可过多，否则学生会把它当成新的作业负担。

关于班主任的演讲稿(篇2)

一直以来可能存在这样一个误区，觉得当班主任只要管好班上的学生就行了，至于科任教师，与班主任工作关系不大。班主任的工作就像一朵红花。一个老师负责一个学科的工作就像一片绿叶，未知。但实践证明，教育活动应该是一种双主体的活动，学生是主体，教师也是主体。

一个班级的学风好不好，学习成绩能否提高，与是否有团结一心的教师队伍密切相关。而和谐的班级离不开教师之间的团结与合作。其实，在课堂上，每个老师都是一朵红花，当你合别人一起工作时，它就变成了一片绿叶。

没有绿叶，红花缺少生气；有绿叶无红花，绿叶无光泽。只有当红色的花朵和绿色的叶子相互映衬时，春天才能更加活跃。作为班主任，要有角色转换意识，在工作的相互配合中争取主动。本文从以下几个方面论述了自己的认识：

一、“知”而后“行”----帮助科任老师了解学生。

作为班主任，他应该有统领全局的意识。要积极主动地去协调科任教师与学生的关系。由于师生之间的交流大多局限于课堂，师生之间的情感联系相对单一。

班主任应该从培养感情这个角度出发，从相互理解、相互尊重两个方面，协调任课教师与学生建立良好的师生关系。

班主任要及时、积极地与科技教师交流班情，使科技教师及时掌握全班的大局。如果老师对班级的基本情况还不很清楚，对学生也了解不多，在这种情况下，就很难有针对性地调整教学方法、手段，以适应学生的需要。把班上的基本情况对本班任课老师做了介绍。

如全班总的学习情况，班干部配备，表现突出学生等等，尤其是那些有突出个性，或者说问题比较大的学生，让科任老师对本班有大概的了解。此外，也利用各种正式非正式的场合，经常性地与科任教师交换意见，了解学生上课的表现及学习的动向，认真听取科任教师对学生有关情况的反映和对本班工作的建议、意见，以利改进。

二、“理”而后“顺”----处理好学生与科任老师的关系

要树立和维护教师在学生中的威信。如果说第一点是让教师了解学生，那么树立教师的威信就应该是让学生了解教师。新生入学时，我们的班主任会介绍学科教师，特别是在换届阶段要注意学科教师的介绍和宣传。

班主任要及时把科任教师的印象和意见有选择性地和学生讲，也要及时把学生的问题向科任教师反馈，只要把最初的磨合工作做好，师生的关系就会逐渐融洽起来，师生之间的合力就会逐渐形成。

以张梅老师为例：张梅老师是我们班孩子喜欢和崇拜的老师之一。她是我们班的校本课程。孩子们在张梅老师上课前对她有了一定的了解。

那是因为我们班安排了一次班会来了解学校的发展。在我校的**上有一段介绍学校的发展的**，是由张梅老师配音的。那时，我的班在一年的二班。学生们有幸通过多种途径**了这部电影。

熟悉的面孔，精彩的画面；流力的讲解和迷人的声音吸引了班上的每一个孩子，教室里的孩子们出奇地安静地看着。当我向学生们说这位解说员正是将要给我们上校本课的张梅老师后，学生一个个睁大了眼睛，有的还发出惊讶的赞叹，流露出惊喜的神情，学生从内心世界产生对她产生深深的的敬佩之情。同时我还向学生介绍说：

“张梅老师是一个难得的好老师，不仅长得漂亮，气质高雅，还非常有才华和责任心，本职工作已经很忙，还要抽出时间来给我们上校本课，希望同学们认真去学习校本课，从张老师的校本课中学会怎样做事，怎样做人。”孩子们是带着崇敬的心情去上张老师的课的。此外，张老师的校本课设计精良，内容丰富，声音和情感丰富。孩子们也很喜欢。

关于班主任的演讲稿(篇3)

亲爱的各位家长，大家晚上好!

首先请允许我代表学前二班的老师和小朋友对各位家长今天的光临表示感谢!看到各位对我期待和信任的眼神，让我全身都充满了力量。在此，真心的感谢大家!(鞠躬)

听着这首熟悉的《阳光总在风雨后》，我想每一位家长的心中都会有一份感慨，从孩子刚入园艰难的度过分离焦虑期到到升入中班大班后成长中的困惑点滴，一路走来，我们的话题从来没有离开过孩子，看着他们一天天长大，想象着孩子们升入学前班升入小学的情景，可以说有一些遥不可及。然而，在家长的期待和担心下，现在的孩子们已经顺利进入了幼儿园，并以最快的速度适应了幼儿园的升活。此时，请向我们的孩子们伸出双手，相互鼓掌！

结论：今天的家长会即将结束。很抱歉占用了很多时间，但这对孩子们有好处。最后我想说：

世界上只有两个无私的人：父母和老师。只有家长和老师希望自己的孩子超越自我，为自己骄傲。家里成绩好，几个长辈围着一个孩子转，在幼儿园，一个老师陪着几十个孩子。

家长和老师一样看到一张张天真无邪的笑脸而阳光满面的时候，也有遇到一件件棘手难办的事情而情绪烦躁的时候;有为孩子取得好成绩而欢欣鼓舞的时候，也有看到孩子的成绩总是上不来而一筹莫展的时候。那么我们就共同来做到：三个“多一些”和三个“少一点”，即多一些沟通与交流，少一点批评与对立;多一些理解与包容，少一点苛求与抱怨;多一些提醒与建议，少一点偏执和诋毁。

俗话说的好，“亲帮亲好，邻望邻好”。这是大家的期待。我们期待着每一个孩子的进步和每一个孩子的成长。为所有的孩子骄傲自豪!

最后，祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福！

幼儿园家长会班主任致辞

各位家长，上午好!

再一次感谢你们能抽空来参加我们班的家长会，这让我感受到了你们对我们工作的理解和支持，也是对你们孩子的无不关心。只有在您的信任、理解和支持下，我们的工作才能顺利进行。在次，我真诚地对你们说一声：

“谢谢”!。同时更希望你们能一如既往地关心与支持我们的工作。

首先，我自我介绍一下：由于陈想想老师外出学习，那么园领导从总园把我调到三甲这所幼儿园，在这里，我是一名新来的老师——许老师，由于在这里是第一次开家长会，所以有不足之处，请家长们多多指正!

来到学前班已经有将近2个月了，也跟孩子们接触了一段时间，在这些日子里，孩子们带给我很多很多的快乐，看到一群群活泼可爱的孩子就想到当年的我，真是天真无邪!刚开始带班的几天，由于不了解孩子们的个体差异，在某些细节方面做得不够好，导致一些误解，但我在后面的工作中一直不断的改进，我和在座的家长的心愿都是一样的——与孩子相处这么久以来，我基本上了解了孩子们的性格特征和个别需要特别关注的地方。

我们知道现在的幼儿教育和以前的幼儿教育有了很大的差别，单一的教育已经远远不能达到现代幼儿教育的目标了，更重要的是对幼儿智能的开发。据研究表明，0——6岁是孩子智力发展最迅速的阶段，在这个阶段存在着许多的潜能，如：动作发展关键期、情绪情感发展关键期等。

儿童入学前后的学习状况与入小学后的成绩密切相关。我相信家长也很重视。现在学龄前儿童开始养成良好的学习习惯，让孩子从生活中受益。逐步培养孩子的创新能力，让孩子发现问题，通过探索提高解决问题的能力。

关于班主任的演讲稿(篇4)

班风建设是班主任工作的核心内容，也是最能体现班主任工作成果的。班风建设不是集中开展运动式的活动就能完成的，它是靠长时间点滴积累而成的，是在小升初进入七年级时就应该开始的。带过班主任的都有同感，七年级一旦形成了良好的班风后，接下来就会轻松很多。虽然随着学生年龄的增长，会有不同时期特定的问题出现，但应该不会成为普遍性、广泛性而无从抓起的管理上的疑难杂症。我个人感觉，班风建设的最佳时期就是七年级，学生刚进入新的学习环境，他们不仅在感观上直接感受到了与小学不一样的东西，更在心理上有了种身份转换的变化，但年龄小的特征还在，所以我认为这样年龄段的学生相对来说是比较容易引导的。经历过八年级的动荡期后，进入九年级，如果良好的班风还没能形成的话，是要付出相当大的代价才有可能收获一些成效的。

我刚好经历了这样的一个班级，学生们普遍对他们自己已没有多少信心了，心理定位是垃圾班级，对学习上的事情兴趣不大，所以他们的精力都转移到了其他方面，比如，手机、小说、游戏、篮球等，上课精力不集中，作业马虎不认真是共性。去年九月份，我在接手这样的班级前思考了很多，也准备了很多。

信心鼓励是首要的，我给每个人做了一份小升初至八年级升九年级的期末考试共五次的成绩分析，并附有点评(鼓励和建议的话语)，开学报名的班会上我足足开了两个小时的班会，学生至今印象深刻。

在接下来的时间里，每周我都会根据我观察到的或是了解到的班级情况进行汇总分析，精心确定主题，开好班会课。渐渐的，学生就有了一种对每周班会课的期待，因为他们在班会课里总能找到他们所期盼的或是令他们眼前一亮的东西。

培养出一个爱集体，敢担当的班干队伍是班级管理的重要手段。所以，在班干选拔上，我结合了学生民主选举和任课教师意见的办法确定一个人员精简但又务实的团队。在经过不断的培训引导之后，班干的班级管理效应逐渐的出来了。

合适的班规，在班级管理中的作用也不容忽视。我会做到一视同仁，不搞特殊化，真正让所有的学生感受到班主任的严格、公正。

对学生的承诺我也会及时兑现，也必须及时兑现，真正做到以身作则，正所谓言传不如身教，否则难以取得学生的信任。

学生有了信心，自然能逐步形成良好的班风，良好的班风也会促进学生的信心巩固，二者是相辅相成的。这期间，就看班主任如何谋划出多种手段和方法来加以实施了。

愚见敬请各位指点。

关于班主任的演讲稿(篇5)

各位领导、老师们：

大家下午好！

首先，非常感谢院领导及xx分院领导给我一次与大家一起交流的机会，至于经验就谈不上，在座的各位，经验丰富的班主任多的是，如果说是经验交流，到不如说是抛砖引玉，以下几点仅仅只是我这一学期来工作上的体会，不当之处还请各位领导、老师们批评指正。

1、 树立班主任、班委、团支部的权威，强制执行，努力开好局

开学的时候要给学生的第一印象是这个班主任是不好惹的，只有这样，那些比较调皮的，想露头的学生就要在他们心里好好的打下如意算盘了，因为开学之初班委会、团支部还不健全，在这种情况下如果不树立自身的威信，班级工作就很难走向正轨。

2、 观念决定发展，让学生潜移默化地改变行为

开学之初，我就给学生灌输“怕苦累莫入此门，图轻松另寻他处”的入学理念，让学生感觉到学习是一件吃苦的事情，另外给他们讲一些关于国际经济与**、应用英语专业的学习与就业，分析下目前我国大学生的就业状况，谈了些我国人事编制考试等情况，从而让他们有一种紧迫感，一种压力，因为有压力他们才有学习的动力，知道今天我有付出，未来是会有回报的。有的时候还经常给他们讲下自己的大学生活，然后告诉他们大学生活应该怎么度过，大学里应该做什么不应该做什么。

根据学生的年龄特征，我还利用主题班会给学生灌输“迅速反应，马上行动，日事日毕，日清日高的理念，让学生摆脱那种拖拉的习惯，养成当日事当日完成的习惯。现在的学生做事（学习）非常懒散，没一点时间观念，而且喜欢拖拖拉拉，今天的事情就是喜欢明天做，明天的事情就是喜欢后天做，记得有一次，我让我班学生写一个学期总结，并告诉他们什么时候交，结果那天没有一个人写，问他为什么，都说老师我忘记了。生气使我当场晕倒，然后在晚上，我利用晚上的自习时间要求学生们一个人到办公室进行口头总结，但仍达到了预气的效果。

3、 思想决定行为，充分利用各种教育资源，加强学生思想教育

在做学生的思想工作方面，我们要做个有心人，只有把学生思想统一到一个战线上，学生故意犯错误的概率就会呈递减趋势。但要达到零错误率是不可能的。如果学生不犯错误，我们老师就会被解雇。大学里的学生都是来自全国各地，我班学生近的在南昌远的在内蒙古、东北等地，一个人从大老远的地方来到这里读书还是挺不容易的，挺寂寞的，遇到什么事都是要自己去独立解决。

所以我们的老师应该经常寻求帮助。即使是谎言，学生们听起来也很高兴。

4、 关爱学生建立良好的师生关系

教师愿意并期望与学生融为一体，有一种正常、友好、甚至亲密和谐的情感交流方式。在我看来，在与学生相处的过程中，最好保持师生之间的关系。当然这样说起来容易做起来难，要让学生既觉得你很亲近又不会对你肆无忌惮的，最基本的一点，就是要以真挚的情感和爱心去关心学生，爱护学生，尊重学生，才能赢得学生的心，让他们自觉愉快地接受你的教导。

在日常的班级管理中，面对整个集体时，强调的应该是一个教师的身份，而在与学生个人相处时不妨放轻松点儿，适当地投学生所好，与学生谈论他们感兴趣的人和事，与学生寻找共同语言，该说的时候说，该笑的时候笑，消除师生之间的距离。学生在家有父母，在校靠老师。老师有时不妨充当一下家长的角色：

例如，如果学生的鞋带松了，提醒他系好鞋带，停止摔跤；天冷了，要提醒学生多穿衣服；天热了，要提醒学生多喝水；头发长了，要提醒学生剃一剃；如果你生病了，及时询问情况，给他们买药；学生们在假期外出提醒他们注意交通安全等。通过这些小事情来联络跟学生之间的感情，让学生从内心感到老师是在真心关心他、爱护他，慢慢地把你当成一个可以亲近、可以信赖的人，自然就会支持老师的工作。

关于班主任的演讲稿(篇6)

现在大约八点半了。我来自群众，是佃村教育社区的一员。我是你战壕里的战友；到10点半左右，我还要到群众中去，和大家一道一如既往的出力流汗，为佃庄教育的事业提升并肩作战！现在我坐在这里，千万不敢认为是我为大家培训，我既没有多大的贡献，也没有多高的水平，大家牺牲了宝贵的星期六休息时间，想在班主任的工作岗位上干得得心应手，我很乐意为大家效劳，尽一点微薄之力！在座的一二百教师中间，县区级班主任，不胜枚数，洛阳市级班主任屡见不鲜，河南省级班主任可能会有，国家级班主任我没听说过，那么全国十佳班主任，都有三头六臂吗？

他们的报告能让我们保持联系吗？让我们拭目以待：**音频：

《全国十佳班主任之一田丽霞老师的班主任培训报告》。

老师们，生活是现场的，没有彩排！一次失败将终生失败，一次成功将终生受益！你刚才听到的是全国十大班主任之一田丽霞的班主任培训报告。她用身边的例子告诉我们：

面对学生，我们要善于说肯定句，要善于疏堵结合，要善于使用点石成金的咒语，要善于在学生的学习与玩耍之间找一个契合点，架一个直通车，该他玩了，全力以赴，该他学了，也专心致志，让学生玩得痛快，学的投入，这不就是我们梦寐以求的最理想的教育境界吗？老师们，我们是园丁，但我们的使命不是剪冬青，更不是培育转基因大豆，而是要让玫瑰成为最灿烂的玫瑰，让青松成为最挺拔的青松！

老师，让我们回想一下，在讲台开始时，您是一位光荣的人民老师。 你有多兴奋和恐惧？工作十年后，你是否认真、疲倦，开始怀疑自己的能力？工作了二十年，你四季轮回，紧张平淡，有几分厌倦或无奈了吗？

干了三四十年，有霜染庙宇，桃李芬芳，你有满足感和自豪感吗？继续倾听，她会给你一条捷径，走进学生的心中；继续倾听，她会给你指路，让你变得睿智冷静；继续倾听，她会驱走你的空虚，让你充实；继续倾听，它会点燃你的激情，让你变得聪明。好，田先生的精彩报道，让我们听听

继续**《全国十佳班主任之一田丽霞老师的班主任培训报告》。

老师们，成长中的学生就是一个矛盾的统一体，时时有矛盾，事事有矛盾，小事不管终成大事，小事不犯大事能免。这是一句好话。作为班主任，班级是我们的阵地，阵地是在人面前。要善于把握矛盾的主要方面，促进矛盾向有利方面转化！

我们要抓小放大、抓细放粗、抓点放面、抓假放真，抓放结合，相得益彰！

遇到突击任务时，你要说“给我上”，其结果一定是一个干、两个看、三个在捣蛋，所以我们要扭转，要说“跟我来” ！因为示范是最好的教育，行动是最好的老师。现在的孩子多稚嫩啊，多脆弱啊，“爱之深，责之切”不能成为我们体罚学生的理由，你知道吗？

家长的翻脸比咱翻书还要快！你一巴掌下去试试，家长还能让你平静吗？我让你打你就打啊，你几岁了，给你根针就当棒槌使啊，还人民教师呢，然后，嗤之以鼻，哼！

让我们无地自容、羞愧难当！一个哼字，把咱教师看的比一张纸还要薄，一个哼字，把咱教师看的比小米还要微小，咱何苦呢？教育是一种职业，应该在法律的范围内进行。遇到紧急情况，我们应该做三件时：

管住嘴、管住手、管住情绪；冲动是魔鬼，冲动的结果必然对他人和自己又害！

关于班主任的演讲稿(篇7)

新生来源于全县各个乡镇，他们原来各自的生活习惯及方式、语言表达、身体素质、思想品德、心理素质等各方面都有着很大的差异。

让这些学生走到一起，对每位学生来说，他们遇到的都是新的（新人、新事、新环境等）。如果在这时班主任能够抓住时机，正确引导，抓好学生的入学教育，将会为以后班级管理打下良好的基础；相反，若班主任不能很好把握时机或教育不好，将会为以后的班风建设带来很大的困难。

所以，作为新生班的班主任，我是从以下几个方面对学生加强教育的。

一、加强“纪律”教育。

《仪陇中学学生生日常行为细则》对学生提出了统一要求，为了使每一位学生都能知道并能按此执行，我就带领学生认真学习、全面落实，积极配合学校的学前教育。

从而来培养他们的多种道德情感，鼓励其对自我行为做出正确的判断与选择。同时，组织学习有关校纪校规，使他们明确怎么做才符合一个合格高中生的要求。

在此基础上，又和同学们一起制定出班规、班训作为修身、正行的准则。

二、加强“尊敬师长、团结友爱”的教育。

文明礼貌是一个人道德修养的综合反映，高中学生，独立意识逐渐加强，但又缺乏前进的目的性和自觉性，部分学生有讨厌老师管教、不团结同学、自以为是的不良倾向。

因此我把尊敬师长、团结友爱的培养作为入学教育的重点之一。为做好这一点，针对入学后教师节临近的日子，组织学生给班级认课老师赠送贺卡表我心意的活动，同时，强调我们尊敬老师，就是在尊重知识。

在以后的学习过程中要与老师处理好关系。在家，要孝敬父母，不对他们说粗鲁话，多帮助他们做事，你们不要忘记父母对你们的养育之恩。

更要珍惜父母为了我们读书所付出的劳动，那就是我们坐在教室里，自己学的知识对不对得父母给我们交的学费和生活费。另外，与同学要友好相处。

孔子说过：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”这充分说明了团结友爱的重要。

团结是力量的源泉，友情是人生最珍贵的情感。还有人说过：“得不到友情的人将是终身可怜的孤独者，没有友情的社会，只是一片繁华的沙漠。”

于是我教育学生要交朋友，但是要交益友，不交损友。在交友的同时要分清友情与恋情，团结与团伙的区别。

教育他们在交往中，既要学会尊重自己，又要学会尊重他人，克服自卑或自傲的心理，敢于和善于与人交往，并教给学生处理人际交往的正确方法。只有这样才能处理好老师与同学的关系。

三、建立“三个”记录。

第二个记录就是问题学生帮助记录，由于学生来自各个学校，一些学生有一些坏习惯，比如留长发、怪发、穿奇装异服、戴项链、穿拖鞋、抽烟、看小说等，对于这些学生只要发现一个，就教育引导一个，并配合他自己写的认识且记录在专门的记录本上，便于今后对多次犯错误学生的教育引导有事实依据。让学生感受到自己确实应该改正自己的行为了。

第三个记录就是对学习后进生的记录，因为高中毕竟还有一个高考，很多学生进入高中，由于学科的增多，知识的难度加深，很多同学来了就不适应高中的学习。就会因此而放弃学业，转入做其他违规违纪的事情。

四、说服教育和惩罚教育相结合。

随着社会的进步和教育的发展，现在教育界对惩罚学生可以说是一个“地雷区”，没有人敢去沾惹。对于那些违纪违规的学生老师和学校是无能为力。

但是我在实践过程中，却发现如果没有惩罚教育加以辅导，那么说服教育所起到的作用是非常小的。有时候可能还会起到副面作用。

开学第一周，我班就有一个学生通宵在网吧上网，被我发现后，我找其在我办公室谈了一节课的话，该学生也认识到了自己的错误，并在办上做了检讨。我也认为这也是学生第一次出现违纪事件。

所以也就没有过分处理。但是就在处理这个学生的当天晚上。

我班就有三位学生在上自习时间跑到网吧上了三节课时间的网，可见我对学生的教育根本没有引起其他同学的重视，反而给他们了一个错误的信息———违反学校纪律到外上网不会受到什么处罚。导致了晚上三位同学利用自习课上网。

对晚上三个同学的事情，我对带头的同学实施了合适的体罚。扭了一个同学的耳朵。

并对其教育的态度变得更为严厉。有了这次的教育后。

我班开学两个多月来没有一个同学在正常行课日到网吧上网。可见，在我们对学生的教育实践过程，并不是理论上所说的那样不能对学生进行体罚。

我认为，在教育实践中，对学生不是不能实施惩罚，而是要根据学生的特点，学生所犯事情的性质，对学生实施适当的惩罚是必要的。

五、加强“安全环保”意识教育。

环境能影响和改变人，它能使人振奋，也能使人颓废。

对学生来说，优美、舒适、安全的环境是学习、成长的必备条件。加强“安全环保”意识教育应从指导学生熟悉周围环境入手。

新生一入学我就向学生介绍学校周围的环境，相邻单位及往返的安全路线；学校内部各科室的位置，介绍办事应找的科室和负责人。指导他们如何保护学校的环境，防止不安全事件的发生。

怎么保持教室、宿舍的卫生整洁；要求他们积极参加卫生扫除，人人争当环保使者，努力营造一个轻松、安全、优美、整洁、舒适、和谐的学习环境。

关于班主任的演讲稿(篇8)

很高兴能在这样的场合和我所有的同事聚会。感谢六郎中学提供这个交流平台。班主任的工作很复杂，同时也是一项技术性很强的工作。今天我们在一起**班主任工作的话题，我觉得很有必要，这不仅是我们六郎片区教研组工作讲究实效性的体现，更是我们一线的班主任工作的需要。

接下来，我想谈谈我对毕业班班级管理的不成熟做法，希望能得到所有同事的批评和指导。

1、信心是第一要素。

毕业班学生整体上有一个较明显的特点，那就是易产生两种极端化的情绪，由此会逐渐分化成两个“派别”：一个是勤奋学习，致力于考高中的派别；另一个是一个糊涂、无所事事、漫无目的的派别。这在第一学期尤其明显，第二学期随着部分学生走春招或是流生等，这种极端的反差稍微有所缓和，但依旧是毕业班面临的重要问题，因为这种现象始终是班级中的一大隐患。

如何有效地解决这类问题，必需找到问题的根源。我认为学生对学习完全失去信心是造成这一现象的重要因素。

如何帮助学生逐步恢复自信心，重建追求美好生活的信念，是毕业班管理的重要组成部分。

首先，我会把我对于他们的信心传达给他们，要让每一位学生觉得老师坚信他们每一个人都是有潜力的，而不是带着有色眼睛在看他们。老师的这种信念的传达可能会逐步形成师生彼此间的互信和默契，特别是对于后进生更是一股心理抚慰剂，在不再受漠视甚至歧视的环境里，他们的信心源泉较易被挖掘出来，从而被进一步转化成学习的动力。

其次，个别交流在班级管理里是一种重要手段，这需要班主任保持持续作战的战斗力，能照顾到全体，一个学期能与每一位学生至少有一次的个别交流，这也是建立师生互信的重要手段。当然，交流的形式可以多样化。办公室、操场和教室都可以成为师生交流的场所。每一次的交流不一定要多长时间，甚至可以是简单问候式的，当然特别问题需要急需解决的另当别论了。

另外，与学生保持不间断的文字交流也不失为一种有效途径，特别是对于性格内向或不善于语言交流的学生很有效。这种交流可以每三到四个星期完成一次，不要太多，否则学生将把它视为新的工作负担。

本文网址：//m.1467.com.cn/yanjianggao/68042.html