审计局年度工作总结

审计局年度工作总结范本。

面很很多的事情或者文学作品，我们都会油然而生一些体会。对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解谓之“心得体会”。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。那么你知道正确的心得体会书写格式吗？为满足你的需求，小编特地编辑了“审计局年度工作总结范本”，希望对大家有所帮助。

审计局年度工作总结 篇1

给全市审计机关干部职工的印象是具有较高的组织领导能力、协调能力，有较强的政治责任感和使命感，工作扎实，平易近人，廉洁自律，工作起来视单位如家，长期深进审计一线同一线审计职员同甘苦共患难。多次牺牲个人的休息时间，不辞辛劳到国家审计署、自治区审计厅沟通协调审计工作，几年如一日，老伴身体不好，有时回到家，老伴已病得卧床不起多日，子女在外地工作，身边无人照顾，特别是年他唯一的女儿在杭州工作，结婚之日他因工作都未能参加女儿的婚礼。他感觉对家人很愧疚，干部职工看在眼里，心疼的劝他：单位和家庭要兼顾，工作和身体要平衡，他总感觉这样做舍了小家为了大家，值得。

深知，事必躬亲不如调动大家的积极性。所以，在工作中，他舍得向班子成员下放权力，尤其是他放手让部下独立承办一些大事和有影响的事，并且敢于承担责任。班子成员分工明确，职责清楚，目标具体。较大的项目分管副局长任组长，他亲临一线指挥工作，与审计组同吃、同住、同工作。对重要审计项目的审计报告或重大事项，坚持班子集体讨论和审理委员会决定制度，从不搞一言堂，从而调动了全体审计干部的工作积极性。

一、围绕中心，服务大局，审计工作和机关建设获得双丰收

把机关党建工作融进到审计业务工作中往做。熟悉到带好一个班子，打造一支队伍树立一个形象是进步审计工作质量，防范审计风险，推动审计事业发展的关键。如何使党建工作在审计工作中发挥重要作用是到审计机关工作后不断探索的一个主题。这也是市审计机关之所以能连续三年获得全市“服务发展，创建人民满足机关”活动先进单位、“机关先进党委”、“全市扶贫工作先进单位”、“精神文明建设工作先进单位”、全市行风评议得到好评的根本原因。近几年，先后有12名审计干部荣获全市机关“先进党务工作者”、“优秀共产党员”、“扶贫工作先进个人”是与抓党建工作，并把党建工作融进到审计业务工作中分不开的。

到审计局工作后，不是天天把自己陷在事务堆里，而是落实到行动中，他夸大审计工作必须围绕党和政府的中心工作开展，把进步审计质量和审计干部的职业道德作为审计机关的生命线来抓，把“服务发展，创建人民满足机关”活动作为抓好审计工作的切进点，落到实处。他以为机关党建工作与审计工作假如脱离，轻易产生两手抓两手都软的现象，轻易形成两项工作都平淡，既影响了机关良好形象，又不利于审计工作发展。

几年来，带领全市审计机关全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观及自治区审计厅长江厅长提出的“五个方面模范”、“五种意识”。按照审计署和审计厅的工作部署，贯彻“依法审计，服务大局，围绕中心，求真务实”、“全面审计，突出重点”及“改进方法、加大力度、保证质量、进步效率、文明审计”的审计指导思想，无论是在财税体制改革、农村牧区税费改革、支持西部大开发战略，还是在治理整顿、反腐倡廉，实行“收支两条线”，推进社会保障政策的实施中，审计部分在完善制度建设，进步资金使用效益，防止资金的损失浪费，确保资金安全有效使用等方面都发挥了重要作用，特别是在京津风沙源治理项目中，市是重点地区，他亲身出面积极协调配合国家审计署、自治区审计厅对市部分旗县项目的审计工作。为上级审计组当向导，带领审计组深进项目区核实面积，查看草场（林）质量。把审计组领到农牧民家中，了解退耕还林资金的补偿标准、到位情况，了解补助粮的质量和发放情况。与上级审计组共同工作近两个月，没有星期天节假日，跑遍了5个旗县大部分项目区，他累病了，用药顶着一直坚持审计项目完成。及时向市委、市政府领导反映了两级审计机关对京津风沙源工程资金审计发现的题目，引起了市领导的高度重视，市政府先后6次召开全市12个旗县委书记、旗县长会议，专题研究审计发现的题目，并要求审计局在会上通报审计结果。市政府市长，分管副市长分别对京津风沙源工程资金审计报告进行了批示，要求吸取教训，严厉整改，并追究有关职员的责任。监察机关对4名责任人进行了行政处分。付出的劳动，不但引起了上级审计机关的重视，而且大大的进步审计机关在人民群众中的威看。从2003年至2007年，全市两级审计机关共审计3237个单位，查出违规金额143547万元，治理不规范金额69662万元，损失浪费金额595万元，回还原资金渠道29738万元，核减工程投资16116万元，移送司法机关、纪检监察部分处理46人，有3131篇审计工作报告、审计信息等被各级党委、政府和上级主管部分采用，市局连续5年在全区审计系统综合考评中荣获特等奖，这些数字和事迹都与带领全市两级审计机关抓机关党建，求审计发展所付出的努力结果。

二、强化班子团结，工作凝聚力增强

在抓全面工作的基础上，也特别强化领导班子和审计队伍建设，他以为审计队伍建设是抓好各项工作中时刻不能放松的永恒主题，领导班子建设是重点，队伍建设是核心。审计队伍建设的目标是建设一支政治合格、业务精通、廉洁高效的审计干部队伍，他一贯倡导文明审计，建立和谐、文明的审计氛围，教育广大审计干部树立积极向上，争创一流的机关风气和审计形象。他身先士卒，要责备体干部职工做到的，自己首先做到，其次班子成员做表率，带动广大审计干部职工以树机关良好形象，创建一流行风业绩为准则，夸大内强素质，外树形象，坚持以人为本，始终把从严治理队伍做为一项关系审计事业发展全局的基础性来抓，努力造就一支具有较高政治素质和开拓创新精神、把握现代科学知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。

领导班子团结进步工作水平也是倡导的工作作风。平时狠抓领导班子自身建设，加强学习，进步素质，真抓实干，严格自律，凡事从我做起，密切党群干群关系，处处给群众做表率，发挥领导班子核心作用。领导班子和党组成员的凝聚力和战斗力得到增强，决策能力和工作水平得到进步，几年来，领导班子连续被市委、市政府评为“实绩突出领导班子”。

忘我的工作精神赢得了各级领导和机关全体审计职员的称赞，他深知：审计事业任重而道远，在面对取得成绩的时候，仍象以往一样默默无语，当你向他祝贺时，他总会谦虚地一笑说：“工作是大家干的，应该表扬那些吃苦在前，战斗在一线的！”这就是脚踏实地勇于奉献的审计机关的带头人。

审计局年度工作总结 篇2

一、坚定不移推进党的政治建设

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会以及省委九届九次、十次全会精神，坚持以贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和对审计工作的重要指示批示为主线，以党的政治建设为统领，以建设模范机关为目标，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推进机关党的建设高质量发展，推进“三创四建”落地见效，推动“审计促进高质量发展攻坚年”活动取得实效，为新时代全面建设绿色、全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强保障。

继续开展扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2020年以来，在区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的有力指导下，我局持续深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照《中共审计局党组关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，成立主题教育领导小组及其办公室，负责对本单位主题教育的全面组织领导，进一步统一了思想认识，确保取得扎扎实实的成效。按照“一必学四选学”的要求，将每周五定位党员活动日，集中学习。

紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治。按照区纠风办的工作要求，结合我单位实际情况，聚焦党员干部作风纪律突出问题，进行研究部署。积极开展关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题专项行动方案，认真动员和部署，成立以局长为组长的专项行动领导小组，制定切实可行的行动方案，明确此次专项行动的时间，落实整治责任，按照学习部署阶段、查摆问题阶段、落实整改阶段和总结巩固阶段，针对突出问题进行专项整治工作。

二、扎实开展内审指导工作

近年来审计局不断强化内审工作指导监督工作，进一步提高内部审计工作质量和水平，稳步推进全区内审工作有序开展。

（一）建立组织制度。第二届区政府第三十九次暨2018年第十六次常务会议研究同意于2018年11月8日印发《关于进一步加强内部审计的意见》，2019年12月12日中共委审计委员会转发《中共河北省委审计委员会关于进一步加强内部审计工作的实施意见》，对内审工作的地位、工作重点、组织领导、业务指导和监督进行规定，并要求相关单位应当按照国家相关规定建立内部审计机构，配备内部审计人员。在此基础上我局完善内部审计制度建设，促进内部审计工作常态化、制度化、规范化。

（二）加强调研指导。我局由各主管领导带队组成5个内审工作指导小组，分别对区教育局、区卫计局、宣平堡乡政府等单位开展专题调研活动。结合实际提出充实内审人员配备，创新审计方式方法，拓展内部审计监督的广度和宽度等建议意见。

（三）加大培训力度，注重理论学习和实践培训。我局邀请市局陈金良主任对全区56名内审人员进行了一次系统的理论培训。同时，在对被审单位进行审计时，通过以审代训的方式，把内审人员编入审计组，现场参与审计项目，熟悉国家审计的程序、方法、实施过程、质量控制等，指导提高内审人员的业务水平和审计技能。

（四）广泛发动宣传。通过QQ微信等新媒体交流平台，积极宣传《审计署关于内部审计工作的规定》等，要求各单位切实加强和推动内部审计工作，增强审计监督合力，扩大内部审计影响力，推动全区内部审计工作健康发展。

三、依法履职适应新常态，合理谋划完成目标任务

（一）财政审计进一步深化。今年我局对区本级2019年预算执行、决算草案和其他财政收支情况进行了审计。在对区本级预算执行、决算草案及其他财政收支情况审计过程中我们坚持做到以真实性、合法性审计为基础，加强对财政资金的监督，注重规范财政收支行为，优化财政支出结构，整合审计资源，紧紧围绕财政预算的编制、分配和执行实施审计，推动清理盘活财政沉淀资金，提高资金使用效益，促进财政资金更加合理、有效地使用，减少损失浪费。通过重点对财政预算执行及其他财政收支基本情况、预算安排及调整情况等进行审计，发现不规范资金及各类问题，其中：往来款项清理不够及时32313万元；暂存款中无法支付或长期应付未付2289万元应作为存量资金收回；一般预算支出转入“应付国库集中支付结余”51229万元，金额较大预算执行进度缓慢；部分单位非税收入未及时解缴财政，教育和体育局以前年度非税收入13065.6元未缴财政，未及时解缴非税收入459437.6元。针对上述情况提出审计意见：严格执行《中华人民共和国预算法》,预算编制要以本地经济发展水平为依据，以收定支，量入为出，不得赤字；经人大批准的预算草案，只能在法定范围内予以调整；要加强预算管理，提升预算执行的严肃性和约束力，不得无预算或超预算列支；严格按预算拨付资金，加快预算执行进度，提高预算执行率。加强往来款项清理结算，不得长期挂账；加强财政结转资金管理，严格按照财政部发布《关于推进地方盘活财政存量资金有关事项的通知》的要求，将应收回存量资金及时收回，统筹安排使用,提高资金使用效益，严控政府债务规模的意见和建议。促进了财政部门进一步加强对资金的管理，推进公共行政管理体制及公共财政体制的建立和完善，促进了财政管理水平的提高。

（二）应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计。根据《中华人民共和国审计法》规定和国务院部署，按照《审计署办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计工作方案的通知》的要求，2020年2月24日至2020年4月5日，审计局派出审计组，共计12名审计人员，组织对疫情防控资金和捐赠款物开展了专项审计，重点审计了1165.6万元财政资金，328.58万元捐赠资金，延伸了1家红十字会，46个疾病控制中心等政府机构和单位，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。推动委、区政府及相关单位的疫情防控工作有力开展，保证了认真贯彻落实党中央和省、市决策的各项部署，打赢疫情防控人民战争总体战、阻击战。

（三）稳就业政策落实情况审计。根据《中华人民共和国审计法》第十六条规定，我单位派出审计组自2020年3月18日至2020年4月17日，对2019年度和2020年第一季度就业相关资金（基金）筹集使用情况和稳就业相关政策措施落实情况进行了审计。审计发现创业担保贷款政策落实方面存在问题，在取得贷款后即注销营业执照的情况，涉及贷款资金45万元。提出在今后工作中应加强对贷款人经营情况及贷款后资金使用情况的跟踪监督力度。

（四）对人防工程项目审批及易地建设费征缴专项审计。按照省厅《关于组织人防“结建”项目审计的通知》要求，经审计局授权，审计局派出审计组，自2020年1月12日至3月20日，对怀来县“结建”项目审批及易地建设费征缴情况进行了审计。怀来县共20个“结建”项目，基本能够按照《中华人民共和国防空法》和河北省人民政府令〔2020〕22号及相关法律法规严格执行，提出怀来县人防办应严格按照有关规定执行，严格把关，加强对其他设计民用建筑的项目审批及易地建设费的收缴。

（五）立足本职，积极投身精准扶贫。审计局区委、区政府的指导下，以脱贫攻坚战略为指导，全面贯彻中央精神和省、市、区扶贫工作要求，认真组织实施精准扶贫工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，使脱贫推进工作取得新成效。我局精准扶贫联系贫困村为膳房堡乡菜山沟村，非贫困村为安家堡乡安家堡村。工作组积极宣传动员，提高村民思想认识，驻村以来，随着精准扶贫政策的进一步细化，驻村工作组多次组织召开村民代表大会、党员大会，对扶贫攻坚的相关政策、文件精神作了多次宣传讲解，积极研究工作思路及扶贫方法措施。我局驻村工作队不忘走家入户进行走访，深入调查摸底，摸清村情民意。掌握工作动态和主动权，对脱贫户的实行对动态管理，特别是边缘户实施重点监管，掌握扶贫第一手资料，深入逐户细致剖析致贫原因，防治脱贫户返贫，建立防贫防返贫的责任区,为全区脱贫攻坚贡献自己的力量。

（六）积极参加和配合上级审计机关、区委区政府及区纪委完成各项任务。我局克服人员紧，任务重的重重困难，抽调精干审计人员，积极参加上级审计机关、区委、区政府的各项工作中。我局抽派2名审计人员参加区巡察工作，1名审计人员参加沽源县扶贫审计工作，1名审计人员参加张北县扶贫审计工作，1名审计人员参加脱贫攻坚成效实地考核验收。

（七）科学研究部署，防控阻击疫情。新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，我局上下团结一心，在区委、区政府的正确领导下，迅速响应，第一时间同组织部的同志前往抗疫工作一线，我局领导班子成员在新冠肺炎疫情期间的防疫工作中，带头做到把疫情防控工作作为当前重要的工作来抓，按照上级要求，对局疫情防控工作进行部署。明确防控任务，压实防控责任，局主要领导切实履行第一责任人职责，对防控工作进行部署指挥和推动。以实际行动践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，众志成城，严防死守，全力以赴配合打赢疫情防控阻击战。

四、工作亮点及存在不足

抓好机关作风建设，树立审计新形象。今年以来，区审计局围绕“增强服务意识，提高工作效率，全面提高审计形象”为主题，着力在三个方面下功夫，加强机关作风建设，努力打造学习型、服务型、效能型机关。一是明确责任，在落实目标上下功夫。我局以责任制为抓手，坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，把作风建设始终贯穿于各项工作中，细化任务分解，强化责任考核，严格责任追究，确保作风建设有人抓、有人管。二是加强学习，在深化认识上下功夫。我局以深化认识为切入点，以建设学习型机关为契机，以作风教育活动为载体，强化学习，组织全体干部学政治、业务，提高思想认识，从而更新工作理念，转变服务观念。三是狠抓队伍建设，在树立形象上下功夫。我局以提高队伍整体水平为目标，重点狠抓领导班子建设，提高领导班子的凝聚力、战斗力、创造力，以作风好的班子，带出作风好的队伍，同时，加强机关队伍建设，提高全体人员的素质，从而提高工作能力和整体水平，树立审计机关良好形象。

学习培训抓重点，提升素质和能力。一是鼓励引导全体人员利用业余时间学习新理论、新理念、新知识、新技术，努力提高业务能力和工作水平。二是充分利用网络视频，组织机关审计人员收听收看了全国、全省、全市的审计工作培训，着力提高业务能力和政治素养，增强了责任感、使命感。三是积极报名参加审计厅、市审计局组织的学习培训。四是大力推广现代审计技术和方法，不断提高审计干部的创新能力，努力培养一批查核问题的能手、分析研究的强手、计算机应用的高手和精通管理的行家里手，为审计事业发展提供人才保证。经过一年来的业务培训，区审计队伍的素质有了明显提升。

回顾近期工作，虽取得了一些成绩，但与市局、区委、区政府的要求，还存在一定差距，主要有：一是审计项目质量有待于进一步提高；二是信息化建设有待于进一步加强，尤其是计算机审计比较滞后；三是审计人员年龄偏大，后备力量不足；四是习惯于传统的行为定势，审计揭露、抵御功能发挥不够，创新意识还需加强。今后，我们将加强对这些问题的分析和研究，采取有力措施，认真加以改进。继续深入贯彻落实党的十九大报告精神，扎实工作，开拓奋进，认真履行审计监督职责，充分发挥审计的“免疫系统”作用，为我区经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

审计局年度工作总结 篇3

区审计局2018年脱贫攻坚工作总结2018年，2018年，我局积极践行“一线工作法”，勤下基层，帮扶工作再上台阶。我局3分钟帮扶工作视频短片《丰收》经市局推荐，作为XX入选短片被选送到审计厅，后再次被审计厅选送到审计署;脱贫攻坚纪实文章《清风吹开幸福花，为民铺就康庄路》被《现代审计》2018年第4期刊发;被市委、市政府评为2017年度脱贫攻坚先进帮扶单位;2018年我局再次获得全区脱贫攻坚现场验靶流动红旗，第一书记罗尹秀荣获“全省贫困村优秀第一书记”称号。现将一年来的工作开展情况和下步工作打算总结如下：

一、主要工作

(一)强化引领，建强村党支部，狠抓支部建设。一是抓学习。组织利光村党支部集体学习20余次，提高了党支部成员的知识水平和工作能力。二是抓组织生活。开展村支部组织生活会6次，要求党员干部自觉做到大事讲原则，小事讲风格，党支部的凝聚力、战斗力大幅提升。三是抓作风建设。围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育，全村党员干部以此为契机，集体学习、自我检查，廉洁奉公，培养过硬的纪律作风。四是抓村务公开。围绕脱贫攻坚作风建设年，结合区纪委在该村开展“六公开一曝光”示范村建设，我们坚持问题导向，改进工作作风。通过加强村务、财务等的公开和周边典型案例的曝光，既便于村民民主监督，又强化了村干部务实作风，树立了村干部的良好形象，该活动还受到省监委领导的高度肯定和评价。五是抓群众测评。党风廉政建设满意度测评中得到广大村民的热情参与和高度评价。六是抓思想建设。经常组织村干部和全体党员，学习上级文件精神，多次收看新闻、党员远程教育。七是抓农民夜校。开展农民夜校学习10余次。八是抓党员培养。积极指导、培养入党积极分子3名。

(二)融入真情，积极宣传党的政策。充分利用广播、走村入户、开村民大会、院坝会等方式，100余次向党员干部和群众宣传脱贫攻坚、医疗保险、义务教育、乡村振兴等政策，宣讲上级重要会议精神，深受群众好评。还积极开展感恩教育，帮助村民牢固树立自立意识、发展意识、勤劳意识。

(三)求真务实，推动脱贫攻坚成果的巩固提升。积极开展深入细致的调研摸底，掌握第一手资料，对利光村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众致富奔康愿望等有了深刻的认识，梳理贫困户返贫和非贫困户致贫风险，分析制约群众致富的问题症结和经济发展的主要矛盾，确立了脱贫攻坚成果巩固提升工作和“回头看”、“回头帮”帮扶工作思路，制定完善了贫困户一户一帮扶措施和“醉美橙乡、花果利光”乡村振兴工作规划。针对2017年没有完成的部分工程、土方，如断头公路、公路旁需做水沟、堡坎等项目，与村两委研究规划，积极协调相关单位和人员进行修建、完善。针对村里留守人员年龄普遍偏大、无法外出就业的实际，引导有能力村民开展手套加工提高收入。还积极与龙运鞋业、永越服饰等公司进行洽谈，分析研究需要提供的硬件、软件及解决方案，希望引进相关企业到村投资办厂，促进村民就近就业，吸引外出村民回乡就业，发家致富。

(四)尽心尽力，协助排忧解难。牢固树立脱贫攻坚是最关心的事、最后的堡垒、冲在最前方“三种意识”，需要使天大的力、尽天大的责。到村后，两次全覆盖地走村入户，与老百姓拉家常，问冷暖，倾听群众的意见和心声，了解其诉求，实行“一线工作法”，收集问题50余件，并建立台账，98%以上都得到了及时解决。针对反映的收集的问题，进行整理分类，能够马上解决的，坚决做到问题不过夜;不能及时解决的，我们要在两日内研究解决办法，并告诉村民。村里不能解决的，如2017年村民务工的工资(应由乡政府支付)、村民柑橘树补偿款(应由橙之源公司支付，但乡上提高了标准，协商无果)、贫困户贷款所应得的2018年分红(应由橙之源公司支付。我们协调无果)等，我们还积极与村两委向上级请示汇报，及时将老百姓的心声、诉求反映上去，寻求上级解决。

(五)推行法治，培育依法办事风尚。法治发展水平，决定文明程度高低。积极向广大群众宣传国家宪法和民法、婚姻法等法律法规，提高老百姓的遵纪守法意识，引导他们自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，逐步形成依法办事的良好风尚。还一次次组织村民召开院坝会、村民会，收集群众建议，多次征求已经退下来的村干部的好的意见，在充分讨论的基础上，希望制定出务实高效的村民公约，规范群众言行，培育文明乡风。

二、存在的问题

在驻村帮扶工作中，我们虽然取得了一些成效和经验，但也面临着一些困惑。

(一)“需求大”与“投入少”的困惑。贫困群众的期盼很大，虽然经过几年工作，利光村已经脱贫，但要继续发展，需投入的资金仍然较大，而帮扶单位没有专门的扶贫资金预算，也无法协调到更多资金，导致投入不足，难以满足群众需求。

(二)“要求高”与“任务重”的困惑。脱贫攻坚工作要求很高、检查很严，而帮扶干部自身的能力和水平还不能完全适应繁重的任务，导致帮扶干部疲于应付。

(三)“返贫易”与“增收难”的困惑。很多贫困户通过发展产业、就业、政策兜底等措施，脱贫年基本上能达到脱贫标准，但后来较易返贫，持续稳定脱贫难度较大。

(四)“发展快”与“不平衡”的困惑。随着扶贫政策的实施和取得成效，部分非贫困户心里严重失衡，同步发展的矛盾日益突出。

三、下一步工作打算

凡是过去，皆为序章。下一步，我们将立足驻村帮扶工作，以高度的政治意识和责任意识，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，不辜负组织的信任，竭尽所能带领本村党员群众，主动作为，务实踏实干事创业，巩固提升脱贫成果，大力实施乡村振兴战略，共绘“醉美橙香、花果利光”，为帮助全村村民致富奔小康做出贡献。

(一)加强学习，提高政策理论水平。把学习作为积极适应形势、紧跟时代步伐、坚定理想信念、提高能力素质、高效履行职责的第一需要和重要途径，坚持学习日集中学习和业余时间自觉学，以学促干，以干促学。努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的最新理论成果，学习上级会议、文件精神，不断提高政策理论素养。

(二)努力工作，提升服务群众能力。强化宣传教育，扎实办好农民夜校，深入开展“四好村”创建和感恩奋进教育，大力弘扬社会主义核心价值观，以村规民约为抓手深化基层法治示范创建，推进移风易俗、培育新风正气。树立典型引领导向，大力宣传致富能人，充分发挥其带头和示范引领作用，发动贫困群众在“比学赶超”中脱贫奔康。深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，结合利光村实际，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

(三)拓宽思路，实现乡村振兴战略。要积极想办法，走出去，请进来，内引外联，拓宽农民收入渠道，壮大集体经济收入。要深入推进文化惠民，按照有标准、有网络、有内容、有人才的要求，健全乡村公共文化服务体系，为乡村振兴战略提供智力支持。

审计局年度工作总结 篇4

2022年，区审计局根据上级审计部门的工作部署，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持在疫情防控常态化下发挥审计职能作用，紧盯考核目标，凝心聚力，锐意进取，圆满完成各项年度任务，为经济高质量发展保驾护航作出了新贡献。

区审计局安排审计项目×个，截止×月底，已完成审计项目×个。问题金额××万元，整改金额××万元，处理处罚××万元。促进整改落实有关问题资金××万元，促进拨付资金到位××万元。提交综合信息××篇，其中中国审计报及网站采用××篇，××审计简报及微信公众号采用××篇，××审计采用××篇，××篇专报获区委、区政府主要领导批示。

一、2022年工作成效和经验

（一）围绕中心工作，服务大局展现审计担当

一是围绕预算管理，深化财政审计。将财政同级审与部门预算执行审计“两统筹”，做到“一审多果，一果多用”。部门预算执行审计首次运用大数据技术，采用审计核查和被审计单位自行核查、非现场审计与现场审计相结合等方法，实现全区××家一级部门预算单位全覆盖。开展“两直”资金情况专项审计，通过大数据核查×××家小微企业和个体工商户纾困补助资金发放资格，加强和完善监督系统的常态化预警管理，加快资金支出进度。

二是推进投资审计，提升资金绩效。全面开展“大拆大整”“大建大美”专项审计调查，发现工程招投标存在串标、围标等行为，拆迁存在超标准补偿、超标准×等多项问题。共收回财政资金××亿元，发现拆迁协议补偿错误××平方米，涉及金额××万元，多计工程款××万元。移送案件××起，涉及××余人。截止今年××月，已有×人受记过处分，×人移送经侦，×件已立案。

三是强化经责审计，规范权力运行。关注权力运行和责任监督，揭示干部履职过程中存在的突出问题。对××街道领导干部经济责任审计中，查处了小额工程违规发包等问题，对其中×起违规事项依法移送，促使该街道制定出台《××小额工程发包规范制度》等×项规定。在区融媒体中心的经济责任审计中，促其出台《××市××区融媒体中心公务交通费用使用管理办法》。

四是参与疫情防控，加强资金监管。针对疫情常态防控的形势需要，我们一方面根据全区统一部署，积极参与疫情防控，全体干部进社区入基层，开展设卡守点、疫苗接种服务等志愿活动，践行“我为群众办实事”的宗旨。同时对疫情防控以来，各级各部门开展疫情防控工作的专项资金和捐赠款物开展了审计，对专项资金分配、拨付不够及时等问题提出建议，进一步提高了资金的使用效益。

（二）聚焦审计主题，创新“二三四”凸显审计亮点

一是依托两大技术，创新审计调查模式。探索多部门数据关联分析技术。树立“数据先行”的思想观念，搜集并整理户籍信息数据、社保信息数据、工商信息数据、财政供养人员数据、地籍信息数据以及城建部门数据等，提升审计效率。探索创新地理信息技术的审计运用。运用ARCGIS、奥维地图等地理信息技术，精准掌握我区土地资源概况，从体制机制层面分析问题、提出建议，推动土地资源节约集约利用。

二是强化三大抓手，统筹项目提升成果。审计计划安排围绕一个“点”。围绕体量大、资金多、群众关注度高的重点项目进行精心打造。审计组织实施依托一条“线”。以“问题+数据”为主线，实现审计问题统一定性，审计数据纵向分析，审计对象横向延伸，审计流程同步履行。审计资源整合形成一张“面”。树立审计工作“一盘棋”理念，通过建章立制，从“任务、人员、成果”层面进行资源整合和管理统筹。

三是推行四大举措，压实审计整改“最后一公里”。领导批示促整改。针对审计中发现的突出问题和重点事项，以专报形式向相关领导报告，得到区委、区政府主要领导批示。区督考办要求各责任单位认真研究审计整改工作，落实落细整改责任和措施，有力推动问题的整改落实。发挥考核指挥棒。出台《××市××区审计查出问题整改工作考核办法》和《2022年度街镇考绩办法》，将审计查处问题整改纳入对区直部门和街镇的考绩内容。多维联动督整改。通过与区委巡查组巡审结合督整改、区人大会前调查促落实、区政府督查室督查等多维联动督促整改，打通审计监督“最后一公里”。信息公开再用力。要求被审单位通过门户网站等方式对审计整改情况进行公告，今年审计结果公告及被审单位整改报告公开率需达100%。

（三）加强内部建设，建章立制发扬审计风貌

一是规范内部管理，增强干部履职尽责的进取心。出台《××区审计局工作规则》《××区审计局机关财务管理细则》等文件，通过建章立制，强化审计干部队伍建设，形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好氛围。

二是强化督查办法，增强干部履职尽责的敬畏心。通过听取审计项目进度汇报的形式开展定期督查，帮助审计组解决审计工作中碰到的困难和问题，对审计过程中发现重大问题线索的靠前指挥。

三是实施质量提升活动，增强干部履职尽责的责任心。选好审计项目、强化审计现场实施管理、提高审计报告质量，加强审计项目质量。研究制定进一步优化审计报告的相关规定，以优化报告的内容结构、严格规范审计评价、增强审计建议针对性和移送事项合法性等为重点，提升报告使用者的满意度。

二、存在问题

一是基础数据不准确。在审计过程中发现，基础数据取数时有些单位未结账、有些单位未及时做账，致使数据得出的疑点需要大量的时间去核实。

二是计算机技术力量薄弱。我局目前精通计算机审计业务的人员只有1名。审计全覆盖依托于大数据审计，单位现有的计算机力量难以满足全覆盖大数据审计的需要。

三是区级数据不完整。××区的部门业务数据有些在市局，取数相对困难。

三、下步工作思路

（一）拓宽渠道，深化财政审计大格局。以财政资金为主线，将预算执行审计、专项资金审计和投资审计、经济责任审计有机结合，做到资源共享、优势互补。

（二）创建载体，推进经责审计全覆盖。切实加强经济责任审计力度和覆盖面。突出重点，对承担重要经济、资金量大的部门做到应审尽审。对一些近年来没有安排过经济责任审计的领导干部进行审计，推进领导干部经济责任审计全覆盖。

（三）多方协同，谋划固定资产投资项目。围绕区政府中心工作和重点目标，2022年计划开展5个政府投资项目审计，主要审计政府投资项目的建设管理工作，包括计划与程序执行、概算执行、资金管理与使用、项目管理、招投标环节等。

（四）巧用资源，逐步深入推进科技强审。积极选派年轻干部参加省市举办的各类计算机培训班，定期分享审计过程中采集数据、处理数据、撰写分析语句的经验，让具有信息化技术基础的年轻同志快速成长。

（五）提高站位，确保审计整改取得实效。把审计发现的具体问题放在改革发展大局下审视，强化对审计发现问题特别是共性问题的分析研究，做到举一反三、标本兼治，推动完善制度和深化改革。在全年审计整改四大模式上，全面建立审计整改销号制，健全和完善审计查出问题整改工作长效机制。

审计局年度工作总结 篇5

县审计局关于2021年度工作总结暨2022年度工作思路范文

今年以来，在上级审计机关和县委县政府的正确领导下，我局深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实中央、省市县审计委员会会议精神以及全国、省市县审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心及年初工作安排，切实履行审计监督职责，有效发挥审计服务发展预警防控、规范纠偏作用。

一、审计工作开展情况

（一）审计业务工作开展情况及成效

按照县委县政府、上级审计机关要求，我局主动作为、服务大局，切实发挥审计监督保障作用。我局主要开展以下几个方面工作：

一是按计划开展审计项目。xxxx年全局计划安排审计项目xx项（其中：预算执行情况审计x项、重大政策措施落实情况跟踪审计x项、自然资源资产离任审计x项、经济责任审计x项、财务收支审计x项、固定资产投资审计x项、专项审计x项）。目前已发出审计通知书xx份（其中xx项审计项目已完成，x项审计项目已基本完成，x项正在审计中），预计xx月上旬可基本完成。截止目前，共查出违规金额x.xxx亿元、管理不规范金额x.xx亿元；提交审计报告xx篇，提出审计建议xx条，被采纳审计建议xx条。

二是全力配合做好省厅开展的对我县党政主要领导干部经济责任审计暨自然资源资产离任（任中）审计工作。由省厅授权x市审计局对我县党政主要领导干部经济责任审计暨自然资源资产离任（任中）审计工作，从xxxx年x月底开始至x月xx日为期两个多月的审计工作，现已完成现场审计和《审计报告》、《审计征求稿》反馈工作。下一阶段，我局将继续积极配合做好后续审计查出问题整改工作。

三是积极配合县纪委监委、巡察办做好各项监督检查工作。采取预先与县纪委监委、巡察办沟通协调的方式，提前向县纪委监委、巡察办报送审计项目计划，结合巡察督查开展审计工作。每年均选派审计骨干参与巡察督查工作，采取“巡、审”结合方式，积极发挥审计职能作用，助力巡察督查工作。

四是突出审计结果运用，强化审计问题整改。组织制定《xx县审计局关于审计查出问题整改落实责任制绩效考核实施办法》，完善审计结果运用，进一步落实审计查出问题整改责任制，督促被审计单位整改到位。xxxx年以来，我局对xxxx、xxxx年度列入整改“回头看”的xx个审计项目整改情况进行了跟踪检查。全县审计项目共涉及xxx个问题，跟踪审计已整改xxx个，部分整改xx个，未整改x个；审计建议xxx条，已采纳xxx条。通过本次“回头看”，已整改xxx个，部分整改xx个，未整改x个，整改率提升至xx.xx%；审计推动建章立制xx条，其中推动本级党委、政府出台制度x条。

五是围绕县委县政府重大项目开展重点项目审计工作。一是xxxx年x月xx日，我局派出审计组对石材加工企业及矿山企业关停补助资金进行专项审计。重点审计了xx县财政局、xx县工信局、xx县石材矿山综合整治指挥部、xxx湾国有资产投资经营有限公司x个县直部门（单位）和x个乡镇。xx县共筹集石材加工企业及矿山转产关停补助资金xxxxx.xx万元，其中：差别电价资金xxxxx.xx万元，敖江流域（xx河段）水环境综合整治项目贷款资金xxxxx.xx万元。预计xx中旬完成该项审计。二是xxxx年x月xx日，我局派出审计组对xx湾退养资金进行专项审计。现正在审计中。

六是积极配合做好机构改革工作。

（1）推动审计委员会第一次、第二次会议的召开。xxxx年xx月xx日，我县成立了县委审计委员会，并将县委审计委员会办公室设在县审计局。我局参照上级审计机关内设机构和职能职责，结合我县实际，制定了《xx县审计局涉及调整的内设机构职责（草案）》，建议将在审计局办公室加挂县委审计委员会办公室。xxxx年x月x日，县委何杰民书记主持召开县委审计委员会第一次会议，审议通过《xx县委审计委员会工作规程》、《xx县委审计委员会办公室工作规程》、《xx县加强大数据审计推进审计监督全覆盖的实施意见》、《关于完善审计整改强化审计成果运用的实施意见》、《xxxx年审计项目计划》等。xx月xx日，县委刘晓强书记主持召开县委审计委员会第二次会议，传达学习中央和省委、市委审计委员会第二次会议精神、《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》精神，并研究了我县初步贯彻意见。

（2）按规定完成职责划转工作。xxxx年x月xx日，根据机构改革要求，我局完成县发改委的重大项目稽查、财政局的预算执行情况和其他财政收支情况的监督检查、国有企业领导干部经济责任审计等职责划转。

（3）按文件要求剥离和审计无关的职责。xxxx年x月xx日，我局原下属事业单位xx县建设项目预决算审计中心承担的建设项目预决算审计相关职责剥离后，名称规范为xx县审计中心（xx县乡镇审计中心），重新核定财政核拨事业编制xx名。目前正在划转中。

（二）强化审计机关建设，落实全面从严治党责任

一是强化组织领导。审计机关不仅是国家机关，更是政治机关，是党的工作部门。因此始终坚持党对审计工作的领导，紧紧围绕党委和政府工作中心，制定了《xx县审计局全面从严治党 党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，明确党组管党治党、全面从严治党的政治责任，落实班子成员“一岗双责”责任制。做好各部门各单位的“体检”工作，在“治已病、防未病”上下功夫，着力抓源头，强化审计整改落实，建立长效机制。

二是扎实开展党建工作。坚持以宣传、学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大为主线，以“两学一做”常态化制度化主题实践活动为载体，注重党员干部的思想引领、党支部的合力凝聚、党建服务大局的效能发挥，贯彻落实全面从严治党，引导督促干部职工担当负责。

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“不忘初心、牢记使命”为主题开展了“牢记初心使命、砥砺实干奋进”主题实践活动、xxxx年度“不忘初心、牢记使命”主题教育集中整训、“不忘初心、牢记使命”谈心谈话、xxxx年“不忘初心、牢记使命”调查研究工作、综治平安宣传活动、移风易俗宣传活动、扫黑除恶宣传活动、垃圾分类宣传活动、诚信教育宣传活动等xx个活动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻把党的初心、党的使命铭刻于心。

以实施乡村振兴战略为抓手，积极组织党员干部深入xx村xx镇xx村、结对村xx镇xxx、干部驻点村起步镇下x村积极开展调研活动，探索增加村财、帮助创业、恢复生产相关渠道，为农村的生产发展出谋划策。如扶持xx镇xx村建设了“客舍青青”主题酒店，完善酒店配套设施，每年增加村财收入x万元；经常实地调研扶持精准扶贫困难户的生产项目发展情况，为困难户的生产发展提供帮助；助力下x村文化振兴，多次协助举办下x村榕树下“红色时光”朗读系列会，以“初心”为主题，让村民感受中华文化的博大精深，守住初心。

三是重视意识形态工作。局党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为极端重要的工作来抓，组织制定《xxxx年xx县审计局意识形态工作实施方案》，指定x名党组成员分管意识形态工作并安排一名工作人员具体负责意识形态工作。结合单位工作实际制定宣传栏、显示屏等具体阵地管理制度，并重新修订新闻发布制度、网络舆情应急处置预案等各项制度。

四是强化审计队伍建设。坚持立身立业立信，着力打造高素质专业化的审计队伍。为进一步提高审计干部业务能力，我局除了开展“大学习”强化培训等活动外，还积极发挥审计传帮带作用，实行业务骨干“师带徒”、“老带新”、“以审代训”的方式，整合审计人力资源，同时选派干部参加全市审计系统业务培训提升班、国家重大政策措施落实情况跟踪审计专题培训班等，促进审计业务知识更新，不断提高审计人员专业素质。此外，我局每年还举办审计项目评比比赛，由局领导对优秀审计项目的主审进行颁奖，并邀请相应的主审交流审计经验，分享审计过程中好的做法，以此鼓励、带动其他审计干部创先争优。

二、工作中存在的问题

一是在机构改革中，我局新增了三项职能，包括县发改局的重大项目稽查、财政局的预算执行情况和其他财政收支情况的监督检查、国有企业领导干部经济责任审计等职责，但重新核定的行政编制数却比之前减少了一名，加剧了我局人员少、任务重的矛盾。

二是在队伍建设方面，审计队伍的知识结构与新时代审计工作要求还有一定的差距。如领导干部自然资源资产离任审计经验不足、计算机审计技术力量严重不足等问题，影响了审计工作效率。

三是审计覆盖面有待提升。人员少、任务重的矛盾长期存在。我局审计一线业务人员只有x人，每年都要承担着xx多个审计项目和抽调市、县巡察组、专项督查组等任务，目前尚无法实现审计全覆盖。

四是经济责任审计工作质量有待提升。目前县级经济责任审计操作方式主要是先离后审，特别是政府换届时，组织部门“大批量”委托，加上审计力量有限，造成离任审计工作滞后，导致审计结果同干部考核、任用分离，没能起到作为干部考核、任免、奖惩的重要依据作用。

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