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面试简历【篇一】
姓 名: 李先生 性 别: 男
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 江西-景德镇 年 龄: 23
现所在地: 广东-深圳 身 高: 174cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-软件工程师
计算机IT类-开发/应用-数据库开发与管理(DBA)
计算机IT类-开发/应用-互联网软件开发工程师
寻求职位: java程序员、 java web、 java工程师
待遇要求: 4500元/月
最快到岗: 随时到岗
教育经历
20xx-9 ~ 20xx-7 九江学院 教育技术学 本科
培训经历
20xx-10 ~ 20xx-3 北京达内科技有限公司 java软件开发实习工程师 C+E国际软件工程师
工作经验至今1年0月工作经验,曾在1家公司工作
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-08)
公司性质: 民营企业 行业类别: 教育、培训
担任职位: 助教 岗位类别: 职业教育/培训
工作描述: 组织、开发和实施新的IT培训项目和课程.具备较全面的IT技术,特别是java软件技术.熟悉IT行业现状.具有良好的文案书写能力和沟通能力.
项目经验
通用电子商务平台(当当网) (20xx-03 ~ 20xx-04)
担任职位: 独立完成
项目描述: 模仿当当网完成一个B2C模式的网上在线购物系统,整个系统分4个大模块:
1、用户管理(用户注册,用户登录,安全退出)
2、物品管理(分页显示,排序,多级分类,查看物品详细信息)
3、购物车管理(查看、删除、恢复、修改产品数量)
4、订单管理(订单生成)
责任描述: 在给定需求的情况下,独立完成该项目
1、项目需求:模拟当当网部分功能.在线购物系统(电子商务)
(1)产品浏览模块(主界面,类别浏览界面)
(2)购物车模块(添加,更改数量,删除,恢复购买等)
(3)用户模块(登录,注册)
(4)订单模块(创建订单)
2、项目技术架构:整体基于MVC思想,实现分层设计:
(1)表现层(V):通过JSP进行页面显示,使用jQuery框架+Ajax技术向服务器发送异步请求,实现用户注册验证和相关页面显示;
(2)业务处理层(C):在对数据访问及相关的业务逻辑进行封装,充分降低了组件与组件之间的耦合度,体现了“低耦合,高内聚”的编程思想;
(3)数据持久层(M):采用Hibernate技术,对数据库进行增、删、改等相关操作,对于访问频
面试简历【篇二】
姓名:周丽
性别:女
民族:汉族
出生年月:19xx年x月
婚姻状况:未婚
身高:
体重:
户籍:
现所在地:
毕业学校:
学历:
专业名称:
毕业年份:
工作经验:
求职意向
职位性质:
职位类别:
职位名称:
工作地区:
待遇要求:
到职时间:
技能专长
语言能力:普通话:流利
电脑水平:一般
教育培训
教育背景:时间所在学校学历
20xx年x月-20xx年x月福建中医学院专科
工作经历
所在公司:三明市第二医院
时间范围:20xx年x月-20xx年x月
公司性质:国有企业
所属行业:医疗、保健、卫生服务
担任职位:医院/医疗/护理
工作描述:主要从事护理病人及一些医疗工作,如:静脉输液,肌肉注射,皮下 注射,吸痰护理等等。
离职原因:实习完毕
自我评价
我的优势就是敢于挑战,学习新的事物,勤学好问,吃苦耐劳。
联系方式
手机:x
地址:x
面试简历【篇三】
虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则,但为让孩子上个好初中,不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!
家长疑问:简历要包罗哪些东西
递交简历包罗哪些东西?除了简历外,是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里,不少家长发帖求助,有的家长甚至指名道校,询问这所学校招收什么样的学生,什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。
过来人总结:换位思考驾驭细节
家住湘春路的李先生本年面临儿子,已经成功被长郡双语中学录取。在他看来,简历不需要做得太复杂和精美,只要具备了必需的信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时,他提醒家长:优秀的学校往往会收到上千份的学生简历,仅是单纯地阅读简历,这个工作量对招生老师来说就已经很大了,不消说到了面谈前,老师还要电话通知家长时间。所以,在制作简历时,家长没关系设身处地进行换位思考,把本身想象成招生老师,在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为,好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。
李先生说,首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求,家长要针对这些特殊要求,有的放矢地打通简历这道关口。他举例道,有些家长想做一份像书本一样的简历,但是要注意的是,这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历,那就可以拆装了。
在制作简历时,一些细节要特别注意:
第一,自我介绍不消很长,但要生动,突出孩子的特点。
第二,家长的联系方式要清晰,不要埋没在一堆信息中,建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式,并在封底中也注明联系电话,便于老师查找。
第三,获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类,但是对招生老师来说,看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色,如有些学校更青睐数学较好的学生,而有些则看重有英语专长的孩子。
李先生建议,可以根据学科类别进行分类摆列,好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类,根据时间挨次,从后往前摆列,其他学科类似。这样老师在查找信息时,就可以一目了然了。此外,他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项,再根据格式进行摆列。
第四,如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项,可以单独列出。
专家建议:自荐信能让简历更出挑
从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验,他说不少面临孩子的家长都是一张白纸,缺乏实战经验。虽然在制作简历时,可以从网上找到模板,但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通,不克不及第一时间吸引老师。
其实,简历中的许多内容每个孩子都很相似,但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围,得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事,就好像一篇作文,如安在几百字内既写出了本身的特色,又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。
面试简历【篇四】
拜耳公司的.面试
一个企业建立以后第一步就是招兵买马。董事会会给你一个关于人力资源的大致的要求,这个要求决定了你这个企业各种岗位的状况、规模、人数等。你再根据这个要求对每一个职位进行具体的职位描述,然后去招聘你需要的人,而不仅仅是一个想进入企业的人,同样也不是一个超标准的人,最合适的标准是他的条件距离你的要求有20%未达标,这样的人企业对他有足够的新鲜感和吸引力,他能较长时间地保持冲劲和兴趣,高涨的工作热情对于任何一家企业都是至关重要的。而一个距离标准太远的人,培训成本和时间都太高太长,一旦他真正成熟的时候,也许他已经打算离去了,企业的最终目的是用好人而不是培训人,一个很OVER的人,看起来好像得到了‘便宜’,可以立即使用,但原有的工作经历和经验很可能使他对工作的兴趣和热情远不是你所期望的。因此,只有合适的,才是最好的。
拜耳公司上海办事处招聘一个销售助理的职位。在上海、拜耳是个很响亮的名字,就像在德国、拜耳是个很郑重的名字一样。位置只有一个,但前来竞聘的人有200多人。挑来挑去,好中选优,最后剩下了5个女孩。
于是,销售部经理专程从香港飞过来,加上上海办事处的人员,一共5人组成了面试小组。5个女孩在面试开始前,相互致意表示准备友善地公平竞争,这个场面让考官们很感动,因为她们都知道,每个人都只有20%的希望。为了缓蟹紧张的气氛,面试官说问她们想喝点什么,请随便来。有3个女孩说要咖啡。当一位销售代表拿来了第一杯咖啡时,有一个女孩说:哎呀这个放糖放奶,我喝咖啡不加糖不加奶。第二个女孩说:我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三个女孩说:那给我吧,我无所谓,怎么样都行。这个时候正式的面试还没有开始,但是我们已经有人在面试评价表上划去了前两个女孩的名字了。
在一个系统完善的公司里,团队合作(TEAM WORK)是非常重要的。秘书实际上是一个很基层的位置。这个职位决定了必须有很多的忍耐和很强的协调能力。这几个女孩的专业能力都不错,她们不仅电脑、英文很好,而且熟知国家相关政策,比如她们用EXCEL计算加班工资,都能很快地根据加班的日期,确定平时加班、假期加班、周末加班的不同标准并准确地计算出来。而这些标准都来自于《劳动法》,可见,她们知识的宽度也是很令人满意的。但是,拒绝第一杯咖啡的那两个女孩,让我们无法相信对这样的小事就这么挑剔,不易于合作的人能够无怨言的服务于办事处的其他员工。
面试简历【篇五】
姓 名:xxx
性 别:女
年 龄:22
婚姻状况:未婚
身 高:163CM
体 重:53KG
籍 贯:天津
现所在地:天津
求职意向
工作经验: 应届毕业生
求职类型: 全职
期望月薪: 2500元
到岗时间: 面议
期望工作地点: 天津
自我评价
本人性格开朗、稳重、有责任心、有爱心、有耐心、对工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳,具有一定的知识准备和专业技能。
教育经历
20xx年9月~20xx年7月 天津师范大学
专业: 学前教育
学历: 本科
获得证书: 普通话二级甲等
课程描述: 学前教育音乐、数学、心理学、教育学、卫生学、美术、科学活动设计、语言活动设计、幼儿园文学教育、健康教育、社会教育等等
工作经验
20xx年6月 ~20xx年7月 xxxx幼儿园
公司性质: 国有企业
行业类别: 教育、培训、科研院所
担任职位: 幼儿教育
工作描述: 教育幼儿
计算机水平
一级B
职业技能
普通话二级甲等
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