公司总结发言稿

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公司总结发言稿(篇1)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

企业办公室主任竟聘述职

一、加强学习，提高素质

坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，积极组织全局职工认真学习“****”重要思想，迅速掀起新一轮学习热潮。采取生动活泼的形式，组织开展企业管理等知识培训，为把我局建设成为新的学习型企业不懈努力。学习中，我将更加注重理论联系实际，力争把理论学习与我局的实际结合起来，用新的理论成果指导新的实践。

二、注重协调，确保运转

新的机制将赋予办公室工作新的职能。总的目标是把办公室建成企业的神经中枢，充分发挥好联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各职能部门的关系，对各部门的工作职能进行进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证运作有序。

协调好我局与上级的关系。对上级安排的各项工作做到落地有声，协助局领导处理好上级安排的各项工作，最大限度的争取上级对我局工作的支持。协调好我局与地方党委、**的关系，为我局各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。

总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各方关系，促进我局各项工作高效运转，充满生机和活力。

三、强化服务，促进发展办公室是一个服务性机构，提供良好的服务保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞服务。

由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕企业改革、发展等重大事项，多提对企业发展具有前瞻性、决策性的好建议，为领导决策提供可靠依据。二是围绕全局职工搞服务。事业成败，关键在人。

围绕充分激发全体干部职工工作的积极性、创造性，办公室将竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。

四、搞好落实，务求实效

办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。特别是经局领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。

充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况。对我局各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为我局完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献。

公司总结发言稿(篇2)

尊敬的各位、同志们：

大家好！

今天，我有幸在这里作为先进个人代表发言，感到十分荣幸，也非常激动。首先，请允许我本人并代表xx有限责任公司及全体员工向一直关心、支持与帮助我和公司工作的各位和同志们表示衷心的感谢！下面，我就一年来所作的主要工作从三个方面简要汇报如下：

一、企业管理方面

本人作为xx有限责任公司董事长、总经理，今年重点抓了：一是全面落实了企业安全生产主体责任制，并层层签订了安全生产责任书，细化了“九项责任”，完善了xx项安全生产制度，企业被评定为x级。全年累计投入安全生产经费xx余万元，将安全文明施工措施费单列，实行项目报账制，专款专用。公司全年安全生产继续保持了零事故；二是进一步强化现场管理。推行了新技术、新材料、新工艺、新设备的应用，确保了工程质量全部合格，实现了合理成本和文明施工目标。竣工项目质量一次性合格率达100%，竣工验收一次通过率达100%，合同履行率达100%。公司承建的“xxxx”别墅小区工程获得了xxxx优质工程奖；三是全年完成建筑产值xxx亿元，上缴税收xxx万元；四是拓展外地市场。分别在xx、xx、xx和xx、xx等地设立了分公司或办事处；五是广纳贤才。组织了xx次招聘，共招聘新员工xx名；六是注重职工培训。组织专业技能和安全技术等培训xx次达xxx人。派管理人员到xx岗位和业务考察xx次达xx人。到xx、xx、xx等地考察xx次达xx人；七是对职工工资进行了两次调整改革，新增设了安全工资，将安全工作与工资挂钩，实现了全员管安全；八是完善和新出台了xx项管理制度，推行了过错责任追究制度和目标考核办法，使公司管理更加制度化、规范化和科学化。

二、支部工作方面

xx总支成立于xx年xx月，下辖x个支部，现有员xx名。本人兼任了xx书记和xxy有限责任公司支部书记，一年来除了日常工作外，一是以“狠抓建促进发展，树建筑行业标杆”为主题，以“员争先进、总支创示范、支部比贡献”为载体，以实践科学发展观为动力，坚持“一讲二评三公示”制度，深入开展了“科学发展观”学习实践活动；二是强化了的理论知识培训x次，上课x次，业务考察xx次，知识和技能竞赛各x次；三是开展了支部活动xx次，培养入积极分子xx人，吸收预备员x人，转正x人；四是协调组织了x次协会xx个会员单位xx人到xx考察学习；五是总支和x支部共办学习宣传专栏x期，悬挂、张帖标语xx余幅，印发报送学习实践活动简报xx期；六是发挥员的先锋模范作用。在重点工程成立临时支部和项目部成立小组，大大地促进了工种间的配合和员工间的团结，有效地推进了项目管理；七是开展了创先争优活动，协助xx表彰了一批先进企业。

三、自我完善方面

一是加强理论学习，完成了xx学历；

二是被xx组评为“优秀共产员”；

三是被xx联合会和xx协会评为“xx优秀企业家”；

四是被批准为新一届政协委员。

各位、各位同志，我深知今天的`成绩，应当归功于在座的全体，归功于建筑业集体，是xx建筑界全体同仁和xx有限责任公司全体员工共同努力的结果，也是在座各位同志大力支持的结果，更是各位正确的结果。在此，我真诚的谢谢大家的肯定和信任！在今后的工作中，我将和在座的同志们一道，不辜负各位的期望和信任，继续扎实工作，锐意进取，开拓创新，为实现xx建筑业腾飞增砖添瓦，为xx经济跨越式发展贡献青春和力量！同时，xx建筑业有xx委、xx政府的高度重视，有xx建委的正确，有建筑业各位同仁的辛勤耕耘，我坚信xx建筑业的明天一定会锦上添花，更加美好！最后，祝各位和同志们及您们的家人春节快乐、身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！

谢谢大家！

公司总结发言稿(篇3)

在公司职工运动会总结表彰大会上的讲话

同志们：

在全国十运会胜利闭幕不久，展示公司良好精神风貌和企业形象的第二届职工运动，今天就要胜利闭幕了。我代表公司党政工领导和大赛组委会，向取得优异成绩的各代表队和运动员表示热烈的祝贺！

近日，公司被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”的荣誉称号，这是全公司的一件大事。xx年，我们在公司第一届职工运动会后，获得了“江苏省群众体育先进单位”称号，在时隔三年的第二届职工运动会后，公司又取得“全国群众体育先进单位”称号，三年跨上新台阶，这一荣誉的取得来之不易，具有很大的意义。不仅表明了公司的企业文化和精神文明建设再次取得丰硕成果，更表明了公司“全员健身”的持续发展能力已经形成。在此，我代表公司党委向为获得这一荣誉而长期努力的部门和单位，以及全体员工表示衷心的感谢！

回顾近几年公司全员健身及群众体育方面取得的'成绩，许多工作值得回味和自豪：一是认真宣贯和实施《全民健身纲要》，营造了“快乐工作，健康生活”的环境氛围；二是成功举办两届职工运动会，丰富了职工群众的业余生活；三是指导20多个基层工会开展小型多样的群体活动，职工参与率达到100%；四是每年组织职工进行体检，加强了对职工体质指标和医治医护的跟踪检查；五是组织职工进行体能测试，使每位员工的体能锻炼更具有针对性和实效性；六是多次组织人员方阵，参加地方社区的大型群体活动，有效提升了供电企业的群体形象；七是积极主动为“十运会”和地方大型体育赛事提供“保电”服务，确保赛事期间正常供电，万无一失。此外，公司十分重视职工群体工作“人、财、物”的投入，每年分步实施计划项目。今天，又组建了“职工文体协会”，进一步通过集中和分散的形式，将职工群体活动的各项工作落在实处，为建设“一强三优”现代公司提供健康的职工队伍。

刚才，主席总结了本届运动会的工作，同时，对成立职工文体协会后的全员健身及群众体育工作进行了部署，提出了新的工作思路，为公司的文体工作再上新台阶奠定了基础。在此，我代表公司党委，再强调三点意见：

一、加强领导、提高认识，努力构建公司文体工作的保证体系

随着本届运动会的圆满结束，公司获得了“全国群众体育先进单位”荣誉，成绩固然可喜，但形势也十分逼人。十运表彰会上，被授予“全国群众体育先进单位”荣誉的还有泰州、南通、连云港、盐城、扬州等五家供电公司以及新海发电厂，这么多兄弟单位拿到了“国家级荣誉”，既说明电力行业群体工作整体水平很高，也说明我们与兄弟单位的群体工作站在同一起跑线上，实力相当，并不具备明显的优势。今后，这项工作“不进则退”、“小进也是退”。因此，各级领导要提高认识，高度重视，切实将群体工作放到公司“十一五”发展规划中去统畴考虑和精心安排。一是要结合学习贯彻党的xx届五中全会精神，将五中全会的具体要求全面落实到企业文化、全员健身及群众体育等各项工作中。公司“全员健身”工作领导小组及办公室要尽早制订计划，纳入公司“十一五”规划一并组织实施；二是工会及职代会宣教文体专委会要统畴安排好“十一五”期间的全员健身工作，目标要明、活动要实、工作要活，从组织上保证文体活动的顺利展开；三是各基层单位要根据公司的总体部署，支持工会开展活动，确保各项工作得以落实。

公司总结发言稿(篇4)

疫情暴发后，全国像侯_一样忘我奋斗在抗疫一线的医护人员还有很多很多。在疫情最重的湖北武汉，许多医护人员放弃春节休假，坚守岗位，而且超负荷工作，有的忙得顾不上吃口热饭，有的每天只睡两三个小时，有的白天黑夜“连轴转”。为了有力有效抗击疫情，在党中央号召下，各省区市纷纷派出援助医疗队，迅速投入战斗，同当地医护人员一起，成为风雨中最美的彩虹。当疫情持续肆虐，是什么让他们坚守岗位、忘我付出?是什么让他们义无反顾、直面危险?

医者仁心，造就人间大爱。凡为医者，必有敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。面对感染疫病的患者，医护人员一律同等看待，心里所想的是救死扶伤的神圣职责。患者面对疫情惊惶不安、手足无措，医护人员成为他们的真挚朋友。有医护人员的妻儿父母感染了疾病、被隔离治疗，但他们依旧坚守在岗位，专心救治患者，甚至没有时间去隔离区看一眼亲人。这就是白衣战士的无畏、无私，这就是为什么我们应对他们给予最充分的信任、最有力的支持。

医者担当，向我们诠释了“最可爱的人”的新内涵。这些天来，一线医护人员被口罩勒到破皮的脸颊、被汗水浸到泛白的双手、席地而眠的样子、站立吃盒饭的背影，感动了无数网友。有的医护人员值班期间只吃一顿饭、上一次厕所，为的就是尽可能节省使用防护用品。在疫情和困难面前，医护人员以实际行动践行了“救死扶伤，不辞艰辛”“为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”的誓言。也正是这份责任担当，让无数医护人员即使再饥饿、劳累，甚至面对极高的传染风险，依然坚定地冲锋在前，为人民群众筑起一道道健康防线。

在抗击疫情的战役中，医护人员的付出理应受到尊重，救治患者所需的医疗物资必须得到限度保障。我们应该给医护人员，特别是直面风险的医生和护士更多爱护和支持。医疗物资特别是口罩和防护服短缺，会严重限制医护人员的救治能力，增加他们被感染的风险。有关部门应该尽努力调配物资，让医护人员吃得上热饭、防得住风险，让他们可以从容、安心、安全地救治患者。

疫情是魔鬼，但终究会被战胜。最近，每天都会有患者从重症监护室转移到普通隔离病房，每天都会有患者康复出院，这是医护人员携手患者共同抗击疫情的胜利，不仅医护人员脸上露出微笑，全国人民也欢欣鼓舞。相信在全社会的共同努力下，这场疫情防控阻击战我们一定能赢得最终胜利!

公司总结发言稿(篇5)

尊敬的Xx总裁，同事们：

首先非常感谢公司领导能给我一个这样的机会在此跟大家进行交流，我感到万分的光荣。

回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮助的汗水。我身为县级调度所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为用户传递满意的光明，为公司创造最大效益，而兢兢业业地做好每一天都必须重复的工作。与我同样忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关；再者，面对刚来不久的新手，他们业务知识与能力比我强，但出于责任至上，安全攸关，我得如履薄冰地当好“驾驶员”。诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理安排负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行；还有一项很重要的工作就是创建标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织实施。要做好这些人人都可以做的事，“忙”和“累”与我朝夕相伴，但是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，使每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。

鉴于Xx电网结构复杂，小水电充足，只有通过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创造效益。面对Xx小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理安排运行方式。今年Xx调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行方式，在最大程度下有效地保证了小水电的负荷利用；Xx调度创建标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设施已经具备，只等待上级部门的验收。由于Xx电力分公司目前存在电网结构不合理，负荷发展受上级电网制约，安康要突破110KV电压等级瓶颈，建立自己的110KV网架，把Xx富裕的小水电资源输送给安康北部，是Xx供电分公司乃至安康供电分公司电网发展的一个突破口，恳请集团公司领导给予调研和支持。

今年，我仍一如既往地把助学作为一种娱乐，在工作之余来消除调度中的疲劳。而且在助学家访中，始终没有忘记在乡下了解对公司的评价和查看对调度质量的影响。因为调度是我的本职，助学是我诠释光谱文化的乐趣与途径。再说，我不能辜负了集团公司和同仁们给我的荣誉和信赖。所以，20XX年的助学取得了喜人的成果：安康供电分公司于今年8月成立了“Xx爱心基金会”，资助了Xx县文科状元XxX；同时与安康供电局调度中心朋友们联手，资助Xx学生XxX；由我成立的茉莉爱心俱乐部20XX年给25个贫困学子结对帮扶；同时我集团公司咸阳供电分公司客户服务中心朋友们还主动联系我，资助Xx籍贫困学子XxX；Xx供电分公司在今年夏天中山大学走访Xx学子时给与了极大的支持。由于媒体的宣传，信任我的网友更多了，资助学生的爱心人士更多了，10月《我有爱助学公益协会》通过我还给Xx县高滩中心学校捐资现金1万余元用于贫困学生购买学习工具书；茉莉爱心俱乐部已经将助学延伸到岚皋县，我们资助的第一批大学生已经步入工作岗位，有两位还考上了研究生。

说句内心话，我作为一个山区女性，不想怎么去攀比荣华愉悦的生活，只要比上不足，比下有余就满足了。而搞好调度和助学才是我永远追求的目标，因为我觉得只有把电力人自己化作一束无私的光芒洒向人间，才有真正的人生价值。还因为有在座的各位领导的认同和很多同仁们的支持，我一定会作的更好。

谢谢各位。

公司总结发言稿(篇6)

尊敬的各位领导,亲爱的同事们,大家下午好!

时光流逝，岁月如梭，转眼间新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名仓库管理人员，在公司的领导下,完成了各项任务,首先我要感谢公司各位领导和同事对我工作的支持和帮助,开始我到公司时,什么都不懂,是得到了各位领导和同事的指导和信任,让我和大家欢聚一堂,在此，我对大家表示深深的感谢!炎炎夏日，刘队长给我们送苶，绿豆，西瓜，合香正汽口服液和清凉饮料等，对我们是那么的厚爱。让我们记在心里，暖在心间。还有项经理经常过来给我们作电脑培训和工作指导。平时与同事们聊天时，同事们都说很累，一到三层楼的货，经常满仓，工人们为了摆放整齐磊得很高，很辛苦，但是在领导的关心和帮助下，工人们尽心尽力地完成了工作。感谢公司的关爱，我会一直名记在心。在今后的工作中,我必须管理好仓库物资的堆放,包括防火防盗,严格物资入库手续,必须点数,验收,开出入库单等，每月临期产品的上报，做到先进先出的原则。

干好工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，早出晚归，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提。

新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地的工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做得更好。公司的厚爱我一直忘不了，我要用实际行动来回报公司对我的厚爱。

我的讲话到此完毕，谢谢大家!

公司总结发言稿(篇7)

各位领导好：

首先感谢领导能给我机会，能够来到这里与大家见面，与大家一起开心的工作。我在这里已经三个月了。我学到了很多，感受到了很多。时间过得可真快，转眼间我在兴森已经待了近两个多月了，到了这个转正的时期。

很高兴，自己在待得这两个月来所看到的，体会到的全过程。因为，在这段时间里，我感受到了公司的文化和精神。

自己来到公司，所感受到的是它的不一般。自从我进入公司以来，这段时间的培训是以客户为中心的。当我到达p5工厂时，我首先看到的是两条长长的红色横幅；公司的愿景与公司的使命。

公司愿景：成为世界级的硬件外包设计提供商。公司使命：

为电子技术的不断创新提供最优质、最快捷的服务。看到它之后，它给了人们一种精神上的鼓励，它可以让人们每天看到它，并时刻记住它。

我首先感觉到我们公司和其他公司的不同。在这里，感受到了很强的学习气氛，公司定时给予的考试让人感觉我们还是需要学习的，确实在考试过程中，我们可以发现自己原来还有这么多不足的地方，有很多自己脑海中只有一个概念而已，但公司却让我们有机会使它们更清晰明了，公司给我们答卷给我们问题，让我们来应对，知道自己还有哪些地方没有完全掌握，使自己有方向、有针对性地学习探索，并加以巩固。每个人都在为公司的快速发展而努力工作，因为公司的精神是快速高效的。

就我个人而言，我认为这都是积极向上的。公司的新氛围使我成长，这确实对我有很大帮助。公司学习氛围浓厚，也为大家提供了很多学习机会。这个机会很难得，这让我想起了学校生活。

只不过它比学校更加的生动有趣。

公司的人性化非常突出，我认为是到位的。每月的问卷调查就是一个好的例子，在上面可以清清楚楚的问到你的关于工作上和生活上的各项事宜，员工可以在上面写出自己的满意还是不满意。自己的感受要是能够好好的阐述出来，那么对于员工本人还是公司都是一种好的沟通。

在管理方面，什么是沟通？沟通就是两渠间如果有淤泥给堵着了，那水就没办法流通，但是如果把泥给它除去了，那水就可以畅快的流通了。也就不会形成因河道堵塞造就的水患。

同样的员工也能很好地工作。上下级之间很容易互动，做事也很方便。

当然，还有公司的团队精神。都说，一个篱笆三堆，一个英雄三个人帮忙。这句话在这里得到了好的体现。

身为p5厂**t技术员来说，要看一条线别，一条线是包括了印刷机，贴片机，回流焊。对于一些材料较多的程序，一个人转移机器要花很多时间。那么，一条生产线的生产效率就会下降。

如果还有一个人来帮你，情况会大不相同；它不仅节升了时间，而且提高了效率。公司就是这样为快而努力奋斗着。

目前我的工作，是对**t印刷机、贴片机、回流炉设备程式的调试，保养，监督，优化效率，产品不良率的管控，保证pcba半成品正常生产。对于juki机，目前已有把握解决所有程式问题，新程式调试也可保证最高效率进行生产，对于设备硬件的优化也小有心得，能够对贴片机多个部件进行有效、准确地校正，对机器故障及异常有一定判断及处理经验，熟悉**t从印刷锡膏板到dip插件所有流程，能对生产岗位工作内容进行合理调配，本着最大化生产效率、最优化品质观念、最小化人工处理的原则，来进行自己的工作。

公司总结发言稿(篇8)

创建历史文化名城情况汇报

按照市政协《关于创建历史文化名城活动的提案》要求，有关部门做了如下几个方面的工作：

一、古城建设工程指挥部

开原历史博物馆已经开工建设。作为开原古城的重要组成部分和第一景点，开原历史博物馆建设工程已经开工，灌装基础已经完成，目前已实际投入资金500万元，工程有望年底前封顶。

二、文化局

开原古城内的崇寿宝塔维修工程已经开工，目前规划已经制定，正在搭设脚手架，这个跨年度工程包括塔基、塔身维修，塔刹等装饰，灯光亮化、草坪绿地等四个部分。

维多利亚电影之都已经投入运营，填补了我市没有高端影院的空白，丰富了群众的文化生活。

三、旅游局

象牙山恢复正常秩序，投入近10万元加强基础设施建设和管理。

为了把象牙山打造全国象文化名山，旅游局开始打造网上象牙山，成立了象牙山文艺沙龙和象牙山书画摄影沙龙，组建了象牙山**和象牙山博客，邀请众多专家学者文学艺术家为象牙山设计创作，目前网上象牙山的目标已经实现。

启动大象牙山规划，象牙山东坡的金沙滩漂流项目正在紧张施工，南坡的九鼎龙泉寺风景区、百丽山庄、象牙仙庄全部投入使用。

组织新闻**对开原“丝关”历史文化现象进行深入挖掘，把开原古城提升到东北亚丝绸之路上全国唯一“丝关”的地位，增强开原在国际文化交流上的历史地位和影响。

四、宣传部

配合《乡村爱情3》的拍摄，进一步打造开原在全国的知名度，目前拍摄工作正在顺利进行。

五、建委、规划局、绿办、亮办

开原城市绿化工作迈上新台阶，照明工作迈上新台阶。净化美化工作得到了城市内外的广泛认可。

六、开原大戏院

按照二人转一流剧院的国家标准，开原大剧院经过进一步装修，初步实现了这一设想。同时，根据赵本山的绿色二人转倡议，大剧院的节目质量和演出水平跃居二人转剧院前列。

创建和谐企业演讲稿

发展是永恒的主题，和谐是人类发展的永恒目标。只有科学发展才能和谐。什么是和谐？和谐是中国传统文化中一个具有代表性的概念，是一切美好事物的最佳状态和共同特征。

实现和谐是人类一直追求的美好理想和愿望。调动一切积极因素，营造和谐文明的企业环境，也将是一个永恒的主题。

绿草茵茵、花香扑鼻；在一个美丽的企业里，沐浴在温暖的阳光下，呼吸着新鲜的空气，聆听企业广播里欢快的**是如此和谐。快乐时有同志们一起分享，困难时有朋友一起分担，困惑时有师傅为我们指点迷津。正是因为这一幕，企业变得更加和谐。

构建和谐企业，需要营造和谐的学习氛围、和谐的人际关系、和谐的氛围和和谐的企业文化。

首先，良好的学习氛围可以创造和谐的工作环境。教师，说教解惑，也使我们工作经验的启迪，使我们从无知走向知识，从幼稚走向成熟。珍惜师傅的努力，尊重师傅的工作。

其次，和谐的同志关系可以创造和谐的人际关系。关心帮助困难同志，让他们感受到和谐企业的温暖。保持良好的态度，对他人宽容，用一颗真诚的心交换另一颗真诚的心。

第三，良好的企业作风可以营造和谐的教育氛围。我们要倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将企业作风建设的目标指向“团结、勤俭、求是、奋进”。一种团结奋进的和刻苦勤奋的精神能促使个人在良好的环境中成长。

为了理想而努力拼搏。

最后，诚信与文明才能创造和谐的企业文化。同志们相互信任，坦诚相待，讲真话，办实事。

和谐可以凝聚人心，凝聚力量，发展事业。如果你是一棵树，撒上浓荫；假如你是一滴水，就赠予大地一片滋润；如果你是一棵小草，给大自然增添一点绿色。

春暖花开的季节，让我们在和谐的氛围中快乐工作；在春暖花开的季节，让我们在和谐的企业乐园里陶冶情操；让我们在温暖的春天里生活在和谐的人际关系中。

未来不是梦。今天的努力是开端，也是凝聚力量。左右相依。你我互相帮助；是欢乐也是精神的填写，微笑相连，激情相悦；和谐企业大家建，一点一滴总关情。构建和谐企业，需要大家共同努力。我们会坚持下去的。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。

让我们把握生活中的每一天，走向和谐企业的另一面。

公司总结发言稿(篇9)

机械公司创新总结演讲稿

同志们：

今天，中国机械总公司在这里召开创新总结表彰大会。本次会议有两个目的：一是表彰和奖励今年以来在各部门、各车间做出突出贡献的创新型专家；二是，借这次机会，对今年以来的创新工作进行总结，让大家明白“为什么要创新，为谁创新”这个问题，让大家对总裁的深化创新的理论进行一次再学习，再运用，从而掀起新一轮的学习、消化、吸收再创新的高潮，更好的应对残酷的市场竞争。

总体来说，今年以来，特别是推行内部市场化以来，广大干部员工的创新意识有了显著提高，今年*月份，机械总公司共收到创新合理化建议1362条，获公司奖励451条，通过创新消化不利因素1870.9901万元。正是因为机械总公司全体骨干员工不断提高创新意识、不断参与创新，促进了各项工作的不断迈上新台阶，赢得了一份又一份的大订单，在全国机械行业萎缩的情况下，机械总公司仍保持着强劲的发展势头！

在这里，我代表通用机械公司的领导，对大家说：你们辛苦了！机械总公司感谢你们！

20*年*月份企业总体发展情况

今年以来，在原材料涨价、国家继续宏观调控、紧缩银根的情况下，全国51.8％的机械企业亏损，但机械总公司广大干部员工根据总裁的“抓机遇，创新提质上台阶”的要求，用创新的思维、创新的理念，创造性的开展工作，很多过去不敢想、不敢办、办不到的事都变成了现实，主要表现在：获得了一个增长，创出了一套新文化，做到了一个飞跃，实现了“三个提高”。

一、企业主要经济指标持续增长

20*年*月份，机械总公司完成销售收入22634万元(含税，不含股份公司)，比去年同期的2*68万元增长2066万元,增长10.04%。其中，国内销收收入3241万元，比去年同期增长3.5%，为3123万元

8%；出口收入19393万元，比上年同期增长11.17%。收款19601万元，收款率87％，比上年同期增长20。5％。

56％；实际销售利润719万元，销售利润率3.7%，比去年同期的2.5%增长48%。

其中，铸机公司完成销售收入11066万元，比去年同期增长2.49％），回款10918万元，比去年同期9018万元增长21.07％，实际实现利润343万元，比去年同期128万元增长168％；橡机公司实现销售收入87。800万元，增加11元。比去年同期增长8%

42％，外部回款5522万元，比去年同期808万元增长17.14％，回款率99.69％，实际实现利润239万元，比去年同期189万元增长26.

46％；漯河铸机外销销售收入2788万元，比去年同期增长了48%，回款3161万元，比去年同期2526万元增长25％，实际实现利润137万元，比去年同期116万元增长18％。

2、 建立了一套机械化的企业文化

总裁曾经说过：没有合理化的企业就是没有希望的企业，没有合理化的员工就是没有希望的员工。为更好的推动内部市场化的深入开展，消化不利因素，实现做大做强*机械的目标，机械总公司创新发展了*企业文化，建立了以*理论为核心、以市场化为特点、具有*机械特色的企业文化，并结合实际，提出了132条自己的理念口号，用创新的标语口号引导、启发、激励和凝聚员工，收到了很好的效果。

如，文化管理中心在公司生产任务超负荷运转的情况下，提出了“先锋岗先锋队发挥团员新作用文明人文明号展现青年新风貌”、“同心同力战市场保质保量树形象”加工一车间员工结合设备卖断以及得到的实惠，提出了“注重诚信利厂利人利己，卖断设备富厂富家富己”、“设备买断我受益，多创利润报*”，安装一车间在经营权卖断后，班组长变成了名副其实的“金牌小老板”，认识到工作最终就是为自己干，提出了“推行经营权卖断，实现工作为自己干”、“干活靠竞标收入靠创新”、“设备卖断成‘老板’创新赢利大发展”等，这些口号贴近市场、贴近职工、贴近实际，对职工起到一种潜移默化的作用，凝聚了人心，带动了各项工作的提高。正是由于机械总公司独特的企业文化和先进的管理，赢得了用户的好评，赢得了一个又一个订单。自*机械搭上了‘特色买卖’的列车，实现了既卖产品又卖文化后，国内众多企业也已不再是单纯的购买机械的产品，而是借由购买产品来学习和借鉴机械的管理文化，凡是来参观考察的用户几乎都买了我们的设备，特别是500万元以上的砂线，谈判成功率达到了90％以上，再如，河南洛阳天瑞集团，刚开始由于对机械总公司特别对机械总公司的企业文化和管理不了解，根本就没有跟我们合作的意向，但是，在机械总公司诚邀天瑞的老总在参观考察机械总公司后，一次性与我们签订了1200万元的合同，现在，天瑞的合同订单已达到了3200多万元，这是非常罕见的，不诤的事实再次有力证明了*企业文化对提升企业形象的巨大推动作用。

三、实现了三个提高

一个进步是员工的创新意识提高了。

今年以来，根据总裁为机械总公司提出的“抓机遇，创新提质上台阶”的目标，广大骨干员工围绕“岗位是市场，竞争在机台，全员都创新，人人出成果”的目标，结合开展的“我的工作为谁干，干好工作为了谁”大讨论活动，深入学习总裁的创新理论，以新的思维，创新性的开展工作，管理骨干积极带头创新，发动创新，支持创新，员工都勇于争当“创新能手”、“创新的先锋”，形成了一种“全员参与创新”的良好氛围。特别值得一提的是，自公司推出了新的创新奖励制度——重大创新项目提成奖励办法，即对实现重大创新的，能够填补公司空白、国家空白的或者重大管理创新的，公司将把创新成功后一年内创造利润的一定比例重奖给创新者后，职工的创新意识更是空前高涨，如，今年受到公司重奖的砂处理专家董风亮，不断开发砂处理造型线等高端产品，并力拓市场，如由他带领研制开发的沸腾冷却床、系列摆渡车等产品，均达到国内先进水平，他的大型砂线订单谈判成功率达到了90％以上。他还领导和培养了一支属于机械本身的年轻的砂处理技术骨干队伍，改变了机械砂处理人员技术力量薄弱的局面。

在他的带动下，机械总公司今年*月份砂线订单首次突破5000万大关，超额完成全年目标1000万元，是去年全年完成砂线（2000万元）的1.5倍，创历史最高水平，为表彰他的成绩，公司对其进行了8万元的重奖。

今年以来，通过广大干部职工创新意识的提高，我们打破了许多旧框框、旧传统，让过去认为许多不可能的事情变成的了现实，让过去认为办不到的事情办到了。

如，公司创新性的推行了“管理骨干创新示范岗”，在每个部门车间设立专门的管理骨干创新公示栏，公示每位骨干的创新项目，并将中层管理骨干收入的25％作为创新考核工资后，极大调动了管理骨干的创新积极性，不断创新新的管理工作法，从而带动了职工的创新积极性。如，加工平台加工一车间管理骨干，为帮助买断设备后的小老板们算出明白帐，创新性的推出了“小老板算明白帐小讲台”，车间主任从工件的选材，加工工艺的确定，各种消耗的预算，单件利润的预算，利润多少的原因分析等方面，向小老板们传授算明白帐的方法和步骤，并强调要充分运用创新的手段来降低产品成本，提高工作效率等，在车间内掀起了新一轮的创新热潮，活动开展仅一周的时间，车间就收到小老板们的创新、合理化建议11项，创新效益达8000多元，产品质量稳步上升的同时，工作效率还比以前提高了30%。

如，文化管理中心推出的“质检员绩效量化考核”管理法，用“质检员工作业绩报表”的形式，让质检员每月的工作成绩汇报总结，将诚信、创新、市场索赔情况、对违规违纪的考核情况等全部纳入考核，直接与质检员的收入挂钩，软指标变成了硬指标，并有奖有罚，这无疑在给质检员压力的同时也给了动力，逼迫质检员主动积极的创新，主动的严把质量关、主动的进行质量反馈和市场索赔，对市场化运作具有积极推动的作用。如，加工平台加工二车间质检员张成金，在v法造型线加工任务重、时间急，几乎每天是上完白班上夜班，一干就到了晚上10点多，经常晚上回家后，厂里打**又回到车间解决质量问题。9月，张成金推出四项创新：

“双孔定位加工法”、“一模多用提效法”、“弯板侧面定位加工法”、“样板划线加工法”。

如，钣金车间结合车间成本管理工作实际，针对成本核算过程中，因图纸修改、磅差、人为疏忽等原因，造成实际成本、预算成本、核定成本的数据不完整和入库落漏等问题的现象，创新推出了“环环相扣”工作法。即在每接到一份生产任务后，首先，车间核算员根据图纸，对照工件清单提前预算出工件成本，与公司核定价对比后再竞标。其次，根据工件实际重量、材料利用率、领料**、周转件**和生产成本计算实际成本。

第三，将预算**、核定**与实际**同时进行比较，及时纠正反映的问题，确保数据的真实性。最后，车间对班组的钣金件生产数量、入库数量、入库计划数量进行核对，无误后方可计算班组工资。该方法的每一步都相互制约、相互监督，并将成本核算工作紧密地联系在一起。

如，钣金车间管理骨干认识到“车间主任有多大的决心，创新就有多大的效果，车间主任有大的意识，创新就有多大的效益”，根据本车间成本管理实际情况，创新推出了“成本双帐管理法”，施行两本帐管理，车间与班组之间进行买卖关系。车间建立总帐，各班组建立分帐，分帐记录班组领入和耗用的各种原材料、下脚料、辅料、易耗品，必须一日一结，当天出结果。月末，根据班组收集的原材料利用率和费用消耗情况进行考核。

最终目的是提高班组的竞争意识，工资要赚的多，必须靠创新、靠提高材料利用率、靠利用下脚料、靠节约辅材、靠节约易耗品。

正是因为钣金车间的领导干部具有强烈的创新意识，他们积极动员员工参与创新，为车间全体员工营造了创新的氛围。今年5-7月份，钣金车间职工孙克三为了提高板材的利用率，自己开起了“板材下脚料超市”，为车间职工找料提供了极大地方便，再如，逄锦国班利用休息时间自发的将型材下脚料按不同规格、型材长短分类进行摆放，改变了过去各种料头不分规格堆放的旧传统，提高了下脚料利用率，钣金车间通过利用下脚料、将货场西南角积水区域进行了清理，从地下挖掘出大量被掩埋的各类型材，重新利用，9月份钣金车间共利用下脚料66吨，直接创造利润28万元，仅5-9月份，（仅利用下脚料）向公司上缴利润190万元。再如，为达到真正提高的目的，安装平台安装一车间开展了各选手必须给自己的参赛作品“挑出刺”来的技术比武；加工平台钣金车间组织了“自己为自己设障碍”技术比武，这都充分说明了管理骨干创新意识的提高。

如，安装平台二车间主任崔元海主任和员工一起研制的机械总公司第二台自制设备——挡胶板研磨机，直接取代了以前研磨挡胶板专用的进口磨光机，填补了公司空白。

创新重在推广，为让每个创新项目发挥其作用，公司出台了专门的创新推广制度，一方面要求每个部门定期的进行创新推广，对积极应用创新项目的，给予一定的鼓励。机械总公司在发动并推广全员创新的同时，注重对员工提报的重点操作法和管理法以员工的名字命名，截止到7月份，机械总公司共收到新操作法和管理法95个。

如，前段时间，因各类原材料中含有不利淬火的微量元素，致使叶轮体的一次性淬火合格率直线下降到52.8％，加工平台铸造车间质检员吕文正和热处理工刘海滨通过认真研究，分析出原因是：叶轮片的淬火一直沿用传统的箱式电阻炉淬火，因箱式炉密封性差，炉内的微量空气易发生氧化脱碳，导致淬火不均，再就是因叶轮片直接平铺在箱式炉炉板上，无法形成对流，导致受热不均，致使一次性淬火合格率降低。

查明原因后，吕文对症下药，查阅了大量资料，还特地请教了大珠山的一位老专家。在这节骨眼上，老家打来了**，吕文正父亲的胳膊疼的抬不起来了，原来，老人得了肩周炎，早就让他带着去医院检查，但他都以工作忙抽不开身而一拖再拖，现在，在这攻关的关键时刻，高度的责任心让他又一次选择了不孝，他告诉父亲“等解决了这个问题我一定带你去医院”。最终，通过反复试验确定出“排空加压淬火法”，即：

将气体渗碳炉内滴几滴煤油，先经过燃烧将炉内的空气排出，形成真空状态后再加压，最后进行淬火，这样既防止了淬火过程中的氧化脱碳现象，又杜绝了co的碳原子游离到叶轮片表面。经过与刘海滨的反复操作试验，叶轮件气体渗碳炉的合格率达到了前所未有的100%。

公司总结发言稿(篇10)

下午好!

今天，我们在这里召开xx年度工作总结大会，主要目的是以公司为重点，以提高员工综合素质和管理水平，以公司为主线，以创新工作方式为动力，提高服务质量和服务水平，努力开创工作新局面，为公司的发展贡献全部力量。

一、2022上半年工作总结

在总公司的正确领导以及全体员工的共同努力下、以公司目标为奋斗方向，以公司工作目标为指导，认真组织各施工项目，确保了各项工程的完成，现将xx年度公司工作总结如下:

1.工程质量控制：公司始终把工程质量、施工质量、成本控制作为重点来抓。公司工程部、项目部各成员积极参预工作，按时保质的完成了上级领导下达的各项施工任务和管理要求。工程部各成员在施工前做好各项准备工作，在施工过程中，对每道工序施工质量要求严格，施工中，定期召开专门会议，加强管理，保证质量和安全。

2.成本控制：公司各施工单位在施工前，根据施工预算和施工组织设计，编制了一套施工组织设计，明确了各个施工工种的施工方法、施工顺序、施工资料和生产要求。为工程部的成本控制提出了明确的目标和具体措施，保障了工程的顺利进行。在此工作中，我们坚持将成本控制作为工作重点来抓，使各施工部门、各项目部从成本管理的角度，认识到成本是工作中的心脏，而成本是管理水平的核心。只有加强对各项目成本的考核，建立健全成本管理机制，做到奖罚分明，才能将成本控制贯穿于管理的全过程。

3.安全管理：公司坚持将安全管理作为日常管理的重点，将安全管理工作作为日常的重点来抓。公司各施工项目部也制定了相应的安全管理制度，各项目部坚持把安全工作纳入日常管理，加强了对施工人员的安全教育，增强了全体员工的安全意识和自我防护能力，从根本上保证了项目部施工中各项工作的顺利进行。

4.材料管理：公司各项材料计划和成本核算严格按照公司的材料管理制度，做到了批先进先出，计划、批次、分批次、及时准确的原则下达到各施工班组严格按照材料采购合同执行，保证了公司材料的利益。

二、xx年工作计划

5.xx年是我们建筑行业进入新的起步阶段以来。为此，在公司的正确领导下，在各施工项目部、设计单位的积极配合下，我们将从以下几个方面着手工作:

一)、加强对施工现场的检查指导

加强对现场施工的检查指导是我们做好公司各部门下达的各项工作任务的基础。为了保障公司工程部的正常运转，公司将工程部作为日常工作的对象，定期和不定期的对施工现场进行检查，以便及时发现问题和解决问题，加强现场管理力度，提高现场人员的素质，加强现场安全管理力度，严格执行安全防护措施，确保现场安全文明施工。

二)、做好各项施工前的准备工作

6、做好施工前准备工作，项目部在工程开工前，要对各项准备工作进行全面的.检查。

7、做好各项技术交底，明确技术施工任务、工期要求;

8、对施工过程中出现的异常情况，进行应急措施的.指导。

9、做好技术交底，使施工技术人员明白各种施工工艺要求和注意事项。

三)、做好对施工现场的安全管理，加强项目施工的过程控制

项目部将严格按照国家规范、设计要求和设计文件进行施工。在工程施工过程中，加强对施工作业人员的安全教育，强化他们的安全意识和提高他们的作业技能，使他们的安全意识和自我防护能力得到很大的提高，以确保施工作业人员的人身安全。

四)、做好对各工种施工的现场管理和技术交底

施工现场安全隐患大小，每道工序施工完毕后，必须将其进行处罚。加强对过程的控制，做好对班组的安全技术交底，加强交底记录台帐的记录，明确责任人的职责，做到奖罚分明，提高施工人员的质量争先意识。

五)、做好对外施工单位的管理和监督工作

加强和监督过程的质量和效率，要求工人严格按照规

公司总结发言稿(篇11)

大家下午好！

今天我们在这里召开xx年度工作总结大会，首先感谢各位领导对这次总结大会的支持与厚爱。在过去的xx年里，各部门在公司的正确领导下，在各部门的积极配合下,在员工们的不懈努力下，较好地完成了各项工作指标和任务，同时也存在着这样或那样的不足，请大家在新的xx年里，认真总结经验、克服不足、发扬优点、继续努力、不断进取，在新的xx年里做出更大的贡献。

xx年公司工作总结大会演讲稿范文2

在公司领导的正确指引下，在各部门的大力支持下、在工程部全体员工的共同努力下，我们在xx年的工作中取得了很好的成绩，这是与各部门全体员工的辛勤努力分不开的。

xx年，是公司实施“xx年二跨越，xx年三建设”的关键之年，我们公司在公司各部门的积极配合下，在全体员工的努力下，取得了长足的发展，为公司的发展做出了积极的努力。

在今年，由于我们公司的特殊性，我们在工程部、项目部等多方面的员工都存在着一些问题。为了解决这些问题，我们采取了以下几个措施来加快工程部工作的进度：

1、加快工程部施工步伐

目前，随着新工程陆续入住，工程部人员一直紧绷着自己的神经系统，每天都坚守在现场施工，并做到了随时掌握施工动态。

2、加快工程部工作流程，加快工程部质量，提高公司形象，增强公司竞争力

公司的目标是保证公司各部门、各管理人员在今年年底前实现xx年的工程部质量、安全、环境目标。在质量方面公司加大了对质量的考核力度，并加大了对质量管理人员的培训力度。公司加大了质量管理力度，采用了多方面的培训方式，如：技术、质检等。公司在每年一度的质量大检查中都取得了很好的成果。在这些项目上，我们在公司的施工技术管理工作中，得到了公司的好评，也为我们今后公司工程部的发展打下坚实的基础。

3、加强质量管理，保证产品质量。公司今年在质量管理上加强了以下管理工作：

4）、加强工序交验检查力度，确保工程质量。

5）加强工程部各项管理工作，严抓工程质量。工程部在每次的技术交底中，都要求施工工程部认真的书面记录，并且要求施工方编写出交底，对重要工序及部位要进行交底。这一工作的质量保证了工程施工质量，使得施工方认真履行了职责。

6）、加大了对施工方案的力度，并加大了对方案的力度，使施工方对方案的编制更加全面，有效的提高了施工方案的可操作性。

7、加大了对设计变更的力度，并对变更签证、图纸、现场文件进行详细核对，保证了公司的方案更加的齐全，更加的有效率。

8、加大对施工方的管理力度，对各个项目部进行有效的奖罚，以及进度、质量、安全奖罚分明确了施工方的责任人，以此来调动工作进取性。

9、配合项目部、业主完成公司下达的工期目标。

为了配合公司的发展，努力完成施工方的任务，在公司的领导下努力的工作，工程部完成了xx年的施工任务，取得了很好的成绩。

回顾xx年的工作，虽然取得了必须的成绩，但是还存在着不足。在今后的工作中，我们将更加努力地工作，不断总结成功的经验，虚心学习，吸取别人的好的工作方法和经验，争取使我们的公司在工作中不断地发展。

新的xx年，新的工作，新的挑战。我们有决心，也有信心，一心一意做好工作，完成上级给予我们的各项任务。

新的xx年，新的希望和挑战。我坚信，在公司领导的带领下，在我们公司各部门的团结协作下，我们公司的明天会更好！

xx年度工作总结3

时光飞逝，岁月如梭，转眼间，xx年已经接近尾声，回顾这xx年的工作，我们小组在各位领导的指导下积极开展各项工作，在这个过渡的时刻，现将我小组xx年来的工作总结如下：

首先，小组成员在工作上能够很好的配合，工作上能够以大局为重，在工作上能够按照计划和要求

公司总结发言稿(篇12)

在公司计划生育表彰大会上的主持词

各位领导、同志们：

今天我们在这里隆重召开**铝业公司计划生育表彰大会，主要任务是认真总结去年以来我公司的人口和计划生育工作，研究部署新形势下加强人口和计划生育工作的目标和措施，动员全公司上下统一思想，振奋精神，努力推动计划生育工作再上新水平。首先给大家介绍一下，出席今天这次会议的公司领导，他们是：XXX

今天的会议议程共有八项。XX对公司计生工作进行总结，对20计生工作进行安排部署；XX同志宣读公司2006年度计生工作安排意见；XX宣读先进单位和先进个人表彰决定。会上还将对计划生育工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行颁奖。先进单位和先进个人代表在会上进行发言，交流经验；XX代表公司与基层单位签订计划生育目标管理责任书，XX最后做总结讲话。现在我宣布会议正式开始。

会议进行第二项…………本网网-

同志们：今天我们召开这次会议，意义非常重大。刚才XX对计生工作进行了总结和部署，XX作了重要讲话，在讲话中既对计生工作的重要性进行了说明，也对公司计生工作今后的发展，提出了新的希望和要求，希望大家按照公司领导的讲话精神，把工作干好，把角色扮演好，为企业发展，做出新的更大的贡献。

这次会议的召开一是表明我们公司党委、行政对计划生育工作的肯定和鼓励；二是倡导先进的生育文化，冲破传统的生育观念，体现广大先进同志以实际行动来引导、带领、教育全公司的育龄职工，进一步地的认识到计划生育的重要性，更好的树立起先进的生育文化；三是通过这次会议将推动我公司“婚育新风进家活动”向纵深发展，使“晚婚晚育、优育优教、男女平等”等新型婚育观念深入人心；

希望各单位各部门对人口与计生工作“认识要再提高，方法要求创新，工作要更扎实”，要从战略、全局和发展的高度，深刻认识做好人口与计生工作的重要意义和深远影响，进一步增强忧患意识、人口意识和大局意识，增强工作的责任感和紧迫感，始终把人口与计生工作摆到重要位置，纳入公司发展的.总体规划，坚持不懈地把人口与计生工作抓紧抓好；其次要进一步突出重点，提高工作质量。要主攻弱点，夯实基层基础工作。要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于思考和总结，不断推动人口与计生工作思路、工作方法的转变和创新；要继续实行领导包保制度，力促计生工作再上新水平。各部门各单位要立足现有基础，培育亮点，进一步提高标准，精心培育。努力争创三门峡市先进单位。第三要进一步加强领导，合力推进。要进一步完善人口与计划生育目标管理责任制，继续坚持严格落实责任制，严格一票否决权，层层落实人口与计生工作责任书，将各自的目标任务落实到具体责任人，严格考核。各部门各单位要齐抓共管，增强责任感，实行分组、分线作战，将齐抓共管纳入经常化、规范化，使各项工作更到位，真正落到实处，收到实效，推动公司人口与计生工作更上一个新台阶。

同时，也希望受表彰的先进集体和先进工作者谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，争取更大成绩。希望广大员工向先进学习，要以今天受表彰的先进典型为榜样，继续大力宣传和弘扬解放思想，实事求是的精神；与时俱进，勇于创新的精神；知难而进，一往无前的精神；齐抓共管、务求实效的精神；以优异的工作成果，为全面完成公司2006年的各项工作任务而努力奋斗。

最后，祝在座各位领导和同志们家庭幸福，事业兴旺，万事如意，谢谢大家！散会。

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